第305章 給你機會你不頂用!
四合院：我有一個小世界 作者：往前遊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“什，什麽？”
“徐工昨天喝醉酒把腰摔斷了，還無法主持工作，以後技術科由我負責？”
王宇剛進入自己辦公室都還沒坐下，就被楊廠長打電話過來，告知此事，並讓他盡快去廠辦大樓開會。
“行，廠長，我知道了，等會就過去。”王宇有些無語的掛了電話。
“都是什麽事啊！”搖搖頭，拿上自己記事本和鋼筆就往外走。
心裏卻對徐慶雲很不滿，自己特麽都退位讓賢了，結果給你機會你不頂用！
得嘞，看樣子還得他親自出馬給他治治才行。
徐慶雲這個工具人可不能罷工，得給他頂住。
心裏想著此事，王宇也很快下樓來到二樓會議室內。
此時廠長、書記、三位副廠長、辦公室主任、工會主席等人都入座了。
見此，王宇趕緊找到自己位置坐下。
看著自己一個二十歲的小年輕，夾在一群三五十的中老年人中間，說不出來的怪異。
看來，拯救工具人老徐的事情，要提上日程了。
……
“咳咳！”
楊廠長見人都到齊了，清了清嗓子，大家都看向他。
“今天開會有三個事情，第一個就是技術科負責人徐慶雲同誌昨晚摔傷，暫時沒辦法主持工作。
所以，我提議讓王宇同誌暫時主持技術科工作，後續有變動在議，大家有沒有異議？”
“我覺著王宇同誌很適合，本來上次陳華源陳工調走的時候，我就屬意王宇同誌主持技術科工作。
但王宇同誌高風亮節，主動退位讓賢，這次徐慶雲同誌意外摔傷，讓王宇同誌頂上來是必然，咱們廠可沒其他七級工程師了。”
對於王宇這個小同誌，廠黨委張書記很欣賞，小同誌不僅工作能力強，為人處世也很有一套，和大家都處的不錯。
所以，楊廠長發言後，他第一個出聲支持，順便調促道。
“王宇同誌，這次可不能撂跤子不幹咯，廠裏這段時間擴建工作不能出亂子，我建議啊，也讓王宇同誌加入到擴建工作組來。”
王宇聽了張書記這話還能說啥，隻能苦笑。
“我也讚同，就像張書記說的，王宇同誌上次主動退位讓賢，這次事關咱們廠擴建增產的大事，你必須頂上來。”
作為負責技術科的新晉副廠長，李懷德一直都對王宇很欣賞，有能力，知進退，會幫領導解決一些麻煩問題。
現在把他提拔上來，也是水到渠成。
關鍵是之前給他搞來的滋補藥很不錯，時隔幾個月了，存貨不足，小同誌，藥不能停啊喂！
劉副廠長如今在張副廠長調走後，就負責廠辦、運輸、保衛等科室，算是常務副廠長。
“我沒意見，同意王宇同誌全麵負責技術科事務。”
他和王宇也算老相識，人家逢年過節為人世事，都不缺他東西，此時他當然也不會反對，連主持的字眼都不提，直接就是全麵負責。
在座的都是人精，哪能不明白劉副廠長的話中之意，均是會心一笑，王宇同誌深得人心啊！
新調來的管生產安全和協調工作的陳副廠長雖然和王宇不熟悉。
但也聽過他事跡，主要的幾個領導都同意了，也能看出來王宇確實是個有本事的人，不然也不會被幾個領導齊讚。
因此，他也沒唱反調，直接表明了讚同態度。
“我對王宇同誌負責技術科事務沒有異議。”
隨後工會主席、廠辦主任等人一一表態讚同。
看的王宇那叫一個心情激動，當然這是諸位領導的臆想。
他們見王宇臉上嘴唇微張，神色變幻，還以為這是他得到大家一致認可後，十分激動。
卻不知道他那是咬牙切齒啊，心裏還默默罵著他們這些老登。
“我真特麽謝謝你們祖宗十八代了啊！”
也不知道徐慶雲是不是太廢了，都來了一個多月了，竟然沒一個人幫他說話，大家很默契的將他排除在外了！
不過，現在也算大勢所趨，自己這麽得人心，王宇哪怕心裏不願意，也隻能勉強答應下來。
還得違心發表一下獲獎……啊呸，晉升感言！
“很感謝各位領導看重……但我還年輕，希望以後各位領導能夠多多提點一下……接下來，我會認真負責，並挑起廠裏技術科的工作，努力為廠裏擴建增產做好保障工作，謝謝。”
不管如何，人家對自己這麽認可，王宇還是挺高興的。
因此，說完晉升感言後，對著在座各位鞠了一躬，答謝他們對自己的認可。
“好啊，王宇同誌這番話說到我心眼去了，不過啊……”楊廠長很滿意王宇這番表態，頓了一下繼續說道。
“不過啊，王宇同誌可不能閉門造車，隻管技術科那檔子事，你雖然年輕，但本事不小，可不能浪費了你的才華。
因此，剛剛陳書記提到的讓你加入工作組的事情，我也讚同，等會散會了讓廠辦下個通知，將這事落實一下。
還有，你是咱們軋鋼廠培養起來的人才，以後也得在廠裏大事上挑大梁，以後不要用年輕的字眼藏拙。
你小子是年輕了點，但你問問在座的各位，誰拿你當個年輕人對待，有幾個像你這麽年輕的，能力那麽強的。
年紀輕輕的，別總是學一些封建糟粕，搞什麽和光同塵，年輕人要有年輕人的朝氣，拿出你之前發表樹立民族文化自信的那股氣勢來。”
楊廠長有點恨鐵不成鋼的點了一下王宇。
王宇也算是他一手提拔起來的年輕幹部。
但在楊廠長看來，這小子有些疲懶不上進，你不用鞭子抽著他走，他不動。
上次陳華源調走的時候，他還在想要不要推王宇上去。
雖然年輕了點，缺少管理經驗。
但本事不弱，管理經驗可以慢慢學，技術科那邊隻要本事厲害，一切都不是問題。
結果，硬是被這小子給推辭了！
這次可不能讓這小子推辭，他直接就給廠辦下發通知，趕鴨子上架。
而廠辦胡主任聽到廠長話後，趕忙表態：“廠長，各位領導，散會後我就下發通知。”
王宇主持技術科這件事就這麽拍板了，很順利的得到各位廠領導同意。
然後楊廠長又開始說起後邊兩件事。
“這第二件事和第三件事都和增產擴建有關係，一個是盡快將廠房、生產線設備等完成組裝……”說到這裏楊廠長看向王宇。
王宇表懂，趕緊迴道。
“廠長，廠房和生產設備我這周內帶領技術科完成組裝調試工作。”
“好，我等你好消息。”
楊廠長對王宇的工作態度很滿意的點點頭，繼續說道。
“這第三件事就是招工的問題，最近大家夥應該都知道了。
因為這事，讓廠裏人心浮躁，很多工人都想讓自己家子侄親戚進廠工作，這事咱們得想個萬全之策，不然好事也會變成壞事。”
聞言，諸位領導均是點點頭。
自從王宇將生產線主要設備拉迴來，他們這些人就被不少人找上門打聽消息。
這些人裏邊有軍方的、政府的、親朋好友的，很多不好推辭。
按原計劃，新建了四個大型廠房，相應的配套工人至少要招一千人打底。
所以，大家商議了一下後續招工流程和要求。
最後，定下招聘要求三點：
三分之一轉業安置人員；
三分之一街道政府無業適齡人員；
三分之一廠內部員工家屬親朋人員；
剩下一百人名額，所有廠中高層領導每人分配幾個名額。
這麽分配各方都能交代的過去。
會議結尾又強調了一番，此次增產擴建所有事宜，都要在工作組的帶領下完成，正組長是楊廠長，在座的幾位副廠長、主席為副組長，具體辦事的是廠辦胡主任和王宇。
以至於王宇最後發現，自己還真成了負責人之一。
而且還是具體事務負責人之一！
手上還有三個名額！
隻不過，計劃遠遠比不上變化快。
王宇迴三樓技術科後，剛把三個科的幾位工程師和一些核心技術員聚集起來，正在布置任務時。
他又被楊廠長一個電話喊到廠長辦公室裏。
但楊廠長開口說的內容，卻讓他心中一震！
因為這是他第一次碰到！
“徐工昨天喝醉酒把腰摔斷了，還無法主持工作，以後技術科由我負責？”
王宇剛進入自己辦公室都還沒坐下，就被楊廠長打電話過來，告知此事，並讓他盡快去廠辦大樓開會。
“行，廠長，我知道了，等會就過去。”王宇有些無語的掛了電話。
“都是什麽事啊！”搖搖頭，拿上自己記事本和鋼筆就往外走。
心裏卻對徐慶雲很不滿，自己特麽都退位讓賢了，結果給你機會你不頂用！
得嘞，看樣子還得他親自出馬給他治治才行。
徐慶雲這個工具人可不能罷工，得給他頂住。
心裏想著此事，王宇也很快下樓來到二樓會議室內。
此時廠長、書記、三位副廠長、辦公室主任、工會主席等人都入座了。
見此，王宇趕緊找到自己位置坐下。
看著自己一個二十歲的小年輕，夾在一群三五十的中老年人中間，說不出來的怪異。
看來，拯救工具人老徐的事情，要提上日程了。
……
“咳咳！”
楊廠長見人都到齊了，清了清嗓子，大家都看向他。
“今天開會有三個事情，第一個就是技術科負責人徐慶雲同誌昨晚摔傷，暫時沒辦法主持工作。
所以，我提議讓王宇同誌暫時主持技術科工作，後續有變動在議，大家有沒有異議？”
“我覺著王宇同誌很適合，本來上次陳華源陳工調走的時候，我就屬意王宇同誌主持技術科工作。
但王宇同誌高風亮節，主動退位讓賢，這次徐慶雲同誌意外摔傷，讓王宇同誌頂上來是必然，咱們廠可沒其他七級工程師了。”
對於王宇這個小同誌，廠黨委張書記很欣賞，小同誌不僅工作能力強，為人處世也很有一套，和大家都處的不錯。
所以，楊廠長發言後，他第一個出聲支持，順便調促道。
“王宇同誌，這次可不能撂跤子不幹咯，廠裏這段時間擴建工作不能出亂子，我建議啊，也讓王宇同誌加入到擴建工作組來。”
王宇聽了張書記這話還能說啥，隻能苦笑。
“我也讚同，就像張書記說的，王宇同誌上次主動退位讓賢，這次事關咱們廠擴建增產的大事，你必須頂上來。”
作為負責技術科的新晉副廠長，李懷德一直都對王宇很欣賞，有能力，知進退，會幫領導解決一些麻煩問題。
現在把他提拔上來，也是水到渠成。
關鍵是之前給他搞來的滋補藥很不錯，時隔幾個月了，存貨不足，小同誌，藥不能停啊喂！
劉副廠長如今在張副廠長調走後，就負責廠辦、運輸、保衛等科室，算是常務副廠長。
“我沒意見，同意王宇同誌全麵負責技術科事務。”
他和王宇也算老相識，人家逢年過節為人世事，都不缺他東西，此時他當然也不會反對，連主持的字眼都不提，直接就是全麵負責。
在座的都是人精，哪能不明白劉副廠長的話中之意，均是會心一笑，王宇同誌深得人心啊！
新調來的管生產安全和協調工作的陳副廠長雖然和王宇不熟悉。
但也聽過他事跡，主要的幾個領導都同意了，也能看出來王宇確實是個有本事的人，不然也不會被幾個領導齊讚。
因此，他也沒唱反調，直接表明了讚同態度。
“我對王宇同誌負責技術科事務沒有異議。”
隨後工會主席、廠辦主任等人一一表態讚同。
看的王宇那叫一個心情激動，當然這是諸位領導的臆想。
他們見王宇臉上嘴唇微張，神色變幻，還以為這是他得到大家一致認可後，十分激動。
卻不知道他那是咬牙切齒啊，心裏還默默罵著他們這些老登。
“我真特麽謝謝你們祖宗十八代了啊！”
也不知道徐慶雲是不是太廢了，都來了一個多月了，竟然沒一個人幫他說話，大家很默契的將他排除在外了！
不過，現在也算大勢所趨，自己這麽得人心，王宇哪怕心裏不願意，也隻能勉強答應下來。
還得違心發表一下獲獎……啊呸，晉升感言！
“很感謝各位領導看重……但我還年輕，希望以後各位領導能夠多多提點一下……接下來，我會認真負責，並挑起廠裏技術科的工作，努力為廠裏擴建增產做好保障工作，謝謝。”
不管如何，人家對自己這麽認可，王宇還是挺高興的。
因此，說完晉升感言後，對著在座各位鞠了一躬，答謝他們對自己的認可。
“好啊，王宇同誌這番話說到我心眼去了，不過啊……”楊廠長很滿意王宇這番表態，頓了一下繼續說道。
“不過啊，王宇同誌可不能閉門造車，隻管技術科那檔子事，你雖然年輕，但本事不小，可不能浪費了你的才華。
因此，剛剛陳書記提到的讓你加入工作組的事情，我也讚同，等會散會了讓廠辦下個通知，將這事落實一下。
還有，你是咱們軋鋼廠培養起來的人才，以後也得在廠裏大事上挑大梁，以後不要用年輕的字眼藏拙。
你小子是年輕了點，但你問問在座的各位，誰拿你當個年輕人對待，有幾個像你這麽年輕的，能力那麽強的。
年紀輕輕的，別總是學一些封建糟粕，搞什麽和光同塵，年輕人要有年輕人的朝氣，拿出你之前發表樹立民族文化自信的那股氣勢來。”
楊廠長有點恨鐵不成鋼的點了一下王宇。
王宇也算是他一手提拔起來的年輕幹部。
但在楊廠長看來，這小子有些疲懶不上進，你不用鞭子抽著他走，他不動。
上次陳華源調走的時候，他還在想要不要推王宇上去。
雖然年輕了點，缺少管理經驗。
但本事不弱，管理經驗可以慢慢學，技術科那邊隻要本事厲害，一切都不是問題。
結果，硬是被這小子給推辭了！
這次可不能讓這小子推辭，他直接就給廠辦下發通知，趕鴨子上架。
而廠辦胡主任聽到廠長話後，趕忙表態：“廠長，各位領導，散會後我就下發通知。”
王宇主持技術科這件事就這麽拍板了，很順利的得到各位廠領導同意。
然後楊廠長又開始說起後邊兩件事。
“這第二件事和第三件事都和增產擴建有關係，一個是盡快將廠房、生產線設備等完成組裝……”說到這裏楊廠長看向王宇。
王宇表懂，趕緊迴道。
“廠長，廠房和生產設備我這周內帶領技術科完成組裝調試工作。”
“好，我等你好消息。”
楊廠長對王宇的工作態度很滿意的點點頭，繼續說道。
“這第三件事就是招工的問題，最近大家夥應該都知道了。
因為這事，讓廠裏人心浮躁，很多工人都想讓自己家子侄親戚進廠工作，這事咱們得想個萬全之策，不然好事也會變成壞事。”
聞言，諸位領導均是點點頭。
自從王宇將生產線主要設備拉迴來，他們這些人就被不少人找上門打聽消息。
這些人裏邊有軍方的、政府的、親朋好友的，很多不好推辭。
按原計劃，新建了四個大型廠房，相應的配套工人至少要招一千人打底。
所以，大家商議了一下後續招工流程和要求。
最後，定下招聘要求三點：
三分之一轉業安置人員；
三分之一街道政府無業適齡人員；
三分之一廠內部員工家屬親朋人員；
剩下一百人名額，所有廠中高層領導每人分配幾個名額。
這麽分配各方都能交代的過去。
會議結尾又強調了一番，此次增產擴建所有事宜，都要在工作組的帶領下完成，正組長是楊廠長，在座的幾位副廠長、主席為副組長，具體辦事的是廠辦胡主任和王宇。
以至於王宇最後發現，自己還真成了負責人之一。
而且還是具體事務負責人之一！
手上還有三個名額！
隻不過，計劃遠遠比不上變化快。
王宇迴三樓技術科後，剛把三個科的幾位工程師和一些核心技術員聚集起來，正在布置任務時。
他又被楊廠長一個電話喊到廠長辦公室裏。
但楊廠長開口說的內容，卻讓他心中一震！
因為這是他第一次碰到！