岩奇次彌太臉色蒼白，他們你明白過來楊興國這句話的意思，發現他們之前太過於草率了。可是他們的話已經說出口了，想要補救似乎晚了楊興國一步。
“波利先生，我們的繼電器也是會用在民用領域的。”日本代表趕緊補充道。
這話不說還好，一說就是此地無銀三百兩，楊興國這位日本代表團的智商表示著急。
波利先生聽了這話，內心也是微微一歎，但是表麵不做聲色，他畢竟是西門子代表，不能明顯的表露出任何的傾向情緒。
但是在他的內心裏可以把這些人歸類為豬的，你對他實在想不通，歐美國家怎麽會選擇這麽豬的國家作為朋友呢。
“你們大日本是發達國家，用人成本可不低哦！”楊興國來了個神助攻，“而且，你們現在的產能還能外供嗎？”
厲害了，王一鳴與凱琳娜也不由得給楊興國豎起來大拇指。
日本代表隊們則是神色一愣，他們不單單是沒有想到用途，而且也沒想到外供與成本問題。
“對於這一點我不做任何的評論，我隻負責收集你們各自的答案。”波利先生微笑的說道，其實內心已經有了傾向。隻要宏展電子不供給軍工，又願意低價賣繼電器給西門子，西門子甚至可以比原來自己生產來得便宜。
岩奇次彌太知道自己輸了一局，因此狠狠的瞪了楊興國一眼，楊興國感覺很無辜，是你們自己傻好不好？
“我們知道的，波利先生，但是我們也知道您代表西門子負責此次的談判，因此希望您能夠在領導麵前多多為我們美言幾句。”
岩奇次彌太還是不死心，甚至還比起了小動作，伸出了兩根手指頭在桌麵上晃來晃去，都不知道是啥意思，是200萬美元嗎？
楊興國感到非常的可笑，因為據他所知西門子對員工的管理是非常嚴格的，如果波利先生他敢接受對方的好處，那麽他這輩子就完了。
因為受賄罪被西門子開除出來的人，沒有一個人、一家公司敢再錄用他。在這方麵不得不說，歐美國家在誠信體係方麵建設的比較早。
但是岩奇次彌太他們不知道這迴事，所以他們以為金錢開路便會無往而不利。可惜他們的如意算盤打錯了對象，波利根本就是視而不見。
“接下來我們來談第二個問題。”
“您請問吧！”楊興國非常淡然的說著，一副勝券在握的樣子，楊興國的這副表現給日本代表隊很大的壓力。
“你們應該知道，我們西門子對於收購方的資質與信譽也是非常看重的，在這一點上，剛才三菱重工的代表已經表態過，他們是日本國內數一數二的大企業，而且還有軍方背景，因此他們的信譽是可以保證的，但是楊先生你們這邊呢？”
落地的這句話令岩奇次彌太他們歡欣鼓舞，在他們看來似乎是玻璃感受到了他們的表態，然後專門問這個問題對楊興國進行發難。
其實這一切都是他們料錯了，因為波利先生已經在心裏給日本三菱下了豬的判斷。之所以問這個問題，無非就是讓楊興國有一個表態的機會，從而縮小在這方麵與三菱重工的差距。
楊興國全程在觀察波利的精神波動，他發現波利在說這句話的時候，精神並沒有太劇烈的波動，因此不是存心做壞事。
如此一來，波利問這個問題，要麽是例行公事，要麽就是他想要幫助楊興國。
楊興國的腦袋急速轉動之中，他得搞清楚波利問這個問題的目的。
看岩奇次彌太得意洋洋的神情，楊興國知道了，岩奇次彌太他對肯定是在為他們三菱重工而感到驕傲。
員工對企業有自豪感，那是一家企業的精神文化做得好，可是這種自豪感並不是可以在國際上就無往而不利的。自豪感除了在增強員工凝聚力方麵有點作用，在外邊狗屁都不是。
波利所說的信譽無非就是一家企業對產品質量、服務、交期、價格等方麵的一個持續穩定的供應能力。
如果從這一方麵來說的話，宏展電子確實天生處於劣勢，畢竟發展的時間太短，沒有什麽能讓人家值得稱讚的東西。
想到這裏，楊興國頓時明白了自己的迴答方向。
或許隻能從自己身上下手，因為西門子方麵甚至可能是第一次聽說到宏展電子這個名字。可是人家三菱重工在國際上可是知名度非常高的，甚至可以說得上是如雷貫耳。
岩奇次彌太看到楊興國在沉思，還以為楊興國害怕了，不懂得迴答，因此得意洋洋道：“你們宏展電子算什麽東西成立不過三年，前幾年還一直都在虧損，說不好哪天倒閉了也說不定哦！”
楊興國看了日本代表隊們一眼，他實在想不通，怎麽會有這麽有優越感的人呢？
在西門子麵前秀優越感很好嗎？
最主要的是人家已經把話拋出來了，楊興國在想的是，自己到底是接還是不接話？
如果接話了，那就把自己的智商拉到跟岩奇次彌太同一個水平線上，這樣子是不是會讓西門子低看了？
思前想後，楊興國決定不跟這種垃圾人接話，這樣子會顯得自己的智商很低。
楊興國的沉默，卻更加助長了岩奇次彌太的囂張氣焰，他甚至開始指手畫腳指著楊興國的鼻子說道，“再說說你，你算什麽東西？據我所知，你是宏展電子的一名股東，但是也僅僅隻是個諮詢師而已，就是一個上下嘴皮子一碰，天天忽悠人的諮詢師而已。”
看來日本代表隊做的情報非常的充足，隻是楊興國感到非常驚訝，他想不通在日本這樣子的發達國家，怎麽諮詢師就如此不受待見呢？
岩奇次彌太如此囂張跋扈的話，令波利先生眉毛微不可察的皺了一下，他開始有點兒煩感日本人了。因為諮詢師在歐美國家可是一個非常高尚的行業，像麥肯錫的之類的，如雷貫耳。
“波利先生，我們的繼電器也是會用在民用領域的。”日本代表趕緊補充道。
這話不說還好，一說就是此地無銀三百兩，楊興國這位日本代表團的智商表示著急。
波利先生聽了這話，內心也是微微一歎，但是表麵不做聲色，他畢竟是西門子代表，不能明顯的表露出任何的傾向情緒。
但是在他的內心裏可以把這些人歸類為豬的，你對他實在想不通，歐美國家怎麽會選擇這麽豬的國家作為朋友呢。
“你們大日本是發達國家，用人成本可不低哦！”楊興國來了個神助攻，“而且，你們現在的產能還能外供嗎？”
厲害了，王一鳴與凱琳娜也不由得給楊興國豎起來大拇指。
日本代表隊們則是神色一愣，他們不單單是沒有想到用途，而且也沒想到外供與成本問題。
“對於這一點我不做任何的評論，我隻負責收集你們各自的答案。”波利先生微笑的說道，其實內心已經有了傾向。隻要宏展電子不供給軍工，又願意低價賣繼電器給西門子，西門子甚至可以比原來自己生產來得便宜。
岩奇次彌太知道自己輸了一局，因此狠狠的瞪了楊興國一眼，楊興國感覺很無辜，是你們自己傻好不好？
“我們知道的，波利先生，但是我們也知道您代表西門子負責此次的談判，因此希望您能夠在領導麵前多多為我們美言幾句。”
岩奇次彌太還是不死心，甚至還比起了小動作，伸出了兩根手指頭在桌麵上晃來晃去，都不知道是啥意思，是200萬美元嗎？
楊興國感到非常的可笑，因為據他所知西門子對員工的管理是非常嚴格的，如果波利先生他敢接受對方的好處，那麽他這輩子就完了。
因為受賄罪被西門子開除出來的人，沒有一個人、一家公司敢再錄用他。在這方麵不得不說，歐美國家在誠信體係方麵建設的比較早。
但是岩奇次彌太他們不知道這迴事，所以他們以為金錢開路便會無往而不利。可惜他們的如意算盤打錯了對象，波利根本就是視而不見。
“接下來我們來談第二個問題。”
“您請問吧！”楊興國非常淡然的說著，一副勝券在握的樣子，楊興國的這副表現給日本代表隊很大的壓力。
“你們應該知道，我們西門子對於收購方的資質與信譽也是非常看重的，在這一點上，剛才三菱重工的代表已經表態過，他們是日本國內數一數二的大企業，而且還有軍方背景，因此他們的信譽是可以保證的，但是楊先生你們這邊呢？”
落地的這句話令岩奇次彌太他們歡欣鼓舞，在他們看來似乎是玻璃感受到了他們的表態，然後專門問這個問題對楊興國進行發難。
其實這一切都是他們料錯了，因為波利先生已經在心裏給日本三菱下了豬的判斷。之所以問這個問題，無非就是讓楊興國有一個表態的機會，從而縮小在這方麵與三菱重工的差距。
楊興國全程在觀察波利的精神波動，他發現波利在說這句話的時候，精神並沒有太劇烈的波動，因此不是存心做壞事。
如此一來，波利問這個問題，要麽是例行公事，要麽就是他想要幫助楊興國。
楊興國的腦袋急速轉動之中，他得搞清楚波利問這個問題的目的。
看岩奇次彌太得意洋洋的神情，楊興國知道了，岩奇次彌太他對肯定是在為他們三菱重工而感到驕傲。
員工對企業有自豪感，那是一家企業的精神文化做得好，可是這種自豪感並不是可以在國際上就無往而不利的。自豪感除了在增強員工凝聚力方麵有點作用，在外邊狗屁都不是。
波利所說的信譽無非就是一家企業對產品質量、服務、交期、價格等方麵的一個持續穩定的供應能力。
如果從這一方麵來說的話，宏展電子確實天生處於劣勢，畢竟發展的時間太短，沒有什麽能讓人家值得稱讚的東西。
想到這裏，楊興國頓時明白了自己的迴答方向。
或許隻能從自己身上下手，因為西門子方麵甚至可能是第一次聽說到宏展電子這個名字。可是人家三菱重工在國際上可是知名度非常高的，甚至可以說得上是如雷貫耳。
岩奇次彌太看到楊興國在沉思，還以為楊興國害怕了，不懂得迴答，因此得意洋洋道：“你們宏展電子算什麽東西成立不過三年，前幾年還一直都在虧損，說不好哪天倒閉了也說不定哦！”
楊興國看了日本代表隊們一眼，他實在想不通，怎麽會有這麽有優越感的人呢？
在西門子麵前秀優越感很好嗎？
最主要的是人家已經把話拋出來了，楊興國在想的是，自己到底是接還是不接話？
如果接話了，那就把自己的智商拉到跟岩奇次彌太同一個水平線上，這樣子是不是會讓西門子低看了？
思前想後，楊興國決定不跟這種垃圾人接話，這樣子會顯得自己的智商很低。
楊興國的沉默，卻更加助長了岩奇次彌太的囂張氣焰，他甚至開始指手畫腳指著楊興國的鼻子說道，“再說說你，你算什麽東西？據我所知，你是宏展電子的一名股東，但是也僅僅隻是個諮詢師而已，就是一個上下嘴皮子一碰，天天忽悠人的諮詢師而已。”
看來日本代表隊做的情報非常的充足，隻是楊興國感到非常驚訝，他想不通在日本這樣子的發達國家，怎麽諮詢師就如此不受待見呢？
岩奇次彌太如此囂張跋扈的話，令波利先生眉毛微不可察的皺了一下，他開始有點兒煩感日本人了。因為諮詢師在歐美國家可是一個非常高尚的行業，像麥肯錫的之類的，如雷貫耳。