第860章 機關算盡
紅顏迷途：女上司的隱私 作者：伊爾 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“是啊，昨晚我叫易總來的，我和他商議下今天要去丹東報業集團交流的事情。”秋桐不動聲色地說。
“哦……”曹麗點點頭，接好眨巴著眼睛看著孫東凱：“昨晚你去的時候秋總房間沒關門？”
“關門了啊，我以為是我的房間，沒看清楚門牌號就拿出門卡開門，哎沒想到，竟然一下子打開了，你說奇怪不奇怪。”孫東凱說：“難道真的如秋桐昨晚分析的那樣，是房門係統出了毛病或者服務員弄錯了門卡，把公共卡給我了？”
曹麗點點頭：“我今天早飯前去服務台問了，不是房門係統的問題，是服務員忙中出錯拿錯了門卡，你這張門卡，可以打開那層所有房間的門呢。”
“哦……還真的是這樣……這酒店服務員可真是粗心，幸虧我不是壞人或者小偷。”孫東凱笑起來。
我心裏明白，一定是曹麗在服務台辦理住宿手續的時候給秋桐房間的辦了兩張門卡，一張給了孫東凱，一張給了秋桐，這是孫東凱和曹麗早就預謀的事情，他們是有後手的，住宿當晚的計謀沒有成功，接著就施了第二計。
很遺憾，這兩人機關算盡，卻終沒有成功。想必迴去的路上孫東凱心裏會很悶悶不樂。而曹麗的心理就複雜了，既不想成全孫東凱，卻又不得不巴結孫東凱，很矛盾的。
我這時看著孫東凱，半開玩笑地說：“孫書記，這次你以集團老大的身份來參加年會，想必心情會很愉快吧？”
孫東凱笑著：“嗬嗬，當然愉快，不過，我愉快不是因為我參加會議的身份，是因為我們在這次會議上學到了很多同行的好經驗好做法，認識了更多新的同行，我們此次的收獲很大。”
秋桐接了一句：“看，易總，到底你的思想境界不如孫書記的高，認識不如孫書記的深刻，眼界不如孫書記的開闊。其實你根本就不用問孫書記，隻要一看孫書記的神態，自然就知道孫書記對此次會議的結果是十分滿意的了，心情是十分歡快的了。”
“對，對，秋總說的對。”蘇定國忙附和著：“孫書記親自帶領我們參加這次會議，我們的收獲很大，成果豐碩，我們很滿意，孫書記更滿意。”
孫東凱笑了下，笑得很索然，還有幾分失落和悵惘。
曹麗努了努嘴角，不說話了，低頭吃飯。
秋桐掃了一眼孫東凱和曹麗，眼裏發出一瞬鄙視的目光，牙根似乎使勁咬了一下。
吃過早飯，鬱鬱寡歡的孫東凱帶著心有不甘的曹麗和毫不知內情的蘇定國直接迴了星海，我和秋桐留在酒店。
丹東報業集團的人很快來和我們接洽，會務的房間都退掉，重新給我們安排了方麵，我和秋桐的房間都在17樓，挨在一起，都是豪華商務單間。看得出，對方對我們很重視，接待的禮遇不低。
安頓好房間，然後我和秋桐直接被對方接到了丹東報業集團的會議室。
一進門，黑壓壓的人頭和熱烈的掌聲讓我和秋桐感到有些發愣，互相看了看，我心裏琢磨著，我靠，怎麽這麽多人，不是隻和他們發行的人交流的嗎，他們發行的管理人員有這麽多？
對方老總笑著招唿我們上台就坐，然後對我們說他考慮到我們來傳經送寶一次不容易，索性把這次交流活動擴大化了，整個集團各經營部門的負責人以及中層管理幹部都來了，同時坐在會場最前排的還有集團分管經營的正副領導。
這個規模和架勢讓我和秋桐都感到意外，但秋桐隨即就適應過來，衝我點點頭，笑了下，然後就坐下。
我和秋桐坐在對方老總之間，老總親自主持這次活動。
老總的開場白把我們抬得很高，說星海傳媒集團是全省地市報業集團的龍頭老大，在經營管理方麵的業績十分出色，而作為報業經營發展龍頭的星海報業發行工作，更是全省報業同行中的佼佼者，在黨報和生活類報紙的發行工作中，是整個東北地市報的典範，是領頭羊……
而這些工作的取得，則是星海傳媒集團發行公司成功經營和管理的結果，作為發行公司負責全盤的總經理和分管發行工作副總經理，秋桐是十分出色的經營管理者，我是出色的營銷策劃專家，在報業發行，甚至包括整個報業的經營上，我們都有獨到的管理方法和創新的經營理念。
老總侃侃而談，我聽得心裏直發飄，我擦，這老總剛認識我，怎麽就給我這麽高的評價，看來，這位老兄也是官場裏的神侃能手，信口拈來，什麽大話都敢說。
不過，雖然他對我不調查就敢神侃，但是，他說的事情倒也還是真實的，我們的發行業績，的確是全省地市報業集團最出色的，但以前不是，排在58名之間，自從去年秋桐到了發行公司，直接就飆升到了老大，地位無可撼動，盤踞發行業績第一多年的省城報業集團老老實實退居了第二位。
自然，這是秋桐鑄就的輝煌，自然，這輝煌裏也有我的添磚加瓦。
成績最能說明問題，全省地市報第一的名號不是吹出來的，而是實幹出來的，特別能幹掉省會城市的報業發行，更是牛逼大了。所以，我看到會場裏的很多人看我們的眼神都帶著敬佩的神色。
然後，在熱烈的掌聲裏，秋桐先做發言交流。
秋桐站起來先給大家鞠了一躬，然後坐下，看著大家微笑著說：“丹東是我的故鄉，我從小是在丹東長大的，所以，首先感謝丹東報業集團的老總讓我能有一個和老家人見麵交流學習的機會……今天在這裏，見到各位報界同行，見到老家的各位父老鄉親，心情十分激動和感動。”
大家再次鼓掌，還有個人叫了一句：“秋總，別在星海幹了，這裏是你的家，迴來吧。”
大家都笑起來，秋桐也笑了，說：“我倒是想迴來，就怕咱們的老總不要我哈……”
“誰說的？隻要你們孫書記舍得放你，我一萬個歡迎你來。”丹東報業集團的老總半真半假地說：“秋總，今天我把話說在這裏，我丹東報業集團的大門隨時對你敞開著……當然，也對易總敞開。”
我和秋桐笑了下，沒說話。
老總接著看著會場，故作虛張地說：“哎這種挖人的事情，都給我封住口啊，不準給我傳到星海報業集團去……不然，我下次見了星海報業集團的孫書記，非被他罵死不可。”
大家又都笑起來，然後老總衝秋桐點點頭：“秋總，你繼續講。”
秋桐接著發言：“今天我和易總到這裏來，首先是向大家學習的，是來取經的，丹東報業集團的經營工作，這幾年發展神速，旗下擁有除發行廣告印刷三大主業之外的10多家經營實體，新聞圖片社新聞旅行社新聞圖書館，新聞書店新聞劇場等一些列相關的化產業蓬勃發展，更有精幹的經營管理隊伍和先進的經營理念……
“這些都是值得我們學習的地方……同樣，丹東報業集團的發行工作，也有很多創新的營銷策略，你們的鴨綠江發行隊，你們的丹東紅零售送報隊，都在全省報業發行界引領著新潮流。”
秋桐嘩嘩地開始數落對方的長處。沒想到秋桐竟然對對方的情況如此了解。
會場裏很靜，大家都在聽秋桐發言。
“作為一個公司的老總，讓我談什麽經驗，其實我很慚愧，我以前是做人力資源管理的，對經營管理工作是剛入門不到2年，還處在不斷學習的階段……目前來說，我可以承認自己是一個合格的企業管理者，但絕不是一個出色的營銷策劃者。
“所以，今天我和大家交流的重點放在企業的管理上，而關於營銷這一塊，主要由易總來和大家交流，易總是我們集團公認的營銷策劃專家。”秋桐說著，指指我，大家都看著我，我做謙虛狀微笑著衝大家點頭致意。
我此時突然想，此刻，除了秋桐，誰也不會想到台上這位衣冠楚楚道貌岸然的易總，竟然會是星海和寧州臭名昭著的黑社會頭子的得力幹將。
當然，除了我，此刻誰也不會想到台上正在娓娓而談的這位美女老總，竟然他的未婚夫是一個黑社會頭目。
“結合我做發行工作的實踐，我對企業管理的理解是，企業管理的實質與核心就是人的管理，任何事物的運做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一個社會，一個國家，小到一個家庭無外乎都是這個‘人’的問題。”
秋桐開始切入正題：“既然管理的核心是對人的管理，那麽，我以為，對人進行管理主要是管理人的思想，思想的基礎是價值觀念，所以對人管理的核心是價值觀念的塑造……沒有價值觀的人達不到自我管理的目的，也無法在組織中與他人合作，無法實現更大的人生價值；沒有價值觀的企業無法長久持續發展，無法承擔更大的社會責任。
“目前，很多人還沒有正確的價值觀念，人們必須重新塑造正確的價值觀念，才能管理好自己，管理好家庭，管理好企業及其他組織。否則，管理不好自己何談為社會為他人作貢獻。”
秋桐不時舉出公司工作中的例子來加深自己的觀點，侃侃而談，虛實結合，理論和實例結合，深入淺出，言簡意賅，緊扣主題，整個發言始終圍繞著報業發行來展開，同時適當延伸到整個報業的經營領域……
雖然我整天和秋桐在一起，常常交流很多問題，但是今天秋桐的發言還是讓我刮目相看，因為我意識到秋桐對企業管理的內涵認識已經到了一個比較深的程度，她腦子裏的企業管理思想體係正在日臻完善和成熟，這是屬於她自己的思想和理念。她今天的這些觀點，無不得益於她的實踐，當然，也還有自己的歸納和總結。
同時，我也發現，在企業管理的整體指導思想和理論認識方麵，秋桐已經走在我的前麵。我可以說出很多實例，講出很多實戰的範例，但是我沒有成套的完善的思想體係。
換句話說，秋桐適合做戰略，而我適合做戰術，秋桐是一場戰役的指揮調度者，而我，隻能做一場戰鬥的指揮員。
大家聽得十分專注，很多人都在本子上記著什麽。
秋桐發言完畢，博得大家熱烈讚許的掌聲。
然後，到我出台表演了。
“哦……”曹麗點點頭，接好眨巴著眼睛看著孫東凱：“昨晚你去的時候秋總房間沒關門？”
“關門了啊，我以為是我的房間，沒看清楚門牌號就拿出門卡開門，哎沒想到，竟然一下子打開了，你說奇怪不奇怪。”孫東凱說：“難道真的如秋桐昨晚分析的那樣，是房門係統出了毛病或者服務員弄錯了門卡，把公共卡給我了？”
曹麗點點頭：“我今天早飯前去服務台問了，不是房門係統的問題，是服務員忙中出錯拿錯了門卡，你這張門卡，可以打開那層所有房間的門呢。”
“哦……還真的是這樣……這酒店服務員可真是粗心，幸虧我不是壞人或者小偷。”孫東凱笑起來。
我心裏明白，一定是曹麗在服務台辦理住宿手續的時候給秋桐房間的辦了兩張門卡，一張給了孫東凱，一張給了秋桐，這是孫東凱和曹麗早就預謀的事情，他們是有後手的，住宿當晚的計謀沒有成功，接著就施了第二計。
很遺憾，這兩人機關算盡，卻終沒有成功。想必迴去的路上孫東凱心裏會很悶悶不樂。而曹麗的心理就複雜了，既不想成全孫東凱，卻又不得不巴結孫東凱，很矛盾的。
我這時看著孫東凱，半開玩笑地說：“孫書記，這次你以集團老大的身份來參加年會，想必心情會很愉快吧？”
孫東凱笑著：“嗬嗬，當然愉快，不過，我愉快不是因為我參加會議的身份，是因為我們在這次會議上學到了很多同行的好經驗好做法，認識了更多新的同行，我們此次的收獲很大。”
秋桐接了一句：“看，易總，到底你的思想境界不如孫書記的高，認識不如孫書記的深刻，眼界不如孫書記的開闊。其實你根本就不用問孫書記，隻要一看孫書記的神態，自然就知道孫書記對此次會議的結果是十分滿意的了，心情是十分歡快的了。”
“對，對，秋總說的對。”蘇定國忙附和著：“孫書記親自帶領我們參加這次會議，我們的收獲很大，成果豐碩，我們很滿意，孫書記更滿意。”
孫東凱笑了下，笑得很索然，還有幾分失落和悵惘。
曹麗努了努嘴角，不說話了，低頭吃飯。
秋桐掃了一眼孫東凱和曹麗，眼裏發出一瞬鄙視的目光，牙根似乎使勁咬了一下。
吃過早飯，鬱鬱寡歡的孫東凱帶著心有不甘的曹麗和毫不知內情的蘇定國直接迴了星海，我和秋桐留在酒店。
丹東報業集團的人很快來和我們接洽，會務的房間都退掉，重新給我們安排了方麵，我和秋桐的房間都在17樓，挨在一起，都是豪華商務單間。看得出，對方對我們很重視，接待的禮遇不低。
安頓好房間，然後我和秋桐直接被對方接到了丹東報業集團的會議室。
一進門，黑壓壓的人頭和熱烈的掌聲讓我和秋桐感到有些發愣，互相看了看，我心裏琢磨著，我靠，怎麽這麽多人，不是隻和他們發行的人交流的嗎，他們發行的管理人員有這麽多？
對方老總笑著招唿我們上台就坐，然後對我們說他考慮到我們來傳經送寶一次不容易，索性把這次交流活動擴大化了，整個集團各經營部門的負責人以及中層管理幹部都來了，同時坐在會場最前排的還有集團分管經營的正副領導。
這個規模和架勢讓我和秋桐都感到意外，但秋桐隨即就適應過來，衝我點點頭，笑了下，然後就坐下。
我和秋桐坐在對方老總之間，老總親自主持這次活動。
老總的開場白把我們抬得很高，說星海傳媒集團是全省地市報業集團的龍頭老大，在經營管理方麵的業績十分出色，而作為報業經營發展龍頭的星海報業發行工作，更是全省報業同行中的佼佼者，在黨報和生活類報紙的發行工作中，是整個東北地市報的典範，是領頭羊……
而這些工作的取得，則是星海傳媒集團發行公司成功經營和管理的結果，作為發行公司負責全盤的總經理和分管發行工作副總經理，秋桐是十分出色的經營管理者，我是出色的營銷策劃專家，在報業發行，甚至包括整個報業的經營上，我們都有獨到的管理方法和創新的經營理念。
老總侃侃而談，我聽得心裏直發飄，我擦，這老總剛認識我，怎麽就給我這麽高的評價，看來，這位老兄也是官場裏的神侃能手，信口拈來，什麽大話都敢說。
不過，雖然他對我不調查就敢神侃，但是，他說的事情倒也還是真實的，我們的發行業績，的確是全省地市報業集團最出色的，但以前不是，排在58名之間，自從去年秋桐到了發行公司，直接就飆升到了老大，地位無可撼動，盤踞發行業績第一多年的省城報業集團老老實實退居了第二位。
自然，這是秋桐鑄就的輝煌，自然，這輝煌裏也有我的添磚加瓦。
成績最能說明問題，全省地市報第一的名號不是吹出來的，而是實幹出來的，特別能幹掉省會城市的報業發行，更是牛逼大了。所以，我看到會場裏的很多人看我們的眼神都帶著敬佩的神色。
然後，在熱烈的掌聲裏，秋桐先做發言交流。
秋桐站起來先給大家鞠了一躬，然後坐下，看著大家微笑著說：“丹東是我的故鄉，我從小是在丹東長大的，所以，首先感謝丹東報業集團的老總讓我能有一個和老家人見麵交流學習的機會……今天在這裏，見到各位報界同行，見到老家的各位父老鄉親，心情十分激動和感動。”
大家再次鼓掌，還有個人叫了一句：“秋總，別在星海幹了，這裏是你的家，迴來吧。”
大家都笑起來，秋桐也笑了，說：“我倒是想迴來，就怕咱們的老總不要我哈……”
“誰說的？隻要你們孫書記舍得放你，我一萬個歡迎你來。”丹東報業集團的老總半真半假地說：“秋總，今天我把話說在這裏，我丹東報業集團的大門隨時對你敞開著……當然，也對易總敞開。”
我和秋桐笑了下，沒說話。
老總接著看著會場，故作虛張地說：“哎這種挖人的事情，都給我封住口啊，不準給我傳到星海報業集團去……不然，我下次見了星海報業集團的孫書記，非被他罵死不可。”
大家又都笑起來，然後老總衝秋桐點點頭：“秋總，你繼續講。”
秋桐接著發言：“今天我和易總到這裏來，首先是向大家學習的，是來取經的，丹東報業集團的經營工作，這幾年發展神速，旗下擁有除發行廣告印刷三大主業之外的10多家經營實體，新聞圖片社新聞旅行社新聞圖書館，新聞書店新聞劇場等一些列相關的化產業蓬勃發展，更有精幹的經營管理隊伍和先進的經營理念……
“這些都是值得我們學習的地方……同樣，丹東報業集團的發行工作，也有很多創新的營銷策略，你們的鴨綠江發行隊，你們的丹東紅零售送報隊，都在全省報業發行界引領著新潮流。”
秋桐嘩嘩地開始數落對方的長處。沒想到秋桐竟然對對方的情況如此了解。
會場裏很靜，大家都在聽秋桐發言。
“作為一個公司的老總，讓我談什麽經驗，其實我很慚愧，我以前是做人力資源管理的，對經營管理工作是剛入門不到2年，還處在不斷學習的階段……目前來說，我可以承認自己是一個合格的企業管理者，但絕不是一個出色的營銷策劃者。
“所以，今天我和大家交流的重點放在企業的管理上，而關於營銷這一塊，主要由易總來和大家交流，易總是我們集團公認的營銷策劃專家。”秋桐說著，指指我，大家都看著我，我做謙虛狀微笑著衝大家點頭致意。
我此時突然想，此刻，除了秋桐，誰也不會想到台上這位衣冠楚楚道貌岸然的易總，竟然會是星海和寧州臭名昭著的黑社會頭子的得力幹將。
當然，除了我，此刻誰也不會想到台上正在娓娓而談的這位美女老總，竟然他的未婚夫是一個黑社會頭目。
“結合我做發行工作的實踐，我對企業管理的理解是，企業管理的實質與核心就是人的管理，任何事物的運做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一個社會，一個國家，小到一個家庭無外乎都是這個‘人’的問題。”
秋桐開始切入正題：“既然管理的核心是對人的管理，那麽，我以為，對人進行管理主要是管理人的思想，思想的基礎是價值觀念，所以對人管理的核心是價值觀念的塑造……沒有價值觀的人達不到自我管理的目的，也無法在組織中與他人合作，無法實現更大的人生價值；沒有價值觀的企業無法長久持續發展，無法承擔更大的社會責任。
“目前，很多人還沒有正確的價值觀念，人們必須重新塑造正確的價值觀念，才能管理好自己，管理好家庭，管理好企業及其他組織。否則，管理不好自己何談為社會為他人作貢獻。”
秋桐不時舉出公司工作中的例子來加深自己的觀點，侃侃而談，虛實結合，理論和實例結合，深入淺出，言簡意賅，緊扣主題，整個發言始終圍繞著報業發行來展開，同時適當延伸到整個報業的經營領域……
雖然我整天和秋桐在一起，常常交流很多問題，但是今天秋桐的發言還是讓我刮目相看，因為我意識到秋桐對企業管理的內涵認識已經到了一個比較深的程度，她腦子裏的企業管理思想體係正在日臻完善和成熟，這是屬於她自己的思想和理念。她今天的這些觀點，無不得益於她的實踐，當然，也還有自己的歸納和總結。
同時，我也發現，在企業管理的整體指導思想和理論認識方麵，秋桐已經走在我的前麵。我可以說出很多實例，講出很多實戰的範例，但是我沒有成套的完善的思想體係。
換句話說，秋桐適合做戰略，而我適合做戰術，秋桐是一場戰役的指揮調度者，而我，隻能做一場戰鬥的指揮員。
大家聽得十分專注，很多人都在本子上記著什麽。
秋桐發言完畢，博得大家熱烈讚許的掌聲。
然後，到我出台表演了。