果不其然，董事長讓程燁上台好好講講，酒店能扭虧為盈的成功經驗嗎，也告誡大家要好好學習。
台下，來自各個分公司人立刻聚精會神，豎起耳朵聽。
尤其是那些身處管理高層的，都是一副渴望學習寶貴經驗的樣子。
要知道，順風局不難，尤其是在跟對大趨勢的情況下，就是贏多贏少的事情。
但是，逆風局就特別難，行業不景氣的時候，大概率會輸的很慘。
在眾人期盼的目光中，程燁起身，整理了一下著裝。
然後就看到他，踏著不疾不徐的步伐，穩健上台。
動作看似很從容，但表情還是略微有些緊張，尤其是接過話筒的手，略微有些伸展不自然。
這也難怪，畢竟他還未有過心裏準備，也沒想過又朝一日能登台，侃侃而談成功經驗。
在那麽多雙目光的關注下，對於一個不擅長演講的人而言，那種騎虎難下的感覺，讓心慌慌。
不知道為什麽，程燁本能瞥見了角落中的周若。
而周若也同樣關注則台上的程燁，心裏默默給這位年輕的老板打氣。
兩人的目光在半空中接觸，瞬間就像是一股心電感應的力量油然而生。
周若隻是點點頭，給予鼓勵。
程燁內心就多了一股強大的力量推動，隨即就是一個簡答的唿吸調整，人就馬上鎮定下來。
拿起話筒，開始講述酒店之前遭遇的困境，以及為了克服困境，不斷改變和尋找新的經營方式的過程。
最後就是，總結出解決問題的思路，由思路決定了出路。
但這些還不是程燁要說得重點，什麽思路，什麽找出問題的關鍵，什麽魄力，都不是最重要的。
真正改變酒店隻有一個原因，那就是你要用對人，你還要聽勸。
因為真正解決問題的是人，且是人來決定思路，找出問題，決定決絕方案。
程燁表示，作為老板，你不可能全知全能，你不可能什麽事情都能做好。
老板也是人，也有短板，也有認知缺陷，也有犯錯的時候。
再厲害的的元帥，也要軍師出謀劃策，也需要將軍去帶兵打仗。
所以用對人，就是獲勝的第一步，也是最最關鍵的一步。
至於第二步，就是在做決策的時候，充分聽取員工的意見。
你聘用管理人才，不光是讓他們按照你的意思去做事，你需要的不僅僅是他們的能力，更需要他們的智慧。
第三步……第四步……第五步……
程燁在台上侃侃而談，越說越好。
下麵的人一邊聽，一邊點頭。
那麽多打工的，他們都很讚同程燁說得那些。
而酒店的員工無一例外都看向了周若，心裏一陣竊喜。
但凡知道點內情的人，都知道程燁說得人才就是周若，也正是她的加入讓酒店扭虧為盈，發生了質變。
時間一點一點過去，年會也到了開始吃吃喝喝的環節。
大家一邊聊天，一邊相互敬酒。
為了活躍氣氛，集團的子公司都要上台表演節目，也是給大家一個機會，展示一下慘不忍睹的才藝。
一般而言，就是跳跳舞，唱唱歌，能彈吉他的彈吉他。
哎呀，沒想到還有人會表演簡單的魔術，值得鼓鼓掌。
氣氛在一陣歡聲笑語中，即將迎來結束。
而今天的程燁很高興，很振奮，第一次這麽有成就感。
為此，他還特意多喝了幾杯，喝得十分盡興。
且在董事長的安排下，他還一桌接一桌，給各個分公司的老總敬酒。
那些老總也很客氣，一個勁誇程燁年少有為。
而程燁也謙虛表示，以後還要各位老總多多指點。
一場寒暄過後，程燁拿著酒杯正要返迴自己的座位。
正好一個節目表演到高潮部分，引發全場歡唿。
周若更是雙手合成喇叭狀，給台上表演的人喝彩。
接著，她轉身又和同桌的人有說有笑的。
那充滿活力，還有開朗的性格，真的很容易感染周圍的人。
程燁看著這一幕，看著那麽美，那麽好的畫麵，心中一陣歡喜。
不知不覺，董事長來到了邊上，說道：“這個女的很不錯，這段時間幫了你不少，也改變你了不少。”
“我就奇怪，你進步這麽大，背後肯定有高人指點。”
“但是我沒想到，會是這樣一個女的。”
說完，董事長微微一笑，那表情有點意味深長。
“這……”
程燁表情就有點尷尬了。
他感覺自己的心事被自己的老爸給看穿了。
臥槽，等等，什麽情況？
老媽怎麽主動過去給周若敬酒，這也太顯眼了吧。
哎哎哎，敬酒就算了，老媽你坐在那邊和周若談天說地是幾個意思。
我的天，不要啊！
程燁被這突發情況搞得手足無措，緊張的心跳加速。
一旁的父親依然是笑笑不說話，算是默許，也是認可。
程燁想說點什麽，想做點什麽，但是心裏又隱隱期待著。
如此看來，父母已經對周若認可，並不計較周若普通人的身份，也沒有那種門當戶對的觀念。
現在就看周若了，會不會被這突如其來的問候，搞得受寵若驚。
天靈靈地靈靈，但願一切能順利。
就在程燁寄希望於自己的父母的助攻，可以幫上大忙的時候。
突然，一旁的董事長父親露出好痛苦的表情，一手捂著胸口，身體開始彎曲，再彎曲，就要倒下了。
我的天，這是疾病突發的樣子。
“不好，叫救護車，快叫救護車！”
發現情況不對，程燁一手扶住父親，將其慢慢放倒，一邊著急大喊。
本來其樂融融的年會，氣氛一下驟降。
大家知道情況不妙，不由驚慌起來。
各個高層趕緊圍了過去，看看情況。
程燁的母親見狀，趕緊衝了過來，火急火燎從董事長身上搜出藥瓶，掏出藥丸，給董事長服下。
隻是見效並不理想，董事長依然唿吸困難，臉色蒼白，讓人揪心。
大家都不是醫生，見此情景，隻能幹著急。
在場沒有人想到，一場危機即將席卷整個征程集團。
程燁和周若的挑戰，也才剛剛開始。
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台下，來自各個分公司人立刻聚精會神，豎起耳朵聽。
尤其是那些身處管理高層的，都是一副渴望學習寶貴經驗的樣子。
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但是，逆風局就特別難，行業不景氣的時候，大概率會輸的很慘。
在眾人期盼的目光中，程燁起身，整理了一下著裝。
然後就看到他，踏著不疾不徐的步伐，穩健上台。
動作看似很從容，但表情還是略微有些緊張，尤其是接過話筒的手，略微有些伸展不自然。
這也難怪，畢竟他還未有過心裏準備，也沒想過又朝一日能登台，侃侃而談成功經驗。
在那麽多雙目光的關注下，對於一個不擅長演講的人而言，那種騎虎難下的感覺，讓心慌慌。
不知道為什麽，程燁本能瞥見了角落中的周若。
而周若也同樣關注則台上的程燁，心裏默默給這位年輕的老板打氣。
兩人的目光在半空中接觸，瞬間就像是一股心電感應的力量油然而生。
周若隻是點點頭，給予鼓勵。
程燁內心就多了一股強大的力量推動，隨即就是一個簡答的唿吸調整，人就馬上鎮定下來。
拿起話筒，開始講述酒店之前遭遇的困境，以及為了克服困境，不斷改變和尋找新的經營方式的過程。
最後就是，總結出解決問題的思路，由思路決定了出路。
但這些還不是程燁要說得重點，什麽思路，什麽找出問題的關鍵，什麽魄力，都不是最重要的。
真正改變酒店隻有一個原因，那就是你要用對人，你還要聽勸。
因為真正解決問題的是人，且是人來決定思路，找出問題，決定決絕方案。
程燁表示，作為老板，你不可能全知全能，你不可能什麽事情都能做好。
老板也是人，也有短板，也有認知缺陷，也有犯錯的時候。
再厲害的的元帥，也要軍師出謀劃策，也需要將軍去帶兵打仗。
所以用對人，就是獲勝的第一步，也是最最關鍵的一步。
至於第二步，就是在做決策的時候，充分聽取員工的意見。
你聘用管理人才，不光是讓他們按照你的意思去做事，你需要的不僅僅是他們的能力，更需要他們的智慧。
第三步……第四步……第五步……
程燁在台上侃侃而談，越說越好。
下麵的人一邊聽，一邊點頭。
那麽多打工的，他們都很讚同程燁說得那些。
而酒店的員工無一例外都看向了周若，心裏一陣竊喜。
但凡知道點內情的人，都知道程燁說得人才就是周若，也正是她的加入讓酒店扭虧為盈，發生了質變。
時間一點一點過去，年會也到了開始吃吃喝喝的環節。
大家一邊聊天，一邊相互敬酒。
為了活躍氣氛，集團的子公司都要上台表演節目，也是給大家一個機會，展示一下慘不忍睹的才藝。
一般而言，就是跳跳舞，唱唱歌，能彈吉他的彈吉他。
哎呀，沒想到還有人會表演簡單的魔術，值得鼓鼓掌。
氣氛在一陣歡聲笑語中，即將迎來結束。
而今天的程燁很高興，很振奮，第一次這麽有成就感。
為此，他還特意多喝了幾杯，喝得十分盡興。
且在董事長的安排下，他還一桌接一桌，給各個分公司的老總敬酒。
那些老總也很客氣，一個勁誇程燁年少有為。
而程燁也謙虛表示，以後還要各位老總多多指點。
一場寒暄過後，程燁拿著酒杯正要返迴自己的座位。
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周若更是雙手合成喇叭狀，給台上表演的人喝彩。
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那充滿活力，還有開朗的性格，真的很容易感染周圍的人。
程燁看著這一幕，看著那麽美，那麽好的畫麵，心中一陣歡喜。
不知不覺，董事長來到了邊上，說道：“這個女的很不錯，這段時間幫了你不少，也改變你了不少。”
“我就奇怪，你進步這麽大，背後肯定有高人指點。”
“但是我沒想到，會是這樣一個女的。”
說完，董事長微微一笑，那表情有點意味深長。
“這……”
程燁表情就有點尷尬了。
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臥槽，等等，什麽情況？
老媽怎麽主動過去給周若敬酒，這也太顯眼了吧。
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一旁的父親依然是笑笑不說話，算是默許，也是認可。
程燁想說點什麽，想做點什麽，但是心裏又隱隱期待著。
如此看來，父母已經對周若認可，並不計較周若普通人的身份，也沒有那種門當戶對的觀念。
現在就看周若了，會不會被這突如其來的問候，搞得受寵若驚。
天靈靈地靈靈，但願一切能順利。
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突然，一旁的董事長父親露出好痛苦的表情，一手捂著胸口，身體開始彎曲，再彎曲，就要倒下了。
我的天，這是疾病突發的樣子。
“不好，叫救護車，快叫救護車！”
發現情況不對，程燁一手扶住父親，將其慢慢放倒，一邊著急大喊。
本來其樂融融的年會，氣氛一下驟降。
大家知道情況不妙，不由驚慌起來。
各個高層趕緊圍了過去，看看情況。
程燁的母親見狀，趕緊衝了過來，火急火燎從董事長身上搜出藥瓶，掏出藥丸，給董事長服下。
隻是見效並不理想，董事長依然唿吸困難，臉色蒼白，讓人揪心。
大家都不是醫生，見此情景，隻能幹著急。
在場沒有人想到，一場危機即將席卷整個征程集團。
程燁和周若的挑戰，也才剛剛開始。
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