開幕式結束，315名新晉異德被召集在一起。
新異德們年齡老老小小差異很大。
人種來源簡直就是聯合國軍，亞、歐、非、美都有。
或許東亞人口眾多，異德總部又設在東亞，所以東亞異德相較更多一些。
要一下子認識300多名異德並建立深厚的同族情誼，十分便捷，大家采用類似於奪誌的手段，紛紛擴散出藍光，彼此籠罩，層層疊疊，交換信息，分享經曆。
短短1分鍾，藍光散去，315新異德已情同手足、血濃於水！
篤、篤、篤——熟悉的高跟鞋聲。
周綺妙曼地來到一眾新異德隊前。
“這小騷蹄子生前不知道迷死多少男人？”
一位年逾70歲而新晉異德的婦人喃喃道：“我生前要是有這般美貌，隻活一半年歲也值得。”
“事實上，我用情專一，生前隻交往過一個男友。”周綺道：“不以貌取人，對異德同樣是一種美德。”
眾異德大笑。
“我叫周綺，是大會期間臨時法官。按照慣例，我將帶你們參觀總部基地，向老異德展示五德技，接受前輩測試，他們將根據你們的表現分配職位。”
眾異德紛紛議論：“分配職位？”
周綺笑道：“人類都在勞動，異德還能閑著？大家要盡力展示最好狀態，以期獲得理想職位。
今年新異德較多，我把你們隨機分成3隊，每隊105名，由我臨時指定隊長。”
隨機分隊名單瞬間形成，陸宇飛被分到第3隊。
異德立即按3個分隊重新列成3個組團，等待周綺指令。
周綺指定，來自北美洲c國紐約基地的邁克懷特擔任第1隊隊長，來自非洲埃塞俄比亞亞的斯亞貝巴基地的烏巴擔任第2隊隊長，自亞洲東古國三江總部的陸宇飛擔任第3隊隊長。
大家各自向隊長報到。
什麽，當隊長？
陸宇飛壓根就沒有想到自己會被指定為隊長，也不知道應該怎麽當這個隊長。
可是隊員們已經圍攏過來，齊齊向他報到。
“隊長們現在可以向隊員明確隊規。”周綺道：“好的隊規是高質量完成大會活動的有效保障。”
毫無準備就讓自己宣布隊規？
這也太快了些吧。
可就在陸宇飛猶豫時，邁克懷特已經開始向隊員們宣布隊規了。
“我是隊長邁克懷特，我想我們首先應該有一個響亮的隊名，我已經想好了，就叫‘猛龍隊’。猛龍隊要成為真正的猛龍，必須要有嚴格的隊規，在此，我宣布6個規定，第一……”
烏巴緊隨邁克懷特之後，也開始喊話：“我作出如下七點規定，第一，一切行動聽指揮，全隊的最高指揮權歸隊長所有，第二……”
怎麽都這麽快？
原來，異德係統檔案裏有現成的管理模板，隨便調用一個，略作加工就可以生成一套管理程序，照本宣科即可，看上去就像不假思索一般。
陸宇飛極速瀏覽海量模板，雖有幾套模板大概符合自己基本需求，但都理想，即便極速整合，仍不理想。
104位隊員正等待自己的宣講。
陸宇飛決定，棄用既有模板，臨場發揮。
“我是陸宇飛，土生土長於三江，又在三江總部新生為異德，歡迎大家從全球各地來到我的家鄉。”
“大家都參與過‘創世’考核。在那一關，我與隊友一道，創建了一個絕對公平的世界，雖然最終被全宇宙100兆兆星係無窮多個個體意識公平表決而灰飛煙滅，但我依然記得我的隊友鍾於友說過的話，他希望建立一個絕對公平的世界。”
眾隊員認真聽陸宇飛講話。
“今天，我仍然想繼續嚐試，所以，我計劃繼續打造一個理想化的公平表決係統。”
怎樣算是公平係統？有隊員問。
“在公平的係統，隊長並不具有絕對權力，所有事務都交由全隊隊員通過極速網絡集體表決。一切決策，以民主投票論英雄。”
可如果雙方選票相差非常接近，比如53：52，僅僅相差一票就輸，輸的一方並不一定服氣，怎麽辦？
“那就采用民主與集中相結合的‘民主集中製’，設置終極裁定權，隊長不參與投票，投票結束後，如果雙方票差在2票以內，由隊長作終極裁定。”
眾隊員同意嚐試。
“既然是一個隊，要不要擁有一個響亮的隊名？”
102：2的票數決定要起一個響亮隊名。
“請每位隊員立即提供你心目中的隊名。”
立即，全隊成員共提供210個隊名。
“請每個隊員選擇你最喜歡的1個隊名，我們以得票數超過20票，且票數最高的1個名字為隊名，可否？”
投票結束，立即產生了一個響亮隊名，叫做：異酷！
“異酷隊要不要有一句響亮的口號？”
100：4，隊員們否決了隊伍響亮口號的提議，大家一致認為，異德時代還高喊“星宿老仙，法力無邊”，就實在顯得太老土。
“我們要不要建立隊伍的行為規範？”
104：0，一致認為必須建立行為規範。
“立即，每位隊員限提交10條隊規建議。”
瞬間，全隊共收到隊規建議1050條。
一番票決後，煞有介事地形成《異酷七律》：
第一，符合異德社會總體規範。
第二，不得危及異德社會及成員安全。
第三，堅決服從集中決策。
第四，不得有歧視、侮辱、欺淩行為。
第五，非集體決策事項，聽從隊長號令。
第六，禁止對隊員實施奪誌、徙能德技。
第七，如遇人類，不得擅用德技。
新異德們自去搞隊團建設，老異德們則去搞更有意義的事情。
三老和法官分別與中生代異德們聚會，主題多是研究異德社會治理、科學研究、意識探索等。
這些曾經在人類社會時看來十分高端又著實枯燥乏味的課題，最是異德們的興奮點所在。
哪怕曾是最底層的拾荒者，一旦成為異德，便都成了各類科研課題的發燒友，像餓鬼見佳肴，癡漢遇媚娘。
盡管羨慕老異德待遇，新異德們隻得按照大會既定日程開展活動。
第一項活動是參觀總部基地。
所謂總部，就是整幢羽嘉揚大廈，從負18層到地麵以上30層，共48層樓，總建築麵積50萬平方米。
陸宇飛知道，29—30層以及負16—18層是羽嘉揚公司員工禁區。
但對於異德，整個48層共50萬平方米建築區域都是由活動區——隻是要遵守兩個基本規矩：
第一，非經允許，不得以人類可視的物態出現。如有任務，經批準後，必須虛擬為合法人後方能出現在大廈裏。
第二，一旦被人類發現，經法官批準，應對發現者實施奪誌消除記憶。
身為曾經的羽嘉揚員工，聽到這兩條規矩，陸宇飛立即明白兩個潛台詞。
一是“奪誌”。根據異德規範，對人類實施奪誌是被嚴格控製的，但對於羽嘉揚員工，奪誌可能被頻繁采用。
二是“幻化”，在羽嘉揚大廈裏，可能大量存在著“有任務”的異德，幻化為人形長期出入。當日“零點酒吧”裏的主持人、個性定製餐的服務小哥，想必都是異德幻化而來。?
新異德們年齡老老小小差異很大。
人種來源簡直就是聯合國軍，亞、歐、非、美都有。
或許東亞人口眾多，異德總部又設在東亞，所以東亞異德相較更多一些。
要一下子認識300多名異德並建立深厚的同族情誼，十分便捷，大家采用類似於奪誌的手段，紛紛擴散出藍光，彼此籠罩，層層疊疊，交換信息，分享經曆。
短短1分鍾，藍光散去，315新異德已情同手足、血濃於水！
篤、篤、篤——熟悉的高跟鞋聲。
周綺妙曼地來到一眾新異德隊前。
“這小騷蹄子生前不知道迷死多少男人？”
一位年逾70歲而新晉異德的婦人喃喃道：“我生前要是有這般美貌，隻活一半年歲也值得。”
“事實上，我用情專一，生前隻交往過一個男友。”周綺道：“不以貌取人，對異德同樣是一種美德。”
眾異德大笑。
“我叫周綺，是大會期間臨時法官。按照慣例，我將帶你們參觀總部基地，向老異德展示五德技，接受前輩測試，他們將根據你們的表現分配職位。”
眾異德紛紛議論：“分配職位？”
周綺笑道：“人類都在勞動，異德還能閑著？大家要盡力展示最好狀態，以期獲得理想職位。
今年新異德較多，我把你們隨機分成3隊，每隊105名，由我臨時指定隊長。”
隨機分隊名單瞬間形成，陸宇飛被分到第3隊。
異德立即按3個分隊重新列成3個組團，等待周綺指令。
周綺指定，來自北美洲c國紐約基地的邁克懷特擔任第1隊隊長，來自非洲埃塞俄比亞亞的斯亞貝巴基地的烏巴擔任第2隊隊長，自亞洲東古國三江總部的陸宇飛擔任第3隊隊長。
大家各自向隊長報到。
什麽，當隊長？
陸宇飛壓根就沒有想到自己會被指定為隊長，也不知道應該怎麽當這個隊長。
可是隊員們已經圍攏過來，齊齊向他報到。
“隊長們現在可以向隊員明確隊規。”周綺道：“好的隊規是高質量完成大會活動的有效保障。”
毫無準備就讓自己宣布隊規？
這也太快了些吧。
可就在陸宇飛猶豫時，邁克懷特已經開始向隊員們宣布隊規了。
“我是隊長邁克懷特，我想我們首先應該有一個響亮的隊名，我已經想好了，就叫‘猛龍隊’。猛龍隊要成為真正的猛龍，必須要有嚴格的隊規，在此，我宣布6個規定，第一……”
烏巴緊隨邁克懷特之後，也開始喊話：“我作出如下七點規定，第一，一切行動聽指揮，全隊的最高指揮權歸隊長所有，第二……”
怎麽都這麽快？
原來，異德係統檔案裏有現成的管理模板，隨便調用一個，略作加工就可以生成一套管理程序，照本宣科即可，看上去就像不假思索一般。
陸宇飛極速瀏覽海量模板，雖有幾套模板大概符合自己基本需求，但都理想，即便極速整合，仍不理想。
104位隊員正等待自己的宣講。
陸宇飛決定，棄用既有模板，臨場發揮。
“我是陸宇飛，土生土長於三江，又在三江總部新生為異德，歡迎大家從全球各地來到我的家鄉。”
“大家都參與過‘創世’考核。在那一關，我與隊友一道，創建了一個絕對公平的世界，雖然最終被全宇宙100兆兆星係無窮多個個體意識公平表決而灰飛煙滅，但我依然記得我的隊友鍾於友說過的話，他希望建立一個絕對公平的世界。”
眾隊員認真聽陸宇飛講話。
“今天，我仍然想繼續嚐試，所以，我計劃繼續打造一個理想化的公平表決係統。”
怎樣算是公平係統？有隊員問。
“在公平的係統，隊長並不具有絕對權力，所有事務都交由全隊隊員通過極速網絡集體表決。一切決策，以民主投票論英雄。”
可如果雙方選票相差非常接近，比如53：52，僅僅相差一票就輸，輸的一方並不一定服氣，怎麽辦？
“那就采用民主與集中相結合的‘民主集中製’，設置終極裁定權，隊長不參與投票，投票結束後，如果雙方票差在2票以內，由隊長作終極裁定。”
眾隊員同意嚐試。
“既然是一個隊，要不要擁有一個響亮的隊名？”
102：2的票數決定要起一個響亮隊名。
“請每位隊員立即提供你心目中的隊名。”
立即，全隊成員共提供210個隊名。
“請每個隊員選擇你最喜歡的1個隊名，我們以得票數超過20票，且票數最高的1個名字為隊名，可否？”
投票結束，立即產生了一個響亮隊名，叫做：異酷！
“異酷隊要不要有一句響亮的口號？”
100：4，隊員們否決了隊伍響亮口號的提議，大家一致認為，異德時代還高喊“星宿老仙，法力無邊”，就實在顯得太老土。
“我們要不要建立隊伍的行為規範？”
104：0，一致認為必須建立行為規範。
“立即，每位隊員限提交10條隊規建議。”
瞬間，全隊共收到隊規建議1050條。
一番票決後，煞有介事地形成《異酷七律》：
第一，符合異德社會總體規範。
第二，不得危及異德社會及成員安全。
第三，堅決服從集中決策。
第四，不得有歧視、侮辱、欺淩行為。
第五，非集體決策事項，聽從隊長號令。
第六，禁止對隊員實施奪誌、徙能德技。
第七，如遇人類，不得擅用德技。
新異德們自去搞隊團建設，老異德們則去搞更有意義的事情。
三老和法官分別與中生代異德們聚會，主題多是研究異德社會治理、科學研究、意識探索等。
這些曾經在人類社會時看來十分高端又著實枯燥乏味的課題，最是異德們的興奮點所在。
哪怕曾是最底層的拾荒者，一旦成為異德，便都成了各類科研課題的發燒友，像餓鬼見佳肴，癡漢遇媚娘。
盡管羨慕老異德待遇，新異德們隻得按照大會既定日程開展活動。
第一項活動是參觀總部基地。
所謂總部，就是整幢羽嘉揚大廈，從負18層到地麵以上30層，共48層樓，總建築麵積50萬平方米。
陸宇飛知道，29—30層以及負16—18層是羽嘉揚公司員工禁區。
但對於異德，整個48層共50萬平方米建築區域都是由活動區——隻是要遵守兩個基本規矩：
第一，非經允許，不得以人類可視的物態出現。如有任務，經批準後，必須虛擬為合法人後方能出現在大廈裏。
第二，一旦被人類發現，經法官批準，應對發現者實施奪誌消除記憶。
身為曾經的羽嘉揚員工，聽到這兩條規矩，陸宇飛立即明白兩個潛台詞。
一是“奪誌”。根據異德規範，對人類實施奪誌是被嚴格控製的，但對於羽嘉揚員工，奪誌可能被頻繁采用。
二是“幻化”，在羽嘉揚大廈裏，可能大量存在著“有任務”的異德，幻化為人形長期出入。當日“零點酒吧”裏的主持人、個性定製餐的服務小哥，想必都是異德幻化而來。?