第928章 沒有這種好事!
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張恪清也知道，不可能因為他幾句話，向洋就做出決定，現在答應討論一下已經很好了。
他也是通過國資委，發現了許多地市的國資企業、基金等收入有下滑的現象，這才有些驚醒。
一但某些地市的人為了政績不顧這些數據，將來都是大坑。
鄭城的債務總額最高，他來提出這件事，也最不容易讓大家反對。
希望向洋能重視吧。
第二天下午，張恪清給全省各地市分管國資的副市長，各地市國資局局長等一起開了個會。
“各位同誌，最近我們省內許多地市，都有不少的企業債務增長，上頭明確表示過，這屬於政府的隱性債務。”
“我知道很多地市是通過企業來變相融資，那麽你們融資是為了做什麽？我們允許超前基建，但不能超前太多，我發現有些縣城都修上了寬敞的八車道，可路上卻沒有多少車輛。”
“未來這麽寬的街道肯定是對交通更好，但現在有這個必要嗎？”
“一些地市修建了不少的休閑廣場、公園，這些屬於民生工程，本應該鼓勵，可你們地市的平均收入都沒漲上來，有多少市民能夠真正的放鬆休閑？”
過去說家裏有糧心不慌，現在是兜裏有錢心不慌。
兜裏都沒什麽錢，有多少人會有心情逛公園？
政府有錢還好，舉債做這些算怎麽迴事？有這個錢，不如投入到百姓更關心的地方，哪怕是讓城市變得更幹淨一些都更劃算。
“我昨天跟向省長匯報過了，從今天開始，全麵叫停國資企業配合地方政府提供融資或者變相舉債，尤其是對土地等資源的出讓要嚴查。”
話音落下，下麵人議論紛紛。
有些人更是臉上帶著不滿之色，這不是鄭城先這麽幹的嗎？
你們幹完了，不讓我們這麽做了？
張恪清也知道會有人反對，他解釋了一句：“我可以明確告訴大家，不是省裏非要這麽做，而是上頭已經在調查這種情況，很快會下文，也許會有追責。”
大家不敢吭聲了，是上頭發現了這些鑽空子的情況，要禁止了？
他們毫不懷疑張恪清的話，畢竟也都知道張恪清的背景，肯定是提前得到了消息。
這麽一想，一些人隻是後悔自己動手晚，卻無法埋怨張恪清了，沒人想被追責。
“還有一點，要清查各地市國資企業的負債率，以本行業全國規模以上的企業平均負債率為基準線，超出百分之五為預警線，超出百分之十為重點監管線。”
“凡是超出這兩條線的國資企業，各地市國資局都要打一份綜合分析報告交上來，包括負債率過高的原因，企業所屬的發展階段，債務的類型與期限結構，現金流情況，未來的經營方向和發展預期等。”
“我們要對相關的企業進行精準約束和幫扶，要分類施策、因企施策，對這類債務過高的企業，原則上不得新增債務融資。”
有人忍不住舉手，張恪清直接指著對方：“你有什麽問題？”
“張省長，一些企業的債務是比較高，但如果有新的資金，還是可以挽救的，禁止融資，那企業會一直走下坡路，直到破產。”
張恪清強調道：“我說的是不得新增債務融資，但可以市場化的債轉股、可以增加股權融資，這些都是之前許多國資企業行之有效的方式。”
“但也嚴禁隨意的出讓國企股權，必須經過省國資委的審核。”
如果不加上這一條，必然會滋生許多腐敗的情況，會有不少國資企業的股權被賤賣，造成國有資產的流失。
到時候哪怕是處理了相關的責任人，損失也難以彌補迴來。
國企深化改革、轉變發展模式一直都是上頭所倡導的，他這是順應著上頭的導向，讓國資企業可以發展的更好，讓政府的隱性負債率降低。
“除了國資企業，還有國資的基金，這個也要加強管理。”
“我們很多國資基金的負責人其實並不擅長基金管理，大部分的投資也都是配合政府，沒能真正發揮出基金的優勢。”
“許多國資基金嚐試著進行了一些高風險的投資，但真正賺錢的寥寥無幾。”
“之後更多的國資基金都做一些低風險的投資，需要很長時間才能有收益，但低風險也不是沒有風險，還是有一些虧損的。”
“接下來省國資委會請一些相關領域的專家給大家講課，各地市符合要求的人都要參加。”
“我也會跟黨校那邊進行聯係，開一期專門針對國資基金管理層的培訓班。”
不求能夠讓這些人都變成投資達人，但至少可以讓他們知道哪些投資不應該做，怎麽能最大可能的規避投資風險。
這一點也不是他心血來潮說的，而是早就有這個想法，正在讓人寫相關的報告，迴頭交給省委副書記，請對方支持，對方也肯定不會阻止。
“大家還有什麽意見或者建議，現在都可以表達出來。”
“如果現在不說，也不要在這次會議之後私下裏來找我。”
一些人相互看了看，有人舉起了手：“張省長，我們也想請一些有經驗的投資基金管理人才，可那些人才的薪酬太高，遠超我們本市企業的薪酬標準。”
“那麽我們聘請的投資基金經理薪酬，能否也按照行業標準來製定？”
張恪清直接迴答：“你們的基金規模很大嗎？投資基金經理的薪酬有固定標準嗎？允許聘用一些社會上的精英，收入也可以跟基金的收入掛鉤，要是賺了，可以給獎金，若是賠了，他們也要給基金補償。”
“具體的標準，到時候大家一起商量著來，但肯定不會太高。”
真要是有能力，讓投資基金年賺幾十億，拿千萬年薪也不是不行，打破原則的事情多了，還有國資企業負責人有企業股份的呢，關鍵要讓大家看到你的成績。
但隻享受獎金分紅，不承擔責任，沒有這種好事！
在張恪清給大家開會的時候，許光輝也開始指揮自己的企業搬遷了。
他也是通過國資委，發現了許多地市的國資企業、基金等收入有下滑的現象，這才有些驚醒。
一但某些地市的人為了政績不顧這些數據，將來都是大坑。
鄭城的債務總額最高，他來提出這件事，也最不容易讓大家反對。
希望向洋能重視吧。
第二天下午，張恪清給全省各地市分管國資的副市長，各地市國資局局長等一起開了個會。
“各位同誌，最近我們省內許多地市，都有不少的企業債務增長，上頭明確表示過，這屬於政府的隱性債務。”
“我知道很多地市是通過企業來變相融資，那麽你們融資是為了做什麽？我們允許超前基建，但不能超前太多，我發現有些縣城都修上了寬敞的八車道，可路上卻沒有多少車輛。”
“未來這麽寬的街道肯定是對交通更好，但現在有這個必要嗎？”
“一些地市修建了不少的休閑廣場、公園，這些屬於民生工程，本應該鼓勵，可你們地市的平均收入都沒漲上來，有多少市民能夠真正的放鬆休閑？”
過去說家裏有糧心不慌，現在是兜裏有錢心不慌。
兜裏都沒什麽錢，有多少人會有心情逛公園？
政府有錢還好，舉債做這些算怎麽迴事？有這個錢，不如投入到百姓更關心的地方，哪怕是讓城市變得更幹淨一些都更劃算。
“我昨天跟向省長匯報過了，從今天開始，全麵叫停國資企業配合地方政府提供融資或者變相舉債，尤其是對土地等資源的出讓要嚴查。”
話音落下，下麵人議論紛紛。
有些人更是臉上帶著不滿之色，這不是鄭城先這麽幹的嗎？
你們幹完了，不讓我們這麽做了？
張恪清也知道會有人反對，他解釋了一句：“我可以明確告訴大家，不是省裏非要這麽做，而是上頭已經在調查這種情況，很快會下文，也許會有追責。”
大家不敢吭聲了，是上頭發現了這些鑽空子的情況，要禁止了？
他們毫不懷疑張恪清的話，畢竟也都知道張恪清的背景，肯定是提前得到了消息。
這麽一想，一些人隻是後悔自己動手晚，卻無法埋怨張恪清了，沒人想被追責。
“還有一點，要清查各地市國資企業的負債率，以本行業全國規模以上的企業平均負債率為基準線，超出百分之五為預警線，超出百分之十為重點監管線。”
“凡是超出這兩條線的國資企業，各地市國資局都要打一份綜合分析報告交上來，包括負債率過高的原因，企業所屬的發展階段，債務的類型與期限結構，現金流情況，未來的經營方向和發展預期等。”
“我們要對相關的企業進行精準約束和幫扶，要分類施策、因企施策，對這類債務過高的企業，原則上不得新增債務融資。”
有人忍不住舉手，張恪清直接指著對方：“你有什麽問題？”
“張省長，一些企業的債務是比較高，但如果有新的資金，還是可以挽救的，禁止融資，那企業會一直走下坡路，直到破產。”
張恪清強調道：“我說的是不得新增債務融資，但可以市場化的債轉股、可以增加股權融資，這些都是之前許多國資企業行之有效的方式。”
“但也嚴禁隨意的出讓國企股權，必須經過省國資委的審核。”
如果不加上這一條，必然會滋生許多腐敗的情況，會有不少國資企業的股權被賤賣，造成國有資產的流失。
到時候哪怕是處理了相關的責任人，損失也難以彌補迴來。
國企深化改革、轉變發展模式一直都是上頭所倡導的，他這是順應著上頭的導向，讓國資企業可以發展的更好，讓政府的隱性負債率降低。
“除了國資企業，還有國資的基金，這個也要加強管理。”
“我們很多國資基金的負責人其實並不擅長基金管理，大部分的投資也都是配合政府，沒能真正發揮出基金的優勢。”
“許多國資基金嚐試著進行了一些高風險的投資，但真正賺錢的寥寥無幾。”
“之後更多的國資基金都做一些低風險的投資，需要很長時間才能有收益，但低風險也不是沒有風險，還是有一些虧損的。”
“接下來省國資委會請一些相關領域的專家給大家講課，各地市符合要求的人都要參加。”
“我也會跟黨校那邊進行聯係，開一期專門針對國資基金管理層的培訓班。”
不求能夠讓這些人都變成投資達人，但至少可以讓他們知道哪些投資不應該做，怎麽能最大可能的規避投資風險。
這一點也不是他心血來潮說的，而是早就有這個想法，正在讓人寫相關的報告，迴頭交給省委副書記，請對方支持，對方也肯定不會阻止。
“大家還有什麽意見或者建議，現在都可以表達出來。”
“如果現在不說，也不要在這次會議之後私下裏來找我。”
一些人相互看了看，有人舉起了手：“張省長，我們也想請一些有經驗的投資基金管理人才，可那些人才的薪酬太高，遠超我們本市企業的薪酬標準。”
“那麽我們聘請的投資基金經理薪酬，能否也按照行業標準來製定？”
張恪清直接迴答：“你們的基金規模很大嗎？投資基金經理的薪酬有固定標準嗎？允許聘用一些社會上的精英，收入也可以跟基金的收入掛鉤，要是賺了，可以給獎金，若是賠了，他們也要給基金補償。”
“具體的標準，到時候大家一起商量著來，但肯定不會太高。”
真要是有能力，讓投資基金年賺幾十億，拿千萬年薪也不是不行，打破原則的事情多了，還有國資企業負責人有企業股份的呢，關鍵要讓大家看到你的成績。
但隻享受獎金分紅，不承擔責任，沒有這種好事！
在張恪清給大家開會的時候，許光輝也開始指揮自己的企業搬遷了。