聽完這句話後道森秘書先笑了,隨即韓宣自己也笑了起來。


    因為前不久道森才說過,自從發展初期開始,韓宣就喜歡依靠手中的雄厚資金買買買,不僅買技術、買專利、買人才,有時候連人家公司都一鍋端嘍,直接持有絕大多數股份,納入自己集團旗下。


    不僅隻有韓宣這樣幹,其他有錢的大公司同樣也喜歡這樣幹,優質企業總是往少部分大企業靠攏,進而形成巨無霸,相比起自己充滿未知性地創業,直接收購現有成功的企業更加穩妥,雖說意味著多花錢,但終究是值得的,通過合並達到壟斷市場的目標,絕對可以賺迴本錢。


    韓宣就是這樣幹,才在長達十年時間裏聚攏到如此多的財富,通過持有具有長期發展性的企業,慢慢等待它們變成聚寶盆,包括星巴克、孩之寶、暴雪娛樂集團、彭博新聞社在內的最先收購的那些企業,如今已經為他帶來豐厚迴報。


    目前同樣持有一大批互聯網企業的股票,思科、高通等被他“收割過”,在互聯網危機爆發之前就出售大筆股票迴本,最近又開始廣撒網,投資具有發展潛力的新企業,最近比較出名的日本軟銀集團,其實就是采用這種模式發展起來,孫正義先生投入的資金,跟韓宣投入的資金相比,簡直不值一提,高投入也具有高迴報。


    所以說“機會隻留給有準備的有錢人”這句話,真的一點都不假,更多人在資本積累的原始階段,就已經稀裏糊塗過完了一生,沒機會看到社會金字塔頂層的風光。


    到了韓宣這種規模,才有底氣說自己絕不會破產,光是收藏的藝術品就價值超過三百億美元,再怎麽破產也很富有,即使所謂“破產”,也隻是相對於他的巔峰期,損失了一些錢而言。


    此時此刻坐在他麵前的這些執行官、運營官、財務官等等高級管理層人員,總身價加起來規模也在百億美元以上,當中絕大多數都是韓宣給予的,因此並不覺得聽韓宣開會討論,是件多麽無聊的事情,反而聽得津津有味。


    早已習慣小老板的投資遠見,明白韓宣眼光有多狠毒,即使跟公司既定的發展策略出現偏差,雪山地產的幾位負責人,同樣點頭表示明白,什麽異議都沒提出,無數事情已經證明韓宣比他們加在一起都聰明,這麽決定肯定有理由。


    不是沒投資失敗過,就比如電動汽車業務,但他們明白那純粹是小老板著急了,未來必定很有市場,而且還不是一般的小市場,和如今的手機電子業務都有得一拚。


    可能會跟安東尼執行官產生不同意見,卻不會跟小老板意見相悖,這就是他在公司裏的威望,即使長期不在公司,仍然如日中天!


    星巴克在全球的門店數量早就破萬,說是競爭對手,實際上對星巴克公司的威脅並不大,它已經成功將自己的企業文化給推銷了出去,假如人們產生去哪裏喝咖啡的念頭,星巴克的名字總是會在消費者們腦海中一閃而過,並且覺得有檔次、坐著舒服、服務同樣很棒,這就是對外出售企業文化的可怕之處。


    不僅僅是星巴克,藍莓集團、韓氏汽車集團、乃至hope集團旗下的不少互聯網公司,都在不斷對外推銷企業文化,母公司雪山集團有著成熟的團隊,幫忙負責運營策劃,每年那麽多廣告費可不是白給的。


    就拿藍莓集團的產品來說,人們會覺得它特殊,質量以及售後服務也存在保障,另外就是實用、先進、有檔次等等。


    對外出售的幾款特殊定製機,采用了多種名貴材料,使得成功拉高了整個品牌的檔次,別看從中賺不到多少錢,附加利益大得很。


    早在人們沒有看重這些細微事情時候,韓宣就已經著手安排人去做,諾基亞、摩托羅拉、黑莓、索尼等手機,隻是造型不同的手機而已,藍莓手機卻是特殊的,代表著先進科技和高端企業,因此才能在賣得更貴的同時,贏取消費者們的青睞……


    星巴克公司的舒爾茨先生,外貌比韓宣第一次見到他時候衰老了一些,顯得更有氣質了,管理一家市值數千萬美元的公司,和管理一家市值數百億美元的公司,這兩者之間存在著巨大的差別,要說這些年幹過的最後悔的事,就是當初沒聽韓宣的勸,在上市初期對外賣掉了眾多星巴克股份。


    導致如今韓宣仍然是大股東,股份一直都沒被稀釋不說,反而還略有上升,而舒爾茨先生則變成了眾多小股東之一,假如不是盯著“星巴克創始人兼ceo”頭銜,絲毫不起眼。


    公司市值近年來不斷上漲,本以為兩百億美元是盡頭,沒想到突破了三百億美元,三百億美元之後,隻花了短短一年多時間,又順利突破了四百億美元,最近更是快要接近五百億美元,這讓舒爾茨先生腸子都快悔青了。


    同樣屬於雪山集團“嫡係成員”,並且還是老資格的那一種,可舒爾茨先生在公司內部的話語權並不多,這主要跟韓宣放權給他,導致和母公司牽連不深存在很大關係。


    沒想到話題突然轉到自己身上,他幹咳了聲,繼續告訴韓宣說:“好吧,我明白你的意思了,公司賬戶上還有足夠的流動資金,我會嚐試跟costa接觸,這家企業定位和我們星巴克差不多,目前隻有一個品牌,讓消費者們有更多選擇,挺好。


    既然到我發言,我想問你一個問題,小老板,你覺得到了現在這種瓶頸期,星巴克應該如何實現跨越?需要轉型涉足其他產業嗎?”


    “嗯……很棒的問題。


    提問環節還沒開始,不過有想問的也可以問,一個一個來,今天召開會議的原因,就是解決你們的麻煩,同時也是我對你們的隨機課堂測試。”


    韓宣簡單組織完語言,真沒想到星巴克下一步怎麽發展,等到全球擴張結束後,陷入瓶頸是肯定的,微微皺眉說:“暫時先繼續發展搶占市場吧,買咖啡的總不能突然改行去賣牛奶,加一些周邊商品,加大推銷袋裝咖啡豆的力度。


    我覺得是時候對公司進行整改,發展十多年,內部總會出現一些問題,你要想想怎麽增加利潤,消減不必要開支……”

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