第二十章一場沒有刀槍的角鬥
時間過得飛快,轉眼到了年底。接到縣委組織部門的年度考核文件後，張平心裏有些不淡定了。
和往年不同的是，因為職級並行，年度考核優秀者不僅可以和往年一樣得到4000元考核獎，而且可以累加半年工齡，提前享受高一級待遇。對公務員們來說，這當然是件好事，但是，因為名額限製，各單位優秀公務員名額都有減少。比如縣委辦，往年三個公務員名額，今年卻隻有兩個。
張平了解了一下，往年年度考核，三位辦公室副主任是理所當然的優秀公務員。因為縣委辦是當然的優秀單位，所以縣委辦主任是不受單位名額限製的優秀公務員。
張平陷入了沉思：三位副主任的工作都很賣力，完全可以這麽說，最大程度上支持了他的工作。該讓誰讓出這個優秀公務員名額呢？張平一時沒了主意。
“洪部長，在單位嗎？”張平撥通了洪雄部長的電話問。“在辦公室!”洪雄部長爽朗的笑著答。
“那好，我馬上去你辦公室。”張平說。
“肯定不行。”洪雄部長解釋說，“優秀公務員的名額是市公務員局分配下來的，咱組織部沒權增減，理解一下。”說這些話的時候，洪雄部長一臉的歉意。畢竟，兩人都是縣委常委，而且事情也不大。
在洪雄部長的辦公室裏待了半個多小時，張平說了自己的難處和想法，希望給縣委辦多爭取一個優秀公務員名額。最後，洪雄部長還是沒給他這個縣委機關“大拿”的麵子。
張平當然知道洪雄部長的難處，如果給縣委辦增加一個優秀公務員名額，縣政府辦會不會也有這個要求？縣人大辦、縣政協辦會不會也看兩大辦的樣子，依葫蘆畫瓢？機關單位的事就是這樣，很多時候，當領導的明知道自己的做法欠妥，但還是想試一試，有沒有商量的餘地！為了下屬的利益，張平又做了件不能免俗的事。
出了洪雄部長的辦公室，雖然事情沒有辦成，但張平的心情依然不錯。畢竟，為了下屬的利益，自己盡力了。
張平和三位副主任分別談了話，說明了今年年度考核在一些細節上的變化，聽取了每一個人的意見。談話效果當然很不理想，三個副主任都希望自己能夠在年度考核中評為優秀公務員。
獎金有沒有倒無所謂，關鍵是職級並行，誰不想早半年享受高一級級別的待遇？一個個在機關單位沒黑沒明苦熬了幾十年，不就是為了這個嗎？三位副主任有這樣的想法，張平當然可以理解。即便這樣的事落在自己身上，自己可能也不會主動退出角逐的。
直到召開全縣年度考核大會的先一天，縣委辦才上報了年度考核結果。王副主任和楊副主任被評為優秀公務員。其中的情由張平不願意對人說，這兩位居然分別請縣委的一二把手給張平說了他們的想法。誰官大誰的表準。這是官場的規則，張平即使對此有意見，也不可能和規則抗衡。更何況張平對這兩位副主任並沒有什麽意見。
朱副主任在縣委辦負責後勤工作，不像王、楊兩位副主任一樣，經常陪領導下鄉，開會，所以和領導的關係不夠緊密。年度考核中名落孫山，雖然有些不甘心，但也沒有什麽遺憾的。世上的事就是這樣，沒什麽想不開的。畢竟，已經是一個在機關單位待了幾十年的幹部了，該看明白的事都能看明白。
幾天後，張平把朱副主任叫到自己的辦公室，並沒有提年度考核的事。遞過去一根煙後，張平說話了。“朱主任，今年縣委大院整修，你全權負責！”張平很信任的對朱副主任說，“一定要把好工程質量！”
“放心，我一定盡力。”朱副主任當然知道這是張平為了照顧自己的情緒，有意交給自己一個有“油水”的差事。但他並沒有多說什麽，欣然接受了張平交來的任務。一切都在不言中。官場上，有時候就是這樣，不必把什麽話都說出來。隻要說話雙方心裏明白就好。
走出張平辦公室的時候，朱副主任的心情自然非常好。看來張平對自己還是很關心的，不好好幹，不是對不住別人，而是對不住自己的良心。
王、楊兩位副主任因為剛評了優秀公務員，高興還來不及，加之心裏對朱副主任也有一絲歉疚，對張平的這個決定當然沒有異議。
數月後的一天晚上,朱副主任帶著妻子和兒子,坐在張平家的客廳裏.兩個人有一句沒一句的扯著單位裏的那些事。大概半小時後，朱副主任起身告辭的時候，硬是把帶來的一堆營養品留下，說是對張平家老人的一點心意。張平心裏當然清楚，安排朱副主任負責縣委大院的整修，工程隊肯定會好好表示一下。朱副主任之所以到家裏拜訪他，其實是感謝他的關照而已，同時還可以拉近一下兩人間的關係。
“娃也是第一次到伯伯家，圖個吉利！”張平順手從兜裏抽出幾張百元鈔票，塞在了朱副主任兒子手上。
朱副主任一家走了。走的時候，朱副主任的小心情當然不錯。這次拜訪，讓張平更清楚的看到自己並不是一個有了好處就獨占的人，也不是一個不記人好處的人。更讓他高興的事，張平給兒子的那幾百元壓歲錢，更能說明，張平沒有把自己當一個普通的下屬看，以及對自己的倚重。一個做副職的，能在正職心目中占有這麽高的位置，夠了。
時間過得飛快,轉眼到了年底。接到縣委組織部門的年度考核文件後，張平心裏有些不淡定了。
和往年不同的是，因為職級並行，年度考核優秀者不僅可以和往年一樣得到4000元考核獎，而且可以累加半年工齡，提前享受高一級待遇。對公務員們來說，這當然是件好事，但是，因為名額限製，各單位優秀公務員名額都有減少。比如縣委辦，往年三個公務員名額，今年卻隻有兩個。
張平了解了一下，往年年度考核，三位辦公室副主任是理所當然的優秀公務員。因為縣委辦是當然的優秀單位，所以縣委辦主任是不受單位名額限製的優秀公務員。
張平陷入了沉思：三位副主任的工作都很賣力，完全可以這麽說，最大程度上支持了他的工作。該讓誰讓出這個優秀公務員名額呢？張平一時沒了主意。
“洪部長，在單位嗎？”張平撥通了洪雄部長的電話問。“在辦公室!”洪雄部長爽朗的笑著答。
“那好，我馬上去你辦公室。”張平說。
“肯定不行。”洪雄部長解釋說，“優秀公務員的名額是市公務員局分配下來的，咱組織部沒權增減，理解一下。”說這些話的時候，洪雄部長一臉的歉意。畢竟，兩人都是縣委常委，而且事情也不大。
在洪雄部長的辦公室裏待了半個多小時，張平說了自己的難處和想法，希望給縣委辦多爭取一個優秀公務員名額。最後，洪雄部長還是沒給他這個縣委機關“大拿”的麵子。
張平當然知道洪雄部長的難處，如果給縣委辦增加一個優秀公務員名額，縣政府辦會不會也有這個要求？縣人大辦、縣政協辦會不會也看兩大辦的樣子，依葫蘆畫瓢？機關單位的事就是這樣，很多時候，當領導的明知道自己的做法欠妥，但還是想試一試，有沒有商量的餘地！為了下屬的利益，張平又做了件不能免俗的事。
出了洪雄部長的辦公室，雖然事情沒有辦成，但張平的心情依然不錯。畢竟，為了下屬的利益，自己盡力了。
張平和三位副主任分別談了話，說明了今年年度考核在一些細節上的變化，聽取了每一個人的意見。談話效果當然很不理想，三個副主任都希望自己能夠在年度考核中評為優秀公務員。
獎金有沒有倒無所謂，關鍵是職級並行，誰不想早半年享受高一級級別的待遇？一個個在機關單位沒黑沒明苦熬了幾十年，不就是為了這個嗎？三位副主任有這樣的想法，張平當然可以理解。即便這樣的事落在自己身上，自己可能也不會主動退出角逐的。
直到召開全縣年度考核大會的先一天，縣委辦才上報了年度考核結果。王副主任和楊副主任被評為優秀公務員。其中的情由張平不願意對人說，這兩位居然分別請縣委的一二把手給張平說了他們的想法。誰官大誰的表準。這是官場的規則，張平即使對此有意見，也不可能和規則抗衡。更何況張平對這兩位副主任並沒有什麽意見。
朱副主任在縣委辦負責後勤工作，不像王、楊兩位副主任一樣，經常陪領導下鄉，開會，所以和領導的關係不夠緊密。年度考核中名落孫山，雖然有些不甘心，但也沒有什麽遺憾的。世上的事就是這樣，沒什麽想不開的。畢竟，已經是一個在機關單位待了幾十年的幹部了，該看明白的事都能看明白。
幾天後，張平把朱副主任叫到自己的辦公室，並沒有提年度考核的事。遞過去一根煙後，張平說話了。“朱主任，今年縣委大院整修，你全權負責！”張平很信任的對朱副主任說，“一定要把好工程質量！”
“放心，我一定盡力。”朱副主任當然知道這是張平為了照顧自己的情緒，有意交給自己一個有“油水”的差事。但他並沒有多說什麽，欣然接受了張平交來的任務。一切都在不言中。官場上，有時候就是這樣，不必把什麽話都說出來。隻要說話雙方心裏明白就好。
走出張平辦公室的時候，朱副主任的心情自然非常好。看來張平對自己還是很關心的，不好好幹，不是對不住別人，而是對不住自己的良心。
王、楊兩位副主任因為剛評了優秀公務員，高興還來不及，加之心裏對朱副主任也有一絲歉疚，對張平的這個決定當然沒有異議。
數月後的一天晚上,朱副主任帶著妻子和兒子,坐在張平家的客廳裏.兩個人有一句沒一句的扯著單位裏的那些事。大概半小時後，朱副主任起身告辭的時候，硬是把帶來的一堆營養品留下，說是對張平家老人的一點心意。張平心裏當然清楚，安排朱副主任負責縣委大院的整修，工程隊肯定會好好表示一下。朱副主任之所以到家裏拜訪他，其實是感謝他的關照而已，同時還可以拉近一下兩人間的關係。
“娃也是第一次到伯伯家，圖個吉利！”張平順手從兜裏抽出幾張百元鈔票，塞在了朱副主任兒子手上。
朱副主任一家走了。走的時候，朱副主任的小心情當然不錯。這次拜訪，讓張平更清楚的看到自己並不是一個有了好處就獨占的人，也不是一個不記人好處的人。更讓他高興的事，張平給兒子的那幾百元壓歲錢，更能說明，張平沒有把自己當一個普通的下屬看，以及對自己的倚重。一個做副職的，能在正職心目中占有這麽高的位置，夠了。