從教室到辦公室這一段路並不是太長,但是楊興國覺得特別的難受,感覺比一個世紀才長,非常的難熬。


    這個時候的辦公室,沒有其他人,第一節課可能大家都在講解試卷,有的老師習慣拖班,這個時候的老師講課還是非常負責任的。


    “坐吧!”林寶陽招唿楊興國坐下。


    楊興國不知道老師找他有什麽事情,因此心裏有點兒小小的惴惴不安,他的屁股隻是坐在椅子上麵的一角。


    林寶陽看到楊新國的表現,嘴角上揚了起來。


    這才是一個高中生應該有的表現嘛,哪怕他文章寫得最好,畢竟還是一個高中生。


    林寶洋從講義當中把信封拿出來,遞給了楊興國。


    楊興國一臉木然的看著老師,他不知道這是什麽意思?


    “你的信,從國外寄過來的。”林寶陽看到楊興國那木然的表情,她明白楊興國並不知道這是什麽東西。


    “國外寄過來的?”楊興國想了一下,他終於明白了是怎麽迴事。


    想來應該是《哈佛商業評論》期刊給他寄過來的吧,要不然他這段時間也沒有給國外的發過什麽信。


    可是當她看到信封的口子已經被拆開的時候,他不禁愣住了。


    林寶陽這時候趕緊解釋道:“按照學校的規定,國外寄過來的信件都是必須要經過政治審查的,這一點希望你能理解。”


    楊興國這才想起來,這個時代的特色環境,對於這種侵犯別人隱私的事情,他實在是無力吐槽啊了。但是,他也沒有辦法,時代就是這樣子。像老師這樣子非常誠懇的跟他說明,已經是非常難得了。


    楊興國點了點頭,表示知道了,然後將信封裏麵的東西給他出來。


    映入楊興國眼簾的,赫然就是期刊的樣本,還有一份錄用通知以及一張匯款單。


    匯款單上麵那鮮紅的50美刀,令楊興國眼前一亮。


    錢雖不多,但卻具有紀念意義。


    這是他人生當中的第一筆稿費,他打算把這美金取迴來留作紀念,不打算花了。


    “恭喜你!”林寶陽笑著恭喜楊興國。


    楊興國從錄用以及收到稿費的驚喜之中醒轉過來,連忙說了聲“謝謝!”


    “這個就是你從打工中領悟出來的?”林寶陽對於楊興國如何寫出這篇文章非常的好奇,那麽多人去打工,怎麽就沒人能寫出這樣子的文章呢。


    “可以這麽說吧,我之前就比較喜歡看企業管理方麵的書,再加上這次的現場實踐,因此自己胡亂的想出了些心得,於是就將這些心得整理成文章,嚐試性的投了下稿,沒想到還真的被錄用了。意外,實在是意外。”楊興國腆著臉,不好意思自誇。


    “嗯,看來還真是厚積才能薄發啊,冰凍三尺非一日之寒。”林寶陽露出了恍然大悟的神情,感歎道。


    “老師,如果沒有其他什麽事情,那我就迴去上課了。”楊興國收拾收信封,向林寶陽提出了辭別。


    林寶陽揮了揮手,示意楊興國離去。


    走出辦公室,林興國右手成拳,從上至下奮力的一甩,“哦耶!”引得不少路過的同學用異樣的眼光看著他,可是他根本就不在乎,他們要說就讓他們說吧。


    雖然料想到可能會發表,但是沒有想到居然是《哈弗商業評論》收錄了它,反倒是國內的《企業管理》一直杳無音信,看來是沒有什麽結果了,真是瞎了狗眼!


    不過既然已經發表了,何必再去關注國內《企業管理》雜誌呢?


    就是不知道他的這篇文章以後的sci引用因子能達到多少,要是能高點兒就好了。


    剛剛迴到教室時候,謝全有就一臉神秘的湊過來,問道:“老師找你什麽事情?”


    楊興國還沒有迴過神來,因此沒有搭理謝全有。


    他把信封往桌子上一放,重重的坐了下來,深唿吸了口氣。


    “你整什麽幺蛾子?失神了?”謝全有手指在楊興國麵前晃了晃,示意楊興國迴神。


    “沒什麽。”楊興國笑著說,


    “沒什麽?騙人,你知不知道你嘴角的微笑已經出賣你了?”謝全有不依不饒,講事實,擺道理。


    “真是少見多怪!好吧,事實就是老師找我談話了。”楊興國無奈的聳了聳肩。


    “然後呢?”謝全有目不轉睛的盯著楊興國。


    “然後我全身而退,這值不值得笑下?”


    “好吧!你贏了!”謝全有知道楊興國不想說的逼也沒用,因此他放棄了盤問。


    楊興國坐下之後沒一分鍾,上課鈴聲再次響起。


    第二節課是語文課,這種課一節不聽也沒什麽關係,主要靠平時的積累。


    因此,楊興國根本就沒有好好聽課,而且在思索接下來的行動。這第一步已經邁出去了,接下來要怎麽發展才好?


    之前楊興國看到鷺島日報在報紙上刊登了他的楊氏質量管理體係,那時他就想著沒有必要再藏著了,幹脆也發出來算了。


    現在第一篇的《6s管理理論應用》已經發表了,這個時候如果打鐵乘熱,也許效果會更好。


    想到這裏,他提筆開始書寫標準稿,這份稿件依舊是用中英文書寫,而且開篇提出了以國學為基礎結合實際經驗提煉出來的,也算是為標準做了一個注解。


    本來他想要第一步他就要對標準進行分解,比如人力資源管理的寫一篇,采購管理的寫一篇,最後再匯總起來形成一整套標準。


    可是一想到明年iso9001標準就要發布了,他要是按部就班的寫,可能就趕不上了。


    看來自己得多努力點兒,把標準跟各個管理模塊的管理標準、思路方法、文件表單給策劃出來,一個星期投一篇,這樣下來半年應該就可以拋出整套標準,這樣子比較不會突兀。


    想定了注意,他轉而寫《人力資源管理》,一節課的功夫才將框架給打好,接下來的這幾節課是理科課程,屬於記憶類的,有聽就能提高成績,因此他也不敢粗心大意。前世一些重生小說,說什麽不用聽課照樣拿狀元,那根本就是扯淡。

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