“各位麵試官好,我叫金禾,畢業於a大,專業是服裝設計與工程,……希望能有機會加入到suns,謝謝。”


    金禾感覺到自己的額頭上有汗冒出來了,她一緊張,說話語速就會過快,時間還沒到,她已經講完了,劉薇幫她設計的自我介紹,昨晚是都背下來了,可剛才硬是被她漏掉了好幾句。


    不過能沒有大錯的說完自我介紹,她已經很知足了,本來她也沒抱多大希望啊。要知道,她大一時,麵試院秘書處,對著學姐說“學長好時”不知惹笑了多少人,她當時臉漲的通紅,恨不得找個地縫鑽進去。


    金禾感覺到時間好像靜止了一樣,可能大家都還沒有反映過來,她居然就這樣說完了,都微微的愣了愣,然後那個年長一點的女士抬頭看了她一眼,繼續說:“既然大家都介紹完了,那麽我這裏有一個問題。”


    “仔細觀察一下我們四個人,然後分析一下我們的職位是什麽?誰想好了就可以先迴答。”


    這個問題讓金禾覺得有些頭大,幾個人看起來都差不多,在行為上並沒有什麽明顯的高低之分,她真的覺得無從迴答。


    在她還在感慨原來奢侈品的麵試這麽刁鑽時,她聽見左邊響起來一個聲音:“我們進來第一個說話的這位先生,應該是人事經理,剛才帶我們進來的那位人事助理,一進來先看了一眼這位先生,眼神中帶著敬畏,而在這位先生點頭示意後,他才離開。其次,這位先生身上的服裝雖然刻意選擇一個性價比高的品牌,但袖口隱隱露出的表,如果我沒看錯的話應該是patekphilippe的限量版。相信更符合在suns工作了十二年的人事經理的身份。”


    金禾有些懵,她進來時,倒也偷偷打量了幾位麵試官,可她隻顧著感慨對麵幾位的氣度不凡了,哪裏會留心這些細節,且高涵月居然還提前對人事經理進行了了解,這讓她不禁轉過了頭,想要仔細的看看這個女孩。


    隻見高涵月帶著迷人且自信的微笑,轉向人事經理旁邊的年輕女士接著說:“這位女士應該是人事專員,她麵前的資料是幾位中最多的,應該是所有麵試者的基本資料。她在觀察我們的同時,會和手中的簡曆做對比,並將一些重點劃出來,遞給其它人,雖然她在分發資料時並沒有什麽明顯的不同,但她總是會先遞給自己的直屬上司。”


    高涵月一氣嗬成的說出了兩個人的身份,借這個停頓換了一口氣,轉向那位年長的女士。


    金禾聽的都要忍不住給她鼓掌了,她用餘光微微掃了一眼對麵的幾位麵試官,雖然表情依舊沒有多大的起伏,但是金禾還是能感覺到那位年長的女士眼神裏產生了興趣。


    隻見對方稍稍向後靠了靠,拿起麵前的水杯喝了一口,用眼神示意高涵月繼續往下說。


    高涵月接收到對方的眼神後,原本淡淡的微笑越發的燦爛了,“您應該是”。


    “等一下”高涵月還沒有出口的“是”字,突然被坐在人事經理和這位年長女士中間的年青男子打斷了。


    金禾正虛心的側耳傾聽高涵月的推斷,覺得今天來麵試還是有所收獲的。突如其來的打斷聲嚇了她一跳,這人此時打斷究竟是想幹什麽?


    毫無意外,在場所有人的目光都轉向了他,一臉疑惑。


    他完全不在乎其他人迷惑的眼神,微微挑了挑眉說:“一個人全說完了多沒意思啊,王靈,你來說說剩下的人。”


    高涵月剛剛綻放的笑容微微斂了斂,又帶著鼓勵的微笑看著王靈,等待她接著說。整個表情的變化很快,如果不是金禾正對她感興趣,或許都沒有發現。


    而此時的王靈,顯然有些懵逼。她即沒想明白為什麽突然讓她迴答,也沒有提前去做準備,她還以為這個問題會讓高涵月一個人迴答完。


    但她也知道,如果不迴答,那麽今天的麵試就完全泡湯了。她暗自深吸了一口氣,仔細地打量了一眼麵前的中年女士。高涵月剛剛示意她接著說的時候,嘴唇微微的動了幾下,到底是什麽字呢?


    “您是銷售經理,”王靈說出這幾個字的同時,感覺到額頭上的冷汗已經微微的滲了出來。剛剛,高涵月透漏給她的就是銷售兩個字。


    是了,麵試的是銷售顧問,除了人事部的人,銷售部的人自然也要在場。而這次suns要打造最新概念店,連國內最頂尖的時尚雜誌都就此進行了大幅報到,麵試自然也是整個公司目前最看重的事,經理自然要跟進此事。


    可王靈有些為難,這樣的判斷是建立在高涵月的推斷之上,且有些取巧的成份在,如果按高涵月之前的方式進行迴答,她就有些不知該怎麽入手了。


    正在她糾結之時,剛才讓她陷入困境的聲音又響起了,這迴聲音的主人既解救了她,又同時將她的機會也徹底拿走了。


    “金禾,你來解釋一下,為什麽王靈說這位是銷售經理?”


    王靈知道機會已經沒有了,反而有些輕鬆,suns的麵試題目確實難,就當是一次鍛煉了。可她依舊覺得對麵那個氣定神閑,笑容可掬的男子,就是一隻笑麵虎。


    金禾倒沒有剛才的王靈反應大,發生了突然換人那一出,她就隱隱有預感,自己恐怕也得說。


    果不其然!


    “有兩點原因:第一,是經理的行為。整個麵試的流程雖然是人事部來跟進,但麵試過程中對人員的選擇您占主導地位,麵試的問題是由您來提的,同時對麵試者所產生的興趣,您也相對其它幾位更多一些,畢竟現在麵試的人都是未來銷售部的人。


    金禾雖然談不上聰明,但答案都已經出來了,再找二者的關聯對她來說就簡單多了,畢竟銷售做久了,黑的都能說成白的,這會真的假的串在一起,也沒人在意。

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