第1120章 個億，發展個工廠，還不是手到擒來
剛上大學，有個神豪係統很正常吧 作者：怒目金剛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“廠長，賬上還剩380萬。過兩天就要發工資，這一發就是280萬...”
“一月春節假加上二月份淡季，剩下的100萬對我們廠來說，連二月份工資都是捉襟見肘。”
“廠長，咱們廠真的是到山窮水盡的地步了，如果再不接到大單。我真不知道，自己這個財務還要怎麽東挪西湊，哪裏給你弄錢去。”
秦國明聽完，很是驚訝。
“咱們賬上資金真這麽困難？實在不行，咱們開源節流，想想哪裏地方還能省錢。”
宋春雪差點沒把白眼翻到秦國明臉上。
“廠長，開源節流...也要有地方可以開源啊...”
“辦法總比困難多嘛。宋姐，你可是廠裏最資深的財務。以前我在車間的時候，你就搞出好多動作來節省成本的嘛。”
宋春雪聽著秦國明的話，瞬間紅溫。
她覺得對方在陰陽自己，立刻反問道。
“廠長，你什麽意思？”
秦國明自知說錯話，連忙雙手合十。
“哎呀，敲我這張嘴。宋姐，你就想想辦法...算是我拜托你了。”
宋春雪哼了一聲，然後說道
“如果要再節省，就隻能把員工的五險一金停了，迴到以前的模式。這樣，咱們每個月能省將近60萬。”
秦國明一聽，要將廠裏工人的五險一金停了，連連擺手說道。
“不行，絕對不行。我們是正規企業，五險一金是每一家正規企業應該給予員工的福利待遇。這筆錢絕對不能省。”
秦國明迴想當初。
在前廠長周建國的管理下，美特服裝廠隻有少數管理層，以及非常資深老員工才有五險一金。至於其他的基層員工，有一份99塊錢的商業保險，那都是周建國的大恩大德了。
但，在秦國明接手管理美特服裝廠後。
他做出的第一項調整，就是給廠裏所有人購買五險一金。
即使他知道給廠裏300多號人，全部購買五險一金，每個月的花費將會是一筆不小的開支。
但...
做人是要講良心的啊。
給員工應有的待遇，是一個企業家的基本道德。
秦國明覺得，自己必須承擔起這份社會責任。
做企業不想著迴饋社會，隻想自己撈錢。
秦國明想了想，對市場部的李雲凱說道。
“老李，咱們外麵是不是還有一些貨款沒收迴來？”
李雲凱歎氣搖頭道。
“廠長，大部分的欠款都已經收迴來了。還剩下的一些沒有要迴來的，大約有100多萬的樣子。100多萬就算全拿迴來，按宋姐的算法，咱們2月份還是得勒緊褲腰帶過日子。如果沒有辦法擴大咱們業務規模，後麵3月份，4月份可咋辦？我們現在的舉動，隻能算是飲鴆止渴。”
秦國明被一串數字弄的是抓耳撓腮。
之前在車間裏，他隻需要盯著生產。
根本不需要管理數字金錢上的事。
現在當上廠長，做上管理。
廠裏每一根針，都有它的作用和成本。
這讓一直心大的秦國明感覺到有些力不從心。
他歎了口氣道。
“咱們廠每個月活是不少的，可為什麽就是做不到賬上有盈餘呢？”
宋春雪無奈道。
“廠長，這點我就得說你了。咱們活是不少，但沒到富裕的地步。咱們大部分都是做代工，利潤薄，隻能往薄利多銷的路線走。最關鍵的是，咱們賬上剛有點小錢，你就硬著要把廠裏麵設備升級換代，我們是攔也攔不住...那些機器將近1000萬，那可是咱們廠一整年的利潤啊。你就硬要全投進去......”
宋春雪的語氣有些責備的意思。
當初秦國明硬要買設備，遭到了大部分人的反對。
其中，抗議聲最大的就是她這個財務。
說到機器設備，秦國明來了精神。
這是他的專業領域啊。
“老宋，關於設備問題，我就得反過來說你了。你們坐辦公室的，不知道基層的情況。我是從車間裏麵摸爬滾打出來的，咱們廠裏麵的老設備有多糟糕，有多落後，你們是不知道。工人用這種設備生產東西，一來是品質很難得到提升，二來安全隱患也是十分堪憂。”
“廠長，我知道你是為了大家好。但一碼歸一碼，咱們就不能一次一點點的換嗎。你倒好，一次性全部換。那非要換的勁頭，十頭牛都拉不住。”
秦國明有些委屈說道。
“有些人用新設備，有些人用老設備。心裏總是膈應的，索性一次性換了。”
眾人聞言，心裏那個氣的呀。
雖說現在廠子是你秦國明的。
但大夥都把這裏當成家，想要好好在廠裏發展。
可你這管理水平著實是讓人汗顏。
宋春雪無奈說道。
”我當時說跟銀行貸款，咱們分期付，可你還是不幹。非說1000萬這點小錢為什麽要貸款？為什麽要分期？分期還要多給100多萬的利息。現在好了，流動資金沒有了，咱們周轉出現了重大困難......”
宋春雪說著，胳膊被身旁的人捅了捅。
對方給了個眼神暗示，讓她別說了，有點過了。
秦國明撓撓頭。
對方的話，他是接不了。
當時花1000萬買設備，秦國明是真覺得這筆錢不多。
自己卡裏有兒子給的10個億，盤活一家300多人的小廠，有什麽困難。
可後來老婆去魔都，把全家的存款都帶了去。
這把秦國民搞得有些懵逼。
他打電話想跟老婆要迴銀行卡。
但沈華不同意，她知道丈夫的能力以及性格。
直接迴絕說道。
“秦國明你自己幾斤幾兩，你心中有數。這些錢給你，你九成九會全都拿去貼補服裝廠。你剛接手服裝廠，就自掏腰包拿了100萬，把全部車間裝上暖氣空調，還搞了個職工休息室。過個清明節，就拿30萬給全廠300人，每人發了1000塊的紅包。小川把廠子給你，不是讓你往裏麵送錢，不是讓你玩過家家。他是想你有份正經的事業幹。我們不指望你賺錢，但也不希望你無底線的往裏麵投錢。”
“一月春節假加上二月份淡季，剩下的100萬對我們廠來說，連二月份工資都是捉襟見肘。”
“廠長，咱們廠真的是到山窮水盡的地步了，如果再不接到大單。我真不知道，自己這個財務還要怎麽東挪西湊，哪裏給你弄錢去。”
秦國明聽完，很是驚訝。
“咱們賬上資金真這麽困難？實在不行，咱們開源節流，想想哪裏地方還能省錢。”
宋春雪差點沒把白眼翻到秦國明臉上。
“廠長，開源節流...也要有地方可以開源啊...”
“辦法總比困難多嘛。宋姐，你可是廠裏最資深的財務。以前我在車間的時候，你就搞出好多動作來節省成本的嘛。”
宋春雪聽著秦國明的話，瞬間紅溫。
她覺得對方在陰陽自己，立刻反問道。
“廠長，你什麽意思？”
秦國明自知說錯話，連忙雙手合十。
“哎呀，敲我這張嘴。宋姐，你就想想辦法...算是我拜托你了。”
宋春雪哼了一聲，然後說道
“如果要再節省，就隻能把員工的五險一金停了，迴到以前的模式。這樣，咱們每個月能省將近60萬。”
秦國明一聽，要將廠裏工人的五險一金停了，連連擺手說道。
“不行，絕對不行。我們是正規企業，五險一金是每一家正規企業應該給予員工的福利待遇。這筆錢絕對不能省。”
秦國明迴想當初。
在前廠長周建國的管理下，美特服裝廠隻有少數管理層，以及非常資深老員工才有五險一金。至於其他的基層員工，有一份99塊錢的商業保險，那都是周建國的大恩大德了。
但，在秦國明接手管理美特服裝廠後。
他做出的第一項調整，就是給廠裏所有人購買五險一金。
即使他知道給廠裏300多號人，全部購買五險一金，每個月的花費將會是一筆不小的開支。
但...
做人是要講良心的啊。
給員工應有的待遇，是一個企業家的基本道德。
秦國明覺得，自己必須承擔起這份社會責任。
做企業不想著迴饋社會，隻想自己撈錢。
秦國明想了想，對市場部的李雲凱說道。
“老李，咱們外麵是不是還有一些貨款沒收迴來？”
李雲凱歎氣搖頭道。
“廠長，大部分的欠款都已經收迴來了。還剩下的一些沒有要迴來的，大約有100多萬的樣子。100多萬就算全拿迴來，按宋姐的算法，咱們2月份還是得勒緊褲腰帶過日子。如果沒有辦法擴大咱們業務規模，後麵3月份，4月份可咋辦？我們現在的舉動，隻能算是飲鴆止渴。”
秦國明被一串數字弄的是抓耳撓腮。
之前在車間裏，他隻需要盯著生產。
根本不需要管理數字金錢上的事。
現在當上廠長，做上管理。
廠裏每一根針，都有它的作用和成本。
這讓一直心大的秦國明感覺到有些力不從心。
他歎了口氣道。
“咱們廠每個月活是不少的，可為什麽就是做不到賬上有盈餘呢？”
宋春雪無奈道。
“廠長，這點我就得說你了。咱們活是不少，但沒到富裕的地步。咱們大部分都是做代工，利潤薄，隻能往薄利多銷的路線走。最關鍵的是，咱們賬上剛有點小錢，你就硬著要把廠裏麵設備升級換代，我們是攔也攔不住...那些機器將近1000萬，那可是咱們廠一整年的利潤啊。你就硬要全投進去......”
宋春雪的語氣有些責備的意思。
當初秦國明硬要買設備，遭到了大部分人的反對。
其中，抗議聲最大的就是她這個財務。
說到機器設備，秦國明來了精神。
這是他的專業領域啊。
“老宋，關於設備問題，我就得反過來說你了。你們坐辦公室的，不知道基層的情況。我是從車間裏麵摸爬滾打出來的，咱們廠裏麵的老設備有多糟糕，有多落後，你們是不知道。工人用這種設備生產東西，一來是品質很難得到提升，二來安全隱患也是十分堪憂。”
“廠長，我知道你是為了大家好。但一碼歸一碼，咱們就不能一次一點點的換嗎。你倒好，一次性全部換。那非要換的勁頭，十頭牛都拉不住。”
秦國明有些委屈說道。
“有些人用新設備，有些人用老設備。心裏總是膈應的，索性一次性換了。”
眾人聞言，心裏那個氣的呀。
雖說現在廠子是你秦國明的。
但大夥都把這裏當成家，想要好好在廠裏發展。
可你這管理水平著實是讓人汗顏。
宋春雪無奈說道。
”我當時說跟銀行貸款，咱們分期付，可你還是不幹。非說1000萬這點小錢為什麽要貸款？為什麽要分期？分期還要多給100多萬的利息。現在好了，流動資金沒有了，咱們周轉出現了重大困難......”
宋春雪說著，胳膊被身旁的人捅了捅。
對方給了個眼神暗示，讓她別說了，有點過了。
秦國明撓撓頭。
對方的話，他是接不了。
當時花1000萬買設備，秦國明是真覺得這筆錢不多。
自己卡裏有兒子給的10個億，盤活一家300多人的小廠，有什麽困難。
可後來老婆去魔都，把全家的存款都帶了去。
這把秦國民搞得有些懵逼。
他打電話想跟老婆要迴銀行卡。
但沈華不同意，她知道丈夫的能力以及性格。
直接迴絕說道。
“秦國明你自己幾斤幾兩，你心中有數。這些錢給你，你九成九會全都拿去貼補服裝廠。你剛接手服裝廠，就自掏腰包拿了100萬，把全部車間裝上暖氣空調，還搞了個職工休息室。過個清明節，就拿30萬給全廠300人，每人發了1000塊的紅包。小川把廠子給你，不是讓你往裏麵送錢，不是讓你玩過家家。他是想你有份正經的事業幹。我們不指望你賺錢，但也不希望你無底線的往裏麵投錢。”