第144章 統籌會議
種田：元嬰修士重返地球六十年代 作者：龍貓仙人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來的幾天……袁楓在醫院和付家兩頭轉。付雲傑的身體狀況逐漸穩定了下來，體力也恢複了不少，甚至已經可以下地走動和獨自上廁所。
付家人自然是非常的驚喜，袁楓的針灸也從一天一次轉為一個月一次，其實就是例行檢查檢查而已。
……
忙完了付雲傑的事情。
袁楓也返迴工廠繼續上班，差不多一周沒來，這直接導致了其所在的爐台出貨量大幅下降。
楚豔紅怎麽說也是一個女人，不管是力量速度，還是技術和袁楓一比，還是有很大差距的。牛海也算是知道了，沒有袁楓，他們爐台幾乎就是車間幹活效率最低的爐台。不過袁楓返迴來以後，他們爐台的幹活速度再次上升，也讓他也鬆了口氣。
……
中午下班和晚上下班，袁楓會去醫院看二姐。而袁朝霞的產前反應也是越來越劇烈，似乎臨盆的時間也是越來越近了。
……
某日上午。
農機廠的廠統籌會議召開。
一眾廠領導紛紛進入會議室，隻是讓所有人沒想到的是，付鵬誌居然也來了。雖然廠統籌會作為農機廠的重要會議，一般情況下所有領導都要參加。不過付鵬誌兒子最近病重，去省城治病誰都知道，雖然期間也偶爾迴來，但也是來得快走的快，幾乎不管廠裏的事情。上次統籌會，付鵬誌就沒參加，沒想到這次居然迴來參加會議了。
“付廠長，您兒子的病怎麽樣了？”
“已經好多了，現在正在家裏養著呢。”
“看來這省醫院的醫術就是厲害，咱們縣醫院都治不了的病，去了省醫院馬上就治好了。”
“省醫院怎麽說也是咱們省最好的醫院，醫術比縣醫院高也是正常的。”眾人也是議論紛紛。
付鵬誌也沒解釋什麽，主要是袁楓不想讓他在外麵說起這件事，借口當然是因為沒有行醫資格證，不想惹麻煩了。其實主要是想要低調一點，起碼在行醫資格證沒到手之前，不想太招搖而已。
“好了好了！大家安靜一下。”付鵬誌不想繼續討論這個，打斷眾人說話：“上次的統籌會我有事沒來，由老鄭主持的會議。對了老鄭，上次的會上都研究什麽了，講一講，讓我心裏也好有個數。”
鄭範明點了點頭：“上次的會議主要研究了幾個問題。第一，局裏認為精簡機構是上峰重要指示精神，不能僅僅將精簡目標放在機關幹部群體上，廠機關也應該有所表態，有所行動才行。所以，我們在會議上也進行了研究，看看廠機關的部門和人員，應該進行精簡。
關鍵是精簡比例多少合適？付廠長這是我們各個機關內部會議研究出來的精簡方案和人員精簡比例，您看看怎麽樣？”說完，將一份文件推給了付鵬誌。
付鵬誌打開文件仔細的看了看……點了點頭：“這次精簡的力度很大！各個科室表現的都很好。不過這通訊班精簡的人數少了點吧！”
眾人聞言互相看了看！誰都知道付鵬誌的妹妹在通信班當頭頭。其實按理說好像通訊班這樣的摸魚機構，整個砍掉也正常，但考慮到付鵬誌的麵子，最後也隻能網開一麵，砍掉一部分。
付鵬誌也不是白癡，自然知道廠裏保留通訊班一大半編製是看在自己的麵子，但問題這種國字頭的大任務壓下來讓他頂著，那不是等於把他放在火上燒烤嗎。
開什麽國際玩笑！他可沒那麽傻。
“精簡機構是上峰重要指示精神，對建設公平主義社會，有著重大意義和作用。該砍的部門，一定要大刀闊斧的砍，我看幹脆通信班就保留最小編製，其餘的人全都送到一線去。工作到哪都是幹，練一手老繭，鍛就一顆紅心嘛！大家說是不是？”
聽到這眾人互相看了看。
鄭範明聽到這笑道：“付廠長說的對。精簡部門既然是上峰的任務，自然要力度大一點。既然如此，我看各部門在這個精簡的比例下，再提高一些。大家說怎麽樣？”
“沒問題！我們財務科首先表態多精簡兩個人。”
“我們人事科也多精簡兩人。”
“我們工會……”一眾科室領導也是紛紛表態。畢竟這個時候，誰裝孫子，最後誰倒黴的道理大家還是知道的。
付鵬誌滿意的點了點頭：“很好！大家的決心，相信不管是廠裏，還是局裏，已經都看到了。關於這方麵的工作呢！鄭廠長主抓一下，盡快列出名單，送交局裏審查。”
“您就放心吧付廠長！這事我一定會辦好的。”
付鵬誌點了點頭又看了看文件，眉頭又皺了起來：“這份精簡方案裏麵，怎麽還有車間的人員。車間屬於一線工作，精簡了車間，誰幹活？”
鄭範明道：“車間被精簡的不是一線工人，而是一些管理崗位。還有一些非一線崗位，什麽計劃、調度、質檢什麽的，其實現在各個車間的副主任的人數也超標，有的車間光副主任就三四個，也確實應該精簡一下。”
“雖然這精簡是上麵安排下來的重要工作，但精簡也應該控製在一定的範圍內比較合適。無論如何企業還是以生產第一標準的，這些常年活躍在一線的人員，培養起來不容易，如果把這些人都精簡了，那這生產任務要是上不去，最後誰負責？”
眾人聞言都沉默了下來了。
“那廠長的意思是？”
“我的意思是精簡必須控製在廠辦，控製在文職，一線人員不要動，有不合理的地方可以調整，但盡量做到調崗不離崗，絕對不要影響生產。”
“那我知道了。”
一眾車間主任聞言都鬆了口氣！畢竟精簡是一個得罪人的工作。關鍵是這種得罪人的事情還必須車間主任去幹，所以能不得罪人是最好的事情了。
“對了，二車間那個袁有富，之前不是說要調到副主任嗎？怎麽教育科，還沒安排他進行崗前學習？”
“最近不是正在考慮精簡嗎。所以大家認為對於袁有富的任命暫時還需要研究研究。”
“袁有富是咱們廠唯一獲得過全省大比武特等獎的人。他發明的千斤頂，有可能進入國家新發明名錄。這麽一個金字招牌，咱們還要研究？萬一要是有領導來咱們廠考察工作，要見一見袁有富怎麽辦？幹了這麽多年了，出了這麽大的成績，最後還是一線工人？到時候咱們要怎麽解釋？工人們要怎麽看？有成績了不提拔？以後誰又肯代表廠子去贏得榮譽呢？”其實對於袁有富的提拔與否，付鵬誌之前是不在乎的，但問題現在不一樣了，因為是袁楓的親叔叔，那麽交好對方就顯得尤為重要了。畢竟自己的兒子以後還要常年依靠袁楓呢！自然不可能讓袁有富被人打壓。
鄭範明當然不知道這些細節了，他還以為付鵬誌是真想提拔袁有富呢！隻能點點頭：“那好吧！那我就讓教育科盡快安排袁有富的崗前學習。”
付鵬誌點了點頭：“除了這些上次的會上還研究別的嗎？”
“還研究了一些事情。就是之前機關精簡下放的那批人，最近申請調崗的人太多。尤其是活比較髒比較累的鑄造車間和鍛造車間，大部分人都堅持不了了，全都想去幹淨一點又或者活輕一點的車間。”
“全都想輕鬆一點，那累的活誰幹？一線的工人能幹，精簡的人員為什麽不能幹？以後凡是想要調崗的申請全都不批準。如果不能想幹可以申請離職，迴農村去種地去。還有別的事嗎？”
“還有就是廠教育科辦了一個掃盲班。打算對一線學曆水平比較低的職工進行集中掃盲。隻是這老師是外聘，還是內部選拔，眼下還沒有結論。”
“廠辦的職工裏麵相當一部分不都是高中以上學曆嗎。還外聘幹什麽，這不都是現成的老師嗎。教高中生他們教不了，教一些文盲，還教不了？用不著外聘，這件事廠辦負責，安排誰是誰。”
“關鍵是這會占用這些人下班時間，不知道這課時補貼應該怎麽算？”
“都是為公平主義社會做貢獻，補什麽貼。怎麽一點奉獻精神都沒有呢！一點小事就補貼，讓上級單位知道了，還以為這就是咱們農機廠的風氣呢！沒有補貼。沒精簡已經是補貼了。不管是誰，隻要廠辦安排了就必須去，以後還要考試，掃盲班考試不合格，非但沒有補貼，還要扣工資。當然，成績優異的可以給個獎狀。”
“我知道了。”
實話說鄭範明這會是比較鬱悶的，因為之前付廠長沒來之前。他這個鄭廠長瞬間就變成了正廠長，廠裏幾乎是他的一言堂，他說什麽就是什麽，根本就沒人敢反對，自然是把他爽的不行。但當真正的正廠長付鵬誌以來瞬間就把他打迴原形。
關鍵是付鵬誌比他還要年輕，他這年紀想要上位一把手，已經是很困難了，就算對方調走也是換一個比他年輕的，現在他也隻能當一天和尚撞一天鍾了。
上次會議內容簡單討論以後，轉而就是這次的會議內容了。
不過這次會議的掌舵人也從鄭範明變成了付鵬誌。
鄭範明也從話事人變成了建議人，最終決定權都在付鵬誌的手裏。
鄭範明繼續道：“除了以上兩款新產品的設計方案外。接著就是招聘的事情，咱們廠的職工門診常年人員不足，所以想要擴招一名醫務學徒。考慮到醫療工作的特殊性，人事科這邊認為，招聘門檻應該設置的高一點，起碼要高中以上學曆才行。當然，最合適的就是從衛校做人才引入。但問題是衛校的人不好招，關鍵是學曆高了，人員也不穩定，不如咱們自己從頭開始培養。所以人事部門希望這次招聘能麵對全社會，加大人才引入標準，提高廠職工門診的醫療水平。”
付鵬誌實話說有些意外，本來他還想要把袁楓安排進職工門診呢！沒想到剛好有這麽一個缺。不過他也不是傻瓜，知道這個缺應該是給別人準備的，不然老鄭也不至於繞這麽一大圈子，說這麽多廢話。
“現在上峰三令五申精簡機構。在這個節骨眼上，還從社會上招聘，我認為不合適。起碼廠裏那些被精簡下來的職工看到就會有意見。現在廠子都人滿為患了，還從社會上招聘，於情於理不合。我看從社會上招聘這件事就算了吧！門診缺人，完全可以從廠裏內部提拔嘛！大家覺得呢？”
眾人聞言有些大眼瞪小眼。其實誰都不是白癡！知道鄭範明搞這麽一出，應該是有目的的。隻是沒想到這麽一個小崗位，付鵬誌也都給否了。
看來兩人的關係沒有平時看起來那麽和氣。
鄭範明聽到這自然也是有些火大，但又不能真的和付鵬誌發火，隻能耐著性子道：“付廠長！醫務工作是有特殊性的，關鍵是受教育水平也是很重要的。我到不是反對從一線提拔，但問題是一線工人的受教育水平很低，負責醫務工作萬一出了問題怎麽辦？到時候誰負責？”
“工作都還沒幹呢！就想著出事情怎麽辦？就想著甩鍋。那還幹工作幹什麽！都在家躺著得了。教育水平不夠，可以再教育。廠教育科年年搞那麽多活動，為了什麽？還不是為了提高工人的教育水平和學習水平。以前是舊社會，工人沒機會學習，這是沒辦法的事情。現在都新社會了，還在工作上設置教育門檻，這怎麽能讓咱們廣大的工人階級同誌有翻身做主人的感覺呢！大家說是不是？”
眾人聞言頓時有些無語！
你這話說的這麽大，誰敢說不是！
“付廠長說的對。教育的本質是自我學習！隻要肯學習，任何時候都不晚。”
“說的對！咱們廠有很多老工人在學習能力上表現的都非常的出色，是完全可以勝任相關工作的。”
“我支持從一線提拔！”
“我也支持！”眾人紛紛表態支持。
付家人自然是非常的驚喜，袁楓的針灸也從一天一次轉為一個月一次，其實就是例行檢查檢查而已。
……
忙完了付雲傑的事情。
袁楓也返迴工廠繼續上班，差不多一周沒來，這直接導致了其所在的爐台出貨量大幅下降。
楚豔紅怎麽說也是一個女人，不管是力量速度，還是技術和袁楓一比，還是有很大差距的。牛海也算是知道了，沒有袁楓，他們爐台幾乎就是車間幹活效率最低的爐台。不過袁楓返迴來以後，他們爐台的幹活速度再次上升，也讓他也鬆了口氣。
……
中午下班和晚上下班，袁楓會去醫院看二姐。而袁朝霞的產前反應也是越來越劇烈，似乎臨盆的時間也是越來越近了。
……
某日上午。
農機廠的廠統籌會議召開。
一眾廠領導紛紛進入會議室，隻是讓所有人沒想到的是，付鵬誌居然也來了。雖然廠統籌會作為農機廠的重要會議，一般情況下所有領導都要參加。不過付鵬誌兒子最近病重，去省城治病誰都知道，雖然期間也偶爾迴來，但也是來得快走的快，幾乎不管廠裏的事情。上次統籌會，付鵬誌就沒參加，沒想到這次居然迴來參加會議了。
“付廠長，您兒子的病怎麽樣了？”
“已經好多了，現在正在家裏養著呢。”
“看來這省醫院的醫術就是厲害，咱們縣醫院都治不了的病，去了省醫院馬上就治好了。”
“省醫院怎麽說也是咱們省最好的醫院，醫術比縣醫院高也是正常的。”眾人也是議論紛紛。
付鵬誌也沒解釋什麽，主要是袁楓不想讓他在外麵說起這件事，借口當然是因為沒有行醫資格證，不想惹麻煩了。其實主要是想要低調一點，起碼在行醫資格證沒到手之前，不想太招搖而已。
“好了好了！大家安靜一下。”付鵬誌不想繼續討論這個，打斷眾人說話：“上次的統籌會我有事沒來，由老鄭主持的會議。對了老鄭，上次的會上都研究什麽了，講一講，讓我心裏也好有個數。”
鄭範明點了點頭：“上次的會議主要研究了幾個問題。第一，局裏認為精簡機構是上峰重要指示精神，不能僅僅將精簡目標放在機關幹部群體上，廠機關也應該有所表態，有所行動才行。所以，我們在會議上也進行了研究，看看廠機關的部門和人員，應該進行精簡。
關鍵是精簡比例多少合適？付廠長這是我們各個機關內部會議研究出來的精簡方案和人員精簡比例，您看看怎麽樣？”說完，將一份文件推給了付鵬誌。
付鵬誌打開文件仔細的看了看……點了點頭：“這次精簡的力度很大！各個科室表現的都很好。不過這通訊班精簡的人數少了點吧！”
眾人聞言互相看了看！誰都知道付鵬誌的妹妹在通信班當頭頭。其實按理說好像通訊班這樣的摸魚機構，整個砍掉也正常，但考慮到付鵬誌的麵子，最後也隻能網開一麵，砍掉一部分。
付鵬誌也不是白癡，自然知道廠裏保留通訊班一大半編製是看在自己的麵子，但問題這種國字頭的大任務壓下來讓他頂著，那不是等於把他放在火上燒烤嗎。
開什麽國際玩笑！他可沒那麽傻。
“精簡機構是上峰重要指示精神，對建設公平主義社會，有著重大意義和作用。該砍的部門，一定要大刀闊斧的砍，我看幹脆通信班就保留最小編製，其餘的人全都送到一線去。工作到哪都是幹，練一手老繭，鍛就一顆紅心嘛！大家說是不是？”
聽到這眾人互相看了看。
鄭範明聽到這笑道：“付廠長說的對。精簡部門既然是上峰的任務，自然要力度大一點。既然如此，我看各部門在這個精簡的比例下，再提高一些。大家說怎麽樣？”
“沒問題！我們財務科首先表態多精簡兩個人。”
“我們人事科也多精簡兩人。”
“我們工會……”一眾科室領導也是紛紛表態。畢竟這個時候，誰裝孫子，最後誰倒黴的道理大家還是知道的。
付鵬誌滿意的點了點頭：“很好！大家的決心，相信不管是廠裏，還是局裏，已經都看到了。關於這方麵的工作呢！鄭廠長主抓一下，盡快列出名單，送交局裏審查。”
“您就放心吧付廠長！這事我一定會辦好的。”
付鵬誌點了點頭又看了看文件，眉頭又皺了起來：“這份精簡方案裏麵，怎麽還有車間的人員。車間屬於一線工作，精簡了車間，誰幹活？”
鄭範明道：“車間被精簡的不是一線工人，而是一些管理崗位。還有一些非一線崗位，什麽計劃、調度、質檢什麽的，其實現在各個車間的副主任的人數也超標，有的車間光副主任就三四個，也確實應該精簡一下。”
“雖然這精簡是上麵安排下來的重要工作，但精簡也應該控製在一定的範圍內比較合適。無論如何企業還是以生產第一標準的，這些常年活躍在一線的人員，培養起來不容易，如果把這些人都精簡了，那這生產任務要是上不去，最後誰負責？”
眾人聞言都沉默了下來了。
“那廠長的意思是？”
“我的意思是精簡必須控製在廠辦，控製在文職，一線人員不要動，有不合理的地方可以調整，但盡量做到調崗不離崗，絕對不要影響生產。”
“那我知道了。”
一眾車間主任聞言都鬆了口氣！畢竟精簡是一個得罪人的工作。關鍵是這種得罪人的事情還必須車間主任去幹，所以能不得罪人是最好的事情了。
“對了，二車間那個袁有富，之前不是說要調到副主任嗎？怎麽教育科，還沒安排他進行崗前學習？”
“最近不是正在考慮精簡嗎。所以大家認為對於袁有富的任命暫時還需要研究研究。”
“袁有富是咱們廠唯一獲得過全省大比武特等獎的人。他發明的千斤頂，有可能進入國家新發明名錄。這麽一個金字招牌，咱們還要研究？萬一要是有領導來咱們廠考察工作，要見一見袁有富怎麽辦？幹了這麽多年了，出了這麽大的成績，最後還是一線工人？到時候咱們要怎麽解釋？工人們要怎麽看？有成績了不提拔？以後誰又肯代表廠子去贏得榮譽呢？”其實對於袁有富的提拔與否，付鵬誌之前是不在乎的，但問題現在不一樣了，因為是袁楓的親叔叔，那麽交好對方就顯得尤為重要了。畢竟自己的兒子以後還要常年依靠袁楓呢！自然不可能讓袁有富被人打壓。
鄭範明當然不知道這些細節了，他還以為付鵬誌是真想提拔袁有富呢！隻能點點頭：“那好吧！那我就讓教育科盡快安排袁有富的崗前學習。”
付鵬誌點了點頭：“除了這些上次的會上還研究別的嗎？”
“還研究了一些事情。就是之前機關精簡下放的那批人，最近申請調崗的人太多。尤其是活比較髒比較累的鑄造車間和鍛造車間，大部分人都堅持不了了，全都想去幹淨一點又或者活輕一點的車間。”
“全都想輕鬆一點，那累的活誰幹？一線的工人能幹，精簡的人員為什麽不能幹？以後凡是想要調崗的申請全都不批準。如果不能想幹可以申請離職，迴農村去種地去。還有別的事嗎？”
“還有就是廠教育科辦了一個掃盲班。打算對一線學曆水平比較低的職工進行集中掃盲。隻是這老師是外聘，還是內部選拔，眼下還沒有結論。”
“廠辦的職工裏麵相當一部分不都是高中以上學曆嗎。還外聘幹什麽，這不都是現成的老師嗎。教高中生他們教不了，教一些文盲，還教不了？用不著外聘，這件事廠辦負責，安排誰是誰。”
“關鍵是這會占用這些人下班時間，不知道這課時補貼應該怎麽算？”
“都是為公平主義社會做貢獻，補什麽貼。怎麽一點奉獻精神都沒有呢！一點小事就補貼，讓上級單位知道了，還以為這就是咱們農機廠的風氣呢！沒有補貼。沒精簡已經是補貼了。不管是誰，隻要廠辦安排了就必須去，以後還要考試，掃盲班考試不合格，非但沒有補貼，還要扣工資。當然，成績優異的可以給個獎狀。”
“我知道了。”
實話說鄭範明這會是比較鬱悶的，因為之前付廠長沒來之前。他這個鄭廠長瞬間就變成了正廠長，廠裏幾乎是他的一言堂，他說什麽就是什麽，根本就沒人敢反對，自然是把他爽的不行。但當真正的正廠長付鵬誌以來瞬間就把他打迴原形。
關鍵是付鵬誌比他還要年輕，他這年紀想要上位一把手，已經是很困難了，就算對方調走也是換一個比他年輕的，現在他也隻能當一天和尚撞一天鍾了。
上次會議內容簡單討論以後，轉而就是這次的會議內容了。
不過這次會議的掌舵人也從鄭範明變成了付鵬誌。
鄭範明也從話事人變成了建議人，最終決定權都在付鵬誌的手裏。
鄭範明繼續道：“除了以上兩款新產品的設計方案外。接著就是招聘的事情，咱們廠的職工門診常年人員不足，所以想要擴招一名醫務學徒。考慮到醫療工作的特殊性，人事科這邊認為，招聘門檻應該設置的高一點，起碼要高中以上學曆才行。當然，最合適的就是從衛校做人才引入。但問題是衛校的人不好招，關鍵是學曆高了，人員也不穩定，不如咱們自己從頭開始培養。所以人事部門希望這次招聘能麵對全社會，加大人才引入標準，提高廠職工門診的醫療水平。”
付鵬誌實話說有些意外，本來他還想要把袁楓安排進職工門診呢！沒想到剛好有這麽一個缺。不過他也不是傻瓜，知道這個缺應該是給別人準備的，不然老鄭也不至於繞這麽一大圈子，說這麽多廢話。
“現在上峰三令五申精簡機構。在這個節骨眼上，還從社會上招聘，我認為不合適。起碼廠裏那些被精簡下來的職工看到就會有意見。現在廠子都人滿為患了，還從社會上招聘，於情於理不合。我看從社會上招聘這件事就算了吧！門診缺人，完全可以從廠裏內部提拔嘛！大家覺得呢？”
眾人聞言有些大眼瞪小眼。其實誰都不是白癡！知道鄭範明搞這麽一出，應該是有目的的。隻是沒想到這麽一個小崗位，付鵬誌也都給否了。
看來兩人的關係沒有平時看起來那麽和氣。
鄭範明聽到這自然也是有些火大，但又不能真的和付鵬誌發火，隻能耐著性子道：“付廠長！醫務工作是有特殊性的，關鍵是受教育水平也是很重要的。我到不是反對從一線提拔，但問題是一線工人的受教育水平很低，負責醫務工作萬一出了問題怎麽辦？到時候誰負責？”
“工作都還沒幹呢！就想著出事情怎麽辦？就想著甩鍋。那還幹工作幹什麽！都在家躺著得了。教育水平不夠，可以再教育。廠教育科年年搞那麽多活動，為了什麽？還不是為了提高工人的教育水平和學習水平。以前是舊社會，工人沒機會學習，這是沒辦法的事情。現在都新社會了，還在工作上設置教育門檻，這怎麽能讓咱們廣大的工人階級同誌有翻身做主人的感覺呢！大家說是不是？”
眾人聞言頓時有些無語！
你這話說的這麽大，誰敢說不是！
“付廠長說的對。教育的本質是自我學習！隻要肯學習，任何時候都不晚。”
“說的對！咱們廠有很多老工人在學習能力上表現的都非常的出色，是完全可以勝任相關工作的。”
“我支持從一線提拔！”
“我也支持！”眾人紛紛表態支持。