“李昆,我研究好了。

    像是你的長輩,男性的話,每人送兩條煙兩瓶酒。

    女性長輩的話,每人送一個中檔的皮包,大概兩三千的那種,包裏一人一套化妝品。”

    “至於說平輩的話,男性兄弟們,表兄表弟一人一部蘋果手機,

    女性姐妹,嫂子,表姐妹的話,一人送一套化妝品。

    這次的采購大概每人五千塊的額度,一百人的話,就是五十萬。”楊敏仔細的匯報著。

    但是不得不說,她的報告非常的有用。

    最起碼能夠省去李昆的思考時間。

    再加上李昆也不懂如何送禮,對楊敏也很放心,就確定了。“就按照你的方案去買,給你五十萬現金,不夠再說。”

    “行,那我就去了。”楊敏做事也很麻利。

    主要是她現在隻負責李昆的交代任務。

    楊敏離開了,李昆又沒事一樣,來到了公司的技術部。“陳仁平,我讓你研發的移動支付軟件怎麽樣了?”

    “正在研發當中,雖然說人多力量大,再加上現在也有成熟的產品。

    不過我估計最快也得八九月份才能研究出來。”在技術這方麵,陳仁平絕對的比李昆了解。

    而且像是互聯網,其實年輕人要比歲數大的潛力要大。

    這位是為什麽很多博士明明是三年製的學業確有的人四年,五年也畢不了業。

    因為那些教授們需要新鮮的腦子和年輕人的活力做研究。

    而項目負責人是教授的,出了成績也都是他們的。

    至於說那些年輕的研究生們沒有任何的話語權。

    李昆很滿意他們的速度,畢竟研究,不像是搞創作創作這個東西,很有可能一秒鍾就能想起來很多的事兒。

    對於移動支付,李昆是報以厚望的。

    畢竟移動支付的資金鏈更大,更能夠隱藏自己未來幾十億和幾百億的投資。“老陳啊,這個技術對公司對我都是非常重要的。

    不管你們在研發的路程中遇到了什麽困難,都要及時的和我說,遇山開山遇水搭橋,我永遠是你們的堅強後盾。”

    “要說困難也有,那就是員工們租房都在五六環,每天上下班都要跑很遠的路。

    有的時候一天四五個小時都是在路上浪費了。”對於公司大多數的年輕程序員,陳仁平還是很了解的。

    哪怕他自己是京都是本地人,父母都是國企的高層兒,她自己也在京都是有一套學區房。

    對於這個事,李昆也有興趣解決。

    不就是上千人的住房問題嗎?

    隻要是錢能夠解決的,都不是事。

    於是李昆找到了財務部經理王琳。“我準備為公司員工們解決一下住宿問題,你有什麽辦法嗎?”

    “解決住宿的話,要不就是在附近租房,要不就是把公司搬到郊區。

    但是搬遷的話,涉及到的問題很多,唯一的解決辦法就是公司花錢補助員工在公司附近租房。”王琳也是老北漂了,對於住房問題也是頭疼。

    李昆想著,公司名義上的資金隻有一億一千萬加上五千萬的押金。

    但是自己卻可以變成十六億的購買力啊。

    這麽多錢,留在賬麵上也是留著,還不如買下一塊地盤來建設自己的員工樓呢。

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