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婁董能將生意做這麽大，當然是人精了，對於這種情況那是早有計較，說道：“我向他們要了三個月的緩衝期，也就是四五六三個月，他們根據我們的產能情況，按他們的訂單比列分配，三個月後，也就是七月底開始按他們需求的數量每月定量交付。當然如果他們銷量很好的情況下可以隨時增加訂單。”
李昭聽到這裏，也是很高興，無他這就等於直接給了軋鋼廠四個月的緩衝期，對於這樣的情況，李昭說道：“廠長，現在這種情況下，我們恐怕需要加緊新廠的建設速度了，自行車廠建設需要加緊才行了，而且招人工作也需要加緊了，這次最好是向上級求援，我們這次恐怕需要直接按上萬人的規模招收了。”
這種情況也是大大出乎李昭的預料，雖然李昭可以肯定他設計的自行車會很受歡迎，但也完全沒想到僅僅一次機會，婁董就拉來了幾個大客戶，這是讓自行車廠起飛的節奏啊，現在自行車廠已經算是每年有二十億的利潤了。
楊廠長對於李昭的說法當然非常讚同了，說道：“那我們就不再等了，我們現在直接去找領導，這個事情太大了，不是我們能夠直接決定的。而且你又不能一直在自行車廠盯著，我們還需要找一個人來負責日常技術方麵的指導。”
李昭和婁董聽了自然同意，三人很快就到了機械部領導這裏，眾人落座後，楊廠長就將剛剛簽下的幾份合同遞給了領導，說道；“領導這時今天剛剛簽下的訂單，我們廠這次算是給出口開了一個好頭，現在的訂單是年需求大概六百萬輛。我們出廠利潤大概每輛三十五美元，出口部門利潤大概每輛一百美元。”
領導接文件的手都是直接一抖，這數量實在太嚇人了，聲音都因為激動有點顫抖的問道：“你說說需求是多少？怎麽會有這麽多？居然有六百萬輛。”
楊廠長這時已經淡定多了，接著說道：“領導這還隻是開始，據李總工估計，我們自行車的出口量很可能在三到五年內達到一千萬輛以上。這還是李總工在婁董要求上個月出口量達到十萬輛的情況下做出的判斷，現在我們應該能更快達到這個目標，如果咱們自行車別人足夠認可的話，很可能明後年就能達到。”
李昭這時說道：“確實是有這種可能，我們現在就需要做好準備才行了。”
婁董也是說道：“領導，你是不知道我們這款車的受歡迎程度，就比如在港島和東南亞，每每有人騎著這款自行車出行，都會引起很多人圍觀。”
“我現在也是對這款自行車非常有信心，現在全球的自行車市場大概是將近兩千萬輛，而且這一需求還在不斷增長。再加上我們開發了童車市場，而且我們有足夠多的專利保護我們的產品，我們很可能占據整個童車市場。到時候隻要再將成車市場拿下一半，我們每年的銷量絕對會達到兩千萬以上。”
領導聽到這個數字也是興奮起來，問道：“那你們這次來是想要什麽支持？隻要合理什麽都沒有問題，這個項目絕對是今年最重要的項目之一。”有這個利潤，那麽出口這件事，任何人都不會再有意見了，接下來就是想著分潤利益了，看誰有本事拿到更多的額度了，而機械部也算是露臉了。
這時楊廠長直接望向李昭，讓李昭拿主意，李昭有點懵，這個時候不是應該你個廠長拿主意嗎，見到這種情況，領導和婁董也不禁望向了李昭，李昭直接想罵人了，這事你們拿主意不就好了嗎？哪裏需要問他的？
李昭不由得問道：“廠長，你們不是早就想好了嗎？現在說出來啊。”
楊廠長這迴直接道：“還是先聽聽你的說法吧，我們再討論該怎麽辦，很多事情我們討論下來之後發現，都是你的想法最靠譜，還是你先說說看。”
李昭這時也隻好說道：“好吧，既然大家這麽相信我，那我就說說我的想法。這第一點就是這次建廠(本章未完！)
第三百三十二章自行車廠安排
咱們務必將管理簡化下來，咱們軋鋼廠現在的管理在我看來太臃腫了，管理層級的增多會導致管理效率的大幅度下降。”
“這麽說吧，一件事如果上級吩咐下來，每一層隻能完成九成，那經過個四五層的傳達那執行就隻有五六層了。咱們自行車的生產現在已經算是捋順了的，所以要麽直接將自行車生產劃成一個生產部，要麽就是廠級直接對車間。”
李昭搞得生產那是非常明確的，每個崗位完成相應的工作就可以了，完全不存在什麽不好管理的地方。再加上這個時代的人都是有信仰的，根本不需要複雜的管理，越是複雜的管理越是會出問題。李昭這建議等於直接將這個萬人大廠的管理人員消減掉六七成以上了，既然讓李昭說李昭就直接大幅度砍管理人員。
這時楊廠長問道：“這樣行嗎？這麽多人能管理過來嗎？”
李昭這時問道：“廠長，就說現在的生產車間，廠裏有怎麽特別管過嗎？管理最主要的就是提升效率，根本沒有必要搞太多的複雜的管理崗位，太多的管理隻會將簡單的事情複雜化。說句不好聽的話，那些管理人員有幾個懂技術？”
“他們去檢查什麽都不懂，除了管個衛生他們能管什麽？管理層級搞多了就會出現一個問題，那就是小組長在管衛生、班長在管、技術員在管、車間副主任在管、車間主任在管、具體分部門在管、副部長在管、部長在管、後勤也在管、最後廠裏的副總也在管，甚至廠長都在管？你算算管衛生的人有多少？”
領導聽到這裏，已經是滿臉黑線了，對於李昭這時說的他算是有了感覺，問道：“按你說的意思，這其中很多東西都是可以省略的了？”
李昭笑道：“領導我們就事論事，我是在說自行車廠，這是一個相對簡單的生產過程，沒有必要把簡單的生產複雜化。比如在設計很多中間部門，完全沒必要。但是像軋鋼廠這樣的又有所不同，整體生產複雜，就需要很多部門協調了。但有的部門就要注意不能臃腫，不然同樣不利於發展。”
領導這時明白了意思，問道：“還有什麽需要現在解決的，一起說吧？”
李昭接著說道：“其次就是自行車廠需要一個副總工，或者幹脆就在設一個總工，我沒時間去那邊盯著技術問題。再有就是規模問題，我們可能需要繼續擴大了，先期先建設到年產千萬的規模，三年內擴張到兩千萬規模。”
領導這時說道：“這些都沒有問題，現在估計調一個自行車廠廠長來當個車間主任他們都能笑醒，全國這麽多廠，一年的產量隻能抵上你們未來一個月了。還有什麽需求，一次全說完吧，我們好一會都討論下。”
李昭喝口水繼續說道：“最後就是人員招聘之後最好進行一次軍訓，這次是麵向社會大麵積招工，人員勢必良莠不齊，軍訓一下可以讓人員紀律性很快提高，有利於今後的管理，而且在軍訓的過程中，也可以讓他們學習廠裏的製度、安全規定等，有利於以後的生產安全，要知道這次招收將有大量女工，其他沒了。”
聽了李昭說的，眾人也都明白，這些算是李昭提的要求了。但李昭唯獨沒有提管理人員怎麽安排，意思也很明顯，他需要的就是自行車廠迅速走上正軌，至於誰當領導他不在乎。這時無論領導還是楊廠長，都對李昭肅然起敬，無他，別人都是爭權奪利，唯獨李昭對這些一直都毫不在乎。
這時楊廠長說道：“領導，我覺得李總工說的很在理，我沒有意見。”
婁董當然也是完全沒有意見，可以說婁董現在都是要承李昭人情的，首先就是他女兒的工作，如果沒有李昭的建議，根本就安排不了。現在他女兒過得很幸福，他就要承李昭的人情了。其次就是他自己，原本是完全沒有任何在出來做事的希望的，以後的日子就是混吃等死的人了，現在卻一躍成為了炙手可熱的人了。
(本章未完！)
第三百三十二章自行車廠安排
領導當然也沒問題了，說道：“那自行車廠就這麽決定了，楊廠長你迴去之後就把整個自行車廠的具體安排以及需要寫個文件交上來。”
第三百三十二章自行車廠安排
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婁董能將生意做這麽大，當然是人精了，對於這種情況那是早有計較，說道：“我向他們要了三個月的緩衝期，也就是四五六三個月，他們根據我們的產能情況，按他們的訂單比列分配，三個月後，也就是七月底開始按他們需求的數量每月定量交付。當然如果他們銷量很好的情況下可以隨時增加訂單。”
李昭聽到這裏，也是很高興，無他這就等於直接給了軋鋼廠四個月的緩衝期，對於這樣的情況，李昭說道：“廠長，現在這種情況下，我們恐怕需要加緊新廠的建設速度了，自行車廠建設需要加緊才行了，而且招人工作也需要加緊了，這次最好是向上級求援，我們這次恐怕需要直接按上萬人的規模招收了。”
這種情況也是大大出乎李昭的預料，雖然李昭可以肯定他設計的自行車會很受歡迎，但也完全沒想到僅僅一次機會，婁董就拉來了幾個大客戶，這是讓自行車廠起飛的節奏啊，現在自行車廠已經算是每年有二十億的利潤了。
楊廠長對於李昭的說法當然非常讚同了，說道：“那我們就不再等了，我們現在直接去找領導，這個事情太大了，不是我們能夠直接決定的。而且你又不能一直在自行車廠盯著，我們還需要找一個人來負責日常技術方麵的指導。”
李昭和婁董聽了自然同意，三人很快就到了機械部領導這裏，眾人落座後，楊廠長就將剛剛簽下的幾份合同遞給了領導，說道；“領導這時今天剛剛簽下的訂單，我們廠這次算是給出口開了一個好頭，現在的訂單是年需求大概六百萬輛。我們出廠利潤大概每輛三十五美元，出口部門利潤大概每輛一百美元。”
領導接文件的手都是直接一抖，這數量實在太嚇人了，聲音都因為激動有點顫抖的問道：“你說說需求是多少？怎麽會有這麽多？居然有六百萬輛。”
楊廠長這時已經淡定多了，接著說道：“領導這還隻是開始，據李總工估計，我們自行車的出口量很可能在三到五年內達到一千萬輛以上。這還是李總工在婁董要求上個月出口量達到十萬輛的情況下做出的判斷，現在我們應該能更快達到這個目標，如果咱們自行車別人足夠認可的話，很可能明後年就能達到。”
李昭這時說道：“確實是有這種可能，我們現在就需要做好準備才行了。”
婁董也是說道：“領導，你是不知道我們這款車的受歡迎程度，就比如在港島和東南亞，每每有人騎著這款自行車出行，都會引起很多人圍觀。”
“我現在也是對這款自行車非常有信心，現在全球的自行車市場大概是將近兩千萬輛，而且這一需求還在不斷增長。再加上我們開發了童車市場，而且我們有足夠多的專利保護我們的產品，我們很可能占據整個童車市場。到時候隻要再將成車市場拿下一半，我們每年的銷量絕對會達到兩千萬以上。”
領導聽到這個數字也是興奮起來，問道：“那你們這次來是想要什麽支持？隻要合理什麽都沒有問題，這個項目絕對是今年最重要的項目之一。”有這個利潤，那麽出口這件事，任何人都不會再有意見了，接下來就是想著分潤利益了，看誰有本事拿到更多的額度了，而機械部也算是露臉了。
這時楊廠長直接望向李昭，讓李昭拿主意，李昭有點懵，這個時候不是應該你個廠長拿主意嗎，見到這種情況，領導和婁董也不禁望向了李昭，李昭直接想罵人了，這事你們拿主意不就好了嗎？哪裏需要問他的？
李昭不由得問道：“廠長，你們不是早就想好了嗎？現在說出來啊。”
楊廠長這迴直接道：“還是先聽聽你的說法吧，我們再討論該怎麽辦，很多事情我們討論下來之後發現，都是你的想法最靠譜，還是你先說說看。”
李昭這時也隻好說道：“好吧，既然大家這麽相信我，那我就說說我的想法。這第一點就是這次建廠(本章未完！)
第三百三十二章自行車廠安排
咱們務必將管理簡化下來，咱們軋鋼廠現在的管理在我看來太臃腫了，管理層級的增多會導致管理效率的大幅度下降。”
“這麽說吧，一件事如果上級吩咐下來，每一層隻能完成九成，那經過個四五層的傳達那執行就隻有五六層了。咱們自行車的生產現在已經算是捋順了的，所以要麽直接將自行車生產劃成一個生產部，要麽就是廠級直接對車間。”
李昭搞得生產那是非常明確的，每個崗位完成相應的工作就可以了，完全不存在什麽不好管理的地方。再加上這個時代的人都是有信仰的，根本不需要複雜的管理，越是複雜的管理越是會出問題。李昭這建議等於直接將這個萬人大廠的管理人員消減掉六七成以上了，既然讓李昭說李昭就直接大幅度砍管理人員。
這時楊廠長問道：“這樣行嗎？這麽多人能管理過來嗎？”
李昭這時問道：“廠長，就說現在的生產車間，廠裏有怎麽特別管過嗎？管理最主要的就是提升效率，根本沒有必要搞太多的複雜的管理崗位，太多的管理隻會將簡單的事情複雜化。說句不好聽的話，那些管理人員有幾個懂技術？”
“他們去檢查什麽都不懂，除了管個衛生他們能管什麽？管理層級搞多了就會出現一個問題，那就是小組長在管衛生、班長在管、技術員在管、車間副主任在管、車間主任在管、具體分部門在管、副部長在管、部長在管、後勤也在管、最後廠裏的副總也在管，甚至廠長都在管？你算算管衛生的人有多少？”
領導聽到這裏，已經是滿臉黑線了，對於李昭這時說的他算是有了感覺，問道：“按你說的意思，這其中很多東西都是可以省略的了？”
李昭笑道：“領導我們就事論事，我是在說自行車廠，這是一個相對簡單的生產過程，沒有必要把簡單的生產複雜化。比如在設計很多中間部門，完全沒必要。但是像軋鋼廠這樣的又有所不同，整體生產複雜，就需要很多部門協調了。但有的部門就要注意不能臃腫，不然同樣不利於發展。”
領導這時明白了意思，問道：“還有什麽需要現在解決的，一起說吧？”
李昭接著說道：“其次就是自行車廠需要一個副總工，或者幹脆就在設一個總工，我沒時間去那邊盯著技術問題。再有就是規模問題，我們可能需要繼續擴大了，先期先建設到年產千萬的規模，三年內擴張到兩千萬規模。”
領導這時說道：“這些都沒有問題，現在估計調一個自行車廠廠長來當個車間主任他們都能笑醒，全國這麽多廠，一年的產量隻能抵上你們未來一個月了。還有什麽需求，一次全說完吧，我們好一會都討論下。”
李昭喝口水繼續說道：“最後就是人員招聘之後最好進行一次軍訓，這次是麵向社會大麵積招工，人員勢必良莠不齊，軍訓一下可以讓人員紀律性很快提高，有利於今後的管理，而且在軍訓的過程中，也可以讓他們學習廠裏的製度、安全規定等，有利於以後的生產安全，要知道這次招收將有大量女工，其他沒了。”
聽了李昭說的，眾人也都明白，這些算是李昭提的要求了。但李昭唯獨沒有提管理人員怎麽安排，意思也很明顯，他需要的就是自行車廠迅速走上正軌，至於誰當領導他不在乎。這時無論領導還是楊廠長，都對李昭肅然起敬，無他，別人都是爭權奪利，唯獨李昭對這些一直都毫不在乎。
這時楊廠長說道：“領導，我覺得李總工說的很在理，我沒有意見。”
婁董當然也是完全沒有意見，可以說婁董現在都是要承李昭人情的，首先就是他女兒的工作，如果沒有李昭的建議，根本就安排不了。現在他女兒過得很幸福，他就要承李昭的人情了。其次就是他自己，原本是完全沒有任何在出來做事的希望的，以後的日子就是混吃等死的人了，現在卻一躍成為了炙手可熱的人了。
(本章未完！)
第三百三十二章自行車廠安排
領導當然也沒問題了，說道：“那自行車廠就這麽決定了，楊廠長你迴去之後就把整個自行車廠的具體安排以及需要寫個文件交上來。”
第三百三十二章自行車廠安排