第321章 培訓班第二期啟動!
虧成首富從工業大摸底開始 作者：會碼字的奶茶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天一早，就在公司群繼續熱烈地討論著最近的人事調動事件時候。
忽然有眼尖的同事發現了一份新的群文件。
《遇見騰飛，遇見更好的自己》？
很快有人點開，結果沒想到竟然是一直失聯的黃智輝發的。
抱著無限好奇之情，眾人急忙閱讀下去。
獻給騰飛集團的全體同事們：
由於一些特殊的原因，我不得不離開集團。
道別未免太過悲傷，所以我選擇了默默離開。
但最後我還是高估了自己的忍耐力，明明才不過兩天，卻已經忍不住開始想念。
其實我來公司的時間也並不是很長，但在這過去的一年裏，我的成長是有目共睹的。
而這一切跟我本人的努力並沒有太大關係。
因為在來騰飛以前，我更加努力。
可隻有到了騰飛，我才真正學會了飛翔。
在這裏，我想對所有的騰飛人說一句：遇見騰飛，遇見更好的自己！
想寫的東西還有很多，但隻要一想到自己已經不得不離開這一個被稱為“家”一般的騰飛，就止不住的悲傷。
所以在最後我想和集團的同事們簡單再說一句。
時代在進步，世界在發展。
個人的努力在這片洪流之下何其渺小。
但大家也不必恐慌，隻要身在巨輪之上，還怕不能乘風破浪麽？
騰飛集團這艘巨輪必定能開拓一個新的時代，請諸君都拭目以待吧。
最後，為了讓大家不要忘記我。
以後每個月的今天，全公司的聚餐一律由我買單。
這個福利將一直持續下去，由我池哥監督。
長風破浪會有時，相信有一天我會迴來的！
......
看完道別信，眾人全都陷入了深深自責。
本來以為是集團內鬥，結果黃智輝一封信徹底地打破了這個謠言。
每個月十號固定團建，全部費用由黃公子買單。
這哪是和秦總有矛盾，根本是身不由己才離開的吧？
怎麽感覺和之前的謠言根本是相反的啊！
而且還讓張池監督，之前誰說張池和智輝有矛盾來著，你出來！
大家把這封道別信仔細研究了一遍，十分確定是智輝本人發的。
然後又循著公司群裏的聊天記錄，很快就發現了端倪。
原來人事調動事件一開始就是由幾個匿名的小號一直在帶節奏，而現在誤會澄清，這些小號居然都注銷了！
沒想到敵人已經滲透到這種程度，看來公司內部這是進了內鬼啊。
看來大家都錯怪秦總和張池了。
想到這裏，眾人不禁一陣內疚，紛紛公開道歉，為自己之前的無知言論表示慚愧。
而人事這次終於是記得把秦風拉了迴來，見證員工們的誠意。
秦風被拉迴群裏的時候還有些懵逼，不知道發生了什麽，就被一群老六直接頂禮膜拜。
“秦總，對不起！”
“秦總請原諒我們的無知！”
“秦總，我慚愧，求寬恕！”
......
看著被無限刷屏的群聊，秦風下意識地往上拉，想看看事情的起因是什麽。
結果根本拉不到頭，沒辦法他隻能打開群文件，結果一眼就看見了黃智輝那封道別信。
秦風：“......”
明明是想激化內部矛盾，結果被黃智輝一封道別信硬生生攪黃了。
無語，極度無語！
看著員工們現在已經紛紛開始表示“自己會更加忠於騰飛，忠於秦總，不會再被小人挑撥，積極提升業務水平，為公司作出更多貢獻”。
秦風表示心很累。
想要解釋兩句，一時之間又不知道該從哪裏開始。
算了，還是別解釋了......
秦風忍不住歎了口氣。
他已經可以預見憑自己員工這腦補能力，到時候肯定又會把自己的想法帶偏。
少做少錯，不做不錯。
這次就當是一個小插曲吧，至少內部已經開始出現了負麵的聲音，以往的平和終於是打破了。
裂痕這種東西一旦出現就沒辦法修複。
秦風不知道發布謠言的是什麽樣的員工，但不得不說他們是好樣的。
畢竟騰飛集團一直以來的工作環境也太和諧了，總給出現點毒瘤不是？
不然也太不科學了！
要真是這樣，豈不是顯得他的招聘計劃很失敗？
對了，說起招聘計劃，秦風不禁想起培訓班項目。
第一期培訓班應該已經早結束了。
不知道齊知周那邊幫他培養了多少會摸魚的員工。
要不打電話問問。
隻見秦風拿起手機，撥通了齊知周的號碼。
......
於此同時，齊知周這邊。
“秦總好。”看到秦風號碼，齊知周趕緊接通道。
“嗯。”秦風淡淡地迴應一句。
“齊知周啊，培訓班那邊怎麽樣了？”
“前段時間忙沒關注，現在第一批學員應該畢業了吧？”
“就業率怎樣？”
“謝秦總關心，第一期培訓班圓滿結束了。”齊知周誠實迴道。
“就業率達到了百分之八十，而且有一半學員都進入了騰飛集團旗下的部門或者子公司。”
“剩下百分之二十也並非不合格，隻是有更好的選擇所以最終放棄了入職的機會。”
百分之八十？
可以啊。
秦風沒想到自己一手訓練出來的摸魚達人就業率竟然這麽高，而且百分之五十都迴流到了自己公司。
看來這個培訓班項目非常靠譜，以後可以多搞。
“不錯，齊知周你做的很好。”秦風點讚道。
“以後你就專門負責培訓班這塊的業務吧。”
“下期可以試著多開一些課程，隻要是新興行業都可以。”
“但要記住我們的宗旨是必須保證就業。”
“脫離了實踐的項目我們一律不參與。”
“好的，秦總我知道了。”齊知周點了點頭掛斷電話。
其實就算秦風不說，他也有意申請開設第二期培訓班項目。
畢竟第一期大成功讓他非常有成就感。
而且後續學員的簽約或迴流都不同程度地讓他們付出的成本抹平了。
可以說秦總這三千塊的底薪設計得非常巧妙。
極其精準地拿捏了學員們的心理，把有能力的學員紛紛招到班裏，最終形成了良性循環。
不過要說起來這次培訓班三個項目中成績最差的要數網文班。
畢竟寫作能力也不是一朝一夕能鍛煉出來的，關鍵是好的寫作老師他也沒找到。
所以這次第二期他有了新的思路，首先就是把騰飛集團的明星寫手沈大園沈老師拉過來。
給他們上一期生動的寫作課。
相信憑借她青春人氣榜第一的實力，肯定能讓這期的學員受益匪淺。
......
忽然有眼尖的同事發現了一份新的群文件。
《遇見騰飛，遇見更好的自己》？
很快有人點開，結果沒想到竟然是一直失聯的黃智輝發的。
抱著無限好奇之情，眾人急忙閱讀下去。
獻給騰飛集團的全體同事們：
由於一些特殊的原因，我不得不離開集團。
道別未免太過悲傷，所以我選擇了默默離開。
但最後我還是高估了自己的忍耐力，明明才不過兩天，卻已經忍不住開始想念。
其實我來公司的時間也並不是很長，但在這過去的一年裏，我的成長是有目共睹的。
而這一切跟我本人的努力並沒有太大關係。
因為在來騰飛以前，我更加努力。
可隻有到了騰飛，我才真正學會了飛翔。
在這裏，我想對所有的騰飛人說一句：遇見騰飛，遇見更好的自己！
想寫的東西還有很多，但隻要一想到自己已經不得不離開這一個被稱為“家”一般的騰飛，就止不住的悲傷。
所以在最後我想和集團的同事們簡單再說一句。
時代在進步，世界在發展。
個人的努力在這片洪流之下何其渺小。
但大家也不必恐慌，隻要身在巨輪之上，還怕不能乘風破浪麽？
騰飛集團這艘巨輪必定能開拓一個新的時代，請諸君都拭目以待吧。
最後，為了讓大家不要忘記我。
以後每個月的今天，全公司的聚餐一律由我買單。
這個福利將一直持續下去，由我池哥監督。
長風破浪會有時，相信有一天我會迴來的！
......
看完道別信，眾人全都陷入了深深自責。
本來以為是集團內鬥，結果黃智輝一封信徹底地打破了這個謠言。
每個月十號固定團建，全部費用由黃公子買單。
這哪是和秦總有矛盾，根本是身不由己才離開的吧？
怎麽感覺和之前的謠言根本是相反的啊！
而且還讓張池監督，之前誰說張池和智輝有矛盾來著，你出來！
大家把這封道別信仔細研究了一遍，十分確定是智輝本人發的。
然後又循著公司群裏的聊天記錄，很快就發現了端倪。
原來人事調動事件一開始就是由幾個匿名的小號一直在帶節奏，而現在誤會澄清，這些小號居然都注銷了！
沒想到敵人已經滲透到這種程度，看來公司內部這是進了內鬼啊。
看來大家都錯怪秦總和張池了。
想到這裏，眾人不禁一陣內疚，紛紛公開道歉，為自己之前的無知言論表示慚愧。
而人事這次終於是記得把秦風拉了迴來，見證員工們的誠意。
秦風被拉迴群裏的時候還有些懵逼，不知道發生了什麽，就被一群老六直接頂禮膜拜。
“秦總，對不起！”
“秦總請原諒我們的無知！”
“秦總，我慚愧，求寬恕！”
......
看著被無限刷屏的群聊，秦風下意識地往上拉，想看看事情的起因是什麽。
結果根本拉不到頭，沒辦法他隻能打開群文件，結果一眼就看見了黃智輝那封道別信。
秦風：“......”
明明是想激化內部矛盾，結果被黃智輝一封道別信硬生生攪黃了。
無語，極度無語！
看著員工們現在已經紛紛開始表示“自己會更加忠於騰飛，忠於秦總，不會再被小人挑撥，積極提升業務水平，為公司作出更多貢獻”。
秦風表示心很累。
想要解釋兩句，一時之間又不知道該從哪裏開始。
算了，還是別解釋了......
秦風忍不住歎了口氣。
他已經可以預見憑自己員工這腦補能力，到時候肯定又會把自己的想法帶偏。
少做少錯，不做不錯。
這次就當是一個小插曲吧，至少內部已經開始出現了負麵的聲音，以往的平和終於是打破了。
裂痕這種東西一旦出現就沒辦法修複。
秦風不知道發布謠言的是什麽樣的員工，但不得不說他們是好樣的。
畢竟騰飛集團一直以來的工作環境也太和諧了，總給出現點毒瘤不是？
不然也太不科學了！
要真是這樣，豈不是顯得他的招聘計劃很失敗？
對了，說起招聘計劃，秦風不禁想起培訓班項目。
第一期培訓班應該已經早結束了。
不知道齊知周那邊幫他培養了多少會摸魚的員工。
要不打電話問問。
隻見秦風拿起手機，撥通了齊知周的號碼。
......
於此同時，齊知周這邊。
“秦總好。”看到秦風號碼，齊知周趕緊接通道。
“嗯。”秦風淡淡地迴應一句。
“齊知周啊，培訓班那邊怎麽樣了？”
“前段時間忙沒關注，現在第一批學員應該畢業了吧？”
“就業率怎樣？”
“謝秦總關心，第一期培訓班圓滿結束了。”齊知周誠實迴道。
“就業率達到了百分之八十，而且有一半學員都進入了騰飛集團旗下的部門或者子公司。”
“剩下百分之二十也並非不合格，隻是有更好的選擇所以最終放棄了入職的機會。”
百分之八十？
可以啊。
秦風沒想到自己一手訓練出來的摸魚達人就業率竟然這麽高，而且百分之五十都迴流到了自己公司。
看來這個培訓班項目非常靠譜，以後可以多搞。
“不錯，齊知周你做的很好。”秦風點讚道。
“以後你就專門負責培訓班這塊的業務吧。”
“下期可以試著多開一些課程，隻要是新興行業都可以。”
“但要記住我們的宗旨是必須保證就業。”
“脫離了實踐的項目我們一律不參與。”
“好的，秦總我知道了。”齊知周點了點頭掛斷電話。
其實就算秦風不說，他也有意申請開設第二期培訓班項目。
畢竟第一期大成功讓他非常有成就感。
而且後續學員的簽約或迴流都不同程度地讓他們付出的成本抹平了。
可以說秦總這三千塊的底薪設計得非常巧妙。
極其精準地拿捏了學員們的心理，把有能力的學員紛紛招到班裏，最終形成了良性循環。
不過要說起來這次培訓班三個項目中成績最差的要數網文班。
畢竟寫作能力也不是一朝一夕能鍛煉出來的，關鍵是好的寫作老師他也沒找到。
所以這次第二期他有了新的思路，首先就是把騰飛集團的明星寫手沈大園沈老師拉過來。
給他們上一期生動的寫作課。
相信憑借她青春人氣榜第一的實力，肯定能讓這期的學員受益匪淺。
......