關山月意識到一雙眼睛時時刻刻在盯著自己，所以更加注意自己的言行，到班上第一件事就是把何濤調到車間，堵住別人的嘴。
李越很快就明白了關山月的心思，於是說道：“你看我也缺個幫手，要不讓何濤跟著我幹？”關山月道：“也行，這樣一個搞工藝，一個搞設備，咱們的力量就均衡了。咱們公司招來大學生就要人盡其才，不然還不如招幾個幹活的，他們還有把力氣呢。”
李越道：“說的是呢，但是有人總是帶著有色眼睛看待這些問題，而且對外分來的人很有成見。”關山月道：“哎，咱們也管不了別人，隻能做好自己了。”
李越說道：“好有一件事兒要給你匯報一下，我檢修一班的周劍待崗了。周劍上班三天打魚兩天曬網，昨天我批評了他，他還氣勢洶洶的，而且諷刺我道：‘有本事你開除我？’操！咱還真沒那本事。我說雖然我開除不了你，但是你再不請假就待崗去。這家夥厲害呀，當場就說：‘好，我明天就開始待崗，我看你能把我咋地？’”
關山月道：“還有這麽橫的職工？”李越道：“他不就是仗著自己的姐夫是當地稅務局的局長嗎。”關山月道：“我知道了，不服從管理那就待崗，看他能堅持幾天。”李越道：“我就是擔心給你找麻煩。”關山月道：“沒事，我這人就這毛病，他弱我就弱，他強我就強！隻要是你做的決定我就支持！”
李越道：“好，有你這句話我就放心了。咱們擰成一股勁有什麽克服不了的？以後設備這一塊兒我讓你操心我就不稱職！”
李越走後，關山月想到，如果一個愣頭青和自己吵起來咋辦？和他對罵？和他對打？那都是下策。這趙老四畢竟是個特例，混混一個，打他那是大快人心，可是不能和其他職工也這樣呀？哪成什麽了？況且打壞了還得負法律責任。
所以，管理最好還是一級管一級。李越還是有一定能力的，檢修工段的事的確自己很少操心，支持他就可以了。黃飛是指望不上的，不給添亂就阿彌陀佛了，因此隻能抓生產工段的班長們，選好人用好人，他們都是個頂個的自己還用操心？管幾個班長總比管一二百個職工簡單吧？
挨個評判這幾個班長，雖然各有特點，但是總體上能力還可以，然後就是看他們能不能和自己一條心。關山月整理了一下自己的思路：
這第一步就是用好人。班長是自己在職工中的代言人，車間工作的好壞都是從他們嘴裏說宣傳出來的。而且他們做的好壞也代表這車間的形象，因此人品也很重要。所以這班長首先人品好，然後有能力，還要和自己一條心，這以後也是自己用人的標準。
第二步就是要控製班長的權利。過去班長考核有點隨意，尤其是給自己嘉獎這是很敏感。雖然有製度可依，但是好多時候職工不理解，這也是目前主要的矛盾。關山月打算把班長的獎金拿到車間來發放，不讓他們參與班組的二次分配，這樣就避免了這種矛盾。同時可以提高他們的待遇，從而提高積極性。
第三步獎金發放製度化，公開化。產量、質量、安全、都規定的明明白白，讓職工自己都會算自己應該拿多少錢。職工就是來掙錢的，這方麵沒有矛盾，心氣自然就順，才能建立公正公平的車間文化。
於是關山月叫來王彩，把獎金的發放原則詳細講清楚，讓她打印出來發到班組討論，收集意見，並負責以後的統計和考核。
王彩整理出來後讓關山月審核，關山月看後說道：“不錯，把電子表格都做出來了，這以後隻添數就行，簡單多了。”得到關山月的表揚，王彩很高興，看著關山月又說道：“主任，我聽主控的人說，黃飛四處說我是你的秘書，太可惡了。”
雖然王彩罵黃飛可惡，關山月看她好像並沒有多厭惡的樣子，想想說道：“我也聽說了。哎！清者自清濁者自濁。這些上不得台麵的事，也隻有小人才能做得出來。隻是對不住你了。”王彩一副惡狠狠的樣子說道：“要是讓我抓了現行非得揍他一頓不可。”關山月心想，這倒不錯，哈哈。
王彩又說道：“不過你那天到了配秘書的級別，我倒是願意給你做秘書兼保鏢的。”關山月哈哈一樂道：“那我要好好努力了，有你這樣的美女保鏢也挺神氣的。”
王彩也樂了，過了一會兒猶猶豫豫地問道：“聽說主任的對象很漂亮？”關山月看著紅暈飛頰的王彩，心想必須斷了她的念想，於是說道：“是吧，情人眼裏出西施，我很喜歡。我們年底準備結婚，到時候喝喜酒去啊。”王彩的臉上立刻黯淡下來，低聲說道：“那先恭喜你們了。”
看著王彩出了門，關山月心裏很不是滋味。自從練了胎息功之後，不自覺地產生了一些武俠情結，對這個英姿颯爽的“女俠”從心底裏想親近想交往，隻是自己的角色決定了自己不能和她走的太近。估計她也是見自己能文能武，所以才仰慕有加。看到她難過，真想去安慰安慰。
日子過得很快，轉眼間進了寒冬。車間的生產已經梳理的很順，能抽出時間關注煉鋼新動態，學習新技術了。
這段時間的胎息功也有了很大的變化，丹田內力充盈，感到全身放鬆、無預備動作時，也能瞬間爆炸式地出擊，令人防不勝防。而且平時的唿吸也變得微弱綿長，但是再針刺激發潛能已經不如過去效果明顯，練功的進境慢了下來。不過關山月也沒想在這方麵又多高的成就，隻要能更好地配合兩儀神針就好。這期間王彩總想和關山月比試比試，都被關山月婉拒了，帥哥靚女頻繁的身體接觸那很容易擦出火花的。
還有一件好事就是他們的高效改造通過了專家組的評審，獲得了省級科技進步二等獎，幸運的是掛上了關山月的名字，雖然排在最後。
這天技術科通知他去拿證書。關山月去李玫那兒拿了證書，然後到了王振亮的辦公室。關山月說道：“謝謝王大科長，還給了兄弟個名分。”王振亮說道：“這話咋聽得這麽別扭，你又不是小三。不過你能理解就好。”關山月道：“我看我現在的地位越來越差，過去來你還親自給我點煙、倒水的，現在理都不理。”
王振亮道：“你又不是四肢不全，憑啥我伺候你？”關山月道：“看來你這腰是好了，用不著兄弟了。”王振亮嘿嘿一笑，抽出一支香煙遞過去說道：“這哪能呢？來哥給你點上。”
兩人貧了一會兒，王振亮說道：“我看你是越來越輕鬆了，小尾巴也翹起來了。”關山月道：“兄弟這叫無為而治，我在不在車間絕對一個樣。”王振亮道：“那你還有啥用？離下崗也不遠了。”關山月道：“這也是個理兒哈。難不成自己製造點難度？沒困難製造困難？”王振亮道：“我看行。”兩人哈哈一樂。
一會兒王振亮道：“不過這困難真要來了，公司要組織品種開發，咱也沒幹過呀！”關山月道：“啥都有第一次，不幹永遠也不會的。”王振亮道：“你倒是不嫌麻煩。不過要是開發我想先從你們車間開始，畢竟你們的技術實力要強點兒。”關山月道：“我肯定大力支持你的工作，以你馬首是瞻。”王振亮道：“我怎麽聽著像罵人呢？”關山月道：“沒文化真可怕，沒上過小學？”
王振亮又笑著說道：“去！你小子是啥好人？你也夠狠的，黃飛在你那兒基本上和他小舅子一般被架空了，有點手段。”關山月道：“我不是公報私仇，而是他一直小動作不斷，讓我無法忍受。”王振亮道：“對，手段就得硬，這樣別人才不敢小看你。不過別看他現在不得勢，隻要你走背點的時候他就會站出來咬你。”關山月道：“這也是沒辦法的事，我也決定不了他的命運。”
王振亮又道：“你知道不？他和張廠走的都很近，我看這件事張廠對你也有點兒看法。而且你這種中立的做法他們反而認為你比較孤傲，所以你不能走背點，不然他們會群起攻擊你。”
關山月也意識到嚴重性，說道：“是啊，盛極必衰，幹工作哪能一帆風順的？不過這種局麵已經形成，我也不想刻意去改變，目前隻能低頭做人，潛心抓好工作，等有合適的機會能改善最好。”
從王振亮的辦公室出來，關山月剛才領證時那一點兒喜悅的心情也被衝沒了。張廠自然希望自己戰隊站在他的身邊，可是自己肯定不能這麽幹，必須團結在廠長、書記的周圍。幸好廠長和書記還比較團結，要不真不好做。看來以後還不能得意，工作更不能有一點放鬆。
李越很快就明白了關山月的心思，於是說道：“你看我也缺個幫手，要不讓何濤跟著我幹？”關山月道：“也行，這樣一個搞工藝，一個搞設備，咱們的力量就均衡了。咱們公司招來大學生就要人盡其才，不然還不如招幾個幹活的，他們還有把力氣呢。”
李越道：“說的是呢，但是有人總是帶著有色眼睛看待這些問題，而且對外分來的人很有成見。”關山月道：“哎，咱們也管不了別人，隻能做好自己了。”
李越說道：“好有一件事兒要給你匯報一下，我檢修一班的周劍待崗了。周劍上班三天打魚兩天曬網，昨天我批評了他，他還氣勢洶洶的，而且諷刺我道：‘有本事你開除我？’操！咱還真沒那本事。我說雖然我開除不了你，但是你再不請假就待崗去。這家夥厲害呀，當場就說：‘好，我明天就開始待崗，我看你能把我咋地？’”
關山月道：“還有這麽橫的職工？”李越道：“他不就是仗著自己的姐夫是當地稅務局的局長嗎。”關山月道：“我知道了，不服從管理那就待崗，看他能堅持幾天。”李越道：“我就是擔心給你找麻煩。”關山月道：“沒事，我這人就這毛病，他弱我就弱，他強我就強！隻要是你做的決定我就支持！”
李越道：“好，有你這句話我就放心了。咱們擰成一股勁有什麽克服不了的？以後設備這一塊兒我讓你操心我就不稱職！”
李越走後，關山月想到，如果一個愣頭青和自己吵起來咋辦？和他對罵？和他對打？那都是下策。這趙老四畢竟是個特例，混混一個，打他那是大快人心，可是不能和其他職工也這樣呀？哪成什麽了？況且打壞了還得負法律責任。
所以，管理最好還是一級管一級。李越還是有一定能力的，檢修工段的事的確自己很少操心，支持他就可以了。黃飛是指望不上的，不給添亂就阿彌陀佛了，因此隻能抓生產工段的班長們，選好人用好人，他們都是個頂個的自己還用操心？管幾個班長總比管一二百個職工簡單吧？
挨個評判這幾個班長，雖然各有特點，但是總體上能力還可以，然後就是看他們能不能和自己一條心。關山月整理了一下自己的思路：
這第一步就是用好人。班長是自己在職工中的代言人，車間工作的好壞都是從他們嘴裏說宣傳出來的。而且他們做的好壞也代表這車間的形象，因此人品也很重要。所以這班長首先人品好，然後有能力，還要和自己一條心，這以後也是自己用人的標準。
第二步就是要控製班長的權利。過去班長考核有點隨意，尤其是給自己嘉獎這是很敏感。雖然有製度可依，但是好多時候職工不理解，這也是目前主要的矛盾。關山月打算把班長的獎金拿到車間來發放，不讓他們參與班組的二次分配，這樣就避免了這種矛盾。同時可以提高他們的待遇，從而提高積極性。
第三步獎金發放製度化，公開化。產量、質量、安全、都規定的明明白白，讓職工自己都會算自己應該拿多少錢。職工就是來掙錢的，這方麵沒有矛盾，心氣自然就順，才能建立公正公平的車間文化。
於是關山月叫來王彩，把獎金的發放原則詳細講清楚，讓她打印出來發到班組討論，收集意見，並負責以後的統計和考核。
王彩整理出來後讓關山月審核，關山月看後說道：“不錯，把電子表格都做出來了，這以後隻添數就行，簡單多了。”得到關山月的表揚，王彩很高興，看著關山月又說道：“主任，我聽主控的人說，黃飛四處說我是你的秘書，太可惡了。”
雖然王彩罵黃飛可惡，關山月看她好像並沒有多厭惡的樣子，想想說道：“我也聽說了。哎！清者自清濁者自濁。這些上不得台麵的事，也隻有小人才能做得出來。隻是對不住你了。”王彩一副惡狠狠的樣子說道：“要是讓我抓了現行非得揍他一頓不可。”關山月心想，這倒不錯，哈哈。
王彩又說道：“不過你那天到了配秘書的級別，我倒是願意給你做秘書兼保鏢的。”關山月哈哈一樂道：“那我要好好努力了，有你這樣的美女保鏢也挺神氣的。”
王彩也樂了，過了一會兒猶猶豫豫地問道：“聽說主任的對象很漂亮？”關山月看著紅暈飛頰的王彩，心想必須斷了她的念想，於是說道：“是吧，情人眼裏出西施，我很喜歡。我們年底準備結婚，到時候喝喜酒去啊。”王彩的臉上立刻黯淡下來，低聲說道：“那先恭喜你們了。”
看著王彩出了門，關山月心裏很不是滋味。自從練了胎息功之後，不自覺地產生了一些武俠情結，對這個英姿颯爽的“女俠”從心底裏想親近想交往，隻是自己的角色決定了自己不能和她走的太近。估計她也是見自己能文能武，所以才仰慕有加。看到她難過，真想去安慰安慰。
日子過得很快，轉眼間進了寒冬。車間的生產已經梳理的很順，能抽出時間關注煉鋼新動態，學習新技術了。
這段時間的胎息功也有了很大的變化，丹田內力充盈，感到全身放鬆、無預備動作時，也能瞬間爆炸式地出擊，令人防不勝防。而且平時的唿吸也變得微弱綿長，但是再針刺激發潛能已經不如過去效果明顯，練功的進境慢了下來。不過關山月也沒想在這方麵又多高的成就，隻要能更好地配合兩儀神針就好。這期間王彩總想和關山月比試比試，都被關山月婉拒了，帥哥靚女頻繁的身體接觸那很容易擦出火花的。
還有一件好事就是他們的高效改造通過了專家組的評審，獲得了省級科技進步二等獎，幸運的是掛上了關山月的名字，雖然排在最後。
這天技術科通知他去拿證書。關山月去李玫那兒拿了證書，然後到了王振亮的辦公室。關山月說道：“謝謝王大科長，還給了兄弟個名分。”王振亮說道：“這話咋聽得這麽別扭，你又不是小三。不過你能理解就好。”關山月道：“我看我現在的地位越來越差，過去來你還親自給我點煙、倒水的，現在理都不理。”
王振亮道：“你又不是四肢不全，憑啥我伺候你？”關山月道：“看來你這腰是好了，用不著兄弟了。”王振亮嘿嘿一笑，抽出一支香煙遞過去說道：“這哪能呢？來哥給你點上。”
兩人貧了一會兒，王振亮說道：“我看你是越來越輕鬆了，小尾巴也翹起來了。”關山月道：“兄弟這叫無為而治，我在不在車間絕對一個樣。”王振亮道：“那你還有啥用？離下崗也不遠了。”關山月道：“這也是個理兒哈。難不成自己製造點難度？沒困難製造困難？”王振亮道：“我看行。”兩人哈哈一樂。
一會兒王振亮道：“不過這困難真要來了，公司要組織品種開發，咱也沒幹過呀！”關山月道：“啥都有第一次，不幹永遠也不會的。”王振亮道：“你倒是不嫌麻煩。不過要是開發我想先從你們車間開始，畢竟你們的技術實力要強點兒。”關山月道：“我肯定大力支持你的工作，以你馬首是瞻。”王振亮道：“我怎麽聽著像罵人呢？”關山月道：“沒文化真可怕，沒上過小學？”
王振亮又笑著說道：“去！你小子是啥好人？你也夠狠的，黃飛在你那兒基本上和他小舅子一般被架空了，有點手段。”關山月道：“我不是公報私仇，而是他一直小動作不斷，讓我無法忍受。”王振亮道：“對，手段就得硬，這樣別人才不敢小看你。不過別看他現在不得勢，隻要你走背點的時候他就會站出來咬你。”關山月道：“這也是沒辦法的事，我也決定不了他的命運。”
王振亮又道：“你知道不？他和張廠走的都很近，我看這件事張廠對你也有點兒看法。而且你這種中立的做法他們反而認為你比較孤傲，所以你不能走背點，不然他們會群起攻擊你。”
關山月也意識到嚴重性，說道：“是啊，盛極必衰，幹工作哪能一帆風順的？不過這種局麵已經形成，我也不想刻意去改變，目前隻能低頭做人，潛心抓好工作，等有合適的機會能改善最好。”
從王振亮的辦公室出來，關山月剛才領證時那一點兒喜悅的心情也被衝沒了。張廠自然希望自己戰隊站在他的身邊，可是自己肯定不能這麽幹，必須團結在廠長、書記的周圍。幸好廠長和書記還比較團結，要不真不好做。看來以後還不能得意，工作更不能有一點放鬆。