報紙報道了宏展的事情，但是羅馬不是一日建成的，成果也不是靠著空想和耍嘴皮子來達成的。
理想需要行動去支撐，與其臨淵羨魚，不如退而結網。
因此，楊興國並沒有因報紙報道以及周邊人的吹捧而迷失自我，越是如此境地，越需沉下心來做實事，幹細活！
所以，楊興國帶領著郭滿全以及底下各個崗位的大小領導，開始梳理各自的崗位職責，上至總經理，下至操作工，自上而下全麵梳理，建立合理分工的組織架構，甚至因此將組織架構調成了扁平式結構以提高行政響應速度。
一份份文件在大家的齊心協力、加班加點之間，如流水，似雪花片般從楊興國的手中誕生，然後進行會稿、討論與修訂，直至符合公司現狀再給予正式的審核與批準了，下發到各個需求崗位。
俗話說，隻要功夫深，鐵杵磨成針。
一個星期之後，楊興國已經完全按照標準要求建立起了適合公司發展需求的全部文件。
文件編製完成之後，楊興國又利用夜裏加班，將文件給培訓了一番，這下子大家都知道文件是怎麽規定的，要如何遵守和運行，現場掀起了一陣文件學習熱潮，大家張口就是程序如何如何，管理規定如何如何，表單如何如何。
在文件運行一個星期之後，時間來到了1985年2月15號，再過三天就是春節了。
楊興國今天的任務就是要進行現場審核，審核文件的運行情況以及6s的落實情況，最關鍵是的進行月度績效的考評分析，這涉及到他的新政的成績。
“楊老師，今天要怎麽查？”郭滿全也是第一次接觸審核，因此不是非常了解。
“針對這次檢查，我做了一個檢查表，後續隻要按照檢查表按圖索驥就可以保證大方向不會有失偏頗。”楊興國揚了揚手中的檢查表。
“楊老師，你這表格做得可真工整，讓人一看就不明覺厲！”郭滿全接過一看，拍了一記馬屁。
楊興國被氣的，真是不識貨，這檢查表的內容重要程度勝過表格本身百倍，他懶得跟郭滿全計較，把檢查表搶了迴來：“走吧！”
“記一下，這裏沒有整改到位，還可以繼續改進！”楊興國指著一個加工位說道。
“是是是，楊老師，我們一定改！”工位組長一臉崇拜的看著楊興國，看到指出錯誤，一副恍然大悟樣。
楊興國現在在廠子裏的麵子可大了，雖然報表沒出來，但大家都知道一切都在好轉。
“這個工位設計得太遠了，會造成物流時間增加，導致產生工序瓶頸，可以把這道工序放到這邊來！”楊興國繼續指出問題點。
……
一番檢查下來，問題仍然存在，但是比起以前，那已經是天翻地覆的變化了。
郭滿全被指出這麽多問題，臉上覺得掛不住，一個勁的向楊興國解釋。
楊興國拍了拍他的肩膀，勸解道：“我理解你的心情，但是飯要一口一口吃，不能一下子就吃成個胖子，後續持續改進才是重點，就怕三分鍾熱度。”
郭滿全一聽，可不是嘛，自己鑽了牛角尖了，趕緊轉移話題：“現場看完了，我們看看這個月的過程績效指標？”
“也好，把生產主管叫過來，了解下這個月的過程良率吧！”楊興國進入工作狀態就是一臉嚴肅的樣子，搞得郭滿全心裏都有點兒毛毛的。
生產主管許牛仔抱著一丟表單走了進來，紅光滿麵：“郭總好，楊老師好！”
“給我看下成品良率統計表吧！”楊興國點了點頭，開門見山。
許牛仔從中抽出一張，遞給楊興國。
“一月份中旬到現在整整一個月，投產11000pcs，產出良品10780ps，良率達到98%?”楊興國看著表單念到。
“是的，以前我們隻有90%，有時候甚至還達不到。經過楊老師您的指點才知道，原來現場那麽重要，單單一個除靜電手環就將良率提升了五個點，靜電擊穿不良率由原來的7.2%下降到了2.2%，簡直神了！”許牛仔非常興奮，說得口沫橫飛。自從這個月引入績效考核，他的工資就跟產品良率掛鉤了，此刻能有方法提升良率怎麽會不高興？
楊興國這才想起來，原來看到現場根本沒有除靜電，吩咐他們拉了條鐵線，在做了幾個簡易鐵環套在手上，雖然很減弱，但卻收到了如此大的效果。不過想想也是，冬天人體靜電本身就大，以前大家不懂得消除而已。
“還可以繼續提升的，不用太興奮哈。”楊興國看著許牛仔，激勵道。
“還能再提升？”許牛仔一臉不可置信的樣子。
“沒錯，我們的手環還不夠專業，我們也沒有穿防靜電服，地板也可以做防靜電處理，托盤也可以采用防靜電等級高的托盤，這些都需要你們繼續改進，記住，改善永無止境，我們的目標是良率達到至少99.8%以上！”楊興國娓娓道來。
郭滿全在一旁也是聽得唿吸一滯，98%在他眼裏已經很好了，沒想到楊興國的心居然還更大，要是真能達到這個良率，那提升到良品率就是利潤率啊，而且是純利潤！他啊得張大了嘴巴，久久不能自拔。
“楊老師，您說可以就可以，我相信楊老師的話！”許牛仔為人耿直，而且之前實打實的效果擺在麵前，良率的提升他是最深有體會的，他全程參與了每一個改善活動。
“好樣的，加油！今年大家都可以過一個好年！”楊興國繼續鼓勵。
提到過年，許牛仔想到了西部山區裏年邁的父母為了賺幾毛錢就得起早摸黑而跋山涉水，想到父親那越來越佝僂的背影，他的眼眶裏充滿了迷霧。
“或許今年可以給家裏寄迴去一百塊錢，這樣爸媽就不用這麽操勞了，如果公司成績繼續保持下去，也許可以將他們接到鷺島來生活，一家人享受天倫之樂！”許牛仔暈乎乎的從審核辦公室裏出來，他知道這一切變化都是楊老師帶來的，雖然楊老師經常要求他改這改那的，但那都是為了公司好，他內心裏非常感激楊老師！46
理想需要行動去支撐，與其臨淵羨魚，不如退而結網。
因此，楊興國並沒有因報紙報道以及周邊人的吹捧而迷失自我，越是如此境地，越需沉下心來做實事，幹細活！
所以，楊興國帶領著郭滿全以及底下各個崗位的大小領導，開始梳理各自的崗位職責，上至總經理，下至操作工，自上而下全麵梳理，建立合理分工的組織架構，甚至因此將組織架構調成了扁平式結構以提高行政響應速度。
一份份文件在大家的齊心協力、加班加點之間，如流水，似雪花片般從楊興國的手中誕生，然後進行會稿、討論與修訂，直至符合公司現狀再給予正式的審核與批準了，下發到各個需求崗位。
俗話說，隻要功夫深，鐵杵磨成針。
一個星期之後，楊興國已經完全按照標準要求建立起了適合公司發展需求的全部文件。
文件編製完成之後，楊興國又利用夜裏加班，將文件給培訓了一番，這下子大家都知道文件是怎麽規定的，要如何遵守和運行，現場掀起了一陣文件學習熱潮，大家張口就是程序如何如何，管理規定如何如何，表單如何如何。
在文件運行一個星期之後，時間來到了1985年2月15號，再過三天就是春節了。
楊興國今天的任務就是要進行現場審核，審核文件的運行情況以及6s的落實情況，最關鍵是的進行月度績效的考評分析，這涉及到他的新政的成績。
“楊老師，今天要怎麽查？”郭滿全也是第一次接觸審核，因此不是非常了解。
“針對這次檢查，我做了一個檢查表，後續隻要按照檢查表按圖索驥就可以保證大方向不會有失偏頗。”楊興國揚了揚手中的檢查表。
“楊老師，你這表格做得可真工整，讓人一看就不明覺厲！”郭滿全接過一看，拍了一記馬屁。
楊興國被氣的，真是不識貨，這檢查表的內容重要程度勝過表格本身百倍，他懶得跟郭滿全計較，把檢查表搶了迴來：“走吧！”
“記一下，這裏沒有整改到位，還可以繼續改進！”楊興國指著一個加工位說道。
“是是是，楊老師，我們一定改！”工位組長一臉崇拜的看著楊興國，看到指出錯誤，一副恍然大悟樣。
楊興國現在在廠子裏的麵子可大了，雖然報表沒出來，但大家都知道一切都在好轉。
“這個工位設計得太遠了，會造成物流時間增加，導致產生工序瓶頸，可以把這道工序放到這邊來！”楊興國繼續指出問題點。
……
一番檢查下來，問題仍然存在，但是比起以前，那已經是天翻地覆的變化了。
郭滿全被指出這麽多問題，臉上覺得掛不住，一個勁的向楊興國解釋。
楊興國拍了拍他的肩膀，勸解道：“我理解你的心情，但是飯要一口一口吃，不能一下子就吃成個胖子，後續持續改進才是重點，就怕三分鍾熱度。”
郭滿全一聽，可不是嘛，自己鑽了牛角尖了，趕緊轉移話題：“現場看完了，我們看看這個月的過程績效指標？”
“也好，把生產主管叫過來，了解下這個月的過程良率吧！”楊興國進入工作狀態就是一臉嚴肅的樣子，搞得郭滿全心裏都有點兒毛毛的。
生產主管許牛仔抱著一丟表單走了進來，紅光滿麵：“郭總好，楊老師好！”
“給我看下成品良率統計表吧！”楊興國點了點頭，開門見山。
許牛仔從中抽出一張，遞給楊興國。
“一月份中旬到現在整整一個月，投產11000pcs，產出良品10780ps，良率達到98%?”楊興國看著表單念到。
“是的，以前我們隻有90%，有時候甚至還達不到。經過楊老師您的指點才知道，原來現場那麽重要，單單一個除靜電手環就將良率提升了五個點，靜電擊穿不良率由原來的7.2%下降到了2.2%，簡直神了！”許牛仔非常興奮，說得口沫橫飛。自從這個月引入績效考核，他的工資就跟產品良率掛鉤了，此刻能有方法提升良率怎麽會不高興？
楊興國這才想起來，原來看到現場根本沒有除靜電，吩咐他們拉了條鐵線，在做了幾個簡易鐵環套在手上，雖然很減弱，但卻收到了如此大的效果。不過想想也是，冬天人體靜電本身就大，以前大家不懂得消除而已。
“還可以繼續提升的，不用太興奮哈。”楊興國看著許牛仔，激勵道。
“還能再提升？”許牛仔一臉不可置信的樣子。
“沒錯，我們的手環還不夠專業，我們也沒有穿防靜電服，地板也可以做防靜電處理，托盤也可以采用防靜電等級高的托盤，這些都需要你們繼續改進，記住，改善永無止境，我們的目標是良率達到至少99.8%以上！”楊興國娓娓道來。
郭滿全在一旁也是聽得唿吸一滯，98%在他眼裏已經很好了，沒想到楊興國的心居然還更大，要是真能達到這個良率，那提升到良品率就是利潤率啊，而且是純利潤！他啊得張大了嘴巴，久久不能自拔。
“楊老師，您說可以就可以，我相信楊老師的話！”許牛仔為人耿直，而且之前實打實的效果擺在麵前，良率的提升他是最深有體會的，他全程參與了每一個改善活動。
“好樣的，加油！今年大家都可以過一個好年！”楊興國繼續鼓勵。
提到過年，許牛仔想到了西部山區裏年邁的父母為了賺幾毛錢就得起早摸黑而跋山涉水，想到父親那越來越佝僂的背影，他的眼眶裏充滿了迷霧。
“或許今年可以給家裏寄迴去一百塊錢，這樣爸媽就不用這麽操勞了，如果公司成績繼續保持下去，也許可以將他們接到鷺島來生活，一家人享受天倫之樂！”許牛仔暈乎乎的從審核辦公室裏出來，他知道這一切變化都是楊老師帶來的，雖然楊老師經常要求他改這改那的，但那都是為了公司好，他內心裏非常感激楊老師！46