我說：“沒有，我服從黨委決定，再說，我也沒資格有想法啊！”
孫東凱笑了下：“不管有沒有資格，在我跟前，說說心裏話是可以的！”
我說：“要是說心裏話，我其實覺得還是讓秋總來主持比較好，但既然黨委已經決定了，我就什麽也不說了……”
孫東凱說：“你是不是覺得曹騰的資曆和經驗還不足以駕馭發行公司的人馬？”
我說：“這話我沒說過，但是你以前是說過的，我去黨校學習之前，我建議曹騰主持發行公司的工作，你不就是這麽說的嗎？”
孫東凱笑了，說：“此一時彼一時了……那時候我那麽說，有那時的理由，現在做出這個決定，自然是有現在的原因……我們要根據隨時變化的情況來決定工作方針嘛……”
媽的，不管怎麽說都是他有理。
我說：“我明白了，反正領導總是正確的……”
孫東凱說：“怎麽，你有情緒？”
我說：“沒有！”
孫東凱說：“但我能聽出你是有情緒的……”
我幹笑了下，沒有說話。
孫東凱點燃一支煙，吸了兩口，說：“小易，撇開今天這事不談，我這麽和你說吧，記住我的這句話，在官場混，你要時刻明白一個道理……領導總是正確的 服從總是最好的！”
我看著孫東凱。
孫東凱又吸了一口煙，說：“知道我為什麽這麽說不？”
我說：“模模糊糊，不大明白！”
孫東凱說：“這是我從政多年得出的一個結論，這是至理名言……在官場混，你必須要明白，領導是從全局考慮問題，他掌握全麵的信息，而你是從局部甚至隻是從個人立場看問題，你不可能掌握全麵的信息。因此領導往往比你站得高，看得全麵。領導的決策要平衡各種條件，平衡各種意見。不可能完全采納一種意見，即使你認為你的意見是正確的，沒有被采納也要能理解……你的一生要經曆幾十個甚至上百個領導，各有各的水平，各有各的工作方式。你不可能讓這麽多的人都服從你，因此你不可是一個固執己見的人。你要做各式各樣領導的部下，而要做一個好部下，就隻能堅持領導是正確的這一理念……”
我凝神看著孫東凱，思忖著他的話。
孫東凱繼續說：“還是這句話，你一生要經曆很多領導，他們都是普通人。任何領導都會有缺點，都會有不同的個性，有的嚴厲，有的和善。你不可以要求領導都是完美的，才能服從領導。你要堅持的就是，無論誰是你的領導，你都要服從。領導不會在認識你之前就對你有不良的看法。如果領導對你有不良看法，要麽是由於你自己的問題，要麽是受他的價值觀和人生經驗影響。你不可以改變他的人生觀，隻能在自己身上找問題，找不足。你如果覺得你經曆過的領導，多數都不可愛，那肯定是你自己的世界觀有問題。要麽是對領導的水平和人品要求太高，要麽是自己太自以為是……不要以為你人品好，就一定會受好評，受重用。因為領導用人要考慮各方麵的因素。即使是雷鋒也隻當了一個班長。不要以為你有水平，就一定會受重要。科學家都很有學識，但很少有人能成為富豪，或是政治家。你是否能受到重用，主要取決於機會和領導用人的要求，而不是你自己……”
我不由點了點頭。
孫東凱笑了笑，繼續說：“做部下通常有兩種人，一種是耳順的人，一種是耳朵不順的人。耳順的人，對領導的批評願意聽，能聽進去。即使認為領導的批評是誤解，也不會過多的去辯解。人生觀是有則改之，無則加勉。這種人領導喜歡，能聽進去批評意見，容易進步。耳朵不順的人，領導一批評就有情緒，耳朵自然的反應是不想聽，聽不進去。這種人領導不太喜歡，排斥批評意見和建議，進步慢。耳順或耳不順，是一個個性問題，不是錯與對的問題，一般很難改變。所以現在有教育專家說要從小培養孩子做一個耳順的人，有利於孩子長大後的為人處世……”
孫東凱說的似乎還真有些道理，我不由延伸想到，人有兩種，一種是愛笑的人，一種是不愛笑的人。愛笑的人，有人緣少威嚴。嚴肅的人，重威嚴而少人緣。觀察周圍的朋友，愛笑的人人緣多，會辦事，多能成事。不愛笑的人，人緣少，表麵很威嚴，實際辦不了事。怪不得教育專家還說要從小教育孩子，做一個有著積極心態，笑麵人生、笑麵社會、樂觀向上、對人友善的人呢。
不知不覺孫東凱又給我上了一課。
雖然我從心裏不把孫東凱當朋友，但他這番話我卻覺得是很實用的，是可以借鑒的。
看來有句話說的好，一個人的老師不僅僅是自己的朋友，敵人同樣可以做自己的老師。
孫東凱接著說：“剛才在小會議室你問停職期滿後如何安排你的工作，這話問的是很不合時宜的，我當時隻能那麽迴答你……”
我點了點頭，說：“那你現在可以和我說實話了……”
孫東凱說：“實話？什麽叫實話？我剛才在會議室說的就是實話……”
我有些沒聽明白孫東凱這話的意思，看著他。
孫東凱說：“換句話說，關於你下一步的工作安排，我還真的沒有來得及去考慮……目前來說，我無法給你肯定的答複！”
我說：“這麽說，你是不打算讓我官複原職了？”
孫東凱反問我說：“我有這麽說了嗎？”
我說：“沒有！”
孫東凱說：“那你就不要胡亂猜測了……安心停職反省，好好休整一個月吧……關於你的工作安排，是一個月之後的事情，我會從長計議從全局來考慮的……”
聽孫東凱話裏的意思，他似乎是想借著此次我的停職反省對我另有打算，似乎並沒有打定主意讓我再迴到發行公司。不知道他為什麽會有這個想法，不知道他到底在搞什麽算盤，現在很明顯他不想和我多說，我什麽也不會問出來。
說實在的，我是不想離開發行公司的，一來我喜歡這份工作，二來把雲朵仍在那裏我有些不放心，三來我有一種預感，如果我迴不去，那麽，曹主持很可能要扶正，我有些不甘讓他撿這個便宜。
離開孫東凱辦公室，迴到公司，在人力資源部負責人的主持下，我和曹騰進行了工作交接。
交接完畢之後，曹騰對我既表示了真誠的慶幸又表示了十分的惋惜，一再表示我還是發行公司的老總，他一定會盡心盡力主持好發行公司的工作，期待我一個月後迴來繼續領導他工作。
我帶著感動的神情向曹騰表示感謝，同時祝賀。
“易總，這一個月期間，公司的工作，我還是會繼續向你匯報的！”曹騰說。
我忙擺手：“別，曹兄，這我可經受不起，我可不想垂簾聽政，你也不想做個傀儡吧……既然我停職了，公司的大小事務，我都不會再過問的……”
曹騰笑著：“那……我就恭敬不如從命了……”
我看著曹騰笑：“曹兄，很開心吧……”
曹騰說：“沒有啊隻是覺得責任很大！”
我說：“嗬嗬……裝逼了不是？我都替你感到開心，你怎麽會不開心呢？”
曹騰似笑非笑地看著我：“易總啊，裝逼是一門技術活，我修煉地還不行啊，其實我覺得該好好向你學習呢……”
我說：“曹兄不必客氣，你的水平其實已經很高了，和你相比，我覺得自己還有很大差距……”
曹騰說：“易總實在是謙虛啊，別的不說，就你這謙虛的態度，就值得我好好學習！易總請放心，既然黨委讓我主持發行公司的工作，我一定會鞠躬盡瘁死而後已把公司的各項工作做好的，一定會保持易總之前工作的延續性，會繼承好你的衣缽把公司的工作有序穩定開展下去的……我現在隻不過是臨時替易總頂班，一個月後，易總迴來，公司還是你的，我還是繼續在你的領導下做事……”
我說：“也許我一個月後迴不來了呢……”
曹騰微微一怔，接著說：“那除非是易總又高升了……”
我說：“曹兄聽說過挨了處分停職反省的人有期滿接著高升的嗎？”
曹騰說：“這倒是沒聽說過……”
我說：“那就是了……”
曹騰說：“那易總這話的意思是……”
我說：“你說呢？”
曹騰說：“我說不出……”
我笑起來：“看，曹兄又裝逼了不是？”
曹騰也笑：“易總又何嚐不是在裝逼呢……”
我說：“曹兄，我們的友誼在裝逼中不斷升華啊，越來越深厚了……”
曹騰點點頭：“此言極是，我讚同！”
我嗬嗬笑起來，曹騰也笑起來。
我笑的很含蓄，曹騰笑的更含蓄。
交接完畢後，我開始了停職反省的生涯，又是一個月開始了。
當天下午，我一直在辦公室裏呆著，一直呆到天黑。
海珠來了一個電話，她又出差了，要幾天後迴來。
接完海珠的電話，我繼續獨自發呆，琢磨著為何對我的處分突然發生了巨變。
我不相信常務副部長突然發了善心放我一馬，我斷定這背後一定還有其他原因。
到底是什麽原因呢？我苦苦思索著……
突然，我的腦門一亮，想起一個人。
關雲飛！
能直接左右常務副部長的人，關雲飛是頭號人選。
莫非是正在省城學習的關雲飛知道了此事，莫非是有人找關雲飛告知了此事，讓他出麵救我一把？莫非是關雲飛直接給常務副部長發了號令，常務副部長雖然不情願但卻又不敢違抗關雲飛的話，隻能順從呢？
那麽，這個人會是誰呢？
我慢慢想著，焦點逐漸集中到了秋桐身上，我不由想起了昨晚秋桐的微妙神情和言語……
孫東凱笑了下：“不管有沒有資格，在我跟前，說說心裏話是可以的！”
我說：“要是說心裏話，我其實覺得還是讓秋總來主持比較好，但既然黨委已經決定了，我就什麽也不說了……”
孫東凱說：“你是不是覺得曹騰的資曆和經驗還不足以駕馭發行公司的人馬？”
我說：“這話我沒說過，但是你以前是說過的，我去黨校學習之前，我建議曹騰主持發行公司的工作，你不就是這麽說的嗎？”
孫東凱笑了，說：“此一時彼一時了……那時候我那麽說，有那時的理由，現在做出這個決定，自然是有現在的原因……我們要根據隨時變化的情況來決定工作方針嘛……”
媽的，不管怎麽說都是他有理。
我說：“我明白了，反正領導總是正確的……”
孫東凱說：“怎麽，你有情緒？”
我說：“沒有！”
孫東凱說：“但我能聽出你是有情緒的……”
我幹笑了下，沒有說話。
孫東凱點燃一支煙，吸了兩口，說：“小易，撇開今天這事不談，我這麽和你說吧，記住我的這句話，在官場混，你要時刻明白一個道理……領導總是正確的 服從總是最好的！”
我看著孫東凱。
孫東凱又吸了一口煙，說：“知道我為什麽這麽說不？”
我說：“模模糊糊，不大明白！”
孫東凱說：“這是我從政多年得出的一個結論，這是至理名言……在官場混，你必須要明白，領導是從全局考慮問題，他掌握全麵的信息，而你是從局部甚至隻是從個人立場看問題，你不可能掌握全麵的信息。因此領導往往比你站得高，看得全麵。領導的決策要平衡各種條件，平衡各種意見。不可能完全采納一種意見，即使你認為你的意見是正確的，沒有被采納也要能理解……你的一生要經曆幾十個甚至上百個領導，各有各的水平，各有各的工作方式。你不可能讓這麽多的人都服從你，因此你不可是一個固執己見的人。你要做各式各樣領導的部下，而要做一個好部下，就隻能堅持領導是正確的這一理念……”
我凝神看著孫東凱，思忖著他的話。
孫東凱繼續說：“還是這句話，你一生要經曆很多領導，他們都是普通人。任何領導都會有缺點，都會有不同的個性，有的嚴厲，有的和善。你不可以要求領導都是完美的，才能服從領導。你要堅持的就是，無論誰是你的領導，你都要服從。領導不會在認識你之前就對你有不良的看法。如果領導對你有不良看法，要麽是由於你自己的問題，要麽是受他的價值觀和人生經驗影響。你不可以改變他的人生觀，隻能在自己身上找問題，找不足。你如果覺得你經曆過的領導，多數都不可愛，那肯定是你自己的世界觀有問題。要麽是對領導的水平和人品要求太高，要麽是自己太自以為是……不要以為你人品好，就一定會受好評，受重用。因為領導用人要考慮各方麵的因素。即使是雷鋒也隻當了一個班長。不要以為你有水平，就一定會受重要。科學家都很有學識，但很少有人能成為富豪，或是政治家。你是否能受到重用，主要取決於機會和領導用人的要求，而不是你自己……”
我不由點了點頭。
孫東凱笑了笑，繼續說：“做部下通常有兩種人，一種是耳順的人，一種是耳朵不順的人。耳順的人，對領導的批評願意聽，能聽進去。即使認為領導的批評是誤解，也不會過多的去辯解。人生觀是有則改之，無則加勉。這種人領導喜歡，能聽進去批評意見，容易進步。耳朵不順的人，領導一批評就有情緒，耳朵自然的反應是不想聽，聽不進去。這種人領導不太喜歡，排斥批評意見和建議，進步慢。耳順或耳不順，是一個個性問題，不是錯與對的問題，一般很難改變。所以現在有教育專家說要從小培養孩子做一個耳順的人，有利於孩子長大後的為人處世……”
孫東凱說的似乎還真有些道理，我不由延伸想到，人有兩種，一種是愛笑的人，一種是不愛笑的人。愛笑的人，有人緣少威嚴。嚴肅的人，重威嚴而少人緣。觀察周圍的朋友，愛笑的人人緣多，會辦事，多能成事。不愛笑的人，人緣少，表麵很威嚴，實際辦不了事。怪不得教育專家還說要從小教育孩子，做一個有著積極心態，笑麵人生、笑麵社會、樂觀向上、對人友善的人呢。
不知不覺孫東凱又給我上了一課。
雖然我從心裏不把孫東凱當朋友，但他這番話我卻覺得是很實用的，是可以借鑒的。
看來有句話說的好，一個人的老師不僅僅是自己的朋友，敵人同樣可以做自己的老師。
孫東凱接著說：“剛才在小會議室你問停職期滿後如何安排你的工作，這話問的是很不合時宜的，我當時隻能那麽迴答你……”
我點了點頭，說：“那你現在可以和我說實話了……”
孫東凱說：“實話？什麽叫實話？我剛才在會議室說的就是實話……”
我有些沒聽明白孫東凱這話的意思，看著他。
孫東凱說：“換句話說，關於你下一步的工作安排，我還真的沒有來得及去考慮……目前來說，我無法給你肯定的答複！”
我說：“這麽說，你是不打算讓我官複原職了？”
孫東凱反問我說：“我有這麽說了嗎？”
我說：“沒有！”
孫東凱說：“那你就不要胡亂猜測了……安心停職反省，好好休整一個月吧……關於你的工作安排，是一個月之後的事情，我會從長計議從全局來考慮的……”
聽孫東凱話裏的意思，他似乎是想借著此次我的停職反省對我另有打算，似乎並沒有打定主意讓我再迴到發行公司。不知道他為什麽會有這個想法，不知道他到底在搞什麽算盤，現在很明顯他不想和我多說，我什麽也不會問出來。
說實在的，我是不想離開發行公司的，一來我喜歡這份工作，二來把雲朵仍在那裏我有些不放心，三來我有一種預感，如果我迴不去，那麽，曹主持很可能要扶正，我有些不甘讓他撿這個便宜。
離開孫東凱辦公室，迴到公司，在人力資源部負責人的主持下，我和曹騰進行了工作交接。
交接完畢之後，曹騰對我既表示了真誠的慶幸又表示了十分的惋惜，一再表示我還是發行公司的老總，他一定會盡心盡力主持好發行公司的工作，期待我一個月後迴來繼續領導他工作。
我帶著感動的神情向曹騰表示感謝，同時祝賀。
“易總，這一個月期間，公司的工作，我還是會繼續向你匯報的！”曹騰說。
我忙擺手：“別，曹兄，這我可經受不起，我可不想垂簾聽政，你也不想做個傀儡吧……既然我停職了，公司的大小事務，我都不會再過問的……”
曹騰笑著：“那……我就恭敬不如從命了……”
我看著曹騰笑：“曹兄，很開心吧……”
曹騰說：“沒有啊隻是覺得責任很大！”
我說：“嗬嗬……裝逼了不是？我都替你感到開心，你怎麽會不開心呢？”
曹騰似笑非笑地看著我：“易總啊，裝逼是一門技術活，我修煉地還不行啊，其實我覺得該好好向你學習呢……”
我說：“曹兄不必客氣，你的水平其實已經很高了，和你相比，我覺得自己還有很大差距……”
曹騰說：“易總實在是謙虛啊，別的不說，就你這謙虛的態度，就值得我好好學習！易總請放心，既然黨委讓我主持發行公司的工作，我一定會鞠躬盡瘁死而後已把公司的各項工作做好的，一定會保持易總之前工作的延續性，會繼承好你的衣缽把公司的工作有序穩定開展下去的……我現在隻不過是臨時替易總頂班，一個月後，易總迴來，公司還是你的，我還是繼續在你的領導下做事……”
我說：“也許我一個月後迴不來了呢……”
曹騰微微一怔，接著說：“那除非是易總又高升了……”
我說：“曹兄聽說過挨了處分停職反省的人有期滿接著高升的嗎？”
曹騰說：“這倒是沒聽說過……”
我說：“那就是了……”
曹騰說：“那易總這話的意思是……”
我說：“你說呢？”
曹騰說：“我說不出……”
我笑起來：“看，曹兄又裝逼了不是？”
曹騰也笑：“易總又何嚐不是在裝逼呢……”
我說：“曹兄，我們的友誼在裝逼中不斷升華啊，越來越深厚了……”
曹騰點點頭：“此言極是，我讚同！”
我嗬嗬笑起來，曹騰也笑起來。
我笑的很含蓄，曹騰笑的更含蓄。
交接完畢後，我開始了停職反省的生涯，又是一個月開始了。
當天下午，我一直在辦公室裏呆著，一直呆到天黑。
海珠來了一個電話，她又出差了，要幾天後迴來。
接完海珠的電話，我繼續獨自發呆，琢磨著為何對我的處分突然發生了巨變。
我不相信常務副部長突然發了善心放我一馬，我斷定這背後一定還有其他原因。
到底是什麽原因呢？我苦苦思索著……
突然，我的腦門一亮，想起一個人。
關雲飛！
能直接左右常務副部長的人，關雲飛是頭號人選。
莫非是正在省城學習的關雲飛知道了此事，莫非是有人找關雲飛告知了此事，讓他出麵救我一把？莫非是關雲飛直接給常務副部長發了號令，常務副部長雖然不情願但卻又不敢違抗關雲飛的話，隻能順從呢？
那麽，這個人會是誰呢？
我慢慢想著，焦點逐漸集中到了秋桐身上，我不由想起了昨晚秋桐的微妙神情和言語……