吳經理以為，他們集體撂挑子不去上班，孫雪的公司很快就會陷入癱瘓狀態……
到時候，孫雪還不乖乖將他請進公司！
但，這一次他們的計劃再次落空……
讓他震撼的是，孫雪不知使了什麽陰招，竟然會將裴少傑挖到了她公司。
讓他更震撼的是，裴少傑竟然親自把關，僅用一天時間，就從寶能集團和騰達集團應聘人員中挑選組建了一支精英團隊……
突然之間，他覺得自己折騰了半天，沒撈到任何好處，倒成了“跳梁小醜”。
一天時間內，從對手公司組建出一支精英團隊，也成了泉城市地產行業內的一段佳話。
天時地利人和，孫雪樣樣都占全了。
在同行看來，孫雪風光無限，是最大的贏家。
損失最慘重的無疑是寶能集團和騰達集團，公司陷入了危機，錯失數億元的重點項目，骨幹還被孫雪挖走，簡直就是雪上加霜。
各大地產公司老板萬萬沒想到，一家名不見經傳的小公司，一位剛接手公司短短不到兩年時間的網絡作家。
硬是在他們眼皮子底下，以肉眼可見的速度，正勢不可擋的崛起……
之前孫雪因拿下政府項目而成為地產業的一匹黑馬，走入了地產行業各位老板的視野中。
這一次，又以挖走兩家大公司的骨幹而名聲大噪！
大家對她的評價褒貶不一。
有人覺得她是優秀青年企業家，有人罵她做事心狠手辣。
但無論如何評價，也無法改變她成為這次事件最大贏家的這個事實。
次日上午。
裴少傑在一片熱烈掌聲中麵帶微笑走進會議室。
孫雪對裴少傑進行了隆重介紹，在眾目睽睽之下宣布，任命裴少傑為公司副總裁，負責公司整個管理工作。
在介紹裴少傑時，孫雪眼神中全都是自豪。
接下來，裴少傑開始部署新項目的工作。
裴少傑思維敏捷，實戰經驗豐富，對各部門工作安排細致入微。
坐在裴少傑身旁的孫雪，時不時將目光落在他臉上。
工作中的裴少傑，侃侃而談，激情四射。眼神中閃著睿智的光芒，宛如戰場中的一位大將軍運籌帷幄！
孫雪心裏已偷偷樂開了花。
新官上任三把火，第一把火，裴少傑對公司各部門進行了重新整合，砍掉了幾個臃腫部門。
第二把火，是推翻了公司原有的薪酬製度，打破大鍋飯的分配機製，實行優勝劣汰製。
對重點部門都製定了業績考核要求，加大了獎罰力度。
對於公司優秀員工和部門負責人，予以豐厚的物質獎勵。
對於部門連續三個月業績不合格的，部門負責人就要麵臨走人的下場。
第三把火，就是給公司源源不斷補充新鮮血液。
他計劃在未來一個月內，招聘補充二十名大學生，分配在各大部門，作為後備幹部培養。
裴少傑的這三把火，瞬間就將現場氣氛點燃了。
不僅調動了每個人的工作熱情和積極性，同時讓每個人都有了危機感。
如果還是按以前一樣混日子，就要麵臨卷鋪蓋有人的危險。
孫雪親眼目睹了行業大佬深厚的業內經驗，以及出色的管理能力。
當會議正進行的熱烈時，會議室的門突然就被推開。
吳經理氣勢洶洶的出現在門口，身後是十幾名黑著臉已離職的員工。
這些人的突然出現，會議室所有人的目光都聚焦到了他們身上。
他們是來討要說法的，準確說是來鬧事的！
他們明白，大勢已去，罷工事件已被孫雪成功化解，他們將被公司徹底拋棄。
是那種什麽都落不著的無情拋棄。
在最後時刻，他們還是選老奸巨猾的吳經理作為帶頭人，決定做最後的掙紮……
孫雪厲聲說：“請你們出去，現在正在開會，有啥事會議結束後溝通。”
吳經理撇撇嘴，指著孫雪鼻子開罵：
“你這個總裁，除了會些陰謀詭計的伎倆，你還會什麽？你就是卑鄙小人，挖空心思把我們趕出公司，挖別人家的牆角，你這算什麽本事？”
“我再重複一遍，請你們出去，我們正在開會，我沒功夫聽你在這裏胡說八道！”
孫雪按捺住心中的怒火，冷冷的迴道。
“想讓我們出去很簡單，按公司規定給我們賠償，結清我們的工資。”
“吳經理，請收迴你不切實際的想法，我再重申一遍，你們馬上出去！”
“對，吳經理說的對，把賠償給我們，把工資給我們結清！”
“你這算盤打的挺好的呀！想把我們趕盡殺絕對嗎？”
“我們今天必須看到賠償和工資!”
……
孫雪騰的起身，“不走是吧？好，那我打電話報警，讓警察來帶你們走。”
她掏出手機，立馬撥通了報警電話：
“喂，您好，110嗎？我公司有人鬧事，你們趕緊過來，有十多個人，我公司地址是……”
到時候，孫雪還不乖乖將他請進公司！
但，這一次他們的計劃再次落空……
讓他震撼的是，孫雪不知使了什麽陰招，竟然會將裴少傑挖到了她公司。
讓他更震撼的是，裴少傑竟然親自把關，僅用一天時間，就從寶能集團和騰達集團應聘人員中挑選組建了一支精英團隊……
突然之間，他覺得自己折騰了半天，沒撈到任何好處，倒成了“跳梁小醜”。
一天時間內，從對手公司組建出一支精英團隊，也成了泉城市地產行業內的一段佳話。
天時地利人和，孫雪樣樣都占全了。
在同行看來，孫雪風光無限，是最大的贏家。
損失最慘重的無疑是寶能集團和騰達集團，公司陷入了危機，錯失數億元的重點項目，骨幹還被孫雪挖走，簡直就是雪上加霜。
各大地產公司老板萬萬沒想到，一家名不見經傳的小公司，一位剛接手公司短短不到兩年時間的網絡作家。
硬是在他們眼皮子底下，以肉眼可見的速度，正勢不可擋的崛起……
之前孫雪因拿下政府項目而成為地產業的一匹黑馬，走入了地產行業各位老板的視野中。
這一次，又以挖走兩家大公司的骨幹而名聲大噪！
大家對她的評價褒貶不一。
有人覺得她是優秀青年企業家，有人罵她做事心狠手辣。
但無論如何評價，也無法改變她成為這次事件最大贏家的這個事實。
次日上午。
裴少傑在一片熱烈掌聲中麵帶微笑走進會議室。
孫雪對裴少傑進行了隆重介紹，在眾目睽睽之下宣布，任命裴少傑為公司副總裁，負責公司整個管理工作。
在介紹裴少傑時，孫雪眼神中全都是自豪。
接下來，裴少傑開始部署新項目的工作。
裴少傑思維敏捷，實戰經驗豐富，對各部門工作安排細致入微。
坐在裴少傑身旁的孫雪，時不時將目光落在他臉上。
工作中的裴少傑，侃侃而談，激情四射。眼神中閃著睿智的光芒，宛如戰場中的一位大將軍運籌帷幄！
孫雪心裏已偷偷樂開了花。
新官上任三把火，第一把火，裴少傑對公司各部門進行了重新整合，砍掉了幾個臃腫部門。
第二把火，是推翻了公司原有的薪酬製度，打破大鍋飯的分配機製，實行優勝劣汰製。
對重點部門都製定了業績考核要求，加大了獎罰力度。
對於公司優秀員工和部門負責人，予以豐厚的物質獎勵。
對於部門連續三個月業績不合格的，部門負責人就要麵臨走人的下場。
第三把火，就是給公司源源不斷補充新鮮血液。
他計劃在未來一個月內，招聘補充二十名大學生，分配在各大部門，作為後備幹部培養。
裴少傑的這三把火，瞬間就將現場氣氛點燃了。
不僅調動了每個人的工作熱情和積極性，同時讓每個人都有了危機感。
如果還是按以前一樣混日子，就要麵臨卷鋪蓋有人的危險。
孫雪親眼目睹了行業大佬深厚的業內經驗，以及出色的管理能力。
當會議正進行的熱烈時，會議室的門突然就被推開。
吳經理氣勢洶洶的出現在門口，身後是十幾名黑著臉已離職的員工。
這些人的突然出現，會議室所有人的目光都聚焦到了他們身上。
他們是來討要說法的，準確說是來鬧事的！
他們明白，大勢已去，罷工事件已被孫雪成功化解，他們將被公司徹底拋棄。
是那種什麽都落不著的無情拋棄。
在最後時刻，他們還是選老奸巨猾的吳經理作為帶頭人，決定做最後的掙紮……
孫雪厲聲說：“請你們出去，現在正在開會，有啥事會議結束後溝通。”
吳經理撇撇嘴，指著孫雪鼻子開罵：
“你這個總裁，除了會些陰謀詭計的伎倆，你還會什麽？你就是卑鄙小人，挖空心思把我們趕出公司，挖別人家的牆角，你這算什麽本事？”
“我再重複一遍，請你們出去，我們正在開會，我沒功夫聽你在這裏胡說八道！”
孫雪按捺住心中的怒火，冷冷的迴道。
“想讓我們出去很簡單，按公司規定給我們賠償，結清我們的工資。”
“吳經理，請收迴你不切實際的想法，我再重申一遍，你們馬上出去！”
“對，吳經理說的對，把賠償給我們，把工資給我們結清！”
“你這算盤打的挺好的呀！想把我們趕盡殺絕對嗎？”
“我們今天必須看到賠償和工資!”
……
孫雪騰的起身，“不走是吧？好，那我打電話報警，讓警察來帶你們走。”
她掏出手機，立馬撥通了報警電話：
“喂，您好，110嗎？我公司有人鬧事，你們趕緊過來，有十多個人，我公司地址是……”