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從上午九點到下午四點半，方翰民當天放下手頭的其他工作，一直待在試驗一組，觀察重氮化反應的試驗過程，從頭至尾，他沒發現試驗操作上的不當之處，得到的結果卻仍不理想。
前兩天跟郭鵬交流時，方翰民也認為問題可能出在原料上，今天的結果出來後，他更堅定了自己的看法，第二天，他讓郭鵬把使用的原料提高一個等級，再在相同條件下進行試驗，取得的結果接近預期。
快要下班時，方翰民把昨天在試驗過程中發牢騷的那位年輕人叫到一旁了解情況，當他得知對方的姓名時，上下打量一番，略感差異地問：“你就是唐劍？”
得到肯定迴答後，方翰民詢問對方怎麽知道重氮化反應的問題出在原料上，唐劍跟他分析的原因幾乎完全一致，這讓方翰民對麵前這位年輕人的理論水平另眼相看，想起自己在前世的本科階段，正好跟唐劍就讀於同一所985高校，說起來他跟唐劍還是校友，不免感到幾分親切，但他當然不可能提及那個不為人知的秘密，隻好用官腔鼓勵：“在試驗一組好好幹，遇到問題勤動腦筋，多為課題組出注意。”
自那以後，方翰民每次到試驗一組，都會找機會主動跟唐劍交流一番。兩個多月前的一天，因為早就發現郭鵬私自往外轉讓仿製藥生產技術，方翰民在決定不讓郭鵬兼任試驗一組課題組長的同時，他把唐劍找來自己辦公室，讓唐劍接替郭鵬，擔任試驗一組課題組長。
唐劍大學畢業參加工作才四年多時間，突然天降大任於斯人，他不僅沒有一點思想準備，而且對自己的業務能力也不太自信，“方廠長，你讓我當課題組長，能行嗎？”
“有什麽不行的？我已經觀察你一段時間了，我認為你完全可以勝任這項工作。”
“可是，我既沒有單獨承擔過科研任務，也不懂科研管理，我怕自己幹不好呀。”
突然被推上一個新崗位，誰也有個適應過程，方翰民理解唐劍此刻的心情，他寬慰道：“沒有人天生就會做這些工作，你跟隨課題組參與了第一個仿製藥的開發，已經見識過科研試驗的實施程序和課題組日常管理，通過這段時間對你的了解，你具有比較紮實的理論基礎，我覺得你可以當好課題組長。開始階段也許感覺雜亂無章，但我相信你很快就會摸出門道，無論遇到什麽問題，我可以隨時幫你解決。”
“可是，組裏還有比我年齡大的科技人員，他們對這樣的人事安排，會不會有意見呢？”
“誰適合當課題組長，我自有衡量標準，這件事不能搞論資排輩，任何人都可以保留自己的意見，但是，不管是誰，如果因為對人事安排有意見，就消極怠工，不配合新組長的工作，我馬上就讓他迴生產一線。”
第二天上午八點，方翰民親自到試驗一組，宣布郭鵬和唐劍的職務變動情況，他特別強調，組裏的所有科技人員和試驗工人，必須積極配合和支持新組長的工作。
隨後，方翰民向試驗一組布置新的科研任務，同時把一份關於仿製藥m2的科研資料交給唐劍，並叮囑他不要外傳，還要求試驗一組新科研項目的具體內容，也要在一定範圍內保密。
其實，不讓郭鵬兼任課題組長，把他排除在新科研項目之外，全組人員就都知道怎麽迴事了，方翰民的這番叮囑，進一步證實了大家的猜測。
開始那段時間，郭鵬尚有自知之明，自從不兼任課題組長後，他再也沒來過試驗一組，今天突然出現在這裏，讓組裏的所有人都感到很詫異，加上這段時間關於他的一些言傳，職工們跟他似乎有了一些隔閡。
麵對大家的冷落，一股無名之火在郭鵬心中升騰，他本想發作，但他及時冷靜下來，因為他到試驗一組的目的，不是來發泄心中的怨氣，而是想了解新科研課題的信息。
唐劍的一席話，既讓郭鵬略顯尷尬，又讓他無法辯駁，他隻好悻悻地說：“什麽檢查工作呀？我就是隨便看看，大家該幹什麽幹什麽吧。”
“郭主任，你要沒有什麽指示的話，我們就忙自己的工作了。”唐劍覺得沒必要跟他客氣。
“我哪有什麽指示呀，你們別管我，忙自己的事吧。”
郭鵬在旁邊的椅子上坐了一會兒，過了十幾分鍾，他起身走近試驗台，跟先前在試驗二組一樣，四處搜尋試驗記錄未果，又打聽正在進行的試驗項目，無論問到科技人員還是試驗工人，大家都支支吾吾，語焉不詳，誰也沒有給他透露試驗的真實信息。
盡管第一次去試驗一組幾乎空手而歸，但郭鵬起碼從實驗室工作人員相互交談的隻言片語中，知道一組正在開展的試驗，跟一種降血脂藥物有關。
這一微不足道的收獲，給了郭鵬很大的信心，從此以後，隻要不去廠部開會，沒有行政工作，他就去試驗一組呆著，為了避免被人煩，他既不主動跟實驗室工作人員交談，也不向他們打聽試驗內容，在不影響試驗人員正常工作的情況下，隻是盡可能靠近試驗台，在一旁靜靜地觀察試驗過程。
礙於情麵，包括課題組長唐劍在內的工作人員，對郭鵬的行為不好說什麽，即使方翰民知道這一情況，也隻能告訴唐劍盡量做好保密工作，試驗記錄和數據不要外泄。
憑借自己的專業基礎和這幾年積累的科研工作經驗，通過一個多月的仔細觀察，郭鵬基本弄清了試驗一組正在開展的科研項目及其試驗過程，並把知道的情況寫成一份報告，寄給方圓科技公司，作為他的投名狀。除此之外，郭鵬還給公司領導寫了一封信，說他將於近期向單位遞交辭呈，辭職以後，他希望去方圓公司開發這一項目。
方圓公司一把手老廖是搞技術出身的企業領導，他對郭鵬在報告中提到的降血脂藥物很感興趣，認為這個項目具有前瞻性，希望郭鵬盡快辭職，早點到方圓公司開發這款藥物。
除了老張跟廖總意見一致，方圓公司其餘三位副總出於各自的原因，都對郭鵬提供的項目持保留意見，主管生產的徐總認為，降脂藥太超前，企業投入人力物力開發出來，不一定有市場；主管技術的韓總認為，這款降脂藥技術難度太大，即使由郭鵬牽頭，也不一定能開發成功，風險難以預測；就連主管後勤的雷總，都不支持郭鵬提供的項目。
老廖知道上述三位副總的心思，他們表麵上不同意開發降脂藥，實際上是反對郭鵬進入方圓公司的管理團隊，因為郭鵬年輕，跟他們相比，技術水平比較高，他們害怕郭鵬的加入，將來會影響自己在公司的地位。
作為方圓公司一把手，老廖要考慮公司的長遠發展，三位副手的狹隘觀點當然不能左右他的決策，當著領導班子全體成員的麵，他以公司法人代表的身份，決定馬上引進郭鵬這個人才。
從老張那裏知道消息後，郭鵬很高興，過了幾天，他把一份辭職申請放在方翰民麵前，方翰民看了看，對他的舉措並不感到意外，隻是平靜地看著他，“你要辭職？”
“是的，我想辭職。”
“怎麽，你在紅星製藥廠工作不順心嗎？”方翰民明知故問。
“怎麽說呢？一言難盡啊！”郭鵬感慨道。
“一言難盡？看來你有很多苦衷嘛，可此前沒聽你說呀！”
郭鵬苦笑道：“方廠長，你既不讓我兼任課題組長，又不讓我接觸新的科研項目，把我孤立起來，這些事情大家心知肚明，還用我說嗎？”
方翰民把麵前的一摞文件推到一邊，一本正經地說：“郭鵬，咱倆既是同齡人，又是多年的同事，沒想到你這麽不識好人心。不讓你兼任課題組長，讓你專心搞行政管理，這是為你減輕工作壓力，你卻倒打一耙，讓我說什麽好呢？”
郭鵬根本聽不進這些冠冕堂皇的話，“行啦，你什麽也別說了，事到如今，我想辭職，請你批準吧。”
雖然郭鵬做了損害紅星製藥廠利益的事，但事情已經過去，作為廠長和同事，麵對他的辭職，方翰民口頭上的挽留還是要有的，“辭職不是小事，跟你家屬商量好了嗎？對工作有什麽不滿意的地方，或者對我有意見，你提出來，我可以改進嘛，為啥非要辭職呢？勸你收迴辭職申請，三思而行。”
郭鵬跟方圓公司已有約定，那邊希望他盡快過去，別說方翰民的話全是虛情假意，到了這個份上，就算方翰民真心實意挽留，他也不可能迴心轉意，“方廠長，謝謝你的提醒，不過我已經征得家人同意，這件事沒啥好說的，我早就考慮清楚了。”
“這麽說來，沒有挽迴的餘地了？”
郭鵬冷冷地說：“既然提出來，就沒想挽迴。”
見郭鵬去意已決，方翰民拿起筆，在他的辭職申請上，飛快地寫下“同意”二字。
拿著廠長同意的辭職申請，郭鵬剛要轉身離去，聽見方翰民的問話，“辭職以後，你有什麽打算？”
站在原地，思索片刻之後，郭鵬才迴答，“還沒想好呢。”
方翰民淺笑一下，意味深長地說：“沒想好？郭主任做事一向深謀遠慮，怕是早有去向了吧。”
雖然郭鵬對此很敏感，但他還是極力表現出鎮靜，“方廠長，我不明白你的意思。”
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從上午九點到下午四點半，方翰民當天放下手頭的其他工作，一直待在試驗一組，觀察重氮化反應的試驗過程，從頭至尾，他沒發現試驗操作上的不當之處，得到的結果卻仍不理想。
前兩天跟郭鵬交流時，方翰民也認為問題可能出在原料上，今天的結果出來後，他更堅定了自己的看法，第二天，他讓郭鵬把使用的原料提高一個等級，再在相同條件下進行試驗，取得的結果接近預期。
快要下班時，方翰民把昨天在試驗過程中發牢騷的那位年輕人叫到一旁了解情況，當他得知對方的姓名時，上下打量一番，略感差異地問：“你就是唐劍？”
得到肯定迴答後，方翰民詢問對方怎麽知道重氮化反應的問題出在原料上，唐劍跟他分析的原因幾乎完全一致，這讓方翰民對麵前這位年輕人的理論水平另眼相看，想起自己在前世的本科階段，正好跟唐劍就讀於同一所985高校，說起來他跟唐劍還是校友，不免感到幾分親切，但他當然不可能提及那個不為人知的秘密，隻好用官腔鼓勵：“在試驗一組好好幹，遇到問題勤動腦筋，多為課題組出注意。”
自那以後，方翰民每次到試驗一組，都會找機會主動跟唐劍交流一番。兩個多月前的一天，因為早就發現郭鵬私自往外轉讓仿製藥生產技術，方翰民在決定不讓郭鵬兼任試驗一組課題組長的同時，他把唐劍找來自己辦公室，讓唐劍接替郭鵬，擔任試驗一組課題組長。
唐劍大學畢業參加工作才四年多時間，突然天降大任於斯人，他不僅沒有一點思想準備，而且對自己的業務能力也不太自信，“方廠長，你讓我當課題組長，能行嗎？”
“有什麽不行的？我已經觀察你一段時間了，我認為你完全可以勝任這項工作。”
“可是，我既沒有單獨承擔過科研任務，也不懂科研管理，我怕自己幹不好呀。”
突然被推上一個新崗位，誰也有個適應過程，方翰民理解唐劍此刻的心情，他寬慰道：“沒有人天生就會做這些工作，你跟隨課題組參與了第一個仿製藥的開發，已經見識過科研試驗的實施程序和課題組日常管理，通過這段時間對你的了解，你具有比較紮實的理論基礎，我覺得你可以當好課題組長。開始階段也許感覺雜亂無章，但我相信你很快就會摸出門道，無論遇到什麽問題，我可以隨時幫你解決。”
“可是，組裏還有比我年齡大的科技人員，他們對這樣的人事安排，會不會有意見呢？”
“誰適合當課題組長，我自有衡量標準，這件事不能搞論資排輩，任何人都可以保留自己的意見，但是，不管是誰，如果因為對人事安排有意見，就消極怠工，不配合新組長的工作，我馬上就讓他迴生產一線。”
第二天上午八點，方翰民親自到試驗一組，宣布郭鵬和唐劍的職務變動情況，他特別強調，組裏的所有科技人員和試驗工人，必須積極配合和支持新組長的工作。
隨後，方翰民向試驗一組布置新的科研任務，同時把一份關於仿製藥m2的科研資料交給唐劍，並叮囑他不要外傳，還要求試驗一組新科研項目的具體內容，也要在一定範圍內保密。
其實，不讓郭鵬兼任課題組長，把他排除在新科研項目之外，全組人員就都知道怎麽迴事了，方翰民的這番叮囑，進一步證實了大家的猜測。
開始那段時間，郭鵬尚有自知之明，自從不兼任課題組長後，他再也沒來過試驗一組，今天突然出現在這裏，讓組裏的所有人都感到很詫異，加上這段時間關於他的一些言傳，職工們跟他似乎有了一些隔閡。
麵對大家的冷落，一股無名之火在郭鵬心中升騰，他本想發作，但他及時冷靜下來，因為他到試驗一組的目的，不是來發泄心中的怨氣，而是想了解新科研課題的信息。
唐劍的一席話，既讓郭鵬略顯尷尬，又讓他無法辯駁，他隻好悻悻地說：“什麽檢查工作呀？我就是隨便看看，大家該幹什麽幹什麽吧。”
“郭主任，你要沒有什麽指示的話，我們就忙自己的工作了。”唐劍覺得沒必要跟他客氣。
“我哪有什麽指示呀，你們別管我，忙自己的事吧。”
郭鵬在旁邊的椅子上坐了一會兒，過了十幾分鍾，他起身走近試驗台，跟先前在試驗二組一樣，四處搜尋試驗記錄未果，又打聽正在進行的試驗項目，無論問到科技人員還是試驗工人，大家都支支吾吾，語焉不詳，誰也沒有給他透露試驗的真實信息。
盡管第一次去試驗一組幾乎空手而歸，但郭鵬起碼從實驗室工作人員相互交談的隻言片語中，知道一組正在開展的試驗，跟一種降血脂藥物有關。
這一微不足道的收獲，給了郭鵬很大的信心，從此以後，隻要不去廠部開會，沒有行政工作，他就去試驗一組呆著，為了避免被人煩，他既不主動跟實驗室工作人員交談，也不向他們打聽試驗內容，在不影響試驗人員正常工作的情況下，隻是盡可能靠近試驗台，在一旁靜靜地觀察試驗過程。
礙於情麵，包括課題組長唐劍在內的工作人員，對郭鵬的行為不好說什麽，即使方翰民知道這一情況，也隻能告訴唐劍盡量做好保密工作，試驗記錄和數據不要外泄。
憑借自己的專業基礎和這幾年積累的科研工作經驗，通過一個多月的仔細觀察，郭鵬基本弄清了試驗一組正在開展的科研項目及其試驗過程，並把知道的情況寫成一份報告，寄給方圓科技公司，作為他的投名狀。除此之外，郭鵬還給公司領導寫了一封信，說他將於近期向單位遞交辭呈，辭職以後，他希望去方圓公司開發這一項目。
方圓公司一把手老廖是搞技術出身的企業領導，他對郭鵬在報告中提到的降血脂藥物很感興趣，認為這個項目具有前瞻性，希望郭鵬盡快辭職，早點到方圓公司開發這款藥物。
除了老張跟廖總意見一致，方圓公司其餘三位副總出於各自的原因，都對郭鵬提供的項目持保留意見，主管生產的徐總認為，降脂藥太超前，企業投入人力物力開發出來，不一定有市場；主管技術的韓總認為，這款降脂藥技術難度太大，即使由郭鵬牽頭，也不一定能開發成功，風險難以預測；就連主管後勤的雷總，都不支持郭鵬提供的項目。
老廖知道上述三位副總的心思，他們表麵上不同意開發降脂藥，實際上是反對郭鵬進入方圓公司的管理團隊，因為郭鵬年輕，跟他們相比，技術水平比較高，他們害怕郭鵬的加入，將來會影響自己在公司的地位。
作為方圓公司一把手，老廖要考慮公司的長遠發展，三位副手的狹隘觀點當然不能左右他的決策，當著領導班子全體成員的麵，他以公司法人代表的身份，決定馬上引進郭鵬這個人才。
從老張那裏知道消息後，郭鵬很高興，過了幾天，他把一份辭職申請放在方翰民麵前，方翰民看了看，對他的舉措並不感到意外，隻是平靜地看著他，“你要辭職？”
“是的，我想辭職。”
“怎麽，你在紅星製藥廠工作不順心嗎？”方翰民明知故問。
“怎麽說呢？一言難盡啊！”郭鵬感慨道。
“一言難盡？看來你有很多苦衷嘛，可此前沒聽你說呀！”
郭鵬苦笑道：“方廠長，你既不讓我兼任課題組長，又不讓我接觸新的科研項目，把我孤立起來，這些事情大家心知肚明，還用我說嗎？”
方翰民把麵前的一摞文件推到一邊，一本正經地說：“郭鵬，咱倆既是同齡人，又是多年的同事，沒想到你這麽不識好人心。不讓你兼任課題組長，讓你專心搞行政管理，這是為你減輕工作壓力，你卻倒打一耙，讓我說什麽好呢？”
郭鵬根本聽不進這些冠冕堂皇的話，“行啦，你什麽也別說了，事到如今，我想辭職，請你批準吧。”
雖然郭鵬做了損害紅星製藥廠利益的事，但事情已經過去，作為廠長和同事，麵對他的辭職，方翰民口頭上的挽留還是要有的，“辭職不是小事，跟你家屬商量好了嗎？對工作有什麽不滿意的地方，或者對我有意見，你提出來，我可以改進嘛，為啥非要辭職呢？勸你收迴辭職申請，三思而行。”
郭鵬跟方圓公司已有約定，那邊希望他盡快過去，別說方翰民的話全是虛情假意，到了這個份上，就算方翰民真心實意挽留，他也不可能迴心轉意，“方廠長，謝謝你的提醒，不過我已經征得家人同意，這件事沒啥好說的，我早就考慮清楚了。”
“這麽說來，沒有挽迴的餘地了？”
郭鵬冷冷地說：“既然提出來，就沒想挽迴。”
見郭鵬去意已決，方翰民拿起筆，在他的辭職申請上，飛快地寫下“同意”二字。
拿著廠長同意的辭職申請，郭鵬剛要轉身離去，聽見方翰民的問話，“辭職以後，你有什麽打算？”
站在原地，思索片刻之後，郭鵬才迴答，“還沒想好呢。”
方翰民淺笑一下，意味深長地說：“沒想好？郭主任做事一向深謀遠慮，怕是早有去向了吧。”
雖然郭鵬對此很敏感，但他還是極力表現出鎮靜，“方廠長，我不明白你的意思。”