許大茂心中暗恨,眼睛一轉計上心來。


    第二天,許大茂故意當著全院人的麵大聲說:“我聽說那張建軍在廠裏犯了事,好像還不小呢。”


    眾人紛紛側目,秦京茹聽到後心急如焚,忙跑去廠裏打聽消息。


    而許大茂則偷偷跟在後麵。到了廠裏才知道是許大茂造謠,秦京茹氣憤不已正要迴去找他理論。


    卻不想遇到幾個流氓糾纏。


    正在危急時刻,張建軍出現了。


    原來他今天請假外出辦事正好路過。


    隻見他三拳兩腳就把流氓打得屁滾尿流。


    秦京茹滿眼崇拜地望著他:“建軍哥,你真厲害。”


    張建軍笑著說:“放心,隻要有我在,不會讓你受欺負的。”


    一旁躲著的許大茂看到這一幕,知道自己更沒機會了。


    但又不甘心失敗。於是決定去找廠長,添油加醋地說了一些張建軍的壞話。


    廠長聽了將信將疑,決定暗中觀察張建軍一段時間再說。


    而秦京茹對這些陰謀渾然不知,還沉浸在對張建軍的傾慕之中。


    楊廠長自然對張建軍了解。


    “建軍啊,在醫務室工作這段時間感覺怎麽樣?一切還算順心吧?”楊廠長微笑著看向張建軍問道。要知道,張建軍那可是整個軋鋼廠獨一無二的醫生啊,如果不小心把他給得罪了,那後果可真是不堪設想呢。


    聽到楊廠長的問話,張建軍臉上露出一絲苦笑迴應道:“廠長,您不知道啊,咱們廠好幾萬號人呢,可就隻有我這麽一個醫生,每天光是應付各種頭疼腦熱、跌打損傷之類的小毛病,都已經讓我應接不暇啦,真的是太忙了,有時候連喘口氣兒的功夫都沒有!”


    楊廠長無奈地歎了口氣說道:“唉,這確實也是沒辦法的事呀。你也清楚,現在社會各處都極度缺乏醫生資源,但凡稍微懂點醫術的人,基本上都被各大醫院給招攬走咯!”


    張建軍認同地點了點頭,表示理解當前的狀況。緊接著,他靈機一動,提出了一個建議:“廠長,依我看呐,咱們廠是不是可以考慮開辦一所醫科學校呢?這樣一來,既能夠培養出更多具備醫療知識和技能的專業人員,又能作為咱們廠未來的人才儲備基地,豈不是一舉兩得嘛!”


    楊廠長聽完張建軍的這個想法後,不禁皺起了眉頭,陷入了沉思之中。因為他心裏非常明白,想要開辦一所醫科學校絕對不是一件輕而易舉就能搞定的事情。先不說需要投入大量的人力、物力和財力去籌備相關事宜,單就是師資力量的招聘以及教學課程的設置等等方麵,都會麵臨諸多困難和挑戰。但不可否認的是,張建軍所提出來的這個建議的確具有一定的前瞻性和可行性……


    過了半晌,楊廠長緩緩開口道:“建軍啊,你這個提議雖好,但實施起來困難重重啊。不過,咱們也不能就這樣輕易放棄。”張建軍眼睛一亮,忙不迭地說:“廠長,隻要您願意嚐試,辦法總比困難多。我們可以先從廠裏挑選一些有點醫學基礎或者學習能力強的工人,由我先帶著他們學習基礎知識,算是開個小班。”楊廠長摸著下巴思考著,覺得這個過渡方案可行。“這倒是個不錯的開頭,那關於師資力量,你可有什麽想法?”張建軍撓撓頭說:“廠長,咱們可以聯係一下退休在家的老醫生們,聘請他們兼職授課,給予一定報酬,說不定能吸引不少人呢。至於教學課程,初期可以借鑒其他醫校的模式,再結合咱廠實際需求調整。”楊廠長聽後,臉上露出一絲笑意,“建軍啊,你還真是點子多。行,那就按你說的辦,這件事就交給你來牽頭,我會全力支持你。”張建軍興奮地挺直了腰杆,感覺身上充滿了幹勁兒,仿佛看到了廠裏醫療隊伍不斷壯大的景象。


    得到廠長的支持後,張建軍立刻著手開展工作。他先是在廠裏貼出告示,招募有醫學興趣的工人,沒想到報名者遠超他的預期。接著,他又四處打聽退休老醫生的消息。經過多方努力,終於聯係上幾位德高望重的老醫生,當他誠懇地向老醫生們說明來意並提及報酬時,老醫生們紛紛表示願意幫忙。


    隨後,張建軍將選好的工人集中到一間閑置廠房改造的教室裏。第一堂課,老醫生們認真講解,工人們聽得津津有味。然而,沒過多久,新的問題出現了,教材和醫療設備嚴重短缺。


    張建軍再次找到楊廠長商量對策。楊廠長決定撥出一部分資金購買基本教材,並發動全廠職工尋找可以利用的舊醫療設備資源。大家齊心協力,慢慢解決了這些難題。隨著時間推移,這個小小的培訓班逐漸走上正軌,培養出一批懂醫療知識的員工,為廠裏的醫療發展奠定了堅實基礎。


    就在這培訓班成果初現之時,附近幾個工廠聽聞此事,紛紛派人前來參觀學習。楊廠長和張建軍熱情接待,毫無保留地分享經驗。這一來二往間,不僅增進了各個工廠之間的交流合作,也讓更多人認識到基層醫療培訓的重要性。


    不久之後,市裏麵舉行工業係統表彰大會,楊廠長因為在廠裏成功推動醫療培訓項目而受到特別嘉獎。張建軍也被評為優秀組織者,站在領獎台上,他感慨萬千。這個起初隻是為了解決本廠醫療人員缺乏問題的小小舉措,如今竟產生如此大的影響。


    迴廠之後,楊廠長決定擴大培訓班規模,增加更多專業課程。張建軍則開始思考如何進一步提升培訓質量,比如邀請知名醫學專家來講座之類的。他們相信隻要持續努力,這個源自工廠內部的醫療培訓體係,定能為整個地區的工業健康保障做出更大的貢獻。

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