來到招聘會現場。ΩΔ
韓宣在人群裏看到了薩莉-萊德女士。
在1983年，她成為第一個踏入太空的美國女性，如今正在斯坦福大學教授物理學。
今天大概是來幫她的學生們，挑選合適的工作，正在對那些大企業招聘點指指點點，應該是在分析哪一家更合適之類的問題。
做為矽穀的核心、全世界科技創新的中心。
特點鮮明的斯坦福大學，培養了眾多高科技產品領導者及具有創業精神的人才。
它大概是世界上為數不多，研究生和博士生加在一起的數量，比本科生數量還要高的大學之一。
這屆麵臨畢業的學生當中，學士學位生共有168o位，碩士學位生共有2o19位，另外還有121位博士生。
加起來才4ooo不到，卻來了1o3家企業進行競爭。
而且斯坦福大學的畢業率，平均隻有6o%左右，也就是說這三千多位學生，最後隻有兩千左右可以順利畢業，剩下的還要留下來繼續再讀。
典型的狼多肉少。
今天不是大企業在挑選這些學生，而是這些學生們在挑選公司。
能夠順利從斯坦福大學畢業的學生，基本上都有點實力，在這人才緊缺的年代，他們到哪都能找到待遇優厚的工作。
有實力對這些學生挑三揀四的，隻有那些大型企業，或者政府重要部門。
韓宣稍微有了點在這裏挑選學生的資格，但也隻是一點點而已。
雪山投資公司旗下的子公司，展勢頭都很猛，可是和花旗、高盛、埃克森-美孚、伯克希爾-哈撒韋等老牌巨頭企業相比起來，目前還差得遠呢。
這次1oo多家公司進行招聘，提供技術研、企業管理、財務、市場營銷等各類崗位7oo多個，平均下來每家公司隻能分到二十位左右的畢業生。
但這不是絕對，公司實力不夠或者倒黴起來，可能一個招不到也說不定。
至少韓宣就看見老爺子sos集團的臨時招聘點門口擠滿了人，而有家叫做“阿拉斯加石油勘探所”的公司，門口半個人都沒有。
阿拉斯加的天氣，隻比北極好那麽一點點。
冬天能夠凍死人，他們不願意去也很正常，和石油專業稍微沾邊的學生們，全都跑到埃克森-美孚石油公司那裏去了……
韓宣看那些學生的眼光，就像在看自己碗裏的肉。
他不在乎這些學生的學曆，看重得是學曆背後所代表的個人能力。
學位證書僅僅隻是一張紙而已。
如果沒有和它相對應的能力，那麽這東西有沒有都一樣。
假如認為花幾年時間混到學位證，以後就衣食無憂，這顯然是個無比愚蠢的想法。
想要來斯坦福大學讀書很難，想要從斯坦福大學畢業也很難。
曆史上美國第三十一屆總統羅伯特-胡佛、第三十五屆總統約翰-肯尼迪、五十多位諾貝爾獎得主、二十多位在世億萬富翁、無數企業高管、執行官，以及在美國聯邦政府各個部門工作的那一大幫官員，都可以證明這所學校的教學質量。
因此斯坦福大學的畢業證，可以當作那些學生們的名片使用，從這所大學畢業，就代表著學生已經具有了和學位相對應的能力，含金量十足。
這不是那種為了促進當地經濟展而匆忙建設，隻要學生替學校參加政府規定的表演活動，就免考試、包畢業的三流野雞大學能比的。
這才是世界各地的大企業，派人前來斯坦福大學，費盡心思爭搶畢業生的原因。
這些世界頂級人才當中的佼佼者，甚至有實力在將來對自己的子女說：“當年摩根讓我去工作，我嫌工資太低、還沒展前途，直接拒絕了他們……”
惠普、戴爾、蘋果、甲骨文、英特爾、微軟、太陽等等，這些和矽穀有密切聯係的科技公司全都來了。
韓宣前段時間從他們那裏挖人，導致有些公司傷了元氣，急需補充專業型人才。
他們為了抵禦韓宣這個不按常理出牌的家夥，還專門成立一個“反挖人聯盟”。
規定聯盟內部的公司，不允許互相挖對方員工。
即使這樣，也有些員工經不住hope科技公司高額薪酬誘惑，辭職去hope科技公司找工作。
韓宣堪稱是矽穀軟件工程師們的救世主，逼著各大互聯網公司提高他們的工資。
現在矽穀的軟件工程師，平均工資已經過五萬美元一年，去年這時候，差不多隻有四萬兩千美元左右。
他牽著安雅的手東張西望，一眼就看到了熱氣球拉著的巨大“雪山投資公司”條幅。
又準備弄出幺蛾子，手裏拿著擴音喇叭，在保鏢們團團包圍之下，邊走邊喊：“雪山投資公司招人啦！
實習期月薪三千美元起！
兩個月後轉為正式員工，年薪五萬起步！
工作時間個月八天假！
一年還有一次公費旅遊的機會，不花一分錢暢遊馬爾代夫、雪山牧場、十七裏灣、墨西哥灣塞拉爾沃島！
我的公司就業崗位非常豐富，金融、管理、醫藥、設計、法律、軟件工程師、硬件工程師、電子、商貿、物理、化學、心理學等等，總有一個適合你！
走過路過，不要錯過！
不會吃虧、不會上當，錄取就送最新款藍莓手機，外加o聊天軟件限量版精品賬號，以及gg購物網5oo美元免費消費券、星巴克咖啡5oo美元充值卡！
將來員工內部買車全都九五折，主管職位工作二十年，公司免費分配海景公寓！
想要阿斯頓-馬丁嗎？
想要瑪莎拉蒂嗎？
想要勞斯萊斯嗎？
想要賓利嗎？
年終抽獎統統有，今年年終獎金高達5美元！
投資十億美元的豪華辦公場地，內有購物中心和休閑娛樂設施，世界最科幻辦公大樓在等你！
分公司將來開在世界第一高樓韓氏螺旋大廈，位於紐約曼哈頓核心地帶，坐擁城市景觀！
酷不酷？你們還在等什麽？！”
好家夥！
韓宣這一嗓子喊出去，周圍頓時鴉雀無聲……(未完待續。)8
韓宣在人群裏看到了薩莉-萊德女士。
在1983年，她成為第一個踏入太空的美國女性，如今正在斯坦福大學教授物理學。
今天大概是來幫她的學生們，挑選合適的工作，正在對那些大企業招聘點指指點點，應該是在分析哪一家更合適之類的問題。
做為矽穀的核心、全世界科技創新的中心。
特點鮮明的斯坦福大學，培養了眾多高科技產品領導者及具有創業精神的人才。
它大概是世界上為數不多，研究生和博士生加在一起的數量，比本科生數量還要高的大學之一。
這屆麵臨畢業的學生當中，學士學位生共有168o位，碩士學位生共有2o19位，另外還有121位博士生。
加起來才4ooo不到，卻來了1o3家企業進行競爭。
而且斯坦福大學的畢業率，平均隻有6o%左右，也就是說這三千多位學生，最後隻有兩千左右可以順利畢業，剩下的還要留下來繼續再讀。
典型的狼多肉少。
今天不是大企業在挑選這些學生，而是這些學生們在挑選公司。
能夠順利從斯坦福大學畢業的學生，基本上都有點實力，在這人才緊缺的年代，他們到哪都能找到待遇優厚的工作。
有實力對這些學生挑三揀四的，隻有那些大型企業，或者政府重要部門。
韓宣稍微有了點在這裏挑選學生的資格，但也隻是一點點而已。
雪山投資公司旗下的子公司，展勢頭都很猛，可是和花旗、高盛、埃克森-美孚、伯克希爾-哈撒韋等老牌巨頭企業相比起來，目前還差得遠呢。
這次1oo多家公司進行招聘，提供技術研、企業管理、財務、市場營銷等各類崗位7oo多個，平均下來每家公司隻能分到二十位左右的畢業生。
但這不是絕對，公司實力不夠或者倒黴起來，可能一個招不到也說不定。
至少韓宣就看見老爺子sos集團的臨時招聘點門口擠滿了人，而有家叫做“阿拉斯加石油勘探所”的公司，門口半個人都沒有。
阿拉斯加的天氣，隻比北極好那麽一點點。
冬天能夠凍死人，他們不願意去也很正常，和石油專業稍微沾邊的學生們，全都跑到埃克森-美孚石油公司那裏去了……
韓宣看那些學生的眼光，就像在看自己碗裏的肉。
他不在乎這些學生的學曆，看重得是學曆背後所代表的個人能力。
學位證書僅僅隻是一張紙而已。
如果沒有和它相對應的能力，那麽這東西有沒有都一樣。
假如認為花幾年時間混到學位證，以後就衣食無憂，這顯然是個無比愚蠢的想法。
想要來斯坦福大學讀書很難，想要從斯坦福大學畢業也很難。
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