隨行的不僅有記者，還有市委組織部的同誌。領導的講話如同他們的風向標，他們正在思考如何落實書記的指示。
盡管書記沒有明確指示，但領導表示這裏工作出色，這就是他們報道的方向，具體如何報道則由他們決定。
會議主要是表揚通羊鎮的工作，特別指出通羊鎮的班子團結一心、克服困難、勇往直前。最後，領導告誡通羊鎮的班子要將工作再提升一個層次。
會議在熱烈的掌聲中結束，僅持續了 20 分鍾。張兵沒有給其他人發言的機會，直接開車離開了通羊。
鎮政府的人對這次突然的調研感到有些夢幻，他們從中獲得了不少好處，甚至有人留下了一些領導的電話號碼。
他們很給宋江麵子，否則這些人根本沒有這樣的機會。
第二天，無論是電視台還是報社，都刊登了一則題為《通羊鎮幹部的擔當》的報道，引起了轟動。內容如下：
通羊鎮的全體幹部為村民提供貸款擔保人，這一舉措意義非凡。它不僅激發了村民的積極性，推動了鄉村的發展，更給幹部們戴上了一道“緊箍咒”，促使他們更加積極地投入工作。
資金短缺一直是農民發展的瓶頸。今年，通羊鎮積極發展養殖業、種植業和漁業，但許多農戶麵臨著啟動資金不足的問題。鎮幹部們挺身而出，為村民提供貸款擔保，緩解了他們的燃眉之急。
這一舉措成效顯著，彰顯了幹部們的擔當和責任。農村工作需要從細節入手，為人民服務，解決難題。幹部們成為了群眾的貼心人、發展的引路人，贏得了民心，樹立了良好的口碑。
這種幹部群眾齊心協力、共謀發展的精神，將為通羊鎮的未來帶來更加繁榮的景象……
這一事件引起了廣大老百姓的關注，甚至引起了一定的轟動。
該報道還被省報社發表在《長江日報》上，進一步擴大了通羊鎮的影響力。
領導的視察，就像在水中投下了一顆石子，沒有引起任何波瀾。隻是宋江的關係成為了鎮政府其他同事的議論話題，但幾天後，這一熱度就在忙碌中逐漸消失。
第二天，宋江安排會計前往縣財政局對接，再去市財政局領取領導的那筆資金。
不得不說，上級部門辦事效率很高，走完流程後，資金很快就撥到了縣裏，縣裏也毫無阻礙地直接打到了通羊賬戶上。
“書記，錢已經到了！”王婷急匆匆地跑過來。
“嗬嗬，別急，先喝口水，瞧你這著急忙慌的！”宋江說道。
“書記，我向您匯報一下財務狀況！”王婷說道。
宋江擺了擺手：“不用了，這筆錢隻是暫時放在口袋裏暖一暖，最終還是要付出去的。規劃中的用度要及時撥付，不能拖延。以前那種拖欠的行為，把政府的公信力都拖沒了。既然別人給我們幹活，就要給錢，該省的要省，該花的就要花，不能吝嗇！”
王婷趕忙迴應道：“好的，書記！”
三月下旬，隨著道路規劃的有序進行，村民的生產積極性更高了。
“書記，向您匯報工作！”魏晨敲了敲門，說道。
“進來坐，別站在那兒！”宋江說道。
“書記，按照您之前的指示，我們組織人員進村下鄉，挑選合適的村兩委同誌。目前已經完成了 15 名村幹部的選拔，其中年輕人占 90%。從目前的情況來看，無論是風評還是能力都還不錯。接下來，我們將組織人員進行跟蹤問詢，確保這些村幹部能夠實實在在地帶領鄉親們發展。”魏晨敘述道。
“嗯，魏部長，鄉鎮組織部在幹部選拔方麵的作用可能不太突出，但我們必須始終堅守組織原則和紀律。這次你們組織部門做得非常出色，甚至可以說是盡心竭力，選出了合適的村幹部，這一切我都看在眼裏。正好鎮上的黨委副書記一直空缺，黨委也有意讓你擔任，下次黨委會一並解決！”宋江說道。
魏晨心中暗喜，他知道在黨委裏，宋江有絕對的話語權，這件事基本已成定局！
待魏晨離開後，李長林端著水杯走進宋江的辦公室。
“書記，還在忙呢？”李長林問道。
“嗬嗬，老李，來，坐！”宋江從辦公桌後走出來，邀請李長林坐在沙發上，以示尊重。
“書記，咱們鎮這次要大放異彩了！”
“哦？”宋江來了興趣，問道：“有什麽好消息？”
“哈哈，根據辦公室的統計，咱們全鎮目前的大棚數量遠遠超出了預期，而且各方麵都在增長，目前還在統計中，月底應該就有結果了！”李長林興奮地說道。
……
省委書記餘正神的辦公室裏，桌上放著一份《長江日報》，他正在仔細閱讀，秘書在一旁等待。
“小廖，通羊鎮在什麽地方？”
“書記，它是寧鄉下屬的一個鎮！”
書記每天都有看報的習慣，他的報紙都是由廖子華負責。廖子華每天會篩選出重點報紙，剪成一份份的貼在紙上，方便領導查看重要細節。
“哦？通羊鎮的這個擔保貸款很有意思，還是所有鎮幹部擔保，他們的想法和目的是什麽？”餘正神似乎在問廖子華，又似乎在自言自語。
擔保貸款在外麵很常見，如果是親戚朋友可能會為他人擔保，但如果不是，就會有很大風險，沒人願意當冤大頭。
如果不知道內情，可能會認為是鎮政府財政有問題，沒錢發工資才想出這一招。但上麵明確說明了原因、想法和用途，這讓他對想出這個辦法的幹部產生了興趣。
“書記，這確實是個創舉，說沒有私心誰都不信，這完全是費力不討好，而且所有幹部都同意這個方案，可想而知其中的困難有多大！”廖子華說道。
作為領導的秘書，引導作用非常關鍵。如果想給人穿小鞋，有意無意地誤導領導，那麽這個創舉就會變成一場鬧劇。因此，秘書是領導和下屬之間的重要橋梁。
餘正神驚訝地問道：“哪個幹部如此有魄力？有時間真得去看看，不知是怎樣的一群幹部，竟敢如此行事，這可是要擔責任的啊。”
魏子華說：“要不我讓張書記把人叫過來？”
餘正神擺擺手：“不必，聽得再多，不如親眼看看。來了這麽久，還沒下去調研過，月底你安排個時間，去周邊縣市走一走！”
“好的，書記。”
3 月 25 日，寧鄉市委辦接到通知，省委書記餘正神要來寧鄉調研兩天。
這是寧鄉政治生活中的大事，全市高度重視。張兵立刻召開常委會，部署省委書記的保障工作。
全市縣區也隨即接到通知，雖不清楚具體地點在寧鄉市區哪裏，但為防萬一，全市開始進行環境綜合整治，務必確保全市整潔幹淨。
各部門全體動員，各司其職，哪一塊出問題，主要領導將被問責。全市都籠罩在緊張的氛圍中。
公安局的壓力最大，雖然上麵會有一定的警衛力量，但市屬範圍內公安局仍高度重視。
3月27日，早上10點省委書記餘正神抵達寧鄉。
在調研計劃的首站，前往寧鄉發展最為突出的寧安區，即刻考察規劃項目，接著趕赴寧安區最大的工業園區。
市委書記張兵、市長李紅、寧安區區委書記孫小果、區長趙煥等人陪同。
寧安區是寧鄉市的佼佼者，gdp 居全市之首，遙遙領先其他縣區，這也是寧鄉的優勢所在。
餘正神對寧安區的發展成果予以高度肯定，並對其發展優勢大加讚賞。
寧安區在經濟發展、城市建設、生態環境保護等方麵成績斐然，彰顯出巨大的發展潛力。
其地理位置得天獨厚，交通便捷，為區域合作與交流創造了有利條件；區內自然資源豐富，人文景觀眾多，為旅遊業的發展奠定了堅實基礎；
同時，寧安區注重科技創新和人才培育，積極推進產業升級和轉型，為經濟的可持續發展提供了強大動力。
餘正神對寧安區的未來發展充滿信心，期望其在現有優勢的基礎上，不斷創新開拓，取得更加卓越的成就。
當日下午，在寧鄉市委舉行座談會，餘正神就人才任用問題發表重要講話。
他指出，年輕幹部朝氣蓬勃，潛力巨大，應鼓足幹勁，苦幹實幹，勇往直前。要堅持事業為上、以事擇人的原則，摒棄論資排輩、平衡照顧、求全責備的觀念，不拘一格選拔任用敢擔當、願做事、能成事的優秀年輕幹部。
年輕幹部是黨和國家事業發展的新生力量，他們學曆高、專業知識豐富、充滿活力、創造力強。
省委要為年輕幹部創造更多機會和平台，讓他們在實踐中磨礪成長，充分展現才華，挖掘潛力。
同時，要打破傳統用人觀念，摒棄論資排輩、平衡照顧等行為，以實際能力和工作成績為選拔標準，讓勇於擔當、積極作為的年輕幹部脫穎而出。
對於優秀的年輕幹部，要給予充分的信任和支持，讓他們在關鍵崗位上經受鍛煉，承擔重要使命，不斷提高領導能力和工作水平。
此外，還需建立健全科學的選拔任用機製，確保選拔過程公平、公正、公開。
加強對年輕幹部的培養和教育，提高他們的綜合素質和業務能力，使其更好地適應新時代發展需求，為黨和國家事業做出更大貢獻。
盡管書記沒有明確指示，但領導表示這裏工作出色，這就是他們報道的方向，具體如何報道則由他們決定。
會議主要是表揚通羊鎮的工作，特別指出通羊鎮的班子團結一心、克服困難、勇往直前。最後，領導告誡通羊鎮的班子要將工作再提升一個層次。
會議在熱烈的掌聲中結束，僅持續了 20 分鍾。張兵沒有給其他人發言的機會，直接開車離開了通羊。
鎮政府的人對這次突然的調研感到有些夢幻，他們從中獲得了不少好處，甚至有人留下了一些領導的電話號碼。
他們很給宋江麵子，否則這些人根本沒有這樣的機會。
第二天，無論是電視台還是報社，都刊登了一則題為《通羊鎮幹部的擔當》的報道，引起了轟動。內容如下：
通羊鎮的全體幹部為村民提供貸款擔保人，這一舉措意義非凡。它不僅激發了村民的積極性，推動了鄉村的發展，更給幹部們戴上了一道“緊箍咒”，促使他們更加積極地投入工作。
資金短缺一直是農民發展的瓶頸。今年，通羊鎮積極發展養殖業、種植業和漁業，但許多農戶麵臨著啟動資金不足的問題。鎮幹部們挺身而出，為村民提供貸款擔保，緩解了他們的燃眉之急。
這一舉措成效顯著，彰顯了幹部們的擔當和責任。農村工作需要從細節入手，為人民服務，解決難題。幹部們成為了群眾的貼心人、發展的引路人，贏得了民心，樹立了良好的口碑。
這種幹部群眾齊心協力、共謀發展的精神，將為通羊鎮的未來帶來更加繁榮的景象……
這一事件引起了廣大老百姓的關注，甚至引起了一定的轟動。
該報道還被省報社發表在《長江日報》上，進一步擴大了通羊鎮的影響力。
領導的視察，就像在水中投下了一顆石子，沒有引起任何波瀾。隻是宋江的關係成為了鎮政府其他同事的議論話題，但幾天後，這一熱度就在忙碌中逐漸消失。
第二天，宋江安排會計前往縣財政局對接，再去市財政局領取領導的那筆資金。
不得不說，上級部門辦事效率很高，走完流程後，資金很快就撥到了縣裏，縣裏也毫無阻礙地直接打到了通羊賬戶上。
“書記，錢已經到了！”王婷急匆匆地跑過來。
“嗬嗬，別急，先喝口水，瞧你這著急忙慌的！”宋江說道。
“書記，我向您匯報一下財務狀況！”王婷說道。
宋江擺了擺手：“不用了，這筆錢隻是暫時放在口袋裏暖一暖，最終還是要付出去的。規劃中的用度要及時撥付，不能拖延。以前那種拖欠的行為，把政府的公信力都拖沒了。既然別人給我們幹活，就要給錢，該省的要省，該花的就要花，不能吝嗇！”
王婷趕忙迴應道：“好的，書記！”
三月下旬，隨著道路規劃的有序進行，村民的生產積極性更高了。
“書記，向您匯報工作！”魏晨敲了敲門，說道。
“進來坐，別站在那兒！”宋江說道。
“書記，按照您之前的指示，我們組織人員進村下鄉，挑選合適的村兩委同誌。目前已經完成了 15 名村幹部的選拔，其中年輕人占 90%。從目前的情況來看，無論是風評還是能力都還不錯。接下來，我們將組織人員進行跟蹤問詢，確保這些村幹部能夠實實在在地帶領鄉親們發展。”魏晨敘述道。
“嗯，魏部長，鄉鎮組織部在幹部選拔方麵的作用可能不太突出，但我們必須始終堅守組織原則和紀律。這次你們組織部門做得非常出色，甚至可以說是盡心竭力，選出了合適的村幹部，這一切我都看在眼裏。正好鎮上的黨委副書記一直空缺，黨委也有意讓你擔任，下次黨委會一並解決！”宋江說道。
魏晨心中暗喜，他知道在黨委裏，宋江有絕對的話語權，這件事基本已成定局！
待魏晨離開後，李長林端著水杯走進宋江的辦公室。
“書記，還在忙呢？”李長林問道。
“嗬嗬，老李，來，坐！”宋江從辦公桌後走出來，邀請李長林坐在沙發上，以示尊重。
“書記，咱們鎮這次要大放異彩了！”
“哦？”宋江來了興趣，問道：“有什麽好消息？”
“哈哈，根據辦公室的統計，咱們全鎮目前的大棚數量遠遠超出了預期，而且各方麵都在增長，目前還在統計中，月底應該就有結果了！”李長林興奮地說道。
……
省委書記餘正神的辦公室裏，桌上放著一份《長江日報》，他正在仔細閱讀，秘書在一旁等待。
“小廖，通羊鎮在什麽地方？”
“書記，它是寧鄉下屬的一個鎮！”
書記每天都有看報的習慣，他的報紙都是由廖子華負責。廖子華每天會篩選出重點報紙，剪成一份份的貼在紙上，方便領導查看重要細節。
“哦？通羊鎮的這個擔保貸款很有意思，還是所有鎮幹部擔保，他們的想法和目的是什麽？”餘正神似乎在問廖子華，又似乎在自言自語。
擔保貸款在外麵很常見，如果是親戚朋友可能會為他人擔保，但如果不是，就會有很大風險，沒人願意當冤大頭。
如果不知道內情，可能會認為是鎮政府財政有問題，沒錢發工資才想出這一招。但上麵明確說明了原因、想法和用途，這讓他對想出這個辦法的幹部產生了興趣。
“書記，這確實是個創舉，說沒有私心誰都不信，這完全是費力不討好，而且所有幹部都同意這個方案，可想而知其中的困難有多大！”廖子華說道。
作為領導的秘書，引導作用非常關鍵。如果想給人穿小鞋，有意無意地誤導領導，那麽這個創舉就會變成一場鬧劇。因此，秘書是領導和下屬之間的重要橋梁。
餘正神驚訝地問道：“哪個幹部如此有魄力？有時間真得去看看，不知是怎樣的一群幹部，竟敢如此行事，這可是要擔責任的啊。”
魏子華說：“要不我讓張書記把人叫過來？”
餘正神擺擺手：“不必，聽得再多，不如親眼看看。來了這麽久，還沒下去調研過，月底你安排個時間，去周邊縣市走一走！”
“好的，書記。”
3 月 25 日，寧鄉市委辦接到通知，省委書記餘正神要來寧鄉調研兩天。
這是寧鄉政治生活中的大事，全市高度重視。張兵立刻召開常委會，部署省委書記的保障工作。
全市縣區也隨即接到通知，雖不清楚具體地點在寧鄉市區哪裏，但為防萬一，全市開始進行環境綜合整治，務必確保全市整潔幹淨。
各部門全體動員，各司其職，哪一塊出問題，主要領導將被問責。全市都籠罩在緊張的氛圍中。
公安局的壓力最大，雖然上麵會有一定的警衛力量，但市屬範圍內公安局仍高度重視。
3月27日，早上10點省委書記餘正神抵達寧鄉。
在調研計劃的首站，前往寧鄉發展最為突出的寧安區，即刻考察規劃項目，接著趕赴寧安區最大的工業園區。
市委書記張兵、市長李紅、寧安區區委書記孫小果、區長趙煥等人陪同。
寧安區是寧鄉市的佼佼者，gdp 居全市之首，遙遙領先其他縣區，這也是寧鄉的優勢所在。
餘正神對寧安區的發展成果予以高度肯定，並對其發展優勢大加讚賞。
寧安區在經濟發展、城市建設、生態環境保護等方麵成績斐然，彰顯出巨大的發展潛力。
其地理位置得天獨厚，交通便捷，為區域合作與交流創造了有利條件；區內自然資源豐富，人文景觀眾多，為旅遊業的發展奠定了堅實基礎；
同時，寧安區注重科技創新和人才培育，積極推進產業升級和轉型，為經濟的可持續發展提供了強大動力。
餘正神對寧安區的未來發展充滿信心，期望其在現有優勢的基礎上，不斷創新開拓，取得更加卓越的成就。
當日下午，在寧鄉市委舉行座談會，餘正神就人才任用問題發表重要講話。
他指出，年輕幹部朝氣蓬勃，潛力巨大，應鼓足幹勁，苦幹實幹，勇往直前。要堅持事業為上、以事擇人的原則，摒棄論資排輩、平衡照顧、求全責備的觀念，不拘一格選拔任用敢擔當、願做事、能成事的優秀年輕幹部。
年輕幹部是黨和國家事業發展的新生力量，他們學曆高、專業知識豐富、充滿活力、創造力強。
省委要為年輕幹部創造更多機會和平台，讓他們在實踐中磨礪成長，充分展現才華，挖掘潛力。
同時，要打破傳統用人觀念，摒棄論資排輩、平衡照顧等行為，以實際能力和工作成績為選拔標準，讓勇於擔當、積極作為的年輕幹部脫穎而出。
對於優秀的年輕幹部，要給予充分的信任和支持，讓他們在關鍵崗位上經受鍛煉，承擔重要使命，不斷提高領導能力和工作水平。
此外，還需建立健全科學的選拔任用機製，確保選拔過程公平、公正、公開。
加強對年輕幹部的培養和教育，提高他們的綜合素質和業務能力，使其更好地適應新時代發展需求，為黨和國家事業做出更大貢獻。