“老板，我……”看到人都離開，袁司張口就想說什麽，卻被劉凱揮手打斷。
“讓韓付找你來，可不是為了聽你說辭職的，怎麽，犯點錯誤就想走人，這就是你的行事作風？”
劉凱這句話臊的袁司麵紅耳赤，張張口卻不知道自己該說些什麽。
“安布雷拉還很年輕，發展的速度過快，難免會出現各種問題，這一點放在誰的身上都避免不了。”
這點劉凱倒不是安慰他，平心而論袁司的能力絕對不差，甚至可以說他的表現已經足夠讓人刮目相看。
從一個隻有辦公點，連員工都沒有的公司，在短短一年內發展到現在雇員1萬的規模，袁司的能力已經得到證實。
安布雷拉的起步高，是好處，但同樣也是壞處，它沒有經曆其它企業應該有的成長過程，等同拔苗助長。
上來就是和世界五百強對話，市場部每天的任務就是和4大巨頭下屬進行接洽和統計，根本不用就推廣自己的產品，因為光是現在的訂單他們都快要吃不下。
缺人，安布雷拉就沒有一分一秒是不缺人的，各個部門都處於負荷運轉中，要不是薪資待遇高，沒幾個人能堅持的下來。
公司內部的團隊，到目前位置大半還處於磨合中，有些部門的主管甚至不認識手下的員工。
因為每一天都會有新人加入，已經熟悉業務的團隊被打散，再次帶領新人走一遍自己之前走過的路。
這就是安布雷拉現在的情況，在這樣的狀態下，袁司還能讓公司高效運轉，隻是出了一點小紕漏，劉凱不覺得這是什麽問題。
“把它做大做強，防止這種事再次發生，才是你該做的事，難道你想灰頭土臉的跑路？”
袁司當然不想灰頭土臉的跑路，要是這麽做了，他在業內的名聲也不會好到哪裏去。
一個無法承擔責任，麵對困境隻想溜號的ceo，同樣會被人拒之門外。
“老板，我保證這種事再不會發生。”袁司斬釘截鐵的說著，無論他能不能做到，至少這會他必須這麽說。
若是他自己連這點信心都沒有，恐怕劉凱也就沒有心思再留下他，到時候是真的該滾蛋了。
“好，這樣就對了。”臉上嚴肅的表情收斂，劉凱示意他坐下，嘴角帶笑的問道：“你認為稽查部部長這個位置，誰來做合適？”
袁司本來信心滿滿，可劉凱第一個問題就把他問住了，稽查部誰來做這個部長位置，這個問題不好迴答。
“沒事，想到什麽就說什麽！”看到袁司的麵色沉重，劉凱笑著拍著他的肩膀說道。
“老板，如果說能力的話，各部門的主管都能勝任這個位置，如果是從行事作風和性格來說，我覺得高秀妍經理最合適。”
袁司在賭，賭剛才高秀妍的表現讓劉凱滿意，也在賭高秀妍是一個知恩圖報的人。
況且在目前的高管中，高秀妍不能說是最合適的，但也絕對能排在第二位。
這位公關部的總經理，行事果斷老辣，作風幹練，並且公私分明，對下屬的要求極其嚴格，一點都不像個女人。
更重要的是她做事有底線，這一點在公關這個職務上，更能看得出來。
安布雷拉成立這麽長時間，牛鬼蛇神來的一點不少，這些劉凱不知道，他心裏卻一清二楚。
可就是這個女人，帶著6個公關部的姑娘，把伸向公司的爪子不動聲色的擋了迴去。
在這期間沒有任何一個姑娘說過一句，自己被占了便宜或吃虧的話，說起高秀妍都是感恩戴德，一臉敬佩。
不用問具體的情況，袁司就能判斷出這裏麵有什麽故事，這也是讓他佩服的一點。
“恩，我知道了。”點了點頭，劉凱站起身說道：“3天後的招聘會，你和高秀妍跟我一起做麵試官。”
留下這句話後，劉凱轉身離開了公司，具體業務方麵的事他沒打算過問，每季度的報表都有專業的財務公司負責審查，完後會交到劉凱的手中，這些東西都會體現在審查報告和季度報表裏麵。
“去實驗室。”布魯斯的事過後，劉凱還沒迴過實驗室，也該迴去看看了。
“老板。”看到是劉凱迴來了，李虎連忙迎了上來，第一眼就看到充當司機的徐樂。
“恩，給他安排個休息的地方。”對著李虎說完，劉凱做電梯來到s區，見到了正在進行實驗的艾爾芭。
“老板，你總算迴來了，我已經快要忙瘋了。”等到艾爾芭察覺到他的存在，已經是幾個小時後的事情，這是她說的第一句話，也是內心的真實寫照。
沒有了布魯斯的存在，劉凱又總是不在，這9名新人都是她在帶，還要負責新品的研發好改良，可以想象她現在有多忙。
幸好這些人中，餘念蕾和劉洋成長的很快，現在已經開始接手一些簡單的實驗，才讓她有了一絲喘息的時間。
“辛苦了，等他們成長起來，到時候你就不會這麽忙了。”聽到劉凱這麽說，艾爾芭立刻翻著白眼略帶嫌棄的盯著他看。
“等到那個時候，我恐怕已經老了10歲了。”每天嚴重不足的睡眠和過度死亡的腦細胞，讓艾爾芭有一種正在飛速衰老的感覺。
“給你看點好東西。”布魯斯的背叛，沒有讓劉凱覺得沮喪，因為從一開始他就沒有信任過這些外人。
在他的心中，這些人隻不過是前期的頂替著，如果他們好好的表現，安分守己的做自己的事。
那麽該有的金錢和榮譽依舊是他們的，要是不識趣，劉凱不介意手上的紅再深點。
“這個，你的獎勵。”劉凱拿出來的正是l1，有了這東西在，艾爾芭的精力也能更旺盛些。
至於她強化後會不會翻出什麽風浪！
嗬嗬，基地裏麵近百個每天服用l1的大漢，難道還怕一個女人不成？
要真是這樣的話，劉凱隻想說讓他們趁早滾蛋，別特娘的浪費資源和時間。
“讓韓付找你來，可不是為了聽你說辭職的，怎麽，犯點錯誤就想走人，這就是你的行事作風？”
劉凱這句話臊的袁司麵紅耳赤，張張口卻不知道自己該說些什麽。
“安布雷拉還很年輕，發展的速度過快，難免會出現各種問題，這一點放在誰的身上都避免不了。”
這點劉凱倒不是安慰他，平心而論袁司的能力絕對不差，甚至可以說他的表現已經足夠讓人刮目相看。
從一個隻有辦公點，連員工都沒有的公司，在短短一年內發展到現在雇員1萬的規模，袁司的能力已經得到證實。
安布雷拉的起步高，是好處，但同樣也是壞處，它沒有經曆其它企業應該有的成長過程，等同拔苗助長。
上來就是和世界五百強對話，市場部每天的任務就是和4大巨頭下屬進行接洽和統計，根本不用就推廣自己的產品，因為光是現在的訂單他們都快要吃不下。
缺人，安布雷拉就沒有一分一秒是不缺人的，各個部門都處於負荷運轉中，要不是薪資待遇高，沒幾個人能堅持的下來。
公司內部的團隊，到目前位置大半還處於磨合中，有些部門的主管甚至不認識手下的員工。
因為每一天都會有新人加入，已經熟悉業務的團隊被打散，再次帶領新人走一遍自己之前走過的路。
這就是安布雷拉現在的情況，在這樣的狀態下，袁司還能讓公司高效運轉，隻是出了一點小紕漏，劉凱不覺得這是什麽問題。
“把它做大做強，防止這種事再次發生，才是你該做的事，難道你想灰頭土臉的跑路？”
袁司當然不想灰頭土臉的跑路，要是這麽做了，他在業內的名聲也不會好到哪裏去。
一個無法承擔責任，麵對困境隻想溜號的ceo，同樣會被人拒之門外。
“老板，我保證這種事再不會發生。”袁司斬釘截鐵的說著，無論他能不能做到，至少這會他必須這麽說。
若是他自己連這點信心都沒有，恐怕劉凱也就沒有心思再留下他，到時候是真的該滾蛋了。
“好，這樣就對了。”臉上嚴肅的表情收斂，劉凱示意他坐下，嘴角帶笑的問道：“你認為稽查部部長這個位置，誰來做合適？”
袁司本來信心滿滿，可劉凱第一個問題就把他問住了，稽查部誰來做這個部長位置，這個問題不好迴答。
“沒事，想到什麽就說什麽！”看到袁司的麵色沉重，劉凱笑著拍著他的肩膀說道。
“老板，如果說能力的話，各部門的主管都能勝任這個位置，如果是從行事作風和性格來說，我覺得高秀妍經理最合適。”
袁司在賭，賭剛才高秀妍的表現讓劉凱滿意，也在賭高秀妍是一個知恩圖報的人。
況且在目前的高管中，高秀妍不能說是最合適的，但也絕對能排在第二位。
這位公關部的總經理，行事果斷老辣，作風幹練，並且公私分明，對下屬的要求極其嚴格，一點都不像個女人。
更重要的是她做事有底線，這一點在公關這個職務上，更能看得出來。
安布雷拉成立這麽長時間，牛鬼蛇神來的一點不少，這些劉凱不知道，他心裏卻一清二楚。
可就是這個女人，帶著6個公關部的姑娘，把伸向公司的爪子不動聲色的擋了迴去。
在這期間沒有任何一個姑娘說過一句，自己被占了便宜或吃虧的話，說起高秀妍都是感恩戴德，一臉敬佩。
不用問具體的情況，袁司就能判斷出這裏麵有什麽故事，這也是讓他佩服的一點。
“恩，我知道了。”點了點頭，劉凱站起身說道：“3天後的招聘會，你和高秀妍跟我一起做麵試官。”
留下這句話後，劉凱轉身離開了公司，具體業務方麵的事他沒打算過問，每季度的報表都有專業的財務公司負責審查，完後會交到劉凱的手中，這些東西都會體現在審查報告和季度報表裏麵。
“去實驗室。”布魯斯的事過後，劉凱還沒迴過實驗室，也該迴去看看了。
“老板。”看到是劉凱迴來了，李虎連忙迎了上來，第一眼就看到充當司機的徐樂。
“恩，給他安排個休息的地方。”對著李虎說完，劉凱做電梯來到s區，見到了正在進行實驗的艾爾芭。
“老板，你總算迴來了，我已經快要忙瘋了。”等到艾爾芭察覺到他的存在，已經是幾個小時後的事情，這是她說的第一句話，也是內心的真實寫照。
沒有了布魯斯的存在，劉凱又總是不在，這9名新人都是她在帶，還要負責新品的研發好改良，可以想象她現在有多忙。
幸好這些人中，餘念蕾和劉洋成長的很快，現在已經開始接手一些簡單的實驗，才讓她有了一絲喘息的時間。
“辛苦了，等他們成長起來，到時候你就不會這麽忙了。”聽到劉凱這麽說，艾爾芭立刻翻著白眼略帶嫌棄的盯著他看。
“等到那個時候，我恐怕已經老了10歲了。”每天嚴重不足的睡眠和過度死亡的腦細胞，讓艾爾芭有一種正在飛速衰老的感覺。
“給你看點好東西。”布魯斯的背叛，沒有讓劉凱覺得沮喪，因為從一開始他就沒有信任過這些外人。
在他的心中，這些人隻不過是前期的頂替著，如果他們好好的表現，安分守己的做自己的事。
那麽該有的金錢和榮譽依舊是他們的，要是不識趣，劉凱不介意手上的紅再深點。
“這個，你的獎勵。”劉凱拿出來的正是l1，有了這東西在，艾爾芭的精力也能更旺盛些。
至於她強化後會不會翻出什麽風浪！
嗬嗬，基地裏麵近百個每天服用l1的大漢，難道還怕一個女人不成？
要真是這樣的話，劉凱隻想說讓他們趁早滾蛋，別特娘的浪費資源和時間。