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    對女廠長來說,這次江米提出不公的想法,是她根本沒有想到的。不過她很機智的應付這個突如其來的場麵,並且使江米心服口服。


    有人說過:理解絕對是養育一切友情之果的土壤。


    女廠長就是靠理解來維護朋友之間的友誼,所以他的工作方法深受江米的愛戴,也奠定了他們之間關係。


    江米離開了廠長辦公室後,屋子裏又恢複了以前的安靜。


    女廠長坐在辦公桌前心裏倒覺得很不平靜,好像被江米攪亂了她的心思似的。一個人坐在那裏凝著眉,慢慢的思忖起來。


    女廠長剛畢業時,麵試了好多家公司都沒有成功,那時她的心情特別的糟糕,還專門到橋頭上算了一卦,問算命先生,她響當當的大學生為何去好幾家公司麵試都失敗?


    算命先生安慰她道:“孩子,不要急,好事多磨,找工作跟考大學一樣,不經曆風雨哪能見彩虹?有句話說的好,世界如此邪惡,你要內心強大。不過我還是相信你一定會找到很理想的工作,因為人的五官有一官好看就有十年好運,你五官長得都也漂亮,所以你的運氣一定很好。”


    女廠長聽了算命先生的鼓勵,當時捂住臉哇哇的哭。


    緊跟著,她就遇到了二小這個貴人,也可以說她的前途都是二小給她提供的。所以她坐在辦公桌前一思忖到這些,立刻對二小產生一種很強的感激之情。


    一會兒,美女廠長也不知想到了什麽,匆匆走出辦公室。


    她先去銷售部了解了一下產品的銷售情況,又到廠辦室問了些關於招工的事。還好,兩個部門工作安排的都很到位。


    美女廠長鬆了口氣,感覺還算滿意。


    有人說做任何事一定要忍得住寂寞,要“死守”。美女廠長的性格恰恰和有這種想法的人不同,她的熱情一旦被激起,很心急,恨不得馬上就見效。


    因為她對自己的事業太投入、太感興趣了。


    晚上有人為討好美女廠長,邀請她去一家影劇院看話劇表演,她猶豫了半天,對這些分散人精力的地方很是不感興趣。但為了給對方留麵子,還是不情願的跟著去了。


    劇院裏人很多,幾乎沒有空隙。觀眾們也都被劇情的高潮勾引住了,看上去表情都很專注。可是美女廠長從開始就心不在焉,隻看了一半就看不下去了,坐在那裏煩躁不安。


    一會兒解開衣領的紐扣,一會兒又用手帕擦拭額頭。


    心想我不能再在這裏消耗時間,這些都是劇作家胡編亂造的東西,是用來蒙蔽人們眼睛換取利潤的手段。事實上,他們還沒有我自己編的故事好看呐。


    美女廠長厭惡話劇,並不是他對藝術無知,或沒有欣賞藝術的品味。那要看是什麽樣的作品,如果很經典的東西同樣能激起他濃厚的興趣。


    以前他對莎士比亞的作品就狂迷過一段時間,甚至被感動的都在融入到作品裏,為之興奮、為之落淚。


    看到中場時,她實在看不下去了,去了趟衛生間,出來後,她再沒有迴到原來的座位上,而是直接迴了家。


    睡了一宿,美女廠長不知又想到了什麽,又開始沉思起來,自語道現在整個廠長像有江米這樣心思的人是否還存在很多?他們是不是會和江米一樣內心裏藏著極大的情緒,對大學生提出了挑戰?


    如果把大學生都看為人才,沒讀過大學的也未必全都是蠢材。


    當年張作霖沒有念過一天書,完全是個文盲,不是照樣當了東北軍閥老大嗎?亞洲首富李嘉誠隻有小學文化,不也照樣是大名鼎鼎的人物嗎?這樣的話,我的做法是不是有點太絕對,太注重學曆和外表了?


    是不是無形中將一部分沒有文憑相貌平平,反而很有水平的人打入了冷宮?不行,我應該給所有的有誌者提供一個發揮才智的平台,不要把人才埋沒了。


    同時更能彰顯我在用人方麵的獨到性和公平性,一個好的領導絕對不是獨斷專行,一定要體察民情。


    看來這件事我還要好好的感謝江米,完全是他提醒了我,使我有了一個更為合理的遐想機會。


    美女廠長這種不連貫的思維,幾乎成了偶然,一會兒一個觀點,一會兒一個立場。


    僅僅幾分鍾的時間,就能把前麵所有想法突然來了一個全盤否定。


    但這種做法並非是出爾反爾,要是在具有想象力的人眼裏,也有它的合理性。從而說明她的繁瑣推斷是正確,是有根據的。


    美女廠長自從對大學生才華認可的同時,忽然又上升了一步,覺得光有才華沒有事業心的人依然做不了大事。


    沒有學曆而有能力、有事業心的人也許能成就大事。


    以前她在一些書籍中看到過很多關於人力資源專家對一些大學生,和一些非大學生的進取意識調查。


    凡是有想法、有目標的人,他們中很多人都成功了,而且他們的富有程度是那些沒有想法與目標人的好幾倍。


    那些沒有目標的人即使學曆很高,但到最後都在給過去那些有目標的人打工。


    美女廠長有了明確的認識,接下來,他在全廠大會上開始發言:“我們公司在任何時候都重視人才,都不埋沒人才。如果你沒有學曆有能力也行,我們更歡迎有能力的人為我們的發展指點迷津。現在除了我們已經定了的五位大學生外,如果哪位同誌有信心且覺得自己完全有能力勝任領導一職,你可以當麵站起來,在大家麵前亮個相。我也可以做到心中有數,今後為你提供一切做領導的機會。”


    美女廠長的話音一落,馬上就有一位員工站了起來,說我毛遂自薦,願意得到領導的重用。


    因為我有自信心,覺得每一個人的思維就像他的手紋一樣都是獨一無二的,都有他的聰明之處,隻是有的人沒有用到正點上而已。


    而且自信是一個人成功的脊梁,如果連自己都不相信、都瞧不起的人,就等於自己給自己判了死刑。


    現在領導給我們提供一次發揮才智的機會,我很想拚一迴。如果通過實踐,我真的勝任不了這個工作,到時候也不用別人說,我會很自覺的放權,讓有能力的人接著上。


    美女廠長對他的迴答很滿意,說你的提議很好,講得也很深刻,你目前已經算是一位被選定的領導了。


    也許剛才這位員工給大家開了一個好頭,壯了膽。


    接下來,競爭力提高了,又有好幾位員工踴躍發言,報出了自己想當領導的想法。美女廠長仔細數了一下,竟然有十五名員工想要當領導,再加上前麵五位大學生,總共是二十位。


    可她的血壓器廠隻需要五名領導。“怎麽辦?”她心裏在想,“大家既然如此的熱情參與這次選拔,可不能讓每位有勇氣的人失望啊。”


    最後果斷的決定,把權力放下去,讓這二十位員工輪流來做領導,一人隻做一個月,並負責處理領導職責內的所有事物,觀察與審視他們的能力,成績顯著的留下,績效不佳的則靠邊站。


    即使你是大學生,實戰能力達不到,一樣沒有機遇做領導。


    美女廠長認為,知人善任。大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。隻有這樣做才是最公平、最合理。


    另外,人才是取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是自然的,世界上任何人都可以成為你的核心人物。


    女子廠長這種大膽而新穎的決策,是與一般人思維截然不同的,但相信所產生的效果也一定會更好,絕對能滴水不漏的將人才留住。


    她的做事手段很個性、很細微,最後也就形成了她的風格。


    也正是由於美女廠長把員工的心思當成了一件很重要的事看待,所以她在員工中的聲譽和威望又一次提升。


    由於用人得當,大家幹勁十足,沒多久,企業龍騰虎躍般、到處一片生機,美女廠長打心裏由衷的高興。


    二小也沒有想到美女廠長一個弱弱女子竟會這麽能幹,看到血壓器廠讓她搞得生意興隆,名聲大振,他也是高興。


    畢竟是他親手培養出來的領導。緊跟著,二小就過來誇美女廠長,說成績很不錯,很給我長臉,加油哦。


    前段時間,二小給美女買了個蘋果手機,美女還說不要太鋪張浪費,我有手機,結果遭到二小嚴厲批評:“白送你還不要,還有這麽傻的女人?”美女廠長這才悻悻的收下。


    二小當時心裏在想,姑娘身上有很多艱苦樸素的光榮傳統,絕對是個苗子,好好培養真是個人才。懂得節約,會過日子,我即使把廠子全部交給她也放心。


    事實上就是這麽迴事,美女廠長很快就把血壓器廠的大梁為二小挑了起來。


    而且二小從不用費心,該玩樂就去玩樂,什麽都不管。


    二小為鼓勵美女廠長,專門跟唐軍聯係,讓米萌萌過來獨家采訪這位最年輕的美女企業家,讓她的事跡在報紙電視上亮相,成為生活中人們學習的榜樣。


    米萌萌得到信後,帶著攝影師很快就過來了。


    最近他正愁找不到被采訪對象,沒事就收聽一些汙七八糟的傳言,哪兒小夥做變性手術了,哪兒姑娘懷上葡萄胎,然後把這些花邊新聞刊登在《通北日報》。


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