“這……”事情在電力廠廠長胡思亂想之下，已經發生了根本性的逆轉變化，他的腦袋瓜實在是扭轉不過來。
如果說他的領導第一次說請指導的話，有可能是謙虛的。那第二次再如此鄭重其事的邀請楊興國指導，那就不是客氣了，而是非常正式的了。
他湊近了電業局領導的耳邊，低聲的說道：“領導，您是不是糊塗了？”
電業局領導白了他一眼，不搭理他，一點期待的看著楊興國。
楊興國將二人的動作看在了眼裏，但是也不去說破。電力廠廠長之前那樣子表現，肯定是不不知道自己是誰，所以才會如此的不配合。而電業局領導的前倨後恭，看來是已經知道了自己的身份，因此才希望他指導他們建立管理文件。
楊興國將這一切看在眼裏，她覺得他們很搞笑，就是一個本應存在的管理文件吧，至於如此小動作不斷嘛？於是他冷冷的說道：“這件事情其實是你們要表態的，不是向我表態，而是向大領導表態。俗話說，強扭的瓜不甜，你們要做這個管理體係文件，就必須要充分認識到做好精細管理的必要性。全員參與，全廠都重視起來，要不然也隻會成為一紙空文，束之高閣。到時候大家又要來罵我楊某人誤人子弟，禍害國家資產了。”
電業局領導雖然知道了，楊興國是一名諮詢師，而且還是國際出名的標準大師，但是對電力行業了不了解，行不行，其實還是個未知數。因此他的心裏其實也是沒有古，隻是人家畢竟是大領導派下來的，不看僧麵看佛麵，好歹也得讓人家高高興興的來，快快樂樂的迴去不是？
俗話說，千穿萬穿馬屁不穿，隻要說上幾句好話，對方相信就會高興。於是他又堆起了習慣性的笑臉，說道：“楊老師可真是愛開玩笑的，您的大名可是如雷貫耳啊，怎麽可能會是禍害國家資產呢？您能過來幫我們建立管理體係，那我們是求之不得啊。”
對於電業局領導的官話文章，楊興國並沒有太放在心上。這種東西做與不做，說到底還是要領導拍板。
他一個電業局小領導，在這邊嘰裏呱啦的說那麽多，有時候也沒有什麽用，因為主要大領導一否決，所有的一切努力都白費。
所以說在管理體係當中，領導作用是非常重要的一個公司的領導都不重視管理體係，誰也不相信這個公司的其他員工會好好的重視這個體係。至於後續的執行力，就更不用談了，自然是兩麵皮了。
“行了，別說這麽多了，做與不做你們決定，如果大家都有需要，那我會抽空來指導一下的。”
楊興國這句話一說出來，電力廠廠長麵如死灰，這說明楊興國應該會把調研的結果寫進報告裏，這樣大家都會知道他的管理漏洞，這臉就丟大了。
其實最關鍵的還不是丟臉的問題，關鍵的是有可能會導致上頭對他的問責，怎麽說電業局也得找個人來頂崗不是？
此時電力廠廠長的心思已經轉移到了如何擺脫責任，避免自己被他拉下馬的路上了，“怎麽辦怎麽辦？這真是急死我了，沒想到這小子大有來頭，居然連電業局的領導都要對他如此恭維。
媽蛋，剛開始進來的時候還裝作是一隻小綿羊一樣，一句話都不說，原來他才是此行最重要的人物。
這人心機也太深沉了吧，現在還這麽年輕，就有如此心機，想想真是令人可怕，這要是從政的話可就不得了了。
不對，不對！現在不是考慮對方表現的時候，而是關心自己底下這個位置能不能保得住的時候，一定不能再胡思亂想了，得想出個好辦法來。”
就在這個時候電力廠廠長看到了之前去拿文件的那個下屬，突然靈機一動，“我記得這個年輕人是我們單位的合同工，要不幹脆一會兒跟他好好談談，然後將做好管理體係的重任交代給他，相信他對於這種委以重任應該會感激涕零吧？
反正先找他頂著，萬一有問責下來就把他推到前線去，如果沒有問責，那就順勢交給他去做，反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。
什麽玩意兒嘛，做就做了，大家都是熟練的工人，哪個人不是對自己的工序非常熟悉的？幹嘛非得整那麽多文件？”
想好了主意的電力廠廠長，又恢複了臉色，也急忙跟著學電業局領導一樣向楊興國不要表態道：“楊老師，您可得一定要抽空來指導我們，我們都是大老粗，對於這一塊根本就不懂，還得指望您了！”
對於電力廠廠長突然的改變，楊興國也不知道對方是怎麽想的，但是這些人都是老油條肯定是看出了什麽端倪來。
在這種場合之下，威脅引誘不成自然就得積極表態，向上級領導靠攏才是屹立於職場的正確方式。
雖然楊興國不是領導，但是他現在是領導的特派員，他有直達天聽的權力，他的調研報告如何寫，可能會關係到一大批人的命運。
“好說，既然你們都有想法，要做好管理體係，那我會轉達你們的意思的。”
楊興國其實也不是要一棒子將人家打死，他之所以這樣子的嚴厲，無非就是要想要讓對方重視而已。
因此他趁著電力廠廠長的話，給他們一個坡下。
正所謂花花轎子人人抬，大家做做文章，你好，我好，大家好，這才是最符合大家的期望。
聽到楊興國這句話，所有人的臉上都綻放出了笑容，知道楊興國要走了心裏都鬆了一口氣，總算是可以送走了這個災星。
但是表麵上也不能表現出來就像是送瘟神一樣的心態，不僅不能流露出不滿的意見，還得表現得更加熱情。
於是這群人就輪流著排隊跟楊興國握手，每一個人都得跟楊興國說上幾句感謝的話。
如果說他的領導第一次說請指導的話，有可能是謙虛的。那第二次再如此鄭重其事的邀請楊興國指導，那就不是客氣了，而是非常正式的了。
他湊近了電業局領導的耳邊，低聲的說道：“領導，您是不是糊塗了？”
電業局領導白了他一眼，不搭理他，一點期待的看著楊興國。
楊興國將二人的動作看在了眼裏，但是也不去說破。電力廠廠長之前那樣子表現，肯定是不不知道自己是誰，所以才會如此的不配合。而電業局領導的前倨後恭，看來是已經知道了自己的身份，因此才希望他指導他們建立管理文件。
楊興國將這一切看在眼裏，她覺得他們很搞笑，就是一個本應存在的管理文件吧，至於如此小動作不斷嘛？於是他冷冷的說道：“這件事情其實是你們要表態的，不是向我表態，而是向大領導表態。俗話說，強扭的瓜不甜，你們要做這個管理體係文件，就必須要充分認識到做好精細管理的必要性。全員參與，全廠都重視起來，要不然也隻會成為一紙空文，束之高閣。到時候大家又要來罵我楊某人誤人子弟，禍害國家資產了。”
電業局領導雖然知道了，楊興國是一名諮詢師，而且還是國際出名的標準大師，但是對電力行業了不了解，行不行，其實還是個未知數。因此他的心裏其實也是沒有古，隻是人家畢竟是大領導派下來的，不看僧麵看佛麵，好歹也得讓人家高高興興的來，快快樂樂的迴去不是？
俗話說，千穿萬穿馬屁不穿，隻要說上幾句好話，對方相信就會高興。於是他又堆起了習慣性的笑臉，說道：“楊老師可真是愛開玩笑的，您的大名可是如雷貫耳啊，怎麽可能會是禍害國家資產呢？您能過來幫我們建立管理體係，那我們是求之不得啊。”
對於電業局領導的官話文章，楊興國並沒有太放在心上。這種東西做與不做，說到底還是要領導拍板。
他一個電業局小領導，在這邊嘰裏呱啦的說那麽多，有時候也沒有什麽用，因為主要大領導一否決，所有的一切努力都白費。
所以說在管理體係當中，領導作用是非常重要的一個公司的領導都不重視管理體係，誰也不相信這個公司的其他員工會好好的重視這個體係。至於後續的執行力，就更不用談了，自然是兩麵皮了。
“行了，別說這麽多了，做與不做你們決定，如果大家都有需要，那我會抽空來指導一下的。”
楊興國這句話一說出來，電力廠廠長麵如死灰，這說明楊興國應該會把調研的結果寫進報告裏，這樣大家都會知道他的管理漏洞，這臉就丟大了。
其實最關鍵的還不是丟臉的問題，關鍵的是有可能會導致上頭對他的問責，怎麽說電業局也得找個人來頂崗不是？
此時電力廠廠長的心思已經轉移到了如何擺脫責任，避免自己被他拉下馬的路上了，“怎麽辦怎麽辦？這真是急死我了，沒想到這小子大有來頭，居然連電業局的領導都要對他如此恭維。
媽蛋，剛開始進來的時候還裝作是一隻小綿羊一樣，一句話都不說，原來他才是此行最重要的人物。
這人心機也太深沉了吧，現在還這麽年輕，就有如此心機，想想真是令人可怕，這要是從政的話可就不得了了。
不對，不對！現在不是考慮對方表現的時候，而是關心自己底下這個位置能不能保得住的時候，一定不能再胡思亂想了，得想出個好辦法來。”
就在這個時候電力廠廠長看到了之前去拿文件的那個下屬，突然靈機一動，“我記得這個年輕人是我們單位的合同工，要不幹脆一會兒跟他好好談談，然後將做好管理體係的重任交代給他，相信他對於這種委以重任應該會感激涕零吧？
反正先找他頂著，萬一有問責下來就把他推到前線去，如果沒有問責，那就順勢交給他去做，反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。
什麽玩意兒嘛，做就做了，大家都是熟練的工人，哪個人不是對自己的工序非常熟悉的？幹嘛非得整那麽多文件？”
想好了主意的電力廠廠長，又恢複了臉色，也急忙跟著學電業局領導一樣向楊興國不要表態道：“楊老師，您可得一定要抽空來指導我們，我們都是大老粗，對於這一塊根本就不懂，還得指望您了！”
對於電力廠廠長突然的改變，楊興國也不知道對方是怎麽想的，但是這些人都是老油條肯定是看出了什麽端倪來。
在這種場合之下，威脅引誘不成自然就得積極表態，向上級領導靠攏才是屹立於職場的正確方式。
雖然楊興國不是領導，但是他現在是領導的特派員，他有直達天聽的權力，他的調研報告如何寫，可能會關係到一大批人的命運。
“好說，既然你們都有想法，要做好管理體係，那我會轉達你們的意思的。”
楊興國其實也不是要一棒子將人家打死，他之所以這樣子的嚴厲，無非就是要想要讓對方重視而已。
因此他趁著電力廠廠長的話，給他們一個坡下。
正所謂花花轎子人人抬，大家做做文章，你好，我好，大家好，這才是最符合大家的期望。
聽到楊興國這句話，所有人的臉上都綻放出了笑容，知道楊興國要走了心裏都鬆了一口氣，總算是可以送走了這個災星。
但是表麵上也不能表現出來就像是送瘟神一樣的心態，不僅不能流露出不滿的意見，還得表現得更加熱情。
於是這群人就輪流著排隊跟楊興國握手，每一個人都得跟楊興國說上幾句感謝的話。