以前都是薑淩雲主動，今天被動了一次，感覺還是不錯的。王星渝收拾幹淨之後跟薑淩雲一起迴房間睡覺，她抱著薑淩雲，小聲的問道：“喜歡嗎？”
薑淩雲親了她一下，“喜歡，謝謝！”
“下次我再學點新玩意來。”
薑淩雲一下子警覺了起來，“你在哪裏學的？”
王星渝知道他誤會了，連忙說道：“小電影裏麵，瑜伽老師也會指點我們怎麽做。”
薑淩雲很怕她像前世那樣去夜店找年輕人，於是嚴肅的說道：“跟我在一起的時候不許跟別的男人有任何的親密關係，知道嗎？”
“嗯！我知道。”王星渝知道自己在薑淩雲的眾多情人當中，根本不占任何優勢。如果不是陰差陽錯兩個人在一起了，薑淩雲根本沒有找她做情人的意思。
薑淩雲身邊比她漂亮的，年輕的，能幹的女人一大把，她隻能展現出自己溫柔賢惠的那一麵，對他刻意逢迎，讓薑淩雲能夠流連忘返，同時在事業上能幫到他，這樣兩個人的關係才能長久。
薑淩雲忽然想起程琳琳的事情，問道：“程琳琳那丫頭是不是喜歡上了公司裏的誰？我見她怨氣挺大的，說什麽榆木疙瘩之類的。”
“哦！是陳剛那家夥，琳琳喜歡上人家了，不過陳剛應該不喜歡她，所以一直裝聾作啞，琳琳很生氣。”
薑淩雲沒想到是陳剛，不過想到他們之前的關係是挺好的，這也不奇怪。
“陳剛這家夥還挑上了。”
“上一次你們去聯誼，有個同事就找了一個在教育局上班的女朋友，還來公司看過他，長的可漂亮了。陳剛應該動了心思，也想找一個漂亮的老婆。”
薑淩雲哈哈一笑，說道：“我敢肯定，那個同事百分之百做了接盤俠，那個女人應該是別人的情人，不是她們局裏的就是區裏或市裏的。找我們同事應該是為了掩人耳目，或者想讓我們同事幫他們養孩子。”
王星渝有點吃驚，“不會吧！我看那個女人挺單純的，應該不是那樣的人。”
薑淩雲冷哼一聲，“走仕途的人能單純的了？真要是單純早就給人吃幹抹淨了，還能保持單純那是因為她給人保護的很好。反正我是不看好他們，好一點就是給當做擋箭牌，過幾年離了，壞一點說不定就是一出人倫慘劇。”
“不至於吧！”
“這個社會權色交易的事情還少嗎？那個同事是誰？是公司的核心人員嗎？”
“是的，叫丘成毅，是我們最早的一批員工。”
薑淩雲對這個丘成毅一點印象也沒有，應該是那種隻會拚命幹活的老實人。像江波那樣性格跳脫的人才能讓薑淩雲印象深刻。
“那個女人叫什麽名字？我找人查一下，如果真的是那種人，讓丘成毅也能早點死心，免得以後麻煩。”
王星渝把那個女人的名字和單位告訴了薑淩雲。薑淩雲想讓姚偉龍去查一下，畢竟他幹過這個，有經驗。
翌日。
起床後薑淩雲忍不住又跟王星渝打了一場撲克，在京城那幾天有點憋壞了。
以後出遠門要帶個自己的女人出去。
薑淩雲兩個人來到公司，李凱明已經在等著了。
“凱明，你什麽時候能夠入職？”
“我昨晚已經提交了離職申請，迴去交接一下就能過來這裏上班。”
“好，可以把嫂子也叫過來，我會幫她安排工作。”
“行，謝謝老板！”
薑淩雲已經跟他說了自己還有好幾個產業，安排他老婆做個文員之類的也簡單。
第一個來麵試的是孫德光，他跟李凱明的年齡差不多，在華維很多部門都工作過。薑淩雲主要跟他聊天，聊了十幾分鍾，然後看向李凱明，他自然是問一些專業性的問題。
薑淩雲見孫德光在李凱明的追問下有些招架不住，連忙打斷了兩人的談話，讓孫德光在外麵稍等。
“是不是專業不咋地？”薑淩雲問道。
“做個項目主管是可以的，工作能力是有的，但要加入我們團隊可能會拖後腿。”李凱明實話實說。
薑淩雲想了一會之後說道：“我想把研發中心分為手機事業一部和二部，由你跟他各帶領一部。青檸手機現在隻是功能機階段，讓他來負責就可以了。以後你們出成果了也可以應用到新款的手機上。他在明，你們在暗，這樣你們也能安心的做研發。”
李凱明知道薑淩雲是想用孫德光來吸引別人的注意力，這樣別人才不會打擾他們的研發。
於是點點頭說道：“可以，榮譽都給他好了，我們隻需要良好的研發環境。”
接下來又麵試了四個人，有兩個人給李凱明挑到了他的團隊。
之前招聘的人也給薑淩雲叫了過來，李凱明又從中調了幾個人出來。基本的研發團隊算是有了。
“事業一部的人手夠了，他們就隻是門麵而已，不需要太過於厲害的人才。事業二部還需要人，但這樣的研發人員很難在社會上招到。我會給你名單，讓獵頭公司的人去挖，等我離職完畢就可以正式開始工作了。”李凱明跟薑淩雲說道。
薑淩雲又單獨跟孫德光聊，孫德光有些忐忑，他在原公司屬於萬金油的角色，哪裏有需要就到哪裏去頂。這幾年都從事管理工作，專業知識早就忘了個七七八八了。他是因為在原公司晉升受阻才想著出來另謀高就的。
薑淩雲對他的工作能力誇獎了一番，然後說想請他成為手機事業一部的主管，管理手機事業一部。
“研發中心的組織架構是怎樣的？除了事業一部，是不是還有事業二部？”
青檸通訊現在還是一個草台班子，主要的任務就是研發。
“研發中心由我擔任總經理，除了事業一部還有二部，級別分別為總監，經理，主管，下麵再分為各項目組的組長。現在你先擔任主管，以後出業績了，員工多了，會升為經理甚至總監。一部負責青檸手機的整體業務，二部負責一些研發業務，將由李凱明負責。你們的職位是平等的，有些研發內容千萬不要重複了，以免浪費資源。”
“工資待遇呢？”
“還是跟之前說的一樣。”
“好，那就沒問題。”他來的主要原因就是因為青檸手機給的多。而且來了之後可以做負責人，對自己的履曆有幫助。
薑淩雲親了她一下，“喜歡，謝謝！”
“下次我再學點新玩意來。”
薑淩雲一下子警覺了起來，“你在哪裏學的？”
王星渝知道他誤會了，連忙說道：“小電影裏麵，瑜伽老師也會指點我們怎麽做。”
薑淩雲很怕她像前世那樣去夜店找年輕人，於是嚴肅的說道：“跟我在一起的時候不許跟別的男人有任何的親密關係，知道嗎？”
“嗯！我知道。”王星渝知道自己在薑淩雲的眾多情人當中，根本不占任何優勢。如果不是陰差陽錯兩個人在一起了，薑淩雲根本沒有找她做情人的意思。
薑淩雲身邊比她漂亮的，年輕的，能幹的女人一大把，她隻能展現出自己溫柔賢惠的那一麵，對他刻意逢迎，讓薑淩雲能夠流連忘返，同時在事業上能幫到他，這樣兩個人的關係才能長久。
薑淩雲忽然想起程琳琳的事情，問道：“程琳琳那丫頭是不是喜歡上了公司裏的誰？我見她怨氣挺大的，說什麽榆木疙瘩之類的。”
“哦！是陳剛那家夥，琳琳喜歡上人家了，不過陳剛應該不喜歡她，所以一直裝聾作啞，琳琳很生氣。”
薑淩雲沒想到是陳剛，不過想到他們之前的關係是挺好的，這也不奇怪。
“陳剛這家夥還挑上了。”
“上一次你們去聯誼，有個同事就找了一個在教育局上班的女朋友，還來公司看過他，長的可漂亮了。陳剛應該動了心思，也想找一個漂亮的老婆。”
薑淩雲哈哈一笑，說道：“我敢肯定，那個同事百分之百做了接盤俠，那個女人應該是別人的情人，不是她們局裏的就是區裏或市裏的。找我們同事應該是為了掩人耳目，或者想讓我們同事幫他們養孩子。”
王星渝有點吃驚，“不會吧！我看那個女人挺單純的，應該不是那樣的人。”
薑淩雲冷哼一聲，“走仕途的人能單純的了？真要是單純早就給人吃幹抹淨了，還能保持單純那是因為她給人保護的很好。反正我是不看好他們，好一點就是給當做擋箭牌，過幾年離了，壞一點說不定就是一出人倫慘劇。”
“不至於吧！”
“這個社會權色交易的事情還少嗎？那個同事是誰？是公司的核心人員嗎？”
“是的，叫丘成毅，是我們最早的一批員工。”
薑淩雲對這個丘成毅一點印象也沒有，應該是那種隻會拚命幹活的老實人。像江波那樣性格跳脫的人才能讓薑淩雲印象深刻。
“那個女人叫什麽名字？我找人查一下，如果真的是那種人，讓丘成毅也能早點死心，免得以後麻煩。”
王星渝把那個女人的名字和單位告訴了薑淩雲。薑淩雲想讓姚偉龍去查一下，畢竟他幹過這個，有經驗。
翌日。
起床後薑淩雲忍不住又跟王星渝打了一場撲克，在京城那幾天有點憋壞了。
以後出遠門要帶個自己的女人出去。
薑淩雲兩個人來到公司，李凱明已經在等著了。
“凱明，你什麽時候能夠入職？”
“我昨晚已經提交了離職申請，迴去交接一下就能過來這裏上班。”
“好，可以把嫂子也叫過來，我會幫她安排工作。”
“行，謝謝老板！”
薑淩雲已經跟他說了自己還有好幾個產業，安排他老婆做個文員之類的也簡單。
第一個來麵試的是孫德光，他跟李凱明的年齡差不多，在華維很多部門都工作過。薑淩雲主要跟他聊天，聊了十幾分鍾，然後看向李凱明，他自然是問一些專業性的問題。
薑淩雲見孫德光在李凱明的追問下有些招架不住，連忙打斷了兩人的談話，讓孫德光在外麵稍等。
“是不是專業不咋地？”薑淩雲問道。
“做個項目主管是可以的，工作能力是有的，但要加入我們團隊可能會拖後腿。”李凱明實話實說。
薑淩雲想了一會之後說道：“我想把研發中心分為手機事業一部和二部，由你跟他各帶領一部。青檸手機現在隻是功能機階段，讓他來負責就可以了。以後你們出成果了也可以應用到新款的手機上。他在明，你們在暗，這樣你們也能安心的做研發。”
李凱明知道薑淩雲是想用孫德光來吸引別人的注意力，這樣別人才不會打擾他們的研發。
於是點點頭說道：“可以，榮譽都給他好了，我們隻需要良好的研發環境。”
接下來又麵試了四個人，有兩個人給李凱明挑到了他的團隊。
之前招聘的人也給薑淩雲叫了過來，李凱明又從中調了幾個人出來。基本的研發團隊算是有了。
“事業一部的人手夠了，他們就隻是門麵而已，不需要太過於厲害的人才。事業二部還需要人，但這樣的研發人員很難在社會上招到。我會給你名單，讓獵頭公司的人去挖，等我離職完畢就可以正式開始工作了。”李凱明跟薑淩雲說道。
薑淩雲又單獨跟孫德光聊，孫德光有些忐忑，他在原公司屬於萬金油的角色，哪裏有需要就到哪裏去頂。這幾年都從事管理工作，專業知識早就忘了個七七八八了。他是因為在原公司晉升受阻才想著出來另謀高就的。
薑淩雲對他的工作能力誇獎了一番，然後說想請他成為手機事業一部的主管，管理手機事業一部。
“研發中心的組織架構是怎樣的？除了事業一部，是不是還有事業二部？”
青檸通訊現在還是一個草台班子，主要的任務就是研發。
“研發中心由我擔任總經理，除了事業一部還有二部，級別分別為總監，經理，主管，下麵再分為各項目組的組長。現在你先擔任主管，以後出業績了，員工多了，會升為經理甚至總監。一部負責青檸手機的整體業務，二部負責一些研發業務，將由李凱明負責。你們的職位是平等的，有些研發內容千萬不要重複了，以免浪費資源。”
“工資待遇呢？”
“還是跟之前說的一樣。”
“好，那就沒問題。”他來的主要原因就是因為青檸手機給的多。而且來了之後可以做負責人，對自己的履曆有幫助。