“葉經理,你的意思是海星這次的情況比醫生說的還要嚴重?醫生,這可怎麽辦啊!”


    本來傑森說的就已經夠金若愚擔心的了,沒想到葉楓的一句話,讓金若愚更加著急,畢竟聽葉楓這話的意思,唐海星的情況比醫生說的嚴重多了,金若愚也是連忙向傑森求助,而傑森聽了葉楓的話,也是陷入了沉思,對於金若愚的求助,傑森也是組織了一下語言。


    “本來就他的情況,我認為讓他多在熟悉的地方多走走多看看,應該一兩個月就能恢複了,但聽了剛才的話,這樣的自然恢複已經是不現實的了,這樣,你們在他麵前多談主人格的生活和工作,尤其是主人格最堅信,而新人格最不信的事情,這或許有助於喚醒主人格。”


    “主人格最堅信的事情?”


    “難道我們要讓現在的唐海星相信,他是董事長的兒子?”


    對於傑森提出來的唐海星主人格最堅信的事情,金若愚也是仔細思考了一下,隨即露出了不可置信的神情,胡強更是一臉不要吧的神情,沙樂樂在那裏抓耳撓腮,葉楓則是一臉雨女無瓜的表情,但是傑森並沒有給破事部的眾人留下選擇的餘地。


    “你們要抓緊時間,先試試看吧,他的病,是漸進的,再這樣下去,病人可能發展出,妄想型,精神分裂症,那就更難辦了。”


    “哎,醫生,海星的情況,沒這麽嚴重吧?”


    “本來我也認為沒這麽嚴重,但是剛才他的話你也聽見了,在腦部受到傷害之前,這個新的人格已經開始影響主人格了,這已經不是初始階段了,再加上這一次的腦部受傷,唉。”


    “醫生,我覺得比剛才更累了,嚶嚶嚶。”


    對於傑森說的,胡強還是抱有一絲奢望的,但是傑森的話直接讓胡強心涼了半截,緊接著唐海星一邊深蹲一邊進來嚶嚶嚶的哭訴,也是讓胡強的心徹底涼了,胡強也是心一橫,不就是讓唐海星相信他是董事長的兒子嘛,大不了就豁出去了。


    “唐海星到底怎麽了?”


    第二天一上班,胡強就把除了唐海星之外的破事部的眾人都叫到了辦公室裏麵開小會,龐小白在確定唐海星並沒有發現自己等人聚集之後,也是關上門詢問胡強唐海星的情況,對於這個問題,胡強也是慎重的組織了一下語言,沒有其他意思,單純是昨天傑森說的話實在是太深奧了,胡強沒怎麽聽懂,但他又不想在眾人麵前丟臉。


    “詳細來說,像是一隻完整海星的唐海星,其實內在已經碎成不止一隻海星,而每隻海星都是不同的唐海星,而唐海星自己都不知道,自己已經碎成不止一隻海星。”


    “簡單來說他分裂了。”


    很明顯,胡強想用傑森舉得海星的例子,但是傑森舉例子是為了讓胡強更好的理解他之前說的話,但是胡強直接用,也是讓龐小白他們一頭霧水,還是金若愚一臉不耐煩的直接說出了唐海星的情況,眾人這個時候才恍然大悟,原來是這個意思,而胡強也是有一點不好意思,不過現在不是說這個的時候。


    “總之,接下來一逮到機會,就要向唐海星瘋狂輸出,說他是天選之子,萬獸之光,董事長最疼愛的私生子,萬獸集團未來的繼承人我們都是他未來的左膀右臂,這次行動的代號是,迴星(心)轉意!”


    “胡經理,你確定這樣能讓海星恢複正常?最近已經夠忙了,萬一這計劃不管用,我們不是既耽誤了工作,又耽誤了治療?”


    對於幫助唐海星這件事,龐小白是無所謂的,都是同事,能幫就幫,但是這個幫忙的方式龐小白不怎麽能接受,畢竟他最煩的就是唐海星說這些,更何況這樣還不一定有用,對於龐小白的反應,胡強也是早有預料的,畢竟自己對這麽做也是有點不情願的,但是沒辦法啊。


    “現在這是唯一有可能對唐海星有效的辦法,他現在這個狀態,既讓人擔心,工作上又幫不上什麽忙,長此下去肯定不是辦法,隻要能幫他找迴原來的自己,其他的管不了那麽多了。”


    “看起來挺有難度的,有挑戰,算我一個!”


    “大家還是一起來想想辦法,啊,一定要讓唐海星相信,自己就是董事長的兒子,若愚,你繼續演他的好閨蜜,幫助他穩定情緒,以免他受到刺激,再分裂出新的人格來,我和葉楓會在暗中觀察,隨時支援大家,gogogo。”


    在胡強語重心長的時候,歐陽莫菲也是透過窗戶看著外麵的唐海星,內心評估了一下,對於這件事表示自己參加,一聽歐陽莫菲這麽說,胡強也是連忙讓歐陽莫菲冷靜一點,說大家一起行動,同時囑咐金若愚做好安撫工作,任務布置下來了,眾人也是該幹嘛幹嘛去了。


    “胡經理,你被diss的時候,有什麽恢複心情的小訣竅嗎?”


    就在所有人都走了之後,胡強也是終於可以坐下來好好休息一下了,但是還沒過兩分鍾,沙樂樂就偷偷摸摸的進來了,一開口就問有什麽恢複心情的小訣竅,胡強也是第一時間就猜出來了沙樂樂這麽問的原因。


    “員工信息表收集的不順利啊?其他部門沒迴音?”


    “有迴音的,但大家都不怎麽上心想,有關部門提交上來的表格,連手機號碼都隻有八位數,還有個部門員工名字一看就不對,郝凡,梅石尖,隋卞圖,我打電話去問,他們居然說是為了保護員工隱私,各自取得花名。”


    “這種跨部門溝通,遇到障礙也正常,調整好心態,多想想辦法,比如,召集跨部門會議。”


    本來胡強以為是其他部門沒有迴應,但是聽沙樂樂這麽一說,胡強也是感覺腦袋大,畢竟沒有迴應好辦,其他部門想盡辦法糊弄是真的難解決,胡強也隻能是給沙樂樂鼓一下勁,提供一個解決思路,再多的,胡強也是有心無力。

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