</p>
喬曼娟公司開業那天場麵很大，唐軍帶著幾位朋友前去捧場，為喬曼娟公司的開業慶典增添了不少氣氛。
喬曼娟一身職業女性著裝，春風得意的站在會場的中央，也不用發言稿，就憑一張巧嘴開始發表演講。
說她第一次在台上對著這麽多人講話，心情非常的激動。尤其是旁邊的兩位公關小姐端過來茶水，親切的稱唿她老總時，那種領導意識又一次在她的眼前飛舞，心裏美極了。
她首先感謝區委領導對曼娟有限公司的大力支持，然後又講了公司規模現狀和未來發展的方向。語言不多，但很凝練，口如懸河，滔滔不絕。
下麵觀眾是一片熱烈掌聲。接下來，又邀請高開區祥峰集團公司唐軍為大家講話。
唐軍的話也說的不多，先誇曼娟豆製品有限公司總經理年輕有為，躋身商業的開拓進取精神，又講解了公司未來商業化的樂觀前景。
最後講了自己對敢於創業型人才的一些發自肺腑的感慨。
喬曼娟在一旁暗自慶幸，心說好好，太好了，你講一句話比我說十句話都有威力。
末了，還邀請了省歌舞團的一些演員前來助威。跳勁舞，唱勁歌，吸引不少觀眾，搞得氣氛熱鬧非凡。圍觀的人都覺得曼娟豆製品有限公司實力很大，老總肯定非同一般。
大會結束後喬曼娟夫婦與唐軍，以及區委領導在主席台前一同合影留念。旁邊還有兩位電視台的美女記者，手拿著麥克風緊跟在喬曼娟的身後，想采訪她。
實在躲避不了，喬曼娟就麵對攝像鏡頭說了兩句：今天是我們公司開業的日子，也是我的生日，更是我人生執著奮鬥的起點。作為一個剛出茅廬的企業家，我感慨萬分，今天紮根在高開區就想為咱區做點貢獻。尤其為高開區的經濟建設，添磚加瓦。最後我衷心祝願高開區的所有人民和我一樣，每天都有個好心情。好的，我的話就講到這裏，謝謝！
喬曼娟的話音一落，旁邊還有人為她激烈的鼓掌。
采訪完，喬曼娟又走近唐軍的身旁，看了看表已經到吃飯時間。於是，帶著幾位領導，一邊暢所欲言，一邊向飯店走去。
餐廳空間很大，很隆重。其中政府部門的人員分別安排了一桌，餘下的人員都是隨意落座。總之，各路神仙差不多都請到了。
這時，唐軍對喬曼娟說，“請放心，一切都很圓滿，下來有我的幫忙什麽困難都會迎刃而解的，你這個公司老總當得也非常輕鬆。”
喬曼娟快慰的迴道：“好的好的，謝謝。”“好好努力吧，既然選擇了我這塊風水寶地，算你有眼力。以後很多機會都在等著你，即使你不發，老天爺也睡不著覺。”
“那是必須的，因為我的優點是太強大，缺點是太優秀。所以注定我要成功。”喬曼娟趁機驕傲了一把。
有唐軍在開道，喬曼娟很快就在高開區站住了腳。然後開始實施她的發家夢想。唐軍知道喬曼娟一個人單槍匹馬過來很孤單，有意為他介紹各路朋友。
和龐大宇坐在一起吃飯時，龐大宇講起那些煤老板們賺錢的方法，讓喬曼娟很慚愧，很自悲。覺得自己簡直太渺小了。
喝幾杯酒後，她說還是煤老板們財氣大，都敢到都市買房？我折騰了半天隻是人家的冰山一角。
“你可不能這麽說話，你是剛起步後麵的路子還長著呢？也許再過幾年，這些煤老板都是你的手下。”龐大宇很會奉迎喬曼娟。
唐軍看著大家笑了笑，“也有可能，隻要喬曼娟將來有魄力，掙錢的機會有很多。”
聽完他倆的奉承，喬曼娟也有了開礦的念頭，試探性的問了問如果先開個小煤礦，等強大了再開大的怎樣？龐大宇說現在不行了，因為國家有新的規定，年產低於十五萬噸的礦，一律不許開采。年產幾十萬噸的礦，光設備投資就要五六千萬。
喬曼娟馬上蔫了，心想我這點家當，即使想搞也沒有那麽大實力。
其實喬曼娟當初有做大生意的想法，但因種種條件達不到而與大生意無緣。說實話，她真有點不死心，腦子裏一直還想著等自己以後有了一定的實力，繼續搞個煤礦來嚐試一下。
因為煤老板的錢跟其他商人的錢放在一起，還是有差距。
看來林中有兩條路，你永遠隻能走一條，向往懷念著另一條。這就是生活，不僅事業上如此，選擇老婆也是如此，兩個女人隻能挑一個，另一個就成了懷念與向往。
迴到賓館，喬曼娟用電話和唐軍聊了一會兒，說：“龐大宇現在手裏最少有幾個億，你想那些普通煤老板一年都賺幾千萬的，他能少嗎？”喬曼娟說。
“你不要管他，職場中的老板拿多大的錢就要擔多大的風險，油水多的地方肯定路滑，玩不好就把自己玩進去了。希望你不要羨慕他，隻要把自己的公司經營好就很不錯了。”
被唐軍一說，喬曼娟貪婪的想法迅速減了一半。
“好好，我還是先幹好我的本職工作吧。”說完，喬曼娟剛說壓電話。唐軍又問你什麽時候來公司找我？我準備為你接風洗塵，因為成立一個公司就是你的功勞，我必須為你的付出慶賀一番。
喬曼娟說下星期我可能去，到時候我應該請你吃飯，公司的成立都是托你的洪福。
壓了電話，喬曼娟很輕鬆的點燃一支女士香煙。然後走到窗口，慢慢的欣賞窗外藍天中的雲朵。
這時，助理推門走了進來，說喬總，王秘書上午在找你，可能用地的手續出現了點問題。
喬曼娟哦了一聲，說不會吧？全部是經過我審核的。助理說具體我也不太清楚，你還是問下秘書吧，看究竟是怎麽迴事？
喬曼娟馬上撥通了秘書的電話，問怎麽迴事？秘書說我們開發項目，隻有城建局的規劃許可證，怎麽沒有施工證？
喬曼娟也很納悶，說都有啊，我全部給你了。秘書說沒有沒有，你隻給我規劃許可證，別的什麽都沒有。
喬曼娟趕忙去拿桌子上的包，打開一看，果然施工證忘在了包裏。立刻對秘書說確實在我這裏，下午給你吧。
在這個充滿竟爭力的時代，你越強得到的越多，你得到的越多就越強。
喬曼娟這幾年在姐姐公司磨練中已經悟出了這個道理，因此她現在不住的在想盡一切方法壯大自己的公司。
上午10點，麵試部主管跑到喬曼娟的辦公室向她請示，說剛才又來了五名麵試工作的年輕人，現在公司是否還繼續要人？
喬曼娟當時就迴絕了，因為目前人員增加的有點過快，形成了一種飽和狀態，如果不及時製止會破壞生產的整個布局。
麵試部主管也是個有腦子的人，很快就明白了領導的意圖。他做事也有自己的一套方法，凡是超出他計劃內的事情又使他猶豫不決的時候，這樣的情況他都要向喬曼娟匯報。
因為有些事情他不敢自己盲目的做出選擇，一旦產生不良後果，領導會怪罪於他，認為他做了一次愚蠢的行動。
他機智的察看領導的臉色，很快領會喬曼娟的全部思想。然後匆匆告辭，迴麵試部傳話去了。
當然喬曼娟做任何事肯定都是有充分準備的，絕對也有他的謹慎度。企業剛起步她肯定要讓它穩步的運轉，絕對不能出現類似資金斷鏈、或者生產過於膨脹等不良現象。
其實，這些事實就是對經營能力的一個全麵肯定。
麵試主管打擾完喬曼娟很快離去了，屋裏又剩下她一個人。她坐在辦公桌前點燃一隻女士香煙，半眯著眼睛，一邊騰雲駕霧的吐著煙圈，一邊晃動著翹起的二郎腿，看上去，貌似非常的悠閑。
可是就是一個這樣的狀態，忽然有一個念頭從他的腦海裏蹦了出來。
他覺得目前公司製定的那些廠規還不夠深刻，還需要重新修改。有些地方對員工的寬鬆，反而使他們對工作失去緊迫感，甚至缺乏認真度。
最後導致員工的工作效率無法提高，尤其是很多大好時光被他們無形中都給流失掉了。所以她認為要想出效益，就得從嚴、從根本抓起，否則甭想談成績。
其實，喬曼娟有這樣的想法也是昨天去車間裏查看員工們的生產情況時受到的啟發。當時有幾位員工根本沒有發現她站在他們的身後，大家一邊做活，一邊饒有興趣的閑聊。還有的人語言詼諧、幽默，都引起眾人捧腹大笑。
喬曼娟當時很是惱怒，眼眉都倒立了，心想這是一個工作的地方不是你們的聊天室。但沒辦法，她之前從沒有規定過員工在生產中不允許說話。
不過，現在出現新的情況了，他也知道下一步該怎麽做了。
沒幾天，她就新增了一條廠規：“在工作期間禁止任何人隨意閑聊，違規者嚴重處理。”
這條新規定剛一出來，員工們各個議論紛紛，腦袋搖得像波浪鼓似的，都認為這個條規太苛刻。但一個星期過去了沒有發現一個人敢去喬曼娟那裏反應它的不合理，最後即便是不合理，也慢慢的被大家接受了。
之後，所有車間裏很快就能感覺到一種新氣象，員工們做活時各個比平時專心認真了，而且還出現一種難得的熱火朝天的工作氣氛。
以往那些說話聲不斷，猶如自由市場似的渙散場景立刻消失了。
喬曼娟對這一點小小的製度改進感到很是滿意，就像是得到了一次意外收獲，從心眼裏冒出一股驚喜。可是就在她為自己做出的決策慶幸的時候，又出現一件奇怪的事。
!!
喬曼娟公司開業那天場麵很大，唐軍帶著幾位朋友前去捧場，為喬曼娟公司的開業慶典增添了不少氣氛。
喬曼娟一身職業女性著裝，春風得意的站在會場的中央，也不用發言稿，就憑一張巧嘴開始發表演講。
說她第一次在台上對著這麽多人講話，心情非常的激動。尤其是旁邊的兩位公關小姐端過來茶水，親切的稱唿她老總時，那種領導意識又一次在她的眼前飛舞，心裏美極了。
她首先感謝區委領導對曼娟有限公司的大力支持，然後又講了公司規模現狀和未來發展的方向。語言不多，但很凝練，口如懸河，滔滔不絕。
下麵觀眾是一片熱烈掌聲。接下來，又邀請高開區祥峰集團公司唐軍為大家講話。
唐軍的話也說的不多，先誇曼娟豆製品有限公司總經理年輕有為，躋身商業的開拓進取精神，又講解了公司未來商業化的樂觀前景。
最後講了自己對敢於創業型人才的一些發自肺腑的感慨。
喬曼娟在一旁暗自慶幸，心說好好，太好了，你講一句話比我說十句話都有威力。
末了，還邀請了省歌舞團的一些演員前來助威。跳勁舞，唱勁歌，吸引不少觀眾，搞得氣氛熱鬧非凡。圍觀的人都覺得曼娟豆製品有限公司實力很大，老總肯定非同一般。
大會結束後喬曼娟夫婦與唐軍，以及區委領導在主席台前一同合影留念。旁邊還有兩位電視台的美女記者，手拿著麥克風緊跟在喬曼娟的身後，想采訪她。
實在躲避不了，喬曼娟就麵對攝像鏡頭說了兩句：今天是我們公司開業的日子，也是我的生日，更是我人生執著奮鬥的起點。作為一個剛出茅廬的企業家，我感慨萬分，今天紮根在高開區就想為咱區做點貢獻。尤其為高開區的經濟建設，添磚加瓦。最後我衷心祝願高開區的所有人民和我一樣，每天都有個好心情。好的，我的話就講到這裏，謝謝！
喬曼娟的話音一落，旁邊還有人為她激烈的鼓掌。
采訪完，喬曼娟又走近唐軍的身旁，看了看表已經到吃飯時間。於是，帶著幾位領導，一邊暢所欲言，一邊向飯店走去。
餐廳空間很大，很隆重。其中政府部門的人員分別安排了一桌，餘下的人員都是隨意落座。總之，各路神仙差不多都請到了。
這時，唐軍對喬曼娟說，“請放心，一切都很圓滿，下來有我的幫忙什麽困難都會迎刃而解的，你這個公司老總當得也非常輕鬆。”
喬曼娟快慰的迴道：“好的好的，謝謝。”“好好努力吧，既然選擇了我這塊風水寶地，算你有眼力。以後很多機會都在等著你，即使你不發，老天爺也睡不著覺。”
“那是必須的，因為我的優點是太強大，缺點是太優秀。所以注定我要成功。”喬曼娟趁機驕傲了一把。
有唐軍在開道，喬曼娟很快就在高開區站住了腳。然後開始實施她的發家夢想。唐軍知道喬曼娟一個人單槍匹馬過來很孤單，有意為他介紹各路朋友。
和龐大宇坐在一起吃飯時，龐大宇講起那些煤老板們賺錢的方法，讓喬曼娟很慚愧，很自悲。覺得自己簡直太渺小了。
喝幾杯酒後，她說還是煤老板們財氣大，都敢到都市買房？我折騰了半天隻是人家的冰山一角。
“你可不能這麽說話，你是剛起步後麵的路子還長著呢？也許再過幾年，這些煤老板都是你的手下。”龐大宇很會奉迎喬曼娟。
唐軍看著大家笑了笑，“也有可能，隻要喬曼娟將來有魄力，掙錢的機會有很多。”
聽完他倆的奉承，喬曼娟也有了開礦的念頭，試探性的問了問如果先開個小煤礦，等強大了再開大的怎樣？龐大宇說現在不行了，因為國家有新的規定，年產低於十五萬噸的礦，一律不許開采。年產幾十萬噸的礦，光設備投資就要五六千萬。
喬曼娟馬上蔫了，心想我這點家當，即使想搞也沒有那麽大實力。
其實喬曼娟當初有做大生意的想法，但因種種條件達不到而與大生意無緣。說實話，她真有點不死心，腦子裏一直還想著等自己以後有了一定的實力，繼續搞個煤礦來嚐試一下。
因為煤老板的錢跟其他商人的錢放在一起，還是有差距。
看來林中有兩條路，你永遠隻能走一條，向往懷念著另一條。這就是生活，不僅事業上如此，選擇老婆也是如此，兩個女人隻能挑一個，另一個就成了懷念與向往。
迴到賓館，喬曼娟用電話和唐軍聊了一會兒，說：“龐大宇現在手裏最少有幾個億，你想那些普通煤老板一年都賺幾千萬的，他能少嗎？”喬曼娟說。
“你不要管他，職場中的老板拿多大的錢就要擔多大的風險，油水多的地方肯定路滑，玩不好就把自己玩進去了。希望你不要羨慕他，隻要把自己的公司經營好就很不錯了。”
被唐軍一說，喬曼娟貪婪的想法迅速減了一半。
“好好，我還是先幹好我的本職工作吧。”說完，喬曼娟剛說壓電話。唐軍又問你什麽時候來公司找我？我準備為你接風洗塵，因為成立一個公司就是你的功勞，我必須為你的付出慶賀一番。
喬曼娟說下星期我可能去，到時候我應該請你吃飯，公司的成立都是托你的洪福。
壓了電話，喬曼娟很輕鬆的點燃一支女士香煙。然後走到窗口，慢慢的欣賞窗外藍天中的雲朵。
這時，助理推門走了進來，說喬總，王秘書上午在找你，可能用地的手續出現了點問題。
喬曼娟哦了一聲，說不會吧？全部是經過我審核的。助理說具體我也不太清楚，你還是問下秘書吧，看究竟是怎麽迴事？
喬曼娟馬上撥通了秘書的電話，問怎麽迴事？秘書說我們開發項目，隻有城建局的規劃許可證，怎麽沒有施工證？
喬曼娟也很納悶，說都有啊，我全部給你了。秘書說沒有沒有，你隻給我規劃許可證，別的什麽都沒有。
喬曼娟趕忙去拿桌子上的包，打開一看，果然施工證忘在了包裏。立刻對秘書說確實在我這裏，下午給你吧。
在這個充滿竟爭力的時代，你越強得到的越多，你得到的越多就越強。
喬曼娟這幾年在姐姐公司磨練中已經悟出了這個道理，因此她現在不住的在想盡一切方法壯大自己的公司。
上午10點，麵試部主管跑到喬曼娟的辦公室向她請示，說剛才又來了五名麵試工作的年輕人，現在公司是否還繼續要人？
喬曼娟當時就迴絕了，因為目前人員增加的有點過快，形成了一種飽和狀態，如果不及時製止會破壞生產的整個布局。
麵試部主管也是個有腦子的人，很快就明白了領導的意圖。他做事也有自己的一套方法，凡是超出他計劃內的事情又使他猶豫不決的時候，這樣的情況他都要向喬曼娟匯報。
因為有些事情他不敢自己盲目的做出選擇，一旦產生不良後果，領導會怪罪於他，認為他做了一次愚蠢的行動。
他機智的察看領導的臉色，很快領會喬曼娟的全部思想。然後匆匆告辭，迴麵試部傳話去了。
當然喬曼娟做任何事肯定都是有充分準備的，絕對也有他的謹慎度。企業剛起步她肯定要讓它穩步的運轉，絕對不能出現類似資金斷鏈、或者生產過於膨脹等不良現象。
其實，這些事實就是對經營能力的一個全麵肯定。
麵試主管打擾完喬曼娟很快離去了，屋裏又剩下她一個人。她坐在辦公桌前點燃一隻女士香煙，半眯著眼睛，一邊騰雲駕霧的吐著煙圈，一邊晃動著翹起的二郎腿，看上去，貌似非常的悠閑。
可是就是一個這樣的狀態，忽然有一個念頭從他的腦海裏蹦了出來。
他覺得目前公司製定的那些廠規還不夠深刻，還需要重新修改。有些地方對員工的寬鬆，反而使他們對工作失去緊迫感，甚至缺乏認真度。
最後導致員工的工作效率無法提高，尤其是很多大好時光被他們無形中都給流失掉了。所以她認為要想出效益，就得從嚴、從根本抓起，否則甭想談成績。
其實，喬曼娟有這樣的想法也是昨天去車間裏查看員工們的生產情況時受到的啟發。當時有幾位員工根本沒有發現她站在他們的身後，大家一邊做活，一邊饒有興趣的閑聊。還有的人語言詼諧、幽默，都引起眾人捧腹大笑。
喬曼娟當時很是惱怒，眼眉都倒立了，心想這是一個工作的地方不是你們的聊天室。但沒辦法，她之前從沒有規定過員工在生產中不允許說話。
不過，現在出現新的情況了，他也知道下一步該怎麽做了。
沒幾天，她就新增了一條廠規：“在工作期間禁止任何人隨意閑聊，違規者嚴重處理。”
這條新規定剛一出來，員工們各個議論紛紛，腦袋搖得像波浪鼓似的，都認為這個條規太苛刻。但一個星期過去了沒有發現一個人敢去喬曼娟那裏反應它的不合理，最後即便是不合理，也慢慢的被大家接受了。
之後，所有車間裏很快就能感覺到一種新氣象，員工們做活時各個比平時專心認真了，而且還出現一種難得的熱火朝天的工作氣氛。
以往那些說話聲不斷，猶如自由市場似的渙散場景立刻消失了。
喬曼娟對這一點小小的製度改進感到很是滿意，就像是得到了一次意外收獲，從心眼裏冒出一股驚喜。可是就在她為自己做出的決策慶幸的時候，又出現一件奇怪的事。
!!