第897章 人才難招
官術：拯救女市長後，我步步高升 作者：東北小錦鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
汪海潮小心翼翼的看著張恪清：“之前我們去跟幾個投資機構的高級經理聯係，本以為條件已經很優厚，但對方考慮了一周之後，全部拒絕了。”
張恪清有些不悅：“全部拒絕了？沒有一個答應留下來的？為什麽？”
汪海潮解釋道：“一個是覺得在咱們的基金管理公司，收入有上限，他們賺不到大錢，在頂級的風投公司，他們算上跟投收益，曾有人年賺千萬以上，但在咱們這裏，百萬就封頂了。”
“像是現在這樣還沒有投資收益的時候，一個月最多隻能開出兩萬塊，算上獎金、補助等，一年也就三十萬，對他們來說太少了。”
“另外他們也不願意離開熟悉的環境，來咱們鄭城，覺得咱們城市基礎條件太差了。”
一些在沿海城市的人，可能願意去魔都、京城這樣的大城市，教育、醫療等資源更好，但鄭城這些優勢都沒有。
甚至鄭城的教育環境，在全國的省會城市中，都算是中下的，重點大學就一個。
省內的大學，肯定對省內的招生名額有傾斜，但是整個南河才有這麽一所重點大學，再怎麽傾斜，能考上的也不多。
沒有其他優勢條件，別人幹嘛放棄原本熟悉的環境，非要來鄭城掙更少的錢？
張恪清歎了口氣，這個問題也是他短時間內沒有任何辦法能改變的。
國資的產業投資基金，收入就一定有限製，否則那些投資基金經理有太多的辦法給自己多開薪酬，曾經就有一些國企是這樣，管理層沒少賺，結果企業反而虧了，甚至管理層的薪酬支出超過了一線員工的薪酬支出。
鄭城的環境一直在變好，但還處於變化中，跟那些早就發展起來的城市還是沒法比，光是一個教育資源，就不是他能解決的。
上億人口的省份，居然就一所211大學，比例確實在全國墊底。
錢給的少，其他條件也比不上老牌的一線城市，那些真正的頂尖人才當然不願意來。
“海潮同誌，最頂尖的不願意來就算了，招次一級的，或者看看有沒有哪些投資經理是咱們南河人，請他們迴家鄉。”
“可以算是人才引進，給安家費，足夠他們支付一個房子的首付，但也不知道能否打動他們。”
幾十萬是很多，可對一些頂尖人才來說，他們幾個月就能賺迴來了。
到時候隻能打感情牌試試了，也要盡力將省內大學培養出來的人才留下來。
汪海潮離開之後，張恪清讓秘書把王麗莉叫了過來。
“鄭城的人才引進是你在主抓吧，我聽海潮同誌說咱們鄭城的人才引進不太順利？”
王麗莉神色有些暗淡：“張省長，我們給出的誠意已經非常高了，可願意來的頂尖人才寥寥無幾。”
“有安排幾年免費住宿的，有配車的，有直接給錢的，還有的可以跟高校聯合引進，條件疊加的。”
“甚至拿出了隻有少部分城市才敢給的中考降分錄取這種條件，但別人依然不願意來。”
“那些答應來的，其實也都是奔著阿立集團、微軟公司等大企業，或者是一些高校來的，順便來拿了我們的人才引進費用。”
王麗莉都想把人才引進給砍掉了，覺得就是浪費錢，反倒是幫助那些大企業和高校更好的招聘了。
張恪清認真的聽完，總結道：“所以他們覺得鄭城並不宜居，機會也沒有特別多，所以不願意來鄭城工作？”
“一些願意來的頂尖人才，除了奔著高校，就是奔著那幾家大企業？”
“其實這也不算是什麽壞事，高校淘汰率不高，但那些大企業的淘汰率還是很高的。”
大企業，都願意“為社會輸送人才”。
在那些頂尖的大企業中，很多到了三十五歲，該續終身合同的時候，大企業就不會續約，為的就是降低人工成本。
年輕人職級更低，且更能加班，三十五歲的中年人很多都要照顧家庭，除非轉為管理崗，技術崗被淘汰的概率極大。
而這些人如果願意調低薪資預期，優勢還是很大的。
“其實我們鄭城還是有一些優勢的，比如我們這裏的房價並不高，交通便利，生活成本也沒有沿海城市那麽高，氣候也算不錯。”
“並且我們這裏的發展潛力也很大，多少還是能吸引一些人才過來。”
“吸引不了那些太年輕的人才，就將年齡放寬，吸引一些三四十歲的人才過來。”
“無論是工作，還是創業，我們都歡迎。”
有大企業，就不愁沒有頂尖人才過來，因為隻有大企業才給得起高薪。
現在來的人少，那是因為大企業少，以後隨著一些相關的企業成長起來，會有更多的人願意來鄭城找工作的。
現在的人才引進政策，給了一些大企業做嫁衣又如何，隻要是在鄭城工作，就一定會在鄭城消費，也能繼續為鄭城創造gdp。
本地高校的人才，能留住當然好，留不住也無所謂，反正本地也沒有名校。
人才引進，不必急於一時，可以慢慢來。
王麗莉試探道：“張省長，那我們現在的人才引進政策就不變？明年還要繼續建造人才公寓嗎？”
張恪清點了下頭：“建造吧，這個對於穩定房價，抑製房價過快增長也有不錯的效果。”
“相關的政策不必做出大的變化，一些細節可以酌情調整，也要嚴查是否有人從中以權謀私。”
就像是一些地方打造了廉租房，結果真正需要的人根本申請不到，住進去的反而都是不差錢的。
這種現象，發現一個，就要嚴肅處理一個。
王麗莉明白了張恪清的態度，今天叫她過來隻是詢問，並非是批評，她也鬆了口氣。
她可是還想繼續往上走呢，張省長交代的工作，一定要做好，才能借到張恪清的力，幫助自己往上走。
性別是她的優勢，可市裏有這種優勢的不止她一個，市裏可還有一位女性的市委常委呢，聽說正瞄著鄒昌學的位置在努力。
“張省長，還有個事情要跟您匯報一下。我們電商產業園那邊發展的不錯，一些農產品都借助電商的渠道賣出去了。”
“許多農戶的收入，提高了不少。還有一些農副產品，已經成功的走出了國門。”
“但最近那些農戶跟一些電商商家鬧了矛盾，他們要撕毀之前簽訂的協議！”
張恪清有些不悅：“全部拒絕了？沒有一個答應留下來的？為什麽？”
汪海潮解釋道：“一個是覺得在咱們的基金管理公司，收入有上限，他們賺不到大錢，在頂級的風投公司，他們算上跟投收益，曾有人年賺千萬以上，但在咱們這裏，百萬就封頂了。”
“像是現在這樣還沒有投資收益的時候，一個月最多隻能開出兩萬塊，算上獎金、補助等，一年也就三十萬，對他們來說太少了。”
“另外他們也不願意離開熟悉的環境，來咱們鄭城，覺得咱們城市基礎條件太差了。”
一些在沿海城市的人，可能願意去魔都、京城這樣的大城市，教育、醫療等資源更好，但鄭城這些優勢都沒有。
甚至鄭城的教育環境，在全國的省會城市中，都算是中下的，重點大學就一個。
省內的大學，肯定對省內的招生名額有傾斜，但是整個南河才有這麽一所重點大學，再怎麽傾斜，能考上的也不多。
沒有其他優勢條件，別人幹嘛放棄原本熟悉的環境，非要來鄭城掙更少的錢？
張恪清歎了口氣，這個問題也是他短時間內沒有任何辦法能改變的。
國資的產業投資基金，收入就一定有限製，否則那些投資基金經理有太多的辦法給自己多開薪酬，曾經就有一些國企是這樣，管理層沒少賺，結果企業反而虧了，甚至管理層的薪酬支出超過了一線員工的薪酬支出。
鄭城的環境一直在變好，但還處於變化中，跟那些早就發展起來的城市還是沒法比，光是一個教育資源，就不是他能解決的。
上億人口的省份，居然就一所211大學，比例確實在全國墊底。
錢給的少，其他條件也比不上老牌的一線城市，那些真正的頂尖人才當然不願意來。
“海潮同誌，最頂尖的不願意來就算了，招次一級的，或者看看有沒有哪些投資經理是咱們南河人，請他們迴家鄉。”
“可以算是人才引進，給安家費，足夠他們支付一個房子的首付，但也不知道能否打動他們。”
幾十萬是很多，可對一些頂尖人才來說，他們幾個月就能賺迴來了。
到時候隻能打感情牌試試了，也要盡力將省內大學培養出來的人才留下來。
汪海潮離開之後，張恪清讓秘書把王麗莉叫了過來。
“鄭城的人才引進是你在主抓吧，我聽海潮同誌說咱們鄭城的人才引進不太順利？”
王麗莉神色有些暗淡：“張省長，我們給出的誠意已經非常高了，可願意來的頂尖人才寥寥無幾。”
“有安排幾年免費住宿的，有配車的，有直接給錢的，還有的可以跟高校聯合引進，條件疊加的。”
“甚至拿出了隻有少部分城市才敢給的中考降分錄取這種條件，但別人依然不願意來。”
“那些答應來的，其實也都是奔著阿立集團、微軟公司等大企業，或者是一些高校來的，順便來拿了我們的人才引進費用。”
王麗莉都想把人才引進給砍掉了，覺得就是浪費錢，反倒是幫助那些大企業和高校更好的招聘了。
張恪清認真的聽完，總結道：“所以他們覺得鄭城並不宜居，機會也沒有特別多，所以不願意來鄭城工作？”
“一些願意來的頂尖人才，除了奔著高校，就是奔著那幾家大企業？”
“其實這也不算是什麽壞事，高校淘汰率不高，但那些大企業的淘汰率還是很高的。”
大企業，都願意“為社會輸送人才”。
在那些頂尖的大企業中，很多到了三十五歲，該續終身合同的時候，大企業就不會續約，為的就是降低人工成本。
年輕人職級更低，且更能加班，三十五歲的中年人很多都要照顧家庭，除非轉為管理崗，技術崗被淘汰的概率極大。
而這些人如果願意調低薪資預期，優勢還是很大的。
“其實我們鄭城還是有一些優勢的，比如我們這裏的房價並不高，交通便利，生活成本也沒有沿海城市那麽高，氣候也算不錯。”
“並且我們這裏的發展潛力也很大，多少還是能吸引一些人才過來。”
“吸引不了那些太年輕的人才，就將年齡放寬，吸引一些三四十歲的人才過來。”
“無論是工作，還是創業，我們都歡迎。”
有大企業，就不愁沒有頂尖人才過來，因為隻有大企業才給得起高薪。
現在來的人少，那是因為大企業少，以後隨著一些相關的企業成長起來，會有更多的人願意來鄭城找工作的。
現在的人才引進政策，給了一些大企業做嫁衣又如何，隻要是在鄭城工作，就一定會在鄭城消費，也能繼續為鄭城創造gdp。
本地高校的人才，能留住當然好，留不住也無所謂，反正本地也沒有名校。
人才引進，不必急於一時，可以慢慢來。
王麗莉試探道：“張省長，那我們現在的人才引進政策就不變？明年還要繼續建造人才公寓嗎？”
張恪清點了下頭：“建造吧，這個對於穩定房價，抑製房價過快增長也有不錯的效果。”
“相關的政策不必做出大的變化，一些細節可以酌情調整，也要嚴查是否有人從中以權謀私。”
就像是一些地方打造了廉租房，結果真正需要的人根本申請不到，住進去的反而都是不差錢的。
這種現象，發現一個，就要嚴肅處理一個。
王麗莉明白了張恪清的態度，今天叫她過來隻是詢問，並非是批評，她也鬆了口氣。
她可是還想繼續往上走呢，張省長交代的工作，一定要做好，才能借到張恪清的力，幫助自己往上走。
性別是她的優勢，可市裏有這種優勢的不止她一個，市裏可還有一位女性的市委常委呢，聽說正瞄著鄒昌學的位置在努力。
“張省長，還有個事情要跟您匯報一下。我們電商產業園那邊發展的不錯，一些農產品都借助電商的渠道賣出去了。”
“許多農戶的收入，提高了不少。還有一些農副產品，已經成功的走出了國門。”
“但最近那些農戶跟一些電商商家鬧了矛盾，他們要撕毀之前簽訂的協議！”