隨後,宋江掃視了一圈,看到大家都在認真記錄,他接著說道:“從今天開始,每一位幹部職工都必須展現出昂揚的精神風貌,保持著開年即是決戰的態度,全身心地投入到工作中去。除了留守人員和值班人員外,全體幹部要進村入戶,進行再動員,留住返鄉人員創業,為農村發展注入新的活力。


    前期我們已經部署了一些工作,現在要全力推進,重點做好以下幾件事情:


    第一,道路建設是當務之急,由高泉負責,盡快確定招標公司,務必在三個月內完成建設。


    第二,新街規劃至關重要。由於現有的街道空間狹窄、功能不完善、秩序混亂,鎮政府決定啟動新街規劃,打造一個宜居、幹淨、整潔的新鄉鎮。


    第三,加強政策宣傳,由於子華負責。重點是各種補貼力度的宣傳,包括養羊、大棚等惠農政策。要確保宣傳到每一戶,不遺漏任何一人一戶。同時,要對有意向的農戶進行全麵的摸底和登記工作,在此基礎上,協助農戶申請補助資金,確保產業戶能夠充分獲得產業補助資金。通過這些舉措,可以提高農戶創業的積極性,推動產業的發展。


    同誌們,一日之計在於晨,一年之計在於春。今天我們以幹部大會的形式“報到”,目的是讓大家收攏心神,振奮精神,鼓足幹勁,迅速進入工作狀態,吹響“收心歸位”的集結號。讓我們發揚奮鬥精神,全力以赴投入工作,朝著今年的宏偉目標奮力前行,爭取取得圓滿的成績!”


    會議結束後,大家明顯感受到鎮政府的氛圍發生了變化。每個人都有明確的工作任務和目標,基本上都有一到兩名鎮政府幹部負責。


    政府領導以身作則,讓村民們看到了一個不一樣的衙門,所有人的精神麵貌都煥然一新。


    而鎮政府將實施全新的考核辦法,根據評分高低來確定獎金數額,改變了過去吃大鍋飯的現象,有效避免了混時間、混日子、渾水摸魚的人。


    考核方式由各村的村主任、村書記對鎮上幹部進行考評打分,同時結合全年的工作情況,如進村入戶的次數、幫扶村子的事故和糾紛情況等。


    最後,由書記、鎮長進行全麵考評,這樣可以確保每位幹部的積極性得到充分發揮,避免作弊或關係影響評分。這種全方位的考察,以工作表現和成績為依據,即使關係再好,如果工作不行,也無法獲得高分。這不僅是單純的考核,更是一部激勵所有幹部職工的規定。


    而且,獎金的級別很高,這無疑會激發大家的工作動力,誰還會不鼓足幹勁呢?


    在這樣的激勵機製下,鎮政府的工作效率和質量將得到極大提升,幹部職工們將更加努力地工作,為鄉鎮的發展和村民的福祉貢獻自己的力量。


    過了半個小時,宋江帶著鄭帥準備下鄉。


    他們經過幾個辦公室,發現一個人都沒有,宋江不禁疑惑地看著鄭帥。


    鄭帥笑著解釋道:“書記,不用驚訝,他們應該都下鄉去了。”


    宋江驚訝地說:“效率這麽高?”


    鄭帥說道:“這都要歸功於書記您啊,大家現在都很積極。”


    宋江說:“別打啞謎了!”


    鄭帥解釋道:“書記,您來了之後,鎮政府的各方麵都煥然一新,讓大家看到了希望,更重要的是看到了上升的空間!”


    宋江高興地說:“看來同誌們都很熱愛工作,我們不能讓他們隻是埋頭工作,也要讓他們看到希望。隻要是想幹事、能幹事的人,我們鎮政府一定會為他們搭建好舞台。走吧,我們去南門村!”


    隨即,宋江和司機來到了南門村。


    初七的村莊依然洋溢著過年的喜悅,村民們還沉浸在節日的氛圍中。在農村,十五過後才算過完年。


    一進村,鞭炮聲和孩子們的嬉鬧聲交織在一起,構成了一幅美好的畫麵。


    過完年後,村裏的人會變少,但南門村的宣傳力度很大。去年,村裏基本沒有人外出打工,大家都在家種植大棚,收入頗豐,不少人還建起了小洋樓。


    很多村民看到宋江,都熱情地跟他打招唿。


    宋江經常來,村民們都認識他,也知道這個小書記與以往的領導不同。


    以前,人們根本不敢和政府人員說話,甚至都不會看他們一眼。


    宋江徑直來到方淮家,發現不少村民正在他家聊天。見宋江進來,村民們準備起身離開。


    “嗬嗬,大家別走,坐下來一起聊聊!”宋江熱情地說道。


    剛要起身的村民們,又立刻坐了下來,麵帶笑容地看著宋江。


    “書記!”


    “宋書記!”


    ……


    眾人不約而同地跟宋江打招唿。


    “書記,您來了!”方淮從房間走出來。


    “方書記,村裏情況如何?去年收成怎樣?”宋江問道。


    “嗬嗬,書記,您放心。我們村很團結,隻要有門路,大家都不願意出去。去年隻有十幾人在外打工,年前我跟他們談過,都願意留在家發展,畢竟在外也賺不了多少,還不如家裏。”


    宋江笑著說:“老方,幹得好!發展離不開人,你們村最團結。有你這個‘領頭羊’,村民能安心賺錢。我給你打包票,隻要村裏有人種大棚,絕對有補貼。你們盡管種,到時候我讓人統計,補助少不了。”


    “書記,您說話好使,大家也放心,但是有些困難家庭還是沒錢,這個不好解決!”方淮擔憂地說道。


    “老方,你統計一下,村裏的困難戶有哪些,需要投入多少,到時候我們鎮政府去農村信用社做擔保,政府貼息,村民可以放心貸款!”


    宋江一直在考慮這個問題,他說的隻是一個大概思路,下一步還得跟信用社的人溝通是否可行。


    於是,他又問道:“老方,合作社辦理得怎麽樣了?”


    方淮笑道:“書記,架子已經搭起來了,不少村民都參與進來,有錢的出錢,有力的出力。如果今年能讓大家看到收成,我想加入的人會更多。但書記,我還有一點擔憂!”


    “說說看!”


    “書記,我就是覺得在專業幫助村民發展方麵,技術還有些欠缺,沒有一套係統的模式。讓其他村的人隻學習到一套簡單的理論,真正實踐起來就沒那麽簡單了!”


    宋江說道:“之前不是跟你說過嗎,有什麽困難給我打電話,這個你放心,我去縣裏農業局要人,讓他們派技術人員下來,手把手地教你們,你們要把村民教好,讓更多的人參與進來。”


    聊了一個多小時,旁邊的村民也時不時地請教,畢竟這些村民懂得不多,心裏肯定還是有些許擔憂。


    迴到辦公室,已經快六點了。宋江簡單地去食堂吃了一口飯,就看到李長林走了進來。


    “書記,有些情況跟您匯報!”李長林說道。


    “嗯,說說咱們合計合計!”


    “下午開完會我就去了寨下村,進村入戶宣傳一些政策,還鼓勵外出務工人員留下來發展創業。許多人是不願意背井離鄉的,可是要想創業沒有錢,隻能偃旗息鼓。如果這個問題能解決,我相信會有很多人願意留下來!”李長林說道。


    宋江點頭稱是,並表示:“我也注意到了這個問題,如今每個村都有‘領頭羊’,創業熱情高漲,這得益於前期的進村入戶宣傳。大家都有創業的想法,然而資金問題難以解決。我有個主意,咱們可以與農村信用社商談,讓他們為村民提供貸款,鎮政府貼息。我們作為第三方,信用應該不成問題,但風險較大!”


    李長林稍作猶豫後說道:“書記,這個辦法不錯,可一旦出現問題,鎮政府就得承擔責任啊!”


    “嗯,沒錯。如果是少數人,問題不大;但人數多的話,我們的貼息也會增加。而且,並不是所有人都能盈利,如果有人無力償還,信用社肯定會把矛頭指向我們。”宋江迴應道。


    兩人都陷入了沉思,他們心裏很清楚,其中風險巨大,並非說說那麽簡單,可目前確實沒有更好的辦法。


    李長林看了宋江一眼,說道:“書記,僅靠政策,村民肯定貸不到款,不知道政策是否能變通一下!”


    宋江也想到了這個問題,但如果開了這個頭,其他鎮效仿怎麽辦?這會給縣裏帶來壓力。


    宋江說道:“這有點困難,縣裏也有難處。我們不能隻看上麵,還是要從信用社入手,讓他們的政策效益最大化,盡量讓村民符合貸款條件。”


    李長林無奈地搖搖頭,說道:“去年我們與就業局探討過,得知政策是固定的,要求必須有工作的人來做擔保人。這導致去年許多想發展產業的人,由於無法獲得貸款和啟動資金,最終隻能放棄。”


    宋江說道:“老李,這個問題必須解決,否則發展就隻是空談。不僅留不住人,還會有更多人外出打工。我們要解決他們的後顧之憂,讓他們安心發展。明天我們去和信用社的領導談談,如果沒有其他好辦法,就按這個辦法來!”


    李長林還想說些什麽,但話到嘴邊又咽了迴去。

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