宋江拿到畢業證後，向張兵匯報過，期待能有所調整，然而等待的日子卻如同石沉大海，無聲無息。
這讓他每天都如坐針氈，心中焦急不已。原以為畢業便能順理成章地改變現狀，但現實卻遠非他所想。
每當在辦公室，同事們有的關心，有的譏諷，他總是含糊其辭，不願多談。
畢竟，心中的那份期待與現實的落差，讓他不願意提起。害怕被問及此事，更害怕自己的失望成為別人眼中的笑話。
這樣的日子，對宋江來說，簡直是一種煎熬。
宋江在焦慮中，還特意去了編辦詢問自己的情況，卻被告知領導還沒有做出指示。
由於張兵兼任編辦主任，所有關於編製的問題都需要經過他的批準，這讓宋江感到更加無奈。連編辦都不清楚他的情況，他更是束手無策。
雖然宋江深知這個事情理應沒有問題，但內心的忐忑卻難以平息。每次看到同事們，他都不禁心生羨慕。
原本，隻是想能進入編製內便心滿意足，但現在知道能擬任副科級實職崗位，這讓他心中無法安定。
開始反思自己，是不是過於貪心，過於渴望權力和地位。
辦公室和各個科室經常組織聚會，宋江基本上都參加，卻總感覺到一種難以言明的異樣。
盡管大家對他這位市長秘書表麵上都表現得十分尊敬，但他能敏銳地捕捉到某些同事眼中一閃而過的嘲諷。
特別是與秦龍走得近的那些同事，他們不時地以戲謔的口吻提及宋江，試圖從他身上找到樂子。
然而，宋江懶得理會，他不屑於與這些人爭辯，覺得那是浪費時間。
他深知自己與其他同事的不同——他們至少都有明確的級別，高的已是副處，低的也是科員，唯獨他自己，依舊懸而未決。
為了平複內心的波動，宋江選擇了一個簡單而有效的方法：每晚出去跑五公裏。
不久之後，宋江接到了教育局長馬飛翔的電話。
馬局長表示已經為宋江的弟弟入學事宜打好了招唿，隻需直接前往報名即可。
宋江在電話中感激不已，表示一定要親自上門道謝。然而，馬飛翔卻以輕鬆的口吻打哈哈，婉拒了宋江的拜訪。
七月份，正值盛夏，天氣通常炎熱而潮濕。
太陽高懸在天空，毫不吝嗇地灑下熾熱的光芒，大地被烤得滾燙。空氣中彌漫著悶熱的氣息，仿佛每個角落都充滿了無形的熱力。
偶爾，微風拂過，卻帶著沉悶和沉重，難以帶來真正的清涼。
這段時間輕鬆了不少，啥事也沒幹，下班就迴家，金芷婷已經來了很長時間，就是待著無聊。
房子是二手房，都是別人裝修好的，隻需要簡單裝修一下就可以了，金芷婷積極性非常高，儼然已經把自己當成女主人，所有的裝修都是按照她的意見來的。
在她上學之前應該可以全部裝修完，再放一段時間，宋江是打算年底搬進去住。
這天，宋江在辦公室裏打著哈哈，卻沒想到迎來了訪客——寧鄉市委組織部部長徐曉強。
徐部長在寧鄉擁有舉足輕重的地位，他的到來讓宋江頗感意外。
作為組織部部長，徐曉強掌握著幹部選拔、任用的重要權力，幾乎每一位體製內的幹部都與他有著千絲萬縷的聯係。
宋江盡力保持鎮定，熱情地接待了這位實權人物。
宋江急忙站起身，臉上洋溢著熱情的笑容，引導徐曉強進入市長辦公室。他心中雖然有些困惑，但仍然保持著恭敬的態度。
徐曉強的一句“小宋，工作幹的不錯！”
讓宋江有些摸不著頭腦，但他並沒有多想，隻是暗自猜測組織部此次來訪可能與人事問題有關。
進入張兵辦公室後，宋江倒了一杯水，便識趣地退了出來，留下徐曉強與張兵獨處。
他知道，組織部與市長之間的溝通通常涉及重要的人事安排和決策，而這些決策往往會直接影響到整個體製內的幹部。
“老徐，趕緊坐，等我把這份文件看完。”張兵低頭在看文件說道。
“嗯。不用管我，你先忙！”
看了三分鍾，張兵合上文件，看著徐部長說道:“老徐，無事不登三寶殿，有什麽事？”
“我來還能有什麽事，當然和您溝通人事問題啊！”
徐曉強從公文包裏掏出一份文件，遞給張兵。
那張紙上密密麻麻地寫滿了名字，每一個名字都關聯著一個具體的崗位。張兵接過紙張，眼神瞬間變得嚴肅起來。
他掃了一眼紙上的內容，不禁皺起了眉頭。這些人事調整涉及到了市政府部門的多個崗位，而且調整的幅度之大，讓他感到有些意外。
更讓張兵感到不爽的是，這次的人事調整事先並沒有通知他。
作為市長，對於市政府部門的人事安排本應有著最終的決策權。
張兵放下手中的人事文件，目光轉向徐曉強，詢問道：“關於我秘書宋江的情況，你們組織部那邊了解清楚了嗎？”
徐曉強點點頭，迴答道：“市長，情況已經了解清楚了。宋江同誌的編製確實沒有問題，但如果直接提拔到副科，按照我們的組織程序，確實有些不符合規矩。”
他停頓了一下，繼續說道：“您看，是不是需要跟李書記溝通一下，看看他的意見？”
上個月底，張兵在與徐曉強交談過，已經提前提及了關於宋江提拔的事項。
當時，徐曉強並沒有直接給出承諾，而是表示需要迴去查閱相關文件和政策，以確定是否有足夠的依據來支持這一提拔。
“這個教育局長人選之前怎麽沒有溝通過？而且教育局屬於政府部門管轄，最起碼先跟我們通個氣吧？你們組織部門是怎麽做工作的？”張兵生氣的說道。
張兵的話語中透露出不滿，眉頭緊鎖，目光如炬，對於教育局局長的人選問題，他顯然感到了不滿。
他強調，教育局作為政府的重要部門，其人事任免應當由他們政府來提名，而不是組織部門單方麵決定。
他並沒有繼續糾纏於宋江的話題，對於省委組織部可能會有的通知，隻是時間問題。
在張兵看來，雖然人事問題通常被視為市委書記的特權，但身為市長，他覺得自己至少有發表意見的權力。
張兵認為，如果連自己作為市政府的部門都無法對重要人事變動進行控製，那麽這將嚴重影響到市政府的工作效率和穩定性。
他認為這種無規則的人事變動最終會損害到老百姓的利益。他的態度明確而堅定，顯露出他對市政府工作的深深責任感和使命感。
這讓他每天都如坐針氈，心中焦急不已。原以為畢業便能順理成章地改變現狀，但現實卻遠非他所想。
每當在辦公室，同事們有的關心，有的譏諷，他總是含糊其辭，不願多談。
畢竟，心中的那份期待與現實的落差，讓他不願意提起。害怕被問及此事，更害怕自己的失望成為別人眼中的笑話。
這樣的日子，對宋江來說，簡直是一種煎熬。
宋江在焦慮中，還特意去了編辦詢問自己的情況，卻被告知領導還沒有做出指示。
由於張兵兼任編辦主任，所有關於編製的問題都需要經過他的批準，這讓宋江感到更加無奈。連編辦都不清楚他的情況，他更是束手無策。
雖然宋江深知這個事情理應沒有問題，但內心的忐忑卻難以平息。每次看到同事們，他都不禁心生羨慕。
原本，隻是想能進入編製內便心滿意足，但現在知道能擬任副科級實職崗位，這讓他心中無法安定。
開始反思自己，是不是過於貪心，過於渴望權力和地位。
辦公室和各個科室經常組織聚會，宋江基本上都參加，卻總感覺到一種難以言明的異樣。
盡管大家對他這位市長秘書表麵上都表現得十分尊敬，但他能敏銳地捕捉到某些同事眼中一閃而過的嘲諷。
特別是與秦龍走得近的那些同事，他們不時地以戲謔的口吻提及宋江，試圖從他身上找到樂子。
然而，宋江懶得理會，他不屑於與這些人爭辯，覺得那是浪費時間。
他深知自己與其他同事的不同——他們至少都有明確的級別，高的已是副處，低的也是科員，唯獨他自己，依舊懸而未決。
為了平複內心的波動，宋江選擇了一個簡單而有效的方法：每晚出去跑五公裏。
不久之後，宋江接到了教育局長馬飛翔的電話。
馬局長表示已經為宋江的弟弟入學事宜打好了招唿，隻需直接前往報名即可。
宋江在電話中感激不已，表示一定要親自上門道謝。然而，馬飛翔卻以輕鬆的口吻打哈哈，婉拒了宋江的拜訪。
七月份，正值盛夏，天氣通常炎熱而潮濕。
太陽高懸在天空，毫不吝嗇地灑下熾熱的光芒，大地被烤得滾燙。空氣中彌漫著悶熱的氣息，仿佛每個角落都充滿了無形的熱力。
偶爾，微風拂過，卻帶著沉悶和沉重，難以帶來真正的清涼。
這段時間輕鬆了不少，啥事也沒幹，下班就迴家，金芷婷已經來了很長時間，就是待著無聊。
房子是二手房，都是別人裝修好的，隻需要簡單裝修一下就可以了，金芷婷積極性非常高，儼然已經把自己當成女主人，所有的裝修都是按照她的意見來的。
在她上學之前應該可以全部裝修完，再放一段時間，宋江是打算年底搬進去住。
這天，宋江在辦公室裏打著哈哈，卻沒想到迎來了訪客——寧鄉市委組織部部長徐曉強。
徐部長在寧鄉擁有舉足輕重的地位，他的到來讓宋江頗感意外。
作為組織部部長，徐曉強掌握著幹部選拔、任用的重要權力，幾乎每一位體製內的幹部都與他有著千絲萬縷的聯係。
宋江盡力保持鎮定，熱情地接待了這位實權人物。
宋江急忙站起身，臉上洋溢著熱情的笑容，引導徐曉強進入市長辦公室。他心中雖然有些困惑，但仍然保持著恭敬的態度。
徐曉強的一句“小宋，工作幹的不錯！”
讓宋江有些摸不著頭腦，但他並沒有多想，隻是暗自猜測組織部此次來訪可能與人事問題有關。
進入張兵辦公室後，宋江倒了一杯水，便識趣地退了出來，留下徐曉強與張兵獨處。
他知道，組織部與市長之間的溝通通常涉及重要的人事安排和決策，而這些決策往往會直接影響到整個體製內的幹部。
“老徐，趕緊坐，等我把這份文件看完。”張兵低頭在看文件說道。
“嗯。不用管我，你先忙！”
看了三分鍾，張兵合上文件，看著徐部長說道:“老徐，無事不登三寶殿，有什麽事？”
“我來還能有什麽事，當然和您溝通人事問題啊！”
徐曉強從公文包裏掏出一份文件，遞給張兵。
那張紙上密密麻麻地寫滿了名字，每一個名字都關聯著一個具體的崗位。張兵接過紙張，眼神瞬間變得嚴肅起來。
他掃了一眼紙上的內容，不禁皺起了眉頭。這些人事調整涉及到了市政府部門的多個崗位，而且調整的幅度之大，讓他感到有些意外。
更讓張兵感到不爽的是，這次的人事調整事先並沒有通知他。
作為市長，對於市政府部門的人事安排本應有著最終的決策權。
張兵放下手中的人事文件，目光轉向徐曉強，詢問道：“關於我秘書宋江的情況，你們組織部那邊了解清楚了嗎？”
徐曉強點點頭，迴答道：“市長，情況已經了解清楚了。宋江同誌的編製確實沒有問題，但如果直接提拔到副科，按照我們的組織程序，確實有些不符合規矩。”
他停頓了一下，繼續說道：“您看，是不是需要跟李書記溝通一下，看看他的意見？”
上個月底，張兵在與徐曉強交談過，已經提前提及了關於宋江提拔的事項。
當時，徐曉強並沒有直接給出承諾，而是表示需要迴去查閱相關文件和政策，以確定是否有足夠的依據來支持這一提拔。
“這個教育局長人選之前怎麽沒有溝通過？而且教育局屬於政府部門管轄，最起碼先跟我們通個氣吧？你們組織部門是怎麽做工作的？”張兵生氣的說道。
張兵的話語中透露出不滿，眉頭緊鎖，目光如炬，對於教育局局長的人選問題，他顯然感到了不滿。
他強調，教育局作為政府的重要部門，其人事任免應當由他們政府來提名，而不是組織部門單方麵決定。
他並沒有繼續糾纏於宋江的話題，對於省委組織部可能會有的通知，隻是時間問題。
在張兵看來，雖然人事問題通常被視為市委書記的特權，但身為市長，他覺得自己至少有發表意見的權力。
張兵認為，如果連自己作為市政府的部門都無法對重要人事變動進行控製，那麽這將嚴重影響到市政府的工作效率和穩定性。
他認為這種無規則的人事變動最終會損害到老百姓的利益。他的態度明確而堅定，顯露出他對市政府工作的深深責任感和使命感。