姑姑那邊效率超快。


    葉然選定款式,接著在群裏統計三名員工的身高尺碼發過去,那邊工廠沒用三十分鍾,就選好款式打包發貨過來。


    翌日下午葉然讓尤東去取快遞,與八套工作製服一起來的,還有姑姑挑選地十幾件適葉然穿著的夏裝。


    姑姑和姑父經營服裝製造廠多年,衣品眼光自然是無可挑剔。


    當然葉然衣品也不錯,他選地這款公司製服是淺藍純棉商務襯衫,和深色帶了些許休閑風格的西褲。


    純棉襯衫穿在身上,既美觀,又不用擔心夏天有暴汗咯吱窩濕一片煩惱。


    王紫宣做為唯一女性員工,製服是她自己選的藏青色商務連體裙。


    “各位的工牌我也找商家定製了,以後大家上班,盡量佩戴工牌,穿著工裝。”


    三名員工嗯嗯嗯點頭答應。


    較為年長的孟旭詳是穿什麽都無所謂,年齡小的尤東是恨不能下班出去玩都穿,好彰顯他白領身份。


    愛美的王紫宣對自己選地這套工裝挺滿意,但她當然不會常年就穿這一種款式,她決定下班了去選幾套和這身類似的款,留上班換著穿。


    葉然不穿,這是總裁的特權嘛。


    但當發完製服後沒多久,葉然發現辦公室裏的情況有些微妙了……


    葉然走出辦公室門時,發現三名員工都端坐在工位上,雙手在鍵盤和鼠標上有模有樣在忙著什麽。


    乍一看還真像那麽迴事,但經不住仔細看。


    仔細一看,王紫宣在逛網店選衣服,和商家在萬分投入的聊著什麽。


    尤東在用電腦版微信劈裏啪啦很一個女孩聊天,同樣沒注意到葉然。


    隻有在逛論壇的孟旭祥注意到了,他迅速切到另一個網頁,裝作在那裏查找產品設計一類的相關專業知識。


    葉然迴辦公室裏一邊玩遊戲時,一邊想也不能讓員工們這麽閑著。


    公司盈利可以,但不能讓員工們沒事做。


    等葉然轉身迴辦公室,孟旭祥連忙咳嗽兩聲,提醒剛剛老板出來巡視了。


    “祥哥,我們完成那個外包調查工作後就沒活了。”


    尤東在三人小群裏打字道:“我還想繼續在公司幹下去,但要一直沒活兒,我怕公司會黃掉啊。”


    “短時間內我覺得不至於黃掉。”


    孟旭祥打字道:“老板肯定是個家裏巨豪的富二代,我聽說老板租這裏時,是付了三個月房租的。”


    “還有給我們采購製服和電腦,那製服我拍圖上陶寶搜同款了,要七百多呢。”


    “你看老板根本不差錢,直接給我們每人發了兩套。”


    “電腦嘛,就算給我們配的低配貨,也值4000多。我跑網約車前也在別地公司幹過,給我們配的電腦,玩紙牌都能卡。”


    “不過……”


    “老板有錢歸有錢,要是一直找不到活兒,我就怕老板失去玩公司的興趣,三個月後房租到期,就直接撂挑子玩別的去了。”


    “那我們看看還能幫公司找找業務啊。”王紫宣也加入了關於公司未來發展的討論。


    “我也不想失去這份工作,老板又帥又善良,還天天請我們吃飯。在這裏上班好輕鬆,離家又近。”


    孟旭祥和尤東在那兒抓耳撓腮,他倆聚在一起吹吹牛可以。


    但要說說談公司發展這塊,他倆懵懂的如同一張白紙。


    王紫宣一看問了也白問,幹脆繼續逛陶寶去了。


    尤東繼續和女朋友高強度聊天,還順帶錄幾條視頻發過去,以此來證明自己工作環境有多優渥。


    沒成想視頻一發,反而壞事兒了。


    尤東女朋友莊鵑怒氣發語音質問尤東,說既然你工作環境這麽好,怎麽還是一點兒上進心都沒有,就知道在這聊天?


    第二條語音開始埋怨尤東,說人家進入公司都很快就可以升職加薪。


    你瞧你這樣,上班還一直跟我聊天,真不知你們老板哪根筋搭錯了看上你。


    尤東頭皮一麻,趕緊打字解釋說這不是想多陪陪你的嘛,再說公司也是剛剛成立,現在工作量不多。


    “就是剛成立,你才更要好好表現。”


    “我不需要你這種沒有質量的陪伴,就你這工作態度,我還能指望什麽。”


    “我要的是能帶我成長進步的男朋友,你為什麽總讓我失望?”


    “你那班還不如我去上。”


    莊鵑氣衝衝說完這些話後,就再也不理尤東。


    尤東此時狀態,就像一隻本來在快樂吃草的長頸鹿,吃草吃地正香,突然不知從哪躥出了一群母獅子,跳到他身上又撕又咬。


    他真不知道自己又哪兒錯了,隻是發了幾條顯擺自己工作環境優渥的視頻。


    難道自己工作環境好,也能惹她生氣?


    還有,誰又能告訴他,什麽叫沒有質量的陪伴……


    ……


    葉然一邊在老頭環裏過任務,一邊隨手翻看劉黛兮的朋友圈。


    距離上次和劉黛兮聊天已經四天了,葉然本以為在這幾天內劉黛兮會主動聯係自己,問問公司周圍那幾隻流浪貓的情況。


    結果葉然失算,看來經管學院裏公認第一美的劉黛兮還挺矜持。


    罷了罷了,那自己就主動創造話題。


    葉然對自己找話題的能力很自信。


    不過現在劉黛兮多半也在工作,等下了班迴家再找話題聊天。


    葉然又隨手點進雙科工業的工作群裏,想看看今天同事們都在聊些什麽。


    結果群裏啥新消息沒有,最後一條消息還是昨天的。


    啥情況?


    葉然發信息給潘慧,悄悄問今天什麽情況,怎麽群裏都沒人說話?


    組裏七個人,就潘慧和葉然關係最近。


    潘慧很快迴複,說主管從早班開始,就一直發火呢。


    潘慧說主管宋思越發火原因很簡單,他昨天快下班時,被民用產品科的副總監叫到辦公室問話問了快半小時。


    今天一上班,主管宋思越就把火氣撒到了他們幾個下屬身上。


    副總監問話原因,和前幾天他們拍的那條便攜發動機產品宣傳視頻有關。


    用副總監的話來說,他們拍的這段宣傳視頻,和垃圾沒有任何區別。


    葉然和潘慧所在的網絡推廣與銷售組,還不如就直接從鬥音裏,下載一個別人家拍好的視頻。


    然後找個會做視頻特效的,把自家產品信息貼上去。


    連照抄人家視頻都炒不好,副總監能不發火嘛?


    聽完潘慧的小道消息,葉然心中有數了。


    其實這真不能怪他們上麵的副總監發火,網絡推廣與銷售組這一個月以來做的工作,連葉然自己都覺得是在瞎忙活。


    雙科工業是國內五百強裏的中遊,技術實力強大不假。


    可雙科工業的核心業務是紡織與服裝設備的生產製造,在行業內口碑響亮,在行業外沒幾個人知道。


    現雙科工業進軍民用產品行業,依托自家旗下的生產製造基地來生產民用產品,還想在線上銷售環節打開局麵。


    那看看人家那些專業互聯網公司是怎麽在線上營銷的?


    再看看他們這個網絡推廣與銷售組是怎麽做的。


    攏共就七個員工,本事稀鬆平常。


    既不會拍爆火視頻,又不舍得砸錢,和那些網購平台或者頭部帶貨主播合作。


    怎麽可能做出成績呢?


    葉然甚至覺得他們都沒有姑姑家服裝工廠會營銷,至少姑姑家裏招了幾個漂亮女生在那高強度直播帶貨,又舍得花錢推廣。


    想到這兒,葉然趕緊把那500份街頭調查統計報告發過去。


    發完後葉然覺得還有些不夠,又把三名員工在不同街頭的采訪對象打卡照片,也打包成文件發過去。


    隻花了四天就完成了一星期的工作任務,還全是真實實地調查。


    這樣主管宋思越就算再拿組裏人發火,也發不到他頭上。


    完美!

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