第455章 楚南的思維
女性視角下的豪門女婿 作者：樵東輝 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周明這邊跟周星兒通完電話後，趕緊去找楚南做了匯報，他不敢再擅自作主。
楚南對周明的匯報並沒表態。
現在，對楚南來講，付所謂兩倍的價錢根本就不是事。
如果從最初自己姑姑開始投資算起，她該給美國李氏的紅利恐怕遠遠不止於此。
隻要能把股份收迴來就好了。
在楚南看來，從來都沒想過，這部分股份王蘭奇敢真的接著。
隻不過現在恐怕王蘭奇還沒想明白而已。
但以楚南跟王蘭奇的接觸，知道王蘭奇是一個聰明人。
她很清楚，王蘭奇一定會想明白的，根本不用很擔心。
否則，在電子廠，王蘭奇也不會放棄大股東地位，反過來支持她楚南。
這件事情，讓楚南看的很清楚，王蘭奇應該不會願意與自己為敵。
有這個前提在，還有什麽可擔心的？
但王蘭奇玩的這一手，也不得不讓楚南佩服，釜底抽薪，高明！
有這樣的手段，楚南估計，即使自己可以控製王蘭奇一時，也不可能控製人家一世。
這是一個很難纏的對手。
連電子廠的股份控製，這種難度很大的事情都能做成，還會有什麽事情做不成？
也正是基於這樣的想法，所以，楚南才會在電子廠，直接給王蘭奇開出來她想要的條件。
她不想在與王蘭奇為敵。
一頭獅子，即使打敗了一條豺狗，又能證明什麽？
更何況，王蘭奇這種很難纏的豺狗？
她會死咬住獅子不放，即使打不過，也要讓你這頭獅子失去應有的尊嚴。
還不如幹脆把她想要的給她，不再糾纏，否則，顏麵掃地的恐怕就是獅子了。
蘭奇公司即使可以成長為一頭獅子，也恐怕尚需時日，在她王蘭奇這輩都不一定能實現。
自己的宏域，如果當初沒有自己老爸的打拚，光憑她楚南也不會有現在兵強馬壯。
兩輩人的努力才走到了今天，王蘭奇就是個商業奇才，沒有時間的研磨，恐怕也不行。
想明白這些，放王蘭奇一馬雖然有被迫的成分，但是，楚南也有自己的意願。
即使她楚南能控製得了王蘭奇，難道她還可以控製李蘭奇、陳蘭奇不成？
這個世界是公平的，這個市場是公平的，不是誰可以一手遮天的的。
妄圖控製人家王蘭奇的擴張，就是在逼人家走上了釜底抽薪的道路。
雖然最後的結果還好，但也不由得讓楚南驚出一身冷汗。
這之後，楚南進行了反思，她開始覺得，宏域的強大有些讓她忘乎所以。
為什麽會去想辦法，限製人家王蘭奇商業版圖的擴張？
為什麽沒有製止周明對韓東的限製？
恐怕都是這種忘乎所以在作怪！
強大了，就要去欺負別人嗎？這跟強盜有什麽區別？
恐怕在王蘭奇、李蘭奇、陳蘭奇看來，就是一種不公平，就是以大欺小，就是叢林法則。
人類社會就是這樣嗎？也許就是！
可是，自己最初接手老爸的產業時經曆的那些酸甜苦辣，讓楚南覺得也許不該是！
今後的宏域不會再欺負弱小，但也不會怕比自己強大的公司。
也許有一天，宏域會死在更強大的對手麵前，但也不會再做欺負弱小的事情。
難道再強大，還會強大過一個國家嗎？
國際社會的本質，恐怕就是叢林法則，可是，現在中國的強大卻並沒有欺辱弱小。
不但沒有欺辱，還在幫扶。
不論是一帶一路還是人類命運共同體，難道不都是這樣嗎？
可是，有的國家不這樣想，自認為自己強大了，就該是世界警察。
然而，這樣做的後果呢？恐怕就是烏煙瘴氣的世界吧？
一個國家如此，更何況一家公司呢？
老祖宗講，唯夫不爭故天下莫能與之爭，楚南信奉這句話。
很多東西是爭不來的，也不會是靠強求就可以達到的。
即使把所有弱小都打趴下了，難道還要去挑戰壟斷法不成？
這就是一條不歸路，根本就看不到終點，也根本就不可能實現，還是麵對現實比較好。
王蘭奇應該是給她楚南上了一課，沒有王蘭奇的以小博大，四兩撥千斤，她楚南恐怕還處在盲目樂觀之中。
其實，周明是最好的證明。
這些年來，周明的狂妄和自大來自哪裏？
還不是宏域給了他自信，從而讓他一步步滑向不可一世的深淵？
周明原來根本就不會撒謊，可是現在呢？
為了可以控製王蘭奇，已經無所不用其極，連她這個老板都要騙。
她楚南想要一個這樣的公司嗎？至少在她看來，周明的作為很能代表現在宏域。
周明在宏域也不是個例，很多員工恐怕都有類似做法，隻是楚南一時根本就沒意識到。
沒有王蘭奇的奮起反抗，恐怕楚南直到現在也處在他們中間。
這已經讓他們習以為常，讓他們覺得天經地義。
可是，王蘭奇的做法，開始讓楚南清醒，讓她開始真正的反思。
如果沒有處在這個地位，也許楚南並不會想到這些。
然而，既然已經處在這個位置上，就像一個舵手，總要知道自己這艘船要走向什麽地方。
她當然不想讓宏域跟自己的這些反思背道而馳，更不想讓他隨性而為。
這不是楚南想要的。
楚南想要的宏域當然是有社會責任感，認真做事，認真做人，謙遜禮讓的一家好公司。
可是，她也不得不想，世上真的有這樣的公司嗎？
好像有一種說法，就是所謂的狼性文化。
這種文化的核心應該狼的團隊精神，以及狼的不屈不撓，寧可忍饑挨餓，不達目的不罷休。
但並不是欺負人，並不是要當什麽森林之王。
否則，叫什麽狼性文化？怎麽不叫獅性文化？
狼性文化強調的恐怕是自己的努力，而不是控製別人，更不會是以大欺小。
當楚南想明白了這些問題，看看眼前跟她匯報的周明。
周明作為公司的總經理，是不是也想明白了這些問題？
不管他是否想明白，楚南都要講出來自己的看法：
“周明，今後宏域不要再對比我們弱小的公司做出限製。更不要在我們的能力範圍內，限製人家的發展，一定不要！
答應王蘭奇的條件，雖然隻有兩條，但是歸納起來就是五個字：不限製、幫扶！
像王蘭奇這樣，跟我們合作的小公司都要一視同仁，這就是今後我們宏域的原則！”
然而，在周明看來，他會把這五個字理解為：防人家狗急跳牆，就像王蘭奇一樣！
楚南對周明的匯報並沒表態。
現在，對楚南來講，付所謂兩倍的價錢根本就不是事。
如果從最初自己姑姑開始投資算起，她該給美國李氏的紅利恐怕遠遠不止於此。
隻要能把股份收迴來就好了。
在楚南看來，從來都沒想過，這部分股份王蘭奇敢真的接著。
隻不過現在恐怕王蘭奇還沒想明白而已。
但以楚南跟王蘭奇的接觸，知道王蘭奇是一個聰明人。
她很清楚，王蘭奇一定會想明白的，根本不用很擔心。
否則，在電子廠，王蘭奇也不會放棄大股東地位，反過來支持她楚南。
這件事情，讓楚南看的很清楚，王蘭奇應該不會願意與自己為敵。
有這個前提在，還有什麽可擔心的？
但王蘭奇玩的這一手，也不得不讓楚南佩服，釜底抽薪，高明！
有這樣的手段，楚南估計，即使自己可以控製王蘭奇一時，也不可能控製人家一世。
這是一個很難纏的對手。
連電子廠的股份控製，這種難度很大的事情都能做成，還會有什麽事情做不成？
也正是基於這樣的想法，所以，楚南才會在電子廠，直接給王蘭奇開出來她想要的條件。
她不想在與王蘭奇為敵。
一頭獅子，即使打敗了一條豺狗，又能證明什麽？
更何況，王蘭奇這種很難纏的豺狗？
她會死咬住獅子不放，即使打不過，也要讓你這頭獅子失去應有的尊嚴。
還不如幹脆把她想要的給她，不再糾纏，否則，顏麵掃地的恐怕就是獅子了。
蘭奇公司即使可以成長為一頭獅子，也恐怕尚需時日，在她王蘭奇這輩都不一定能實現。
自己的宏域，如果當初沒有自己老爸的打拚，光憑她楚南也不會有現在兵強馬壯。
兩輩人的努力才走到了今天，王蘭奇就是個商業奇才，沒有時間的研磨，恐怕也不行。
想明白這些，放王蘭奇一馬雖然有被迫的成分，但是，楚南也有自己的意願。
即使她楚南能控製得了王蘭奇，難道她還可以控製李蘭奇、陳蘭奇不成？
這個世界是公平的，這個市場是公平的，不是誰可以一手遮天的的。
妄圖控製人家王蘭奇的擴張，就是在逼人家走上了釜底抽薪的道路。
雖然最後的結果還好，但也不由得讓楚南驚出一身冷汗。
這之後，楚南進行了反思，她開始覺得，宏域的強大有些讓她忘乎所以。
為什麽會去想辦法，限製人家王蘭奇商業版圖的擴張？
為什麽沒有製止周明對韓東的限製？
恐怕都是這種忘乎所以在作怪！
強大了，就要去欺負別人嗎？這跟強盜有什麽區別？
恐怕在王蘭奇、李蘭奇、陳蘭奇看來，就是一種不公平，就是以大欺小，就是叢林法則。
人類社會就是這樣嗎？也許就是！
可是，自己最初接手老爸的產業時經曆的那些酸甜苦辣，讓楚南覺得也許不該是！
今後的宏域不會再欺負弱小，但也不會怕比自己強大的公司。
也許有一天，宏域會死在更強大的對手麵前，但也不會再做欺負弱小的事情。
難道再強大，還會強大過一個國家嗎？
國際社會的本質，恐怕就是叢林法則，可是，現在中國的強大卻並沒有欺辱弱小。
不但沒有欺辱，還在幫扶。
不論是一帶一路還是人類命運共同體，難道不都是這樣嗎？
可是，有的國家不這樣想，自認為自己強大了，就該是世界警察。
然而，這樣做的後果呢？恐怕就是烏煙瘴氣的世界吧？
一個國家如此，更何況一家公司呢？
老祖宗講，唯夫不爭故天下莫能與之爭，楚南信奉這句話。
很多東西是爭不來的，也不會是靠強求就可以達到的。
即使把所有弱小都打趴下了，難道還要去挑戰壟斷法不成？
這就是一條不歸路，根本就看不到終點，也根本就不可能實現，還是麵對現實比較好。
王蘭奇應該是給她楚南上了一課，沒有王蘭奇的以小博大，四兩撥千斤，她楚南恐怕還處在盲目樂觀之中。
其實，周明是最好的證明。
這些年來，周明的狂妄和自大來自哪裏？
還不是宏域給了他自信，從而讓他一步步滑向不可一世的深淵？
周明原來根本就不會撒謊，可是現在呢？
為了可以控製王蘭奇，已經無所不用其極，連她這個老板都要騙。
她楚南想要一個這樣的公司嗎？至少在她看來，周明的作為很能代表現在宏域。
周明在宏域也不是個例，很多員工恐怕都有類似做法，隻是楚南一時根本就沒意識到。
沒有王蘭奇的奮起反抗，恐怕楚南直到現在也處在他們中間。
這已經讓他們習以為常，讓他們覺得天經地義。
可是，王蘭奇的做法，開始讓楚南清醒，讓她開始真正的反思。
如果沒有處在這個地位，也許楚南並不會想到這些。
然而，既然已經處在這個位置上，就像一個舵手，總要知道自己這艘船要走向什麽地方。
她當然不想讓宏域跟自己的這些反思背道而馳，更不想讓他隨性而為。
這不是楚南想要的。
楚南想要的宏域當然是有社會責任感，認真做事，認真做人，謙遜禮讓的一家好公司。
可是，她也不得不想，世上真的有這樣的公司嗎？
好像有一種說法，就是所謂的狼性文化。
這種文化的核心應該狼的團隊精神，以及狼的不屈不撓，寧可忍饑挨餓，不達目的不罷休。
但並不是欺負人，並不是要當什麽森林之王。
否則，叫什麽狼性文化？怎麽不叫獅性文化？
狼性文化強調的恐怕是自己的努力，而不是控製別人，更不會是以大欺小。
當楚南想明白了這些問題，看看眼前跟她匯報的周明。
周明作為公司的總經理，是不是也想明白了這些問題？
不管他是否想明白，楚南都要講出來自己的看法：
“周明，今後宏域不要再對比我們弱小的公司做出限製。更不要在我們的能力範圍內，限製人家的發展，一定不要！
答應王蘭奇的條件，雖然隻有兩條，但是歸納起來就是五個字：不限製、幫扶！
像王蘭奇這樣，跟我們合作的小公司都要一視同仁，這就是今後我們宏域的原則！”
然而，在周明看來，他會把這五個字理解為：防人家狗急跳牆，就像王蘭奇一樣！