第497章 可造之材
港片：穿越洪興！開局生死簽 作者：一顧傾人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
靚坤坐在寬敞豪華的辦公室裏，那張寬大的檀木辦公桌在夕陽餘暉的映照下泛著深沉的光澤。他手中握著一份剛剛送達的消息情報，手指無意識地輕輕敲打著紙麵，目光深沉而複雜，臉上的表情陰晴不定。
“我本來還以為這件事情他擺不平，沒想到短短幾個月，他居然就已經發現問題所在。”靚坤喃喃自語道，聲音在安靜的房間裏顯得格外清晰，仿佛帶著一絲不易察覺的訝異和欣慰。
靚坤對於自己這個孫子李啟超的評價，一直以來都是誌大才疏。在他眼中，李啟超雖然有著遠大的抱負和理想，但往往過於衝動和自負，缺乏足夠的經驗和沉穩。他總是覺得，如果李啟超不經曆幾次重大的挫折，不栽幾個狠狠的跟頭，根本就沒辦法真正成長起來，也無法承擔起家族和社團的重任。
然而，今天看到李啟超在處理洪興集團事務上的所作所為，靚坤心中不禁泛起了一絲別樣的情緒。他不得不承認，這個曾經讓他擔憂不已的家夥，似乎在這短短的時間裏，真的成長了許多。
洪興集團的問題，如同深埋在地下的暗瘡，已經存在不是一天兩天了。靚坤作為社團的元老，心裏自然是跟明鏡似的。但他一直選擇沉默，選擇不去解決。因為洪興集團是社團的根基，它所涉及的利益關係錯綜複雜，牽一發而動全身。而靚坤自己，已經逐漸擺脫了社團的影響，他在商界樹立了新的形象，涉足了更多合法且更具前景的業務。如果此時再插手洪興集團的事務，不僅會引起社團內部的動蕩和不滿，也可能會影響到他自己在新領域的發展。
如今，輪到李啟超接手社團的一切事務，乾坤集團的事情也必須由他來負責。在靚坤看來，李啟超無疑成了來解決這個問題的最好人選。這既是對他的考驗，也是他證明自己的機會。
洪興集團旗下的電影公司，表麵上風光無限，實則內部管理混亂。導演們為了追求個人風格，不顧市場需求和觀眾喜好，肆意拍攝一些晦澀難懂的藝術片。拍攝現場，燈光昏暗而迷離，導演站在攝像機後，聲嘶力竭地喊著指令，額頭上的汗珠在燈光下閃爍。演員們則一臉迷茫，對導演的要求似懂非懂，表演生硬而做作，導致票房慘敗。
演員們爭風吃醋，為了爭奪主角的位置，不惜使用各種手段，甚至不惜出賣自己的尊嚴和肉體。化妝間裏，女演員們濃妝豔抹，眼神中透露出嫉妒和野心。她們在背後互相詆毀，散布謠言，為了一個小小的角色機會，不惜對製片人諂媚討好。
編劇們則江郎才盡，抄襲成風，劇情老套，毫無新意。編劇們坐在狹小的工作室裏，煙霧繚繞，麵對著空白的電腦屏幕，絞盡腦汁卻也想不出新的創意，隻能偷偷從其他作品中抄襲橋段拚湊劇情。
而那些早已經簽約的藝人，也並非省油的燈。有的藝人憑借著一時的名氣，開始漫天要價，對公司的安排挑三揀四。他們在經紀人的辦公室裏，翹著二郎腿，手指夾著香煙，傲慢地提出各種無理要求，絲毫不顧公司的利益和形象。
有的藝人則背著公司，私自接拍一些低質量的廣告和影視作品。在簡陋的拍攝場地，他們為了那微薄的報酬，不顧形象地出演著粗製濫造的作品，嚴重損害了公司的形象和聲譽。
還有的藝人，被競爭對手收買，故意泄露公司的商業機密。在陰暗的角落裏，他們與神秘的陌生人會麵，偷偷傳遞著文件，眼神中充滿了貪婪和背叛。
但這些問題，在李啟超看來，都還不是最核心的。他深知，要想徹底解決洪興集團的困境，必須要從根源入手。而這個根源，就是如何利用那些隱藏在集團內部的臥底和蛀蟲，來實現一個漂亮的反擊。
李啟超開始暗中調查，他不動聲色地觀察著每一個人的言行舉止。他在公司的走廊裏與員工擦肩而過時，會用餘光留意他們的表情；在會議上，他會仔細傾聽每個人的發言，捕捉其中的細微破綻。他收集著各種蛛絲馬跡，辦公室裏堆滿了文件和資料，他常常在深夜還在翻閱分析。
他發現，有些員工總是在關鍵時刻出錯，比如在重要的合同簽訂前突然生病請假，導致工作延誤；有些決策總是莫名其妙地被泄露，比如新項目的策劃案在尚未公布之前就已經被競爭對手知曉；有些項目總是在即將成功的時候遭遇意外，比如拍攝現場突然發生火災，或者關鍵設備突然損壞。
他知道，這些都不是偶然，而是有人在背後搗鬼。
經過一番深入的調查，李啟超終於鎖定了幾個可疑的對象。他沒有急於打草驚蛇，而是巧妙地設下了一個局。他故意在公司內部散布一些虛假的消息，聲稱公司即將投資一部超級大片，並且已經確定了主演和導演。同時，他又故意透露了一些所謂的“機密”，比如影片的預算高達數億，拍攝地點選在了國外的奢華場地，上映時間定在了黃金檔期。
那些臥底和蛀蟲果然上鉤了，他們迫不及待地將這些消息傳遞給了他們的幕後主使。而李啟超早已在暗中做好了準備，他通過監控和跟蹤，掌握了他們的通信記錄和資金流向。在掌握了足夠的證據後，李啟超果斷出手，將這些人一網打盡。
然而，事情並沒有就此結束。李啟超知道，僅僅清除了這些臥底和蛀蟲是遠遠不夠的，他還需要對公司進行全麵的改革和整頓。
他重新製定了公司的規章製度，每一條細則都經過了反複的推敲和斟酌。他加強了對員工的培訓和管理，請來業內的專家為員工授課，提升他們的專業素養。
他大力引進了一批優秀的人才，為公司注入了新的活力和創意。在招聘現場，他親自麵試，犀利的眼神能夠看穿每一個應聘者的真實水平和潛力。
“我本來還以為這件事情他擺不平，沒想到短短幾個月，他居然就已經發現問題所在。”靚坤喃喃自語道，聲音在安靜的房間裏顯得格外清晰，仿佛帶著一絲不易察覺的訝異和欣慰。
靚坤對於自己這個孫子李啟超的評價，一直以來都是誌大才疏。在他眼中，李啟超雖然有著遠大的抱負和理想，但往往過於衝動和自負，缺乏足夠的經驗和沉穩。他總是覺得，如果李啟超不經曆幾次重大的挫折，不栽幾個狠狠的跟頭，根本就沒辦法真正成長起來，也無法承擔起家族和社團的重任。
然而，今天看到李啟超在處理洪興集團事務上的所作所為，靚坤心中不禁泛起了一絲別樣的情緒。他不得不承認，這個曾經讓他擔憂不已的家夥，似乎在這短短的時間裏，真的成長了許多。
洪興集團的問題，如同深埋在地下的暗瘡，已經存在不是一天兩天了。靚坤作為社團的元老，心裏自然是跟明鏡似的。但他一直選擇沉默，選擇不去解決。因為洪興集團是社團的根基，它所涉及的利益關係錯綜複雜，牽一發而動全身。而靚坤自己，已經逐漸擺脫了社團的影響，他在商界樹立了新的形象，涉足了更多合法且更具前景的業務。如果此時再插手洪興集團的事務，不僅會引起社團內部的動蕩和不滿，也可能會影響到他自己在新領域的發展。
如今，輪到李啟超接手社團的一切事務，乾坤集團的事情也必須由他來負責。在靚坤看來，李啟超無疑成了來解決這個問題的最好人選。這既是對他的考驗，也是他證明自己的機會。
洪興集團旗下的電影公司，表麵上風光無限，實則內部管理混亂。導演們為了追求個人風格，不顧市場需求和觀眾喜好，肆意拍攝一些晦澀難懂的藝術片。拍攝現場，燈光昏暗而迷離，導演站在攝像機後，聲嘶力竭地喊著指令，額頭上的汗珠在燈光下閃爍。演員們則一臉迷茫，對導演的要求似懂非懂，表演生硬而做作，導致票房慘敗。
演員們爭風吃醋，為了爭奪主角的位置，不惜使用各種手段，甚至不惜出賣自己的尊嚴和肉體。化妝間裏，女演員們濃妝豔抹，眼神中透露出嫉妒和野心。她們在背後互相詆毀，散布謠言，為了一個小小的角色機會，不惜對製片人諂媚討好。
編劇們則江郎才盡，抄襲成風，劇情老套，毫無新意。編劇們坐在狹小的工作室裏，煙霧繚繞，麵對著空白的電腦屏幕，絞盡腦汁卻也想不出新的創意，隻能偷偷從其他作品中抄襲橋段拚湊劇情。
而那些早已經簽約的藝人，也並非省油的燈。有的藝人憑借著一時的名氣，開始漫天要價，對公司的安排挑三揀四。他們在經紀人的辦公室裏，翹著二郎腿，手指夾著香煙，傲慢地提出各種無理要求，絲毫不顧公司的利益和形象。
有的藝人則背著公司，私自接拍一些低質量的廣告和影視作品。在簡陋的拍攝場地，他們為了那微薄的報酬，不顧形象地出演著粗製濫造的作品，嚴重損害了公司的形象和聲譽。
還有的藝人，被競爭對手收買，故意泄露公司的商業機密。在陰暗的角落裏，他們與神秘的陌生人會麵，偷偷傳遞著文件，眼神中充滿了貪婪和背叛。
但這些問題，在李啟超看來，都還不是最核心的。他深知，要想徹底解決洪興集團的困境，必須要從根源入手。而這個根源，就是如何利用那些隱藏在集團內部的臥底和蛀蟲，來實現一個漂亮的反擊。
李啟超開始暗中調查，他不動聲色地觀察著每一個人的言行舉止。他在公司的走廊裏與員工擦肩而過時，會用餘光留意他們的表情；在會議上，他會仔細傾聽每個人的發言，捕捉其中的細微破綻。他收集著各種蛛絲馬跡，辦公室裏堆滿了文件和資料，他常常在深夜還在翻閱分析。
他發現，有些員工總是在關鍵時刻出錯，比如在重要的合同簽訂前突然生病請假，導致工作延誤；有些決策總是莫名其妙地被泄露，比如新項目的策劃案在尚未公布之前就已經被競爭對手知曉；有些項目總是在即將成功的時候遭遇意外，比如拍攝現場突然發生火災，或者關鍵設備突然損壞。
他知道，這些都不是偶然，而是有人在背後搗鬼。
經過一番深入的調查，李啟超終於鎖定了幾個可疑的對象。他沒有急於打草驚蛇，而是巧妙地設下了一個局。他故意在公司內部散布一些虛假的消息，聲稱公司即將投資一部超級大片，並且已經確定了主演和導演。同時，他又故意透露了一些所謂的“機密”，比如影片的預算高達數億，拍攝地點選在了國外的奢華場地，上映時間定在了黃金檔期。
那些臥底和蛀蟲果然上鉤了，他們迫不及待地將這些消息傳遞給了他們的幕後主使。而李啟超早已在暗中做好了準備，他通過監控和跟蹤，掌握了他們的通信記錄和資金流向。在掌握了足夠的證據後，李啟超果斷出手，將這些人一網打盡。
然而，事情並沒有就此結束。李啟超知道，僅僅清除了這些臥底和蛀蟲是遠遠不夠的，他還需要對公司進行全麵的改革和整頓。
他重新製定了公司的規章製度，每一條細則都經過了反複的推敲和斟酌。他加強了對員工的培訓和管理，請來業內的專家為員工授課，提升他們的專業素養。
他大力引進了一批優秀的人才，為公司注入了新的活力和創意。在招聘現場，他親自麵試，犀利的眼神能夠看穿每一個應聘者的真實水平和潛力。