李家升提出自己的疑惑。


    薑黎發揮自己的忽悠功底,在李家升麵前進行了一番慷慨演講。


    “你也知道,咱們憶夢娛樂經過這將近兩年的努力,已經從一個小公司走到了業內相對來說偏於中型的腰部公司。”


    “說大不大,說小不小。”


    “所以在工作崗位上麵,我認為,我們應該先先天下之憂而憂才行。”


    李家升:?????


    “打個比方,比如咱們公司就可以搞一個食堂。”


    對吧,一個公司沒有食堂。


    它像話嗎?


    你員工七早八早爬起來上班,結果辛辛苦苦了一上午,連口熱乎飯都吃不上隻能靠點外賣。


    這多不合理,多不近人情!


    李家升:......


    “可咱們公司,一直有在提供餐補費啊。”


    “而且費用還不低,每個人每個月至少有將近一千五的餐補啊。”


    那還費勁吧啦的搞什麽食堂,況且:“咱們搞食堂,它往哪放兒?公司也沒地方啊。”


    薑黎一噎,這個她倒是忘了。


    當初為了消耗,她還特地把餐補往高了提這件事兒。


    但是沒關係,這更說明。


    搞食堂這件事,是個雞肋、又好有道理的提議。


    她清了清嗓子:“但是有些員工,他肯定還是不願意吃外賣啊。”


    “正所謂,把公司當家。那咱們公司自然要給家人一些溫暖啊。”


    “有誰家的家長,願意自家兒女點外賣?”


    “所以,這個食堂一定要有的。”


    “而且,咱們這個食堂,最主要的一點就是,要對員工免費開放。”


    要是收費,她還費勁搞食堂幹嘛?


    所以免費,必須免費!


    “然後,請一些大廚,什麽粵菜湘菜湖南菜,每天換著花樣給大家輪番做一遍。”


    一個廚子月工資咋不得七八千?


    到時候不行搞它個五大菜係,周一到周五,一人上一天班。


    李家升麵容扭曲:“免費......每天......換著花樣?”


    薑黎殷切的點了點頭,李家升更無語了。


    隻好勸阻道:“薑總,這個食堂如果按照您的標準的話,咱們公司現在怕是沒有位置。”


    “啊,那沒事兒。最近咱們樓下不是有家公司擴建搬走了嗎?”


    “這家公司我沒記錯的話,當時是租了三層吧?”


    “你去溝通一下,把這三層租下來。”薑黎說的輕描淡寫“然後挪出一層看著把食堂弄出來。”


    “食堂用不了一層的薑總。”


    “沒事,另外半層再搞個員工超市。”


    李家升:?????


    李家升更懵了:“不是都要弄食堂了嗎?為什麽還要弄個員工超市?”


    “而且,咱們又是雙休的公司。買什麽東西不能休息的時候去嗎?”


    薑黎目不轉睛的盯著李家升,看著李家升背後直冒冷汗。


    行,反正他就是個打工仔,老板說什麽他照著做就行。


    於是,李家升點了點頭,“好的,薑總。”


    “很好,還有那個什麽動漫製作。”


    “我覺得,咱們可以成立一個單獨製作動漫的部門。”薑黎繼續提議道。


    李家升想了又想,還是問出了口:“可是咱們迄今為止,也才製作了一部動漫《穿越之後遇見你》而已。”


    “而且,這部動漫也早就已經完結了。”


    “公司這邊也沒有新的動漫需要製作,所以這個部門咱們是不是......沒這個必要?”


    薑黎:我就是要搞一個沒什麽必要的部門啊。


    她沒有理會李家升的疑問,按照自己的思路繼續往下說。


    “我覺得現在的公司,應該進行一些成熟的變動。”


    “比如各個部門要進行重新劃分,什麽電視劇製作部,電影製作部,綜藝製作部,動漫製作部還有紀錄片製作部等等。”


    “除此以外,咱們公司的藝人們也需要劃分一個專門的地方,進行培訓。”


    “所以最好在弄一個訓練班和錄音室以及舞蹈房之類的出來。”


    “啊,還有導演部和編劇部。也都要單獨的分化出來,知道嗎?”


    李家升摸不著頭腦:“薑總,咱們一定要搞得這麽詳細嗎?”


    “自然,現在把這些該劃分的劃分了,將來工作不就可以事半功倍了嗎?”


    最重要的是,它占位置啊,懂嗎?


    “不要怕位置不夠,不夠就去其他樓層溝通。”


    “看看能不能花錢給租下來!”薑黎大言不慚的說道,仿佛這個世界都是她的。


    然後她用手指點了一下桌子,“對了,這一次招人的時候。”


    “就不要再招收新人了,咱們這一次,除了不招高端人才以外。”


    “主要的招收群體,就定位在各個公司裏常年駐紮,即沒什麽成績和貢獻,也沒什麽升職浮動的員工。”


    就是不要給我在招收應屆畢業生了,把那些常年公司劃水的人給我招進來就行,再不然,給我挖過來也成。


    “你懂我的意思不?”


    李家升:不,我不懂。


    他看著自己剛剛寫下的這幾條注意事項,以及按照薑總的規模硬生生擴大了好幾倍的招人計劃表。


    伸手擦了擦自己腦門兒上冒出的冷汗,咬了咬牙,艱難的點了點頭。


    “啊,還有。”


    薑黎突然又想到了什麽。


    “還得再弄個福利社。”


    李家升在一次懵逼了:“福利社是要幹嘛?”


    他這是迴到七十年代了嗎?


    什麽時候公司還需要成立一個福利社?


    “福利社顧名思義,就是給員工們發放福利的社團啊。”薑黎理直氣壯到。


    李家升:“什麽東西?”


    “就是字麵意思,發放福利啊、組織團建的社團。”薑黎解釋了一下。


    李家升提醒道:“可是薑總,咱們公司本身福利待遇就很好了。”


    “這個部門......真的沒必要。”


    薑黎:可我要的就是沒什麽必要的部門啊。


    “福利待遇這種東西,說白了就跟錢一樣,越多越好。”


    “你會嫌錢多嗎?”薑黎衝著李家升反問了一句。


    李家升立馬搖了搖頭,誰會嫌錢多啊,那不是怪人嘛。


    “所以啊,現在你還覺得沒什麽必要嗎?”


    李家升:......


    你別說,經過薑總這麽一分析,他還真覺得福利社有這個必要弄一個了誒。


    最終李家升拿著一遝小筆記,走出了辦公室。


    而薑黎,也露出了一抹放鬆的笑容——


    很好!


    今天終於為公司花出去錢了呢!

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