因為在學校做開學前的準備工作,許磊今天迴來的有些晚,煮了飯正準備弄個韭菜炒雞蛋,老婆就牽著兒子迴來了。


    “今天學校事情有點多,迴來晚了,你先等會兒,飯菜很快就做好。”因為對老婆、孩子特別疼愛,所許磊解釋了句——以往他做飯菜都比現在早一點的。


    女人摟著孩子坐在一張農村特有的木靠椅上,輕聲細語的道:“今天石頭又不舒服,我帶他去醫院了。黃醫生說,石頭的第三個療程必須盡快接上,不然病情出現反彈,前麵的功夫就白費了。”


    許磊沒吭聲——這個其實他早就知道了,隻是第三個療程費用加起來需要五六萬。許磊作為縣一中的班主任,一個月工資不過三千塊而已,這些年存了一點積蓄,之前全都給孩子治病了,現在又哪兒還有錢呢。


    至於說借錢,許磊也試過。不過親戚朋友都知道他是老師,一萬以內還好說,一萬以上沒有人肯借給他,因為憑他現在的家庭情況和工資,幾年之內都還不上。


    女人撫摸著孩子的額頭,接著道:“今天小姑來找我了,說表弟不久就要結婚,問我是不是能把借她家的錢先還一部分。”


    小屋裏氣氛有些沉悶,許磊仍舊沒有吭聲。


    他不知道該說些什麽,或許,隻有拿出錢才是唯一的解決辦法。


    等到許磊炒好了菜端上桌,又把飯盛上來擺好,便道:“吃飯了。”


    女人抱著兒子卻沒動,而是看向他道:“許磊,要不你跳槽到私立學校去吧,那裏工資高些。我們一家子還有希望。”


    許磊道:“一般的私立中學也就是給個4千左右而已,能比我現在高多少?根本就解決不了問題。”


    “那我們總該做些什麽吧?”


    許磊又不吭聲了。


    他不知道說什麽,幹脆打開了電視。


    老式彩電不知道什麽時候被調到了豐城電視台上。許磊隨意看了眼,目光卻一下子挪不開了。


    上麵是一則豐城電視台特有的那種老式文字廣告——桃園學校招生、招教廣告。


    前麵大概的講述了桃園學校過去一年裏取得的斐然成績。尤其是上次期末統考中,小學部奪得全縣第一。然後就是學校硬件設施多麽好,老師多麽優秀,風景多麽美麗,把桃園學校誇得好似世上最好的學校一般。


    然而,許磊的注意力卻不在這上麵,而是在後麵的招教部分。


    “在桃園學校,作為一名老師。你不僅可享受良好的教學環境,更可以領取高額的薪水。另外,本校獎金製度慷慨、完善,隻要您能夠教出成績斐然的學生,月薪過萬,年薪過十萬,都不是問題!”


    看到這些話,許磊一下子就激動起來。然而,激動之後他卻又懷疑了——當老師真能年薪過十萬?


    緊接著,廣告下麵列出了幾位桃園老師的收入例子打消了許磊的疑慮。


    其中一個叫吳燕的小學班主任兼學校教導主任。月薪四千保底。從七月份開始開始工作,到今年三月份,八個月的保底月薪累積為三萬二。然後一則視頻相繼獲得縣級、市級獎勵,學校很慷慨的給了2萬獎金,再加上教育部門給的幾千塊獎金,八個月的總收入上了六萬!


    吳燕隻是一個小學老師而已,就算這是一個優秀的小學老師,但許磊從不認為自己的教學能力不好。既然吳燕能夠8月獲得6萬的薪水,他許磊為什麽不能一年賺十萬?


    至於說廣告的真實性,根本不用擔心,桃園學校如今大名鼎鼎。問下別人就知道了。


    看完廣告,見老婆還抱著兒子跟自己置氣。許磊便道:“好了,我聽你的話。跳槽去私立學校就是了。”


    “真的?”說了幾次許磊都不請,女人也沒想到這次許磊居然改變了主意。她一下子就激動起來,問道:“你準備去哪個學校?豐城中學?”


    “不。”許磊道:“我準備去桃園學校。”


    “桃園?”女人露出了疑惑的神色。


    她聽說過桃園學校,但不知道許磊為什麽要跑到一個農村的私立學校去。


    許磊一笑道:“去桃園,我們一家子才有希望。”


    ......


    韓羽正在上網聊天,對象是他的女朋友,或者說是前女友。


    “韓羽,你是一個好老師,更是一個很好的班主任。每次在一起時,聽你說起學生的事情,我就明白你真的很喜歡當老師。可我真的無法理解,為什麽你可以把工資拿出來給學生當生活費,卻不願意給女朋友買一件她喜歡的大衣...你真的給不了我想要的生活。對不起,我們分手吧。”


    又一次看了這條消息,韓羽已經不像最初時那麽傷心了,而是狠狠地吐口氣,自語道:“嗬嗬,你要的大衣三千多塊,我一個月的工資還不到三千,怎麽給你買呀?”


    說完,韓羽心中不由又浮現一個困惑了他很長時間的問題:難道老師隻能受窮?


    “也不知道那些私立學校的老師工資多少,上網查查看。”想到老師受窮的問題,韓羽自然想到了私立學校老師工資較高的事兒。


    韓羽上的是義陽市招聘網,選擇老師職業分類後,很快他就被其中的一條招聘吸引住了。


    “‘來桃園當老師,年薪十萬不是問題’?桃園?不會就是夕林鎮那個桃園學校吧?年薪十萬?有這麽誇張嗎?”


    帶著一個個疑惑,韓羽立馬點了進去。


    十幾分鍾後,韓羽在自己的郵箱裏翻出一張簡曆修改一番,發了過去。


    ......


    在劉猛打出廣告的幾天之內,像許磊、韓羽這樣的被吸引的在職教師不在少數。而那些準備找學校實習的師範生,又或者剛拿到教師資格證準備當老師的年輕教師就更多了。


    首先,桃園四千保底的月薪,在豐城一般教師中來講,確實是最高的了。其次,桃園學校給老師發獎金實在是太慷慨,慷慨到不少人都拒絕不了這份誘惑。


    所以,從3月7號開始,就不斷有老師來桃園找劉猛應聘。


    而這一次,劉猛準備把桃園缺少的老師補齊。


    首先是小學部,劉猛雖然這學期的計劃招生是400人,加上原先的100多人,共有500多人。看似不多,但劉猛這學期計劃中的分班卻不少。


    現在一般學校在學生不缺少的情況下,一般都是每班50人左右,而在豐城某些好的中學,像豐城中學、豐城二高,每個班的人數還要多些,一般都是60人。


    劉猛計劃中的桃園分班卻和這些學校完全不同,他將每個班的規定人數定在30人上。這不止是為了下學期桃園的大擴招培養教師,更因為桃園與學生的關係,比其他學校與學生的關係更緊密。


    表麵上看,學校的目的都是讓學生們擁有一個好成績。但公立學校是通過學生的好成績,獲得上級教育部門的更多資金傾斜;私立學校則是通過學生們的好成績,樹立更好的學校形象,打出學校的名譽,好招收更多的學生,收取更高的學費。


    桃園學校呢,需要的就是學生們的考分,學生們的榮譽。學生考分越高,得到的榮譽越多,學校的積分就越多。


    桃園學校和學生的利益是直接相關的,無需任何中轉!


    所以,劉猛在條件允許的情況下,自然選擇最有利於提升學生們成績的教學方式。在班級人數方麵,50人屬於華國的特色,並不是最合適的,應該更少才對。而劉猛在結合學校現在情況之後,將人數定在了30上。


    劉猛的計劃中,小學部這學期每年級分三個班,六個年級共18各班,每班30人,整個小學部就有540個學生。而老師方麵,一、二年級每個班必配語文、數學老師各一名,三至六年級每個班必配語、數、英,而科學、品社老師,每個年級必須各有一名。


    這樣一算,單是小學部至少需要招收56名老師!


    初中部的話,劉猛也準備每年級開三個班,學生沒那麽多的話,可以先看著班級分。也是每個班必配語、數、英老師各一個,然後七年級必配曆史、政治老師各一名,八年級必配曆史、政治、物理老師各一名,九年級必配曆史、政治、物理、化學老師各一名。至於像地理、生物這樣的科目,可以由其他老師兼職。


    這樣算來,初中部至少需要老師36名!


    即使去除桃園學校原有的一二十位老師,這次學校要招收的老師也是一個不小的數目。


    不過,劉猛並沒有因為人數的缺失,就發放寬了招教的標準,相反,他還將招教的標準提高了。


    這也是沒辦法的事,桃園學校給的工資太高了,會招引某些完全為錢而來的老師。這種老師,對於教育工作並沒有真正的熱情,並不利於桃園學校的後續發展。


    原本學校的正規招教,是要讓老師試講一節課的,但對這一時間段的桃園學校來講,顯然不適用。所以劉猛就讓四個媧族女孩過來幫幫忙,試一試這些前來應聘的老師。


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