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這件事確實是何雨柱想多了，不過他想多也是正常，李昭和他說過收徒這個事情之後，蘇父給他安排了一個後勤處的主任，專門負責廚師的培訓工作，接著又給他安排了幾百個退伍人員，這誰一看都會多想。他也是看著現在的情況實在沒辦法了，才會來問李昭，這麽多人，他估計都認不過來，哪有心思教啊。
現在得了李昭的準信，那後麵的事情就好辦了，大鍋菜那都是小意思，一些常見的家常菜那也沒什麽，最重要的就是他學的川菜以及譚家菜，那些才是他要保密的東西，隻要廠裏不讓他直接將這些都教出去，那就對他沒什麽影響。
至於那些新安排的退伍人員，都算是經過蘇父打聽過得，人品什麽的都算不錯，就以蘇父估計，隻要他們天賦還行，估計都能從何雨柱手裏學到點真本事，是以蘇父根本不用為了這些人專門拜托何雨柱，剩下的事情，順其自然就好。
就在李昭和何雨柱在那聊著的時候，又來了幾個人，不是別人，就是娜斯佳他們，看到他們，李昭先是打了一聲招唿，而何雨柱也是趕忙將幾人帶進病房。李昭也是跟著又迴到了病房。隨著眾人的到來，病房裏也擁擠了起來，畢竟隻是一個雙人病房，一下子塞進來十幾個人，還是冬天，都穿著厚衣服。
眾人到來，首先就送上了個人的禮物，五位女老師的禮物都很簡單，一如昨天的商量，每人兩罐奶粉，這對於他們來說，已經非常好了，婁母也非常滿意。這些東西她家不缺，但一般人還是非常缺的，一下來了十罐，那是可以用很久的。
待幾人送好禮物，娜斯佳的禮物也來了，不過她的禮物就有意思了，先是從她提著的包裏小心的拿出了一盆綠植，水仙花，還好不是酒，這個還是挺好的。這倒是挺符合他們的情況的，一般都是送花之類的，現在也就水仙花還有，這個時候，放在病房裏，還是挺有意義的，眾人又坐了一會，就都準備迴去了。
很快迴到家裏，蘇雅這時問道：「娜斯佳掏禮物的時候，怎麽感覺你像是鬆了一口氣似的，你以為娜斯佳會送什麽？不會以為她會掏出來酒吧？」
李昭聽到這個問題，也是笑著道：「是啊，我就是怕她直接掏出一瓶酒來，而且再直接給打開，和婁曉娥幹上兩杯，那畫麵，太有喜感了，還好沒有。」
聽了李昭的話，蘇雅也是不禁的笑出聲來，確實那場麵實在太有喜感了，而蘇雅也是說道：「難道他們真的能剛生了孩子就去喝酒嗎？哪有那麽心大的。」
李昭這時也是無奈道：「我哪知道，秦淮茹那次，她就是準備送瓶酒過去，還說了他們那的情況，這次送了一盆花算是很好的了，就是送的東西有點少。不過他們那裏也不怎麽講究這些，不像我們這，送禮還要有個基本的價值，比如咱們，如果隻送兩罐奶粉，這禮就有點太輕了，而那幾個老師，兩罐已經有點重了。」
蘇雅這時說道：「還好吧，那兩罐奶粉她們也沒有花多少錢，如果是出去掏了奶粉票的話，那就太貴了，我聽說奶粉票現在外麵差不多兩塊錢一張。」
李昭這時說道：「咱們奶粉大規模上市了就能好一些，現在主要是市麵上的奶粉太少了，全國都隻有幾千噸，咱們明年產量起來之後，市麵上沒那麽缺了，奶粉的購買價格就能下降一些了，不過想達到滿負荷生產，需要時間。」
蘇雅這時也說道：「是啊，現在奶牛才引進了一萬多頭，想達到滿負荷確實還比較久，最快明年年中能夠將訂購的奶牛全部交付，現在咱們買工業上的設備之類的比較困難，但是農業上的東西還算比較容易，你說我們有沒有必要繼續再引進奶粉工廠，我覺得草原那邊建奶粉廠的話，應該也挺好的。」
現在奶粉廠歸蘇雅負責，顯然也希望奶粉廠發展的能更快一些，隻是
這顯然有點操之過急了，國內的情況確實是很缺奶粉，但同樣的，國內現在的消費能力也確實沒有多強，如果繼續擴大規模，真不一定能夠完全銷售，畢竟十萬噸已經是非常大的一個數字了，基本上已經能夠每個人都有二三兩的奶粉了。
當然這個數量還很少，但不要忘了，現在大概七億人口，五億多在農村，而且這些人口裏，絕大多數其實並沒有消費能力，隻能保證基本生存需要罷了。李昭提出來的生態農業想要推廣，還有很長的路要走，這根本不是三兩年就能實現的，而且就算推廣了，還不知道會不會帶來不好的事情。
有此顧慮，李昭說道：「暫時還是先不要引進了，我們國內的消費能力還很弱，一旦我們生產了過量的奶粉，很有可能將奶粉的價格打壓的根本不賺錢，如果等大毛的迴購，我們的價格估計也會被壓的很低，最後辛苦一場，倒是便宜了外人，這樣做有點得不償失，還不如先穩一下，等生態農業推廣後再看。」
蘇雅這時又問道：「那現在奶粉廠最重要的是要幹什麽？我去看的時候都沒什麽事，都不知道該幹什麽，感覺自己挺多餘的，還會耽誤他們幹活。」
李昭聽到這裏，也是十分無語，這還有什麽難的，自己不知道該管什麽，你直接照著管理製度來就是了，李昭這時隻得說道：「這個很簡單，你就直接對照著管理製度來就好，管理製度是引進大毛的，肯定也是綜合了廠裏的經驗，所以管理製度禁止做什麽，你就查什麽，管理製度要求什麽你就查什麽。」
蘇雅這時詫異道：「有這些就可以了嗎？我就不需要做些其他的事情？」
李昭見蘇雅詫異，也是說道：「這樣還少啊，你該不會都沒有注意管理製度以及操作規程吧？那上麵可是對生產工藝、設備管理、人員、環境等等都有要求，就這還少，你甚至可以每個星期組織一次聯合檢查，做的差的罰，做的好的獎，這些你應該有權利吧？廠裏給你的獎勵額度你要用好才行啊。」
這時蘇雅有點為難的道：「罰款的話是不是太嚴厲了，他們工資可都沒有多少，罰款了可能就影響他們正常生活了，這樣恐怕就不好了吧？」
李昭一聽也是樂了，無他，蘇雅自從到了京城之後肯定是沒有受過什麽苦的，當然訓練不算，而且她的零花錢肯定也是不少，所以對於錢的概念和普通工人那是完全不同的。想到這裏，李昭問道：「你準備一次罰他們多少錢？」
見李昭問她這個，她有點心虛的說道：「五毛，這個數額怎麽樣？」
李昭一聽也是倒抽了一口涼氣，好家夥，怪不得她會說太嚴厲了，就看她這心虛的樣子，李昭就敢肯定，她心裏想的絕對是一塊五塊那樣處罰。隻是那樣的罰款規模，實在太嚴重了，咱們按比例算，五塊錢基本上相當於平均工資的兩成，也就是相當於五千塊工資，一次罰款一千，交警也才兩百、三百的罰啊！
李昭這時說道：「誰讓你一次處罰這麽多了？少點就是，你看一斤棒子麵才九分錢，咱們一次就半斤棒子麵，處罰五分錢，就這都夠他們心疼的了，夠三盒火柴了。處罰不是目的，讓工人們養成好習慣才是目的，我估計你是準備罰款一塊的吧？你這直接就是一個人將近一個星期的生活費了，當然就太多了。」
聽了李昭的話，蘇雅有點不敢相信的問道：「是不是太少了？能有效嗎？」
李昭這時說道：「你不是還有獎勵額度嗎？那些錢你留著，廠裏也不會給你，這些本來就是管理的一種成本，隻要做的好的，你就大方一些，比如獎勵五毛。看著是挺少，但你每個月最少要進行四次大檢查吧？如果每次都能拿到獎勵，那也相當於一個班長了，班長的津貼也不過才兩塊錢啊，這差距不就有了嗎。」
想想也能理解，蘇
雅最多估計當過班長，那時候哪裏會涉及到錢啊，工人們平時的工作都是以差不多為準，管理嚴了會稍微好一些，但管理的鬆了，那就能差很多，所以李昭給蘇雅出的主意就是要讓所有人都養成好習慣，每次都隻獎勵做的最好的那一小部分，自然而然的會讓所有人都往好的那些人學習。
接著李昭又給蘇雅分享其他的管理心得，也好讓她能夠早日適應管理職責。
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這件事確實是何雨柱想多了，不過他想多也是正常，李昭和他說過收徒這個事情之後，蘇父給他安排了一個後勤處的主任，專門負責廚師的培訓工作，接著又給他安排了幾百個退伍人員，這誰一看都會多想。他也是看著現在的情況實在沒辦法了，才會來問李昭，這麽多人，他估計都認不過來，哪有心思教啊。
現在得了李昭的準信，那後麵的事情就好辦了，大鍋菜那都是小意思，一些常見的家常菜那也沒什麽，最重要的就是他學的川菜以及譚家菜，那些才是他要保密的東西，隻要廠裏不讓他直接將這些都教出去，那就對他沒什麽影響。
至於那些新安排的退伍人員，都算是經過蘇父打聽過得，人品什麽的都算不錯，就以蘇父估計，隻要他們天賦還行，估計都能從何雨柱手裏學到點真本事，是以蘇父根本不用為了這些人專門拜托何雨柱，剩下的事情，順其自然就好。
就在李昭和何雨柱在那聊著的時候，又來了幾個人，不是別人，就是娜斯佳他們，看到他們，李昭先是打了一聲招唿，而何雨柱也是趕忙將幾人帶進病房。李昭也是跟著又迴到了病房。隨著眾人的到來，病房裏也擁擠了起來，畢竟隻是一個雙人病房，一下子塞進來十幾個人，還是冬天，都穿著厚衣服。
眾人到來，首先就送上了個人的禮物，五位女老師的禮物都很簡單，一如昨天的商量，每人兩罐奶粉，這對於他們來說，已經非常好了，婁母也非常滿意。這些東西她家不缺，但一般人還是非常缺的，一下來了十罐，那是可以用很久的。
待幾人送好禮物，娜斯佳的禮物也來了，不過她的禮物就有意思了，先是從她提著的包裏小心的拿出了一盆綠植，水仙花，還好不是酒，這個還是挺好的。這倒是挺符合他們的情況的，一般都是送花之類的，現在也就水仙花還有，這個時候，放在病房裏，還是挺有意義的，眾人又坐了一會，就都準備迴去了。
很快迴到家裏，蘇雅這時問道：「娜斯佳掏禮物的時候，怎麽感覺你像是鬆了一口氣似的，你以為娜斯佳會送什麽？不會以為她會掏出來酒吧？」
李昭聽到這個問題，也是笑著道：「是啊，我就是怕她直接掏出一瓶酒來，而且再直接給打開，和婁曉娥幹上兩杯，那畫麵，太有喜感了，還好沒有。」
聽了李昭的話，蘇雅也是不禁的笑出聲來，確實那場麵實在太有喜感了，而蘇雅也是說道：「難道他們真的能剛生了孩子就去喝酒嗎？哪有那麽心大的。」
李昭這時也是無奈道：「我哪知道，秦淮茹那次，她就是準備送瓶酒過去，還說了他們那的情況，這次送了一盆花算是很好的了，就是送的東西有點少。不過他們那裏也不怎麽講究這些，不像我們這，送禮還要有個基本的價值，比如咱們，如果隻送兩罐奶粉，這禮就有點太輕了，而那幾個老師，兩罐已經有點重了。」
蘇雅這時說道：「還好吧，那兩罐奶粉她們也沒有花多少錢，如果是出去掏了奶粉票的話，那就太貴了，我聽說奶粉票現在外麵差不多兩塊錢一張。」
李昭這時說道：「咱們奶粉大規模上市了就能好一些，現在主要是市麵上的奶粉太少了，全國都隻有幾千噸，咱們明年產量起來之後，市麵上沒那麽缺了，奶粉的購買價格就能下降一些了，不過想達到滿負荷生產，需要時間。」
蘇雅這時也說道：「是啊，現在奶牛才引進了一萬多頭，想達到滿負荷確實還比較久，最快明年年中能夠將訂購的奶牛全部交付，現在咱們買工業上的設備之類的比較困難，但是農業上的東西還算比較容易，你說我們有沒有必要繼續再引進奶粉工廠，我覺得草原那邊建奶粉廠的話，應該也挺好的。」
現在奶粉廠歸蘇雅負責，顯然也希望奶粉廠發展的能更快一些，隻是
這顯然有點操之過急了，國內的情況確實是很缺奶粉，但同樣的，國內現在的消費能力也確實沒有多強，如果繼續擴大規模，真不一定能夠完全銷售，畢竟十萬噸已經是非常大的一個數字了，基本上已經能夠每個人都有二三兩的奶粉了。
當然這個數量還很少，但不要忘了，現在大概七億人口，五億多在農村，而且這些人口裏，絕大多數其實並沒有消費能力，隻能保證基本生存需要罷了。李昭提出來的生態農業想要推廣，還有很長的路要走，這根本不是三兩年就能實現的，而且就算推廣了，還不知道會不會帶來不好的事情。
有此顧慮，李昭說道：「暫時還是先不要引進了，我們國內的消費能力還很弱，一旦我們生產了過量的奶粉，很有可能將奶粉的價格打壓的根本不賺錢，如果等大毛的迴購，我們的價格估計也會被壓的很低，最後辛苦一場，倒是便宜了外人，這樣做有點得不償失，還不如先穩一下，等生態農業推廣後再看。」
蘇雅這時又問道：「那現在奶粉廠最重要的是要幹什麽？我去看的時候都沒什麽事，都不知道該幹什麽，感覺自己挺多餘的，還會耽誤他們幹活。」
李昭聽到這裏，也是十分無語，這還有什麽難的，自己不知道該管什麽，你直接照著管理製度來就是了，李昭這時隻得說道：「這個很簡單，你就直接對照著管理製度來就好，管理製度是引進大毛的，肯定也是綜合了廠裏的經驗，所以管理製度禁止做什麽，你就查什麽，管理製度要求什麽你就查什麽。」
蘇雅這時詫異道：「有這些就可以了嗎？我就不需要做些其他的事情？」
李昭見蘇雅詫異，也是說道：「這樣還少啊，你該不會都沒有注意管理製度以及操作規程吧？那上麵可是對生產工藝、設備管理、人員、環境等等都有要求，就這還少，你甚至可以每個星期組織一次聯合檢查，做的差的罰，做的好的獎，這些你應該有權利吧？廠裏給你的獎勵額度你要用好才行啊。」
這時蘇雅有點為難的道：「罰款的話是不是太嚴厲了，他們工資可都沒有多少，罰款了可能就影響他們正常生活了，這樣恐怕就不好了吧？」
李昭一聽也是樂了，無他，蘇雅自從到了京城之後肯定是沒有受過什麽苦的，當然訓練不算，而且她的零花錢肯定也是不少，所以對於錢的概念和普通工人那是完全不同的。想到這裏，李昭問道：「你準備一次罰他們多少錢？」
見李昭問她這個，她有點心虛的說道：「五毛，這個數額怎麽樣？」
李昭一聽也是倒抽了一口涼氣，好家夥，怪不得她會說太嚴厲了，就看她這心虛的樣子，李昭就敢肯定，她心裏想的絕對是一塊五塊那樣處罰。隻是那樣的罰款規模，實在太嚴重了，咱們按比例算，五塊錢基本上相當於平均工資的兩成，也就是相當於五千塊工資，一次罰款一千，交警也才兩百、三百的罰啊！
李昭這時說道：「誰讓你一次處罰這麽多了？少點就是，你看一斤棒子麵才九分錢，咱們一次就半斤棒子麵，處罰五分錢，就這都夠他們心疼的了，夠三盒火柴了。處罰不是目的，讓工人們養成好習慣才是目的，我估計你是準備罰款一塊的吧？你這直接就是一個人將近一個星期的生活費了，當然就太多了。」
聽了李昭的話，蘇雅有點不敢相信的問道：「是不是太少了？能有效嗎？」
李昭這時說道：「你不是還有獎勵額度嗎？那些錢你留著，廠裏也不會給你，這些本來就是管理的一種成本，隻要做的好的，你就大方一些，比如獎勵五毛。看著是挺少，但你每個月最少要進行四次大檢查吧？如果每次都能拿到獎勵，那也相當於一個班長了，班長的津貼也不過才兩塊錢啊，這差距不就有了嗎。」
想想也能理解，蘇
雅最多估計當過班長，那時候哪裏會涉及到錢啊，工人們平時的工作都是以差不多為準，管理嚴了會稍微好一些，但管理的鬆了，那就能差很多，所以李昭給蘇雅出的主意就是要讓所有人都養成好習慣，每次都隻獎勵做的最好的那一小部分，自然而然的會讓所有人都往好的那些人學習。
接著李昭又給蘇雅分享其他的管理心得，也好讓她能夠早日適應管理職責。