第266章迴家過年


    一


    過年了,劉君威立刻召開了一次公司的高管會議,主要的內容就是春節期間的安全以及生產,再加上員工的迴家的安置問題,這一切都十分的重要,必須落實到實處,這樣才能保證公司繼續向前發展。作為一個公司的主管,這一切都是需要自己很好的去安排,才能夠運作起來。


    作為這次主持會議的主持人,公司秘書長顏玉首先對大家發表了經營公司的生產及收入總結,:“在大家的努力下,我們今年的生產發展已經取得了十分大的成果,實現了生產總值比去年增長了60%。”大概意思講的都是今年發生了許多的事情,以及訂單的充足,是今年的生產量已經超過了預。三個車間的發展都十分的不錯,讓大家對這家公司充滿了信心。


    尤其是第三車間的李季,作為一個新成立的車間,已經取得了不錯的效果,再讓劉君威感到十分的高興,便獲得了2019年標杆車間。實現了生產總值的40%以上的產量,已經遠遠的把第一車間和第二車間拋在了後麵。所以你去做為了第二個發表了自己的感言。


    但是作為第一車間的主任車曉,感覺到心中十分的不高興。他以為自己是一個老的車間產品,做的也久,而且也是個公司的底子,所以一直都沒有怎樣去管理好自己的團隊,所以造成了第一車間變成了最後,做出來的良率,還是產品質量都達不到以前的預期效果,這讓他感到十分的頭痛。


    於是車曉在這次會上檢討了自己的過去一年中,,希望明年能夠超過別的兄弟車間,讓自己重迴看老大的地位,並在這次會上重申了自己的觀點,明年一定抓質量,還有產量,還有各種各樣的產品的是製造過程,一定會降低公司的成本來迴報公司這些年來對第一車間的認可。作為公司的底子,他覺得自己不能取得很好的成績,而且被新來的人超越,麵子上都有點過不去。但是沒有辦法,這個社會就是這樣,如果你不努力奮鬥的話,也許別人就會超過你,因為你在放鬆的時刻,人家在努力的趕超你,這就是現實。所以作為第一車間的負責人車曉今年的表現的確有差人意。


    作為夾在中間的第二車間,崔雪莉感覺到自己的狀態的確不錯,至少今年的生產狀況以及良率都已經超過了第一車間,我作為唯一一個車間的管理人員,而且還是女性,所以並沒有說什麽,隻是希望明年能夠取得更好的成績。這讓自己感覺到有一種說不出來的感覺作為一個女性,必須還要兼顧家裏的許多事情,所以車間的許多事都當是管的比較少。能夠取得這樣的成績,他也是感覺到已經盡力了。尤其是尤一兵,他的心中在這次會上並沒有刻意的去表揚誰?而是希望大家明年更上一層樓。作為主管生產的副總,他的心永遠是平衡的,這樣才能夠發揮自己的作為一個領導人的風範。


    所以他也並沒有批評誰?也沒有刻意的去表揚隻是希望大家明年能夠取得更好的成績。


    (本章完)

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