第923章 告一段落
四合院開局：我媳婦188會太極 作者：老刀鋒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鷹醬。
特蘭普現在很頭疼。
現在賣疫苗和特效藥確實很掙錢。
而且鷹醬現在還搞定了一群累贅。
可以說一身輕。
正是大展拳腳的時候。
大夏光刻機突然就出來了。
直接抹平了他們的優勢，而且不止如此，因為封禁，很多芯片買不到，大夏現在正在全力研究同類芯片。
也就是說，他們非但沒有達到效果，還推動大夏從原來的互補關係，慢慢的向競爭關係轉變。
而且不是低端競爭，而是高端競爭。
發達國家之所以叫做發達國家，根本原因就是因為他們掌握高端產業，利潤豐厚。
你讓他們靠製造襪子生活，看看他們還能不能享受那麽好的福利了。
一但在高端層麵被大夏打敗，那他們可就慘了，不得不接受消費降級。
人這種動物，窮人過富有的日子沒啥難度，富人去過窮人的日子，那就要命了。
到時候矛盾將是巨大的。
“加大封禁，所有有關芯片製造的技術和配套，全部封禁。”
“我不信他們可以短時間內，搞定全產業鏈的事情。”
顧問。
“頭，根據我們的估計，如果我們全麵禁止，這些小弟可能不會同意。”
“現在大夏的芯片產業正在爬坡，利潤非常豐厚。”
“而且相關產業的商業互補也非常好。”
“如果大夏突破了他們的技術，到時候，他們的技術會一文不值。”
“這涉及到的利益太大。”
“而且………”
顧問停頓了一下。
“而且，我們的企業，也不希望如此，大夏的利潤空間太大了。”
“我們賣的東西，都是高附加值產品。”
“逼著他們樹立敵人，短時間可以有些收獲，但是未來將會是巨大的危機。”
“大夏的製造業太厲害了，成本優勢，是無與倫比的。”
“當所有芯片都是白菜價的時候，我們的公司會直接崩潰。”
“到時候，別說競爭力，我們的半導體產業，還能不能存在，都很難說了。”
“現在我們的當務之急是，重拾我們的製造業。”
“樹立我們的競爭優勢。”
“我們要想辦法，讓製造業向我們遷移。”
“可以在關鍵位置，限製大夏，這樣也可以延緩他們的進步。”
“製造業才是根本。”
“我們不如先讓我們的傀儡，來我們這裏建廠。”
“如果不同意，就以我們的利益問題，做些文章。”
“相信在我們的壓力下，那些小弟會看清形勢的。”
特蘭普這會兒，也反應過來了。
掀桌子是最蠢的方法，顧問的建議，更加合理。
“就照你說的辦。”
“不過大夏可以先放放，但是楊家，必須對付。”
“現在的事情都是他搞出來的。”
顧問趕緊拉住。
“現在大夏和楊家正鬧的不愉快。”
“我們出手，隻會把楊家推迴大夏。”
“我們不如派人接觸楊家，想辦法離間他們的關係。”
“如果楊家能搬到鷹醬，對我們的製造業迴歸，將會是巨大的推動。”
“而且，楊家的產業也不是那麽好拿的。”
“我們在港島也有巨大的利益。”
“鬧的太僵，隻會兩敗俱傷。”
“而且楊家在歐羅巴也有巨大的影響力。”
“如果針對楊家他們不會跟。”
“除非我們拿出更大的利益。”
“最主要的是，楊家和摩根的關係很深。”
“楊家和摩根家的小姐有幾個孩子，現在管理著一些楊家的產業。”
“我們的動作可能會讓摩根不滿意。”
“而且好像摩根在大夏也在發展。”
“他們不會讓我們動楊家。”
“最重要的是，我們在大夏有很大的利益關係。”
“大夏手裏還抓著我們巨量的債券。”
“我們針對楊家，楊家一旦全麵倒向大夏，大夏很可能對我們展開對等……”
反正就是，大夏不好惹，楊家也不好惹。
千易不能做這樣的事情。
大夏不是那些小朋友，可以隨便玩。
特蘭普很不滿意，這不行，那不行的。
讓他很不舒服。
“那就先以發展我們自己為先吧。”
“現在我們的壓力很大，我們要節源開流，那些不創造價值的事情，該去掉就去掉吧。”
“一切以鷹醬的利益為重。”
“等到我們把力量收迴來後，我們再想辦法處理大夏的事情。”
“這個世界隻需要一個領頭人。”
“大夏想挑釁我們的地位，等我們積蓄完力量後，再狠狠收拾他。”
“最好用它的血肉，填補我們的虧空。”
加息開始了，這次的收割極為重要了。
顧問明白。
“我們采取了一些措施，我們握有他們地產商的很多債務。”
“我們可以以房地產為突破點。”
特蘭普點點頭。
“很好，就這樣做。”
“讓他們再囂張幾天。”
世界上大部分的問題，都是經濟的問題。
他隻需要守好壘，在大夏爬上來的時候，將他一腳踹下去。
這樣的事情，他們鷹醬幹的多了。
可謂輕車熟路。
小日子過得不錯的當年多囂張，現在還不是半死不活。
他們的手段還有很多，確實沒有必要，一下子就亮刀子。
鷹醬的一係列調整很快就被楊慶知道了。
他鬆了一口氣，還好沒有太大的變化。
瓊州的事情，告一段落了，楊家和那些人的鬥爭也暫時結束了。
極大的打擊了他們的囂張氣焰。
一切看似迴歸了平靜。
除了累計休假的事情還在吵的紛紛擾擾。
一切要看瓊州，瓊州實驗好後，再說其他。
這不是說改就能大改的。
這些事情在楊慶看來，就是管理的問題。
管理好的，工作人員可以在很短的時間內，把事情處理好。
管理不好的，員工都在磨洋工。
如果大家可以保持住工作效率的話，其實一周休息三天都可以。
事情就那些，但是常常被各種亂七八糟的事情耽誤。
比如所謂應酬，人們浪費大量的時間，來處理人際關係了。
比如你幹的越多給你安排的事情越多的問題，喜歡使喚老實人，根本沒有合理的工作分配機製和考核機製。
還是野蠻的人治，全靠個人喜好。
那樣的氛圍下，誰努力誰吃虧，最後誰還願意付出？
而且沉重的重複性工作，也嚴重影響了員工的能力提升。
很不利於員工的成長。
特蘭普現在很頭疼。
現在賣疫苗和特效藥確實很掙錢。
而且鷹醬現在還搞定了一群累贅。
可以說一身輕。
正是大展拳腳的時候。
大夏光刻機突然就出來了。
直接抹平了他們的優勢，而且不止如此，因為封禁，很多芯片買不到，大夏現在正在全力研究同類芯片。
也就是說，他們非但沒有達到效果，還推動大夏從原來的互補關係，慢慢的向競爭關係轉變。
而且不是低端競爭，而是高端競爭。
發達國家之所以叫做發達國家，根本原因就是因為他們掌握高端產業，利潤豐厚。
你讓他們靠製造襪子生活，看看他們還能不能享受那麽好的福利了。
一但在高端層麵被大夏打敗，那他們可就慘了，不得不接受消費降級。
人這種動物，窮人過富有的日子沒啥難度，富人去過窮人的日子，那就要命了。
到時候矛盾將是巨大的。
“加大封禁，所有有關芯片製造的技術和配套，全部封禁。”
“我不信他們可以短時間內，搞定全產業鏈的事情。”
顧問。
“頭，根據我們的估計，如果我們全麵禁止，這些小弟可能不會同意。”
“現在大夏的芯片產業正在爬坡，利潤非常豐厚。”
“而且相關產業的商業互補也非常好。”
“如果大夏突破了他們的技術，到時候，他們的技術會一文不值。”
“這涉及到的利益太大。”
“而且………”
顧問停頓了一下。
“而且，我們的企業，也不希望如此，大夏的利潤空間太大了。”
“我們賣的東西，都是高附加值產品。”
“逼著他們樹立敵人，短時間可以有些收獲，但是未來將會是巨大的危機。”
“大夏的製造業太厲害了，成本優勢，是無與倫比的。”
“當所有芯片都是白菜價的時候，我們的公司會直接崩潰。”
“到時候，別說競爭力，我們的半導體產業，還能不能存在，都很難說了。”
“現在我們的當務之急是，重拾我們的製造業。”
“樹立我們的競爭優勢。”
“我們要想辦法，讓製造業向我們遷移。”
“可以在關鍵位置，限製大夏，這樣也可以延緩他們的進步。”
“製造業才是根本。”
“我們不如先讓我們的傀儡，來我們這裏建廠。”
“如果不同意，就以我們的利益問題，做些文章。”
“相信在我們的壓力下，那些小弟會看清形勢的。”
特蘭普這會兒，也反應過來了。
掀桌子是最蠢的方法，顧問的建議，更加合理。
“就照你說的辦。”
“不過大夏可以先放放，但是楊家，必須對付。”
“現在的事情都是他搞出來的。”
顧問趕緊拉住。
“現在大夏和楊家正鬧的不愉快。”
“我們出手，隻會把楊家推迴大夏。”
“我們不如派人接觸楊家，想辦法離間他們的關係。”
“如果楊家能搬到鷹醬，對我們的製造業迴歸，將會是巨大的推動。”
“而且，楊家的產業也不是那麽好拿的。”
“我們在港島也有巨大的利益。”
“鬧的太僵，隻會兩敗俱傷。”
“而且楊家在歐羅巴也有巨大的影響力。”
“如果針對楊家他們不會跟。”
“除非我們拿出更大的利益。”
“最主要的是，楊家和摩根的關係很深。”
“楊家和摩根家的小姐有幾個孩子，現在管理著一些楊家的產業。”
“我們的動作可能會讓摩根不滿意。”
“而且好像摩根在大夏也在發展。”
“他們不會讓我們動楊家。”
“最重要的是，我們在大夏有很大的利益關係。”
“大夏手裏還抓著我們巨量的債券。”
“我們針對楊家，楊家一旦全麵倒向大夏，大夏很可能對我們展開對等……”
反正就是，大夏不好惹，楊家也不好惹。
千易不能做這樣的事情。
大夏不是那些小朋友，可以隨便玩。
特蘭普很不滿意，這不行，那不行的。
讓他很不舒服。
“那就先以發展我們自己為先吧。”
“現在我們的壓力很大，我們要節源開流，那些不創造價值的事情，該去掉就去掉吧。”
“一切以鷹醬的利益為重。”
“等到我們把力量收迴來後，我們再想辦法處理大夏的事情。”
“這個世界隻需要一個領頭人。”
“大夏想挑釁我們的地位，等我們積蓄完力量後，再狠狠收拾他。”
“最好用它的血肉，填補我們的虧空。”
加息開始了，這次的收割極為重要了。
顧問明白。
“我們采取了一些措施，我們握有他們地產商的很多債務。”
“我們可以以房地產為突破點。”
特蘭普點點頭。
“很好，就這樣做。”
“讓他們再囂張幾天。”
世界上大部分的問題，都是經濟的問題。
他隻需要守好壘，在大夏爬上來的時候，將他一腳踹下去。
這樣的事情，他們鷹醬幹的多了。
可謂輕車熟路。
小日子過得不錯的當年多囂張，現在還不是半死不活。
他們的手段還有很多，確實沒有必要，一下子就亮刀子。
鷹醬的一係列調整很快就被楊慶知道了。
他鬆了一口氣，還好沒有太大的變化。
瓊州的事情，告一段落了，楊家和那些人的鬥爭也暫時結束了。
極大的打擊了他們的囂張氣焰。
一切看似迴歸了平靜。
除了累計休假的事情還在吵的紛紛擾擾。
一切要看瓊州，瓊州實驗好後，再說其他。
這不是說改就能大改的。
這些事情在楊慶看來，就是管理的問題。
管理好的，工作人員可以在很短的時間內，把事情處理好。
管理不好的，員工都在磨洋工。
如果大家可以保持住工作效率的話，其實一周休息三天都可以。
事情就那些，但是常常被各種亂七八糟的事情耽誤。
比如所謂應酬，人們浪費大量的時間，來處理人際關係了。
比如你幹的越多給你安排的事情越多的問題，喜歡使喚老實人，根本沒有合理的工作分配機製和考核機製。
還是野蠻的人治，全靠個人喜好。
那樣的氛圍下，誰努力誰吃虧，最後誰還願意付出？
而且沉重的重複性工作，也嚴重影響了員工的能力提升。
很不利於員工的成長。