第二研發小隊主要負責太空技術。這可是真正的高科技。目前國內商業航天技術相比國際水平還是有很大的差距的。


    尤其是這兩年熱度非常高的馬斯克的spacex,他們研發出的可迴收火箭發射技術,大大降低了火箭的發射成本。


    今年上半年,據不完全統計,spacex的發射次數占據了全球發射次數的一半還多,實力之強,可見一斑。


    陸峰雖然拿出了比馬斯克spacex更先進的太空技術,但想要消化、吸收這些技術,還需要一定的時間,急也沒用。


    所以到目前為止,第二研發小隊一直沒有什麽動靜。不是他們偷懶,而是即便有這樣先進的技術擺在眼前,他們一時半會也消化不了。這就好比,扔一隻雞給饑餓的老虎,它三兩下就解決了,但你要是給它一頭鯨,那撐死它,它三兩下也解決不了。


    第三研發小隊,算是三支隊伍中,最快出成績的。家用機器人‘妲己’號已經量產,不過市場反應很平淡。不僅是因為價格高昂,還因為想要真正發揮出妲己的全部功能,還需要配備智能家居係統,而這樣的一套係統價值不菲,即便是有錢人也有些遲疑,更不要說普及到普通家庭了。


    所以妲己這個項目,目前的境況很是尷尬。產品雖好,但市場不認。這就好比,哄小孩子,你給他買一個遙控賽車就足夠了,但你非要給他定製一個1比32的縮小版的實車模型,就算這模型功能再多,也吸引不了他,反而讓他失去興趣。


    不過公司的營銷部門很快調整了研發方向,智能家居還是會繼續做,隻不過以後隻走高端路線,目前正在完善妲己以及與之配套的家居係統,這就是第二代的妲己。


    第一代的妲己雖然沒能打開普通家庭的大門,但因為強大的功能和極其人性化的智能水平,目前在公共服務領域算是打開了銷量。銀行、商場、辦事大廳等等,這些地方現在隨處可見妲己的身影。


    第一研發小隊,也就是負責0號以及南天門計劃的隊伍。剛才楊韜也說了,南天門計劃已經正式啟動,第一批次的兵級護衛已經在生產之中,等到這些產品正式完成之後,那麽將會大大增強公司的安全防衛水平。


    聽到楊韜的介紹,陸峰點了點頭,對這個結果還算滿意。


    “董事長,今天你有時間麽,我想請你去蜜蜂科技看一看,0號現在已經準備好了。”


    陸峰眼睛一亮,0號的功能可是非常強大的,他還是非常期待的。


    “好。還有其他事麽?”陸峰掃視全場,他有些迫不及待想要看到新的0號了。


    “董事長,關於天禦重組的事。我建議把天禦傳媒和峰頂影院進行合並,組建新的娛樂集團星峰傳媒。新公司主要專注四個領域,影視劇製作、歌曲製作、藝人管理和營銷、宣傳……”


    這件事虞萱之前已經和他提過一次,聽到虞萱再次提起重組的事,陸峰沒有任何意外。算算要是星峰傳媒也成立,那集團之下就有三大集團子公司了。寒勢木集團、鋒芒集團,再加上星峰傳媒集團。


    此時坐在位置上的幾位副總,尤其是韓聰、楊韜還有周健三位副總,全都坐直了身體。五位副總,蘇婕妤既是鋒芒集團的ceo又是集團副總,雖然大家知道這是暫時的,後麵蘇婕妤要麽是鋒芒集團的ceo要麽是集團副總,不可能身兼兩職的。


    至於柯北,大家都知道他是董事長的人,雖然權力不大,隻負責先鋒信息這麽一家公司,但沒人會因此輕視他。


    這兩人都不可能再加擔子的。


    一旦成立星峰傳媒,這是從高峰投資下麵分出來的,目前高峰投資是虞萱親自負責的,沒有掛在任何一位副總名下,星峰傳媒這是一塊大肥肉啊。


    韓聰三人怎麽能不緊張,到時候肯定要掛在他們三人其中之一的名下。周健已經有了寒勢木,再分一個集團子公司的可能性不大,那樣的話周健的權利就太大了。至於楊韜,他運氣不好,0號剛出了事,他連自己負責的體育這一塊都被分出來了,所以星峰傳媒分給他的可能性也不大。


    這樣看來最有可能負責星峰傳媒的就是韓聰了,所以韓聰此時一臉興奮。想到要是星峰傳媒也劃歸到他的麾下,那他在公司就真的是虞萱之下第一人了。


    巨峰安防、星駿物業、還有峰頂體育,雖然這三個領域發展的規模一般,但現在要是加上星峰傳媒,那他手裏就多了一張王牌。


    此時,韓聰按捺著心中的激動,努力控製著不讓自己露出一絲興奮的表情。現在還沒有到慶祝的時候。


    坐在上位的陸峰聽完虞萱的解釋,點了點頭,然後目光一一掃過在坐的眾人。


    左邊坐著的是舒奕、秘書辦主任林錦瑟、蘇婕妤,右邊是虞萱、柯北、周健、韓聰和楊韜。這幾位都是目前他們峰頂集團的高層。舒奕其實不算峰頂集團的,林錦瑟雖然掛著秘書辦主任的頭銜,但她太年輕了,最多算半個高層。這樣看起來,偌大的峰頂集團,其實核心人物隻有虞萱四人,太少了。


    後麵隨著集團的不斷發展,如果再成立集團子公司,那麽高層就不夠用了。像蜜蜂科技後麵肯定會成立集團公司的。還有高峰投資現在一直讓虞萱管著,這也不是長久的事,況且高峰投資下麵有不少公司其實是可以獨立出來的,像窩窩直播、均禾等等。


    還有現在正在洽談的高赫汽車,集團涉足的領域越來越多,但他們人不夠用。這就是所有初創公司不得不麵對的難題。高速發展和無人可用。


    “虞總,人才引進這邊進展的怎麽樣了?”


    聽到陸峰提到‘人才引進’幾個字,韓聰幾位副總渾身一軟,尤其是韓聰臉色瞬間變得難看起來。因為他預感到,他剛才想的有些太美好了。

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