“這個年輕人，一看就是官僚作風，不懂得民間疾苦！”電廠的人有人開始議論起了楊興國。
“就是，估計是哪個領導的家屬吧，這迴估計是來鍍金的吧？”
“我看很有可能，要不然不會如此不接地氣，盡說一些毫無操作性的話。”
楊興國的臉色都鐵青了。
“這個你們說話要注意點，不能如此的刻薄，再怎麽說人家也是上頭下來的領導。”
電廠廠長小心小聲的交代著底下的幾個員工，他以為他的聲音很小，但是楊興國敏銳的精神都聽到了。
“我最看不慣這種，什麽都不懂，紙上談兵，頤指氣使的年輕關係戶，還不讓說說嗎？”一名員工明顯的感到不平，有點兒憤青的說道。
“說是可以，可是你也得分下場合，現在是什麽時候？你當著人家的麵這麽說，萬一被人家聽到了呢？”
廠長有點兒不悅了，對於員工的抵觸，他也很無奈。
雖然他是廠長，但是畢竟是國有企業，員工是組織的，他如果要處理一名員工也隻能按程序來辦理，必須經過研討會研究上報，上會評審，一個個領導找雙方談話，一大堆的流程下來，會先把你給整崩潰了。
所以有時候哪怕是做領導的，也不願意輕易去得罪員工，或者是開除員工，寧願大家相安無事最好。
最關鍵的是，你永遠不知道你的員工屁股後麵站的是哪一尊大神，萬一得罪了不該得罪的人，人家員工沒有搞倒，先把自己給等下台了，那就貽笑大方了。
“可能吧，我們這裏這麽吵，我們聲音這麽小，難道對方是千裏耳嗎？我才不信這個邪呢。我就想說，我就特別看不慣這種人，這要是不說啊，我晚上都睡不著覺嘍。”這名員工笑嗬嗬的說出了自己的理由，似乎顯得理直氣壯。
楊興國聽到電廠的員工對他的低估，心裏一點波瀾都沒有，說實在話，他根本就不是什麽高幹子弟來鍍金的，他隻是一個普通老百姓而已。
“那也不行，有什麽話給我，晚上迴去唄，再說現在給我安靜點，別在人家麵前留下不好的印象，萬一到時候給咱們電廠整點兒小鞋穿，你當得起嗎？反正我是當不起。”廠長無可奈何之後搬出了這個理由出來。
事實證明，大家對於未知的事物，普遍都是抱有恐懼與敬畏的心理的，廠長這麽一說，這名員工也意識到了問題的重要性，因此也就閉口不言了，但是看他那表麵的神情，明顯對於這件事情耿耿於懷。
楊興國不急不緩的說道：“現場的情況已經看得差不多了，不知道你們對那你這一塊有沒有成文規定呢？可否拿一些管理文件讓我們看一看學習一下？”
我想聽到楊興國的話，明顯的愣住了，對於管理文件這一塊，他們是心知肚明的，現場的生產工具其實很簡單，就是鏟煤、燃燒、發電、輸配送，所以在他們的意識裏麵一直認為這需要什麽文件？有新人來的時候直接“傳幫帶”就行了。
“還不快去拿文件給這位領導看一下，愣在這裏幹什麽？”電廠廠長對著一個年輕人說道。
這名年輕人明顯就被廠長給說蒙了，廠裏哪有什麽文件呀，叫他去哪裏生出來呀？
“快去呀，別浪費時間了，不知道時間就是生命嗎？你這樣子拖時間很好嗎？”說完電廠廠長使命的向著這名員工眨眼睛。
這邊員工看到電廠廠長的表情，瞬間就明白了，總算沒有傻到讓廠長要開除他的地步。
“好的，我明白了，廠長。”年輕員工轉身離去，返迴辦公室去取文件。
對於電廠廠長的小動作，楊興國是看在眼裏，心裏不由得好笑，這人啊，真是太虛偽，你沒有就說沒用，幹嘛非得拍個人故意去取文件，然後還叫暗示他要拖時間。
這又何必呢，根本就沒有必要，他又不是什麽大領導，哪怕真的是大領導來檢查管理文件，嗯，人家也不懂啊，隨便拿幾份忽悠一下不就好了嗎？
對於楊興國提出來，要看人家的管理文件，電業局的人也十分的不理解，這個小眼睛看得懂？
不會是裝模作樣的想要展示一下自己的優越感吧？
估計是因為不懂得現場的實際生產過程，所以想要憑著自己是大學生在書麵上找迴一些存在感吧？
抱有這種想法的人，其實不止一個人，幾乎是陪著楊興國來到電廠的人都有這個想法，畢竟他們接到了上級的指令，說這個人非常重要，而且是市長親自指定的。
因此他們表麵上自然是非常重視，可是暗地裏卻在偷偷的猜測楊興國的身份，當然了，一看楊興國的年紀，就猜得出來，他應該是大學畢業生，所以他們有這種想法也不足為奇了。
“這個小楊啊，你看我們是不是繼續看一下現場？”電業局的一名陪同人員，為了不避免現場尷尬，提出來的，繼續走現場的建議。
廠長也不是個沒有眼色的人，她立刻接的話說道：“對，我們還有很多地方沒看呢，比如那個倉庫啊，還有變電站以及很主要的輸電配控製室，這些都值得好好的去看一下。”
楊興國自然明白他們打的是什麽心思，因此也就順著他們的意說道：“你好這些過程畢竟也是電廠的生產過程不去看，根本就沒辦法完全了解生產過程。”
對於楊興國，此時仍有這種想法，又讓大家大吃一驚，之前大家都認為他隻是個誇誇其談的書生，沒想到現在居然也懂得了要看全過程了，難道是因為剛才對於自己的不專業產生的愧疚感現在懂得要去深入了解了？
“那就這邊走吧。”廠長非常熱情的在前頭帶路，電業局的人在後邊，一前一後的把楊興國夾在中間。
對於他們這種幼稚的做法，楊興國自然心知肚明，但是他看破卻不會說破。
“就是，估計是哪個領導的家屬吧，這迴估計是來鍍金的吧？”
“我看很有可能，要不然不會如此不接地氣，盡說一些毫無操作性的話。”
楊興國的臉色都鐵青了。
“這個你們說話要注意點，不能如此的刻薄，再怎麽說人家也是上頭下來的領導。”
電廠廠長小心小聲的交代著底下的幾個員工，他以為他的聲音很小，但是楊興國敏銳的精神都聽到了。
“我最看不慣這種，什麽都不懂，紙上談兵，頤指氣使的年輕關係戶，還不讓說說嗎？”一名員工明顯的感到不平，有點兒憤青的說道。
“說是可以，可是你也得分下場合，現在是什麽時候？你當著人家的麵這麽說，萬一被人家聽到了呢？”
廠長有點兒不悅了，對於員工的抵觸，他也很無奈。
雖然他是廠長，但是畢竟是國有企業，員工是組織的，他如果要處理一名員工也隻能按程序來辦理，必須經過研討會研究上報，上會評審，一個個領導找雙方談話，一大堆的流程下來，會先把你給整崩潰了。
所以有時候哪怕是做領導的，也不願意輕易去得罪員工，或者是開除員工，寧願大家相安無事最好。
最關鍵的是，你永遠不知道你的員工屁股後麵站的是哪一尊大神，萬一得罪了不該得罪的人，人家員工沒有搞倒，先把自己給等下台了，那就貽笑大方了。
“可能吧，我們這裏這麽吵，我們聲音這麽小，難道對方是千裏耳嗎？我才不信這個邪呢。我就想說，我就特別看不慣這種人，這要是不說啊，我晚上都睡不著覺嘍。”這名員工笑嗬嗬的說出了自己的理由，似乎顯得理直氣壯。
楊興國聽到電廠的員工對他的低估，心裏一點波瀾都沒有，說實在話，他根本就不是什麽高幹子弟來鍍金的，他隻是一個普通老百姓而已。
“那也不行，有什麽話給我，晚上迴去唄，再說現在給我安靜點，別在人家麵前留下不好的印象，萬一到時候給咱們電廠整點兒小鞋穿，你當得起嗎？反正我是當不起。”廠長無可奈何之後搬出了這個理由出來。
事實證明，大家對於未知的事物，普遍都是抱有恐懼與敬畏的心理的，廠長這麽一說，這名員工也意識到了問題的重要性，因此也就閉口不言了，但是看他那表麵的神情，明顯對於這件事情耿耿於懷。
楊興國不急不緩的說道：“現場的情況已經看得差不多了，不知道你們對那你這一塊有沒有成文規定呢？可否拿一些管理文件讓我們看一看學習一下？”
我想聽到楊興國的話，明顯的愣住了，對於管理文件這一塊，他們是心知肚明的，現場的生產工具其實很簡單，就是鏟煤、燃燒、發電、輸配送，所以在他們的意識裏麵一直認為這需要什麽文件？有新人來的時候直接“傳幫帶”就行了。
“還不快去拿文件給這位領導看一下，愣在這裏幹什麽？”電廠廠長對著一個年輕人說道。
這名年輕人明顯就被廠長給說蒙了，廠裏哪有什麽文件呀，叫他去哪裏生出來呀？
“快去呀，別浪費時間了，不知道時間就是生命嗎？你這樣子拖時間很好嗎？”說完電廠廠長使命的向著這名員工眨眼睛。
這邊員工看到電廠廠長的表情，瞬間就明白了，總算沒有傻到讓廠長要開除他的地步。
“好的，我明白了，廠長。”年輕員工轉身離去，返迴辦公室去取文件。
對於電廠廠長的小動作，楊興國是看在眼裏，心裏不由得好笑，這人啊，真是太虛偽，你沒有就說沒用，幹嘛非得拍個人故意去取文件，然後還叫暗示他要拖時間。
這又何必呢，根本就沒有必要，他又不是什麽大領導，哪怕真的是大領導來檢查管理文件，嗯，人家也不懂啊，隨便拿幾份忽悠一下不就好了嗎？
對於楊興國提出來，要看人家的管理文件，電業局的人也十分的不理解，這個小眼睛看得懂？
不會是裝模作樣的想要展示一下自己的優越感吧？
估計是因為不懂得現場的實際生產過程，所以想要憑著自己是大學生在書麵上找迴一些存在感吧？
抱有這種想法的人，其實不止一個人，幾乎是陪著楊興國來到電廠的人都有這個想法，畢竟他們接到了上級的指令，說這個人非常重要，而且是市長親自指定的。
因此他們表麵上自然是非常重視，可是暗地裏卻在偷偷的猜測楊興國的身份，當然了，一看楊興國的年紀，就猜得出來，他應該是大學畢業生，所以他們有這種想法也不足為奇了。
“這個小楊啊，你看我們是不是繼續看一下現場？”電業局的一名陪同人員，為了不避免現場尷尬，提出來的，繼續走現場的建議。
廠長也不是個沒有眼色的人，她立刻接的話說道：“對，我們還有很多地方沒看呢，比如那個倉庫啊，還有變電站以及很主要的輸電配控製室，這些都值得好好的去看一下。”
楊興國自然明白他們打的是什麽心思，因此也就順著他們的意說道：“你好這些過程畢竟也是電廠的生產過程不去看，根本就沒辦法完全了解生產過程。”
對於楊興國，此時仍有這種想法，又讓大家大吃一驚，之前大家都認為他隻是個誇誇其談的書生，沒想到現在居然也懂得了要看全過程了，難道是因為剛才對於自己的不專業產生的愧疚感現在懂得要去深入了解了？
“那就這邊走吧。”廠長非常熱情的在前頭帶路，電業局的人在後邊，一前一後的把楊興國夾在中間。
對於他們這種幼稚的做法，楊興國自然心知肚明，但是他看破卻不會說破。