薛安平一點都不覺得意外，“老哥這次來，隻問一句話，那封信真是老弟寫出來的？”
前邊兩聽迷糊了，談出版談到信上是鬧哪樣？蕭凡懶得解釋，直接迴答:“貴公司成立七年，以出版港台通俗文學為主營業務，內部擴股六次，迄今為止百分之四十六的原始股握在薛總手裏，其餘部分百分之四十原始股由十三個股東分別持有，剩餘部分用作員工獎勵股，資金鏈運作正常，預計明年往南方市場發展。”
薛安平笑著點頭，“當時老哥看見這封信，第一感覺就是被對手竊取內部機密，結果是老弟扔的一塊敲門磚，這些是沒太大問題，包括往南方發展，但老弟你為什麽能肯定我們公司撐不過五年？”
“啥？”
“蕭凡同學，這是怎麽迴事？”
陳靜和林菁聽得迷迷糊糊，真聽不太明白，這年頭，股份製企業興起不久，國企正煥發著最後的光芒。
蕭凡看了看窗外，九十年代的夏日是平淡中透著綺麗，人們正接受著改革開放的浪潮洗禮，新舊文化在這個節點融合輝映，淡淡的說:“因為時代，薛總的公司股權架構模式太過單純，很容易造成稅務糾葛和資金鏈斷裂，表麵上沒有任何問題，如果按照現在這樣的模式發展下去，隻會走上兩條路，其中一條就是我信中提到的破產。”
薛安平輕輕皺眉，任然不明所以，“老弟可以直說，咱們就當聊天。”
蕭凡接著說:“先說這一條，貴公司每次業務擴展都采取擴股途徑吸收資金，不用管究竟是為何原因，但這就是事實，雖然看起來沒有任何問題，但薛總想想，每次擴股過後，是不是各位股東和你自己的股份都跟著稀釋？長此以往，公司必將陷入沒有絕對控股人的局麵，因為隨著股份稀釋，大家手中持股量將變得接近，接下來不用我說，薛總也能想到結果。”
薛安平眉頭深皺，心中不斷翻騰，“老弟所言極是，公司發展太快，造成需要大量資金來支持，賬上流動資金不夠的情況下，就隻能依靠招募股東，吸納資金，公司由以前我一個股東變成了現在十三個股東，雖然有董事會約束股東權力，但有些方麵也逐漸產生弊端，這是個死循環。”
蕭凡點頭說:“這個問題不難解決，我相信薛總不用太長時間便能想到解決問題所在。我們再來說說第二個問題，這才是致命之處！因為這是所有問題的關鍵，貴公司如果解決這個問題，不出三年，公司上下必然混亂。不過我先問一點，薛總是不是在日本生活過？”
薛安平一聽臉色就變了，苦笑著說:“老弟慧眼如炬，創建世紀文化之前，老哥在日本任職十二年。”
蕭凡點了點頭接著說:“這就不奇怪了，貴公司管理製度和職權架構大部分沿用日本出版社模式，這種模式很好，日本企業注重職權等級，如果不是因為如此，貴公司不斷擴充的董事會成員早就令公司管理製度混亂，但薛總學得不全，或者說用的不全，也可以說天朝如今的市場經濟支撐不了這些模式，薛總沒有將最重要的一點搬迴國內，那就是企業文化。”
薛安平越聽越震撼，佩服道:“老弟說的沒錯，公司現在職權架構是我按照日本會社搭建，但學不來精神，員工們思想停留在國企模式，頂班，分攤，任務等思維方式根深蒂固。”
蕭凡接著說:“這就是天朝企業現在的狀況，我相信不止薛總，還有很多人也是如此，無論國企私企，都隨著改革開放引入新型管理模式，但這和當今員工思維模式衝突，企業為了正常運營，改革的同時，又要花錢為這種衝突買單，這是所有企業改革中都將麵臨的問題。大家都在尋找解決方法，但在找到前，很多人都倒在了尋覓的道路之上！”
薛安平深以為然，“老弟有何見解？”
蕭凡淡笑著說:“其實歸根結底，就是兩句話，融資造成企業發展困難，公司架構限製企業成長，其實說簡單一點，就是管錢管人。”
薛安平已經忘了蕭凡比他小了幾十歲，隻覺得眼前這個學生字字珠璣，發人深省，將企業和市場看得比他還要透徹，“老弟說說怎麽管？”
蕭凡沉默了片刻，嘴角勾出一抹意味深長得笑容，“將公司財務獨立出董事會，可以監管不可幹涉，這是第一。將原始股重新分配，劃分一定比例作為融資股，投資人享受分紅但不能幹涉發展，此為第二。公司發展項目運作，將項目利潤分化，以此吸收單獨投資但不牽涉原始股，此為其三。如果做到這三點，薛總很容易度過市場洗牌的幾年，因為貴公司隻要管好錢，很容易撐過去。”
薛安平聽了沒再說話，而是凝神苦思。
陳靜聽見沒了動靜，好奇得說:“偶像，你們說完了？我能問一句麽，你怎麽知道這些？”
蕭凡就笑笑，我怎麽知道？這是九十年代企業一貫的狀況，這個年代改革開放飛速發展，人民思想逐漸變換，從為了集體工作轉變向為了自己工作，企業融資難，管理製度腐敗，造就以後改製和下崗潮流，他就算不是資本大鱷也能知道。多鮮明的時代特點啊。
但正因為他是後世資本家，才沒給薛安平出餿主意，估摸著一般人，對，就那些重生的前輩們，你們讓九十年代的企業定合同製勞工是什麽個意思？這年頭人們思維沒你前衛，你看人家垮得不夠快？還有叫人家上市或者轉行幹地產的，自己靠邊兒站，這年代的上市製度和經濟架構，和十年後差天遠，沒法那麽玩。
但這些不能說啊，看著滿臉詫異的副校長和時不時迴頭看他的陳靜，“我見我爸就這麽幹。”
哦……兩人如釋重負般鬆了口氣，這個理由很衝分嘛。
薛安平目光由最初的不解變得澄澈，歎了口氣說:“自古英雄出少年，老弟一語驚醒夢中人啊，老哥受教了。”
陳靜覺著這兩人應該談妥了，忙發問:“那個，剛才見你們說得起勁不好意思打斷，我們今天晚上去哪兒吃飯？我都轉悠了十多裏路了。”
薛安平忙說:“一品閣，前邊左拐。”
陳靜笑著說:“知道，多貴啊，特出名。”
五一看書天天樂，充100贈500vip點券！
立即搶充(活動時間：5月1日到5月5日)
前邊兩聽迷糊了，談出版談到信上是鬧哪樣？蕭凡懶得解釋，直接迴答:“貴公司成立七年，以出版港台通俗文學為主營業務，內部擴股六次，迄今為止百分之四十六的原始股握在薛總手裏，其餘部分百分之四十原始股由十三個股東分別持有，剩餘部分用作員工獎勵股，資金鏈運作正常，預計明年往南方市場發展。”
薛安平笑著點頭，“當時老哥看見這封信，第一感覺就是被對手竊取內部機密，結果是老弟扔的一塊敲門磚，這些是沒太大問題，包括往南方發展，但老弟你為什麽能肯定我們公司撐不過五年？”
“啥？”
“蕭凡同學，這是怎麽迴事？”
陳靜和林菁聽得迷迷糊糊，真聽不太明白，這年頭，股份製企業興起不久，國企正煥發著最後的光芒。
蕭凡看了看窗外，九十年代的夏日是平淡中透著綺麗，人們正接受著改革開放的浪潮洗禮，新舊文化在這個節點融合輝映，淡淡的說:“因為時代，薛總的公司股權架構模式太過單純，很容易造成稅務糾葛和資金鏈斷裂，表麵上沒有任何問題，如果按照現在這樣的模式發展下去，隻會走上兩條路，其中一條就是我信中提到的破產。”
薛安平輕輕皺眉，任然不明所以，“老弟可以直說，咱們就當聊天。”
蕭凡接著說:“先說這一條，貴公司每次業務擴展都采取擴股途徑吸收資金，不用管究竟是為何原因，但這就是事實，雖然看起來沒有任何問題，但薛總想想，每次擴股過後，是不是各位股東和你自己的股份都跟著稀釋？長此以往，公司必將陷入沒有絕對控股人的局麵，因為隨著股份稀釋，大家手中持股量將變得接近，接下來不用我說，薛總也能想到結果。”
薛安平眉頭深皺，心中不斷翻騰，“老弟所言極是，公司發展太快，造成需要大量資金來支持，賬上流動資金不夠的情況下，就隻能依靠招募股東，吸納資金，公司由以前我一個股東變成了現在十三個股東，雖然有董事會約束股東權力，但有些方麵也逐漸產生弊端，這是個死循環。”
蕭凡點頭說:“這個問題不難解決，我相信薛總不用太長時間便能想到解決問題所在。我們再來說說第二個問題，這才是致命之處！因為這是所有問題的關鍵，貴公司如果解決這個問題，不出三年，公司上下必然混亂。不過我先問一點，薛總是不是在日本生活過？”
薛安平一聽臉色就變了，苦笑著說:“老弟慧眼如炬，創建世紀文化之前，老哥在日本任職十二年。”
蕭凡點了點頭接著說:“這就不奇怪了，貴公司管理製度和職權架構大部分沿用日本出版社模式，這種模式很好，日本企業注重職權等級，如果不是因為如此，貴公司不斷擴充的董事會成員早就令公司管理製度混亂，但薛總學得不全，或者說用的不全，也可以說天朝如今的市場經濟支撐不了這些模式，薛總沒有將最重要的一點搬迴國內，那就是企業文化。”
薛安平越聽越震撼，佩服道:“老弟說的沒錯，公司現在職權架構是我按照日本會社搭建，但學不來精神，員工們思想停留在國企模式，頂班，分攤，任務等思維方式根深蒂固。”
蕭凡接著說:“這就是天朝企業現在的狀況，我相信不止薛總，還有很多人也是如此，無論國企私企，都隨著改革開放引入新型管理模式，但這和當今員工思維模式衝突，企業為了正常運營，改革的同時，又要花錢為這種衝突買單，這是所有企業改革中都將麵臨的問題。大家都在尋找解決方法，但在找到前，很多人都倒在了尋覓的道路之上！”
薛安平深以為然，“老弟有何見解？”
蕭凡淡笑著說:“其實歸根結底，就是兩句話，融資造成企業發展困難，公司架構限製企業成長，其實說簡單一點，就是管錢管人。”
薛安平已經忘了蕭凡比他小了幾十歲，隻覺得眼前這個學生字字珠璣，發人深省，將企業和市場看得比他還要透徹，“老弟說說怎麽管？”
蕭凡沉默了片刻，嘴角勾出一抹意味深長得笑容，“將公司財務獨立出董事會，可以監管不可幹涉，這是第一。將原始股重新分配，劃分一定比例作為融資股，投資人享受分紅但不能幹涉發展，此為第二。公司發展項目運作，將項目利潤分化，以此吸收單獨投資但不牽涉原始股，此為其三。如果做到這三點，薛總很容易度過市場洗牌的幾年，因為貴公司隻要管好錢，很容易撐過去。”
薛安平聽了沒再說話，而是凝神苦思。
陳靜聽見沒了動靜，好奇得說:“偶像，你們說完了？我能問一句麽，你怎麽知道這些？”
蕭凡就笑笑，我怎麽知道？這是九十年代企業一貫的狀況，這個年代改革開放飛速發展，人民思想逐漸變換，從為了集體工作轉變向為了自己工作，企業融資難，管理製度腐敗，造就以後改製和下崗潮流，他就算不是資本大鱷也能知道。多鮮明的時代特點啊。
但正因為他是後世資本家，才沒給薛安平出餿主意，估摸著一般人，對，就那些重生的前輩們，你們讓九十年代的企業定合同製勞工是什麽個意思？這年頭人們思維沒你前衛，你看人家垮得不夠快？還有叫人家上市或者轉行幹地產的，自己靠邊兒站，這年代的上市製度和經濟架構，和十年後差天遠，沒法那麽玩。
但這些不能說啊，看著滿臉詫異的副校長和時不時迴頭看他的陳靜，“我見我爸就這麽幹。”
哦……兩人如釋重負般鬆了口氣，這個理由很衝分嘛。
薛安平目光由最初的不解變得澄澈，歎了口氣說:“自古英雄出少年，老弟一語驚醒夢中人啊，老哥受教了。”
陳靜覺著這兩人應該談妥了，忙發問:“那個，剛才見你們說得起勁不好意思打斷，我們今天晚上去哪兒吃飯？我都轉悠了十多裏路了。”
薛安平忙說:“一品閣，前邊左拐。”
陳靜笑著說:“知道，多貴啊，特出名。”
五一看書天天樂，充100贈500vip點券！
立即搶充(活動時間：5月1日到5月5日)