你怎麽可能指望,一個對公司絲毫不關心不愛護的人,會把自己的青春,會把自己的每一滴汗水都耕耘在公司之內。

    畢竟這一次的合作模式中包含技術合資!

    如果天朝公司不能全資買斷生產線,日方可以用技術入股的方式參股到新的合資公司之中。

    日方出技術,天朝公司出場地跟技術工人。

    然後利潤方麵最後談判再定奪。

    這種方式的好處在於,天朝公司不用馬上拿出好不容易貸款來的外匯。

    即便最後的利潤分配是5比5,天朝公司也是十分的樂見。

    不過蘇安看著這些日方人員,指指點點後,臉色越來越難看。

    蘇安估計,這幫鬼子應該是看不上這家電子廠。

    通過工作環境,以及工人們的精神麵貌。以及工作時的態度與熟練程度。日方人員覺得這家公司不行!

    “昨天我們參觀的津門市,本以為那裏的員工很不如人意,可沒想到這裏的工人更差!如果讓我選擇的話,我會選擇與津門市的那一家廠商合作。”代表團中有人小聲的竊竊私語。隻是剛好蘇安就在他們一側,蘇安全部都聽到了耳中。

    “天朝的工人幾乎都是如此!他們是無法與我們扶桑的工人相提並論的。以我們扶桑工人的效率,100個人的生產流水線,足夠比擬這裏500人。而且最後質量檢測的時候,我相信我們的工人可以達到98%,而天朝的工人質量檢測的時候能上90%就已經很優秀了。”日方代表繼續小聲的聊著天。

    “相差8%麽!一條生產線的毛利率再扣除整個生產線的不良率,這8%幾乎已經是整個產品的純利潤了。如果我們采用合資的方式,看來我們要大規模進行培訓了。

    不過如果天朝公司能買斷生產線的話最好。我短時間內對於投資華夏並不看好。

    雖然這個國家的市場前景不錯,不過我們出口過來就好了,沒必要落地到這個市場進行生產。

    我們唯一要做的,就是借著天朝跟我國貸款的契機,讓外務省跟商務部逼迫天朝把關稅降低為零就行了。隻要關稅為零,以我們扶桑的產業工人能力,遠遠比在天朝投資上算的多。”對於這樣的生產環境,以及工人們的工作態度,這些日方代表非常不看好。

    聽著這小聲的對話,蘇安也迴憶著以前看過的資料。

    當年扶桑國的確沒有大規模進發天朝的舉動。

    他們隻是希望降低關稅而已。

    如果關稅降低,他們就更沒有必要來天朝設立工廠。

    工廠需要工人,而工人需要薪水。

    為什麽不把這些薪水發給自己國家的工人。

    即便天朝工人工資低的令人發指,可是一但這些工人成為熟練工。這就相當於變相的培養對手!養虎為患可不是聰明人所為。

    試想一下,一個天朝的公司,跟扶桑公司擁有同樣優秀熟練的工人。

    而且兩家公司還是競爭關係,這可不是扶桑公司想看到的結果。

    最好的辦法就是,天朝人隻要拿錢買東西就好。

    你們根本沒有必要學會製造生產。

    你們隻需要學會生產農產品跟輕工紡織業即可。

    將來你們用上好的農產品跟輕工紡織業來跟我們交換電子產品以及汽車產品。

    一個多小時之後,日方代表參觀完畢。

    所有人短暫的進入到會議室進行休息。

    隻是進入到會議室的時候,蘇安可沒有這個資格。

    甚至連廠區的領導都沒有進去,隻是四機部的領導們陪著這些代表們聊天說話。

    蘇安也趁此機會,把聽到的話都跟蘇老爺了一一講明。

    “哎,看來咱們機會不大!”蘇老有點沮喪。

    “如果失去了這次機會,恐怕廠子真的要自謀出路了。”二叔三叔也走了過來。

    “剛才我在聽到廠長跟書記聊天,書記跟廠長都打算退下來。如果沒有他們兩個在前麵頂著,到時候所有壓力可就要落到父親您的頭上了。這簡直就是逃兵行為,這就是推脫責任。前些年,廠子風光的時候。他們天天跟您爭權奪利,最後還用見不得人的手段搶了您的廠長之位。現在要背責任的時候,他們卻想跑了!”三叔沒好氣的說道。

    “以後這種話不要再說了,在他們沒有退休之前休要再提。就算拿不到彩電生產線,我相信最終我們依舊會克服一切困難,找到市場上暢銷的訂單。”蘇老堅定的說道。

    此時此刻,蘇安聽著這些話卻是沒任何感覺。

    一家工廠的運營,倒閉都是市場行為。

    現在這家電子廠,不止扶桑人看不上。蘇安自己也看不上這裏的工作狀態。

    由於是上麵派遣訂單,所有工人們都沒有什麽積極行。

    一個個每天都是在混日子!

    幹的多了,頂多也就是發個小紅花,榮譽證書一本。

    除了想要升官的人,想弄這樣的榮譽給自己增加籌碼之外。普通工人可不想拚死拚活的幹這樣的傻事。

    在沒有實打實真金白銀獎勵之下,有多少人真心想要去付出。

    有獎勵就應該有懲罰!

    然而在這個年代,什麽事情都講求一個鐵飯碗。

    沒有人敢隨隨便便開除工人,大不了給幾個處分。實在不行的時候頂多也是殺雞儆猴而已。

    如果大規模的開除工人,萬一造成大量無業人員,一但鬧出什麽事端。那些廠裏的負責人,即便沒有他們的責任,他們也會被其他人惡意排擠。一但被其他人排擠,他的未來仕途就算完蛋了。

    也就因為如此,一邊是仕途,一邊是幾個不太好管教的工人。哪一個重要,自然一目了然。

    很快,雙方休息的差不多了之後。代表團沒有再逗留,直接開車出了廠區,向著下一個目標而去。

    隻是當日方代表全都離開會議室的時候,四機部的領導很是意味深長的看著廠裏的幾個領導們說道:“爛泥扶不上牆!”

    一句話,判生死!

    “咕咚...”老書記整個人雙腿一軟,差點跌倒在地。

    好在身邊的老廠長拉住了他的胳膊。

    完了,一切都完了!

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