換句話說,他們隻不過是個打通渠道的工具!


    並沒有兩女口中說的那麽重要!


    兩女之所以覺得這些銷售經理和高管很重要,是因為她們認為張冬生產的罐頭,跟市場同質的產品相比,競爭力並不大。


    在這種情況下,罐頭的銷量,的確要歸功於這些銷售經理的人脈和關係。


    關係好了,代理商或者超市采購負責人才會鋪貨更多,亦或是將罐頭放在顯眼的地方讓顧客挑選。


    但這樣的前提是,張冬的罐頭和市場上的同類罐頭差別不大!


    可事實上,張冬有信心秒殺現在市場上的那些蔬菜水果罐頭!


    尤其是蔬菜罐頭。


    源頭的蔬菜品質本就勝過其他廠商一截,再加上靈雨作為秘方,口感絕對完爆同類產品!


    隻要罐頭能鋪開,到時顧客買了,銷量肯定蹭蹭蹭就能起飛!


    到那時,根本不用張冬求著那些代理商和超市采購負責人進貨,反倒是這些人會上趕著求張冬進貨!


    張冬正是琢磨出了這點,所以才會決定對管理層一視同仁,別管再高的高管,照樣得拿基礎工資加績效。


    而且基礎工資比普通工人的還要低!


    想通這些後,張冬也就沒那麽鬱悶了。


    如果兩女招不來人,到時張冬就自己招人!


    罐頭行業那麽多人,肯定有那些混的一般的銷售經理。


    在市場資源上麵,他們跟那些混得好的銷售經理相比,其實是差不多的。


    畢竟一個市場的超市就那麽幾家,代理商也就那麽幾個。


    他們唯一欠缺的就是,沒有足夠的人脈或者銷售技巧,拿不下這些客戶。


    但對於張冬而言,這兩類人根本沒什麽區別。


    他不需要銷售經理有多麽高明的銷售技巧,也不需要他們有多廣闊的人脈。


    隻要他們能充當工具人,幫張冬鋪貨賣貨,那就足夠了!


    同一時間,楊冬妮的辦公室裏,兩女大眼對小眼,誰也不知道說什麽好。


    “冬子這人什麽都好,就是有時候太執拗了!你說說看,哪有剛開業的工廠,就敢給管理層定那麽低的基本工資的?”楊冬妮歎了口氣。


    楊明豔也是滿臉無奈:“那現在我們怎麽辦?要是按冬子設計的工資表,你覺得能請來那些高管和業務精英嗎?”


    “難!確切地說是根本不可能!有大把的廠家願意花高薪聘請他們,他們憑啥跑到冬子那兒拿那麽低的底薪?”楊冬妮撇了撇嘴。


    楊明豔苦笑:“這麽說,豈不是就沒辦法了?”


    “辦法倒也不是沒有,不過堂姐,你得跟我一塊瞞著冬子才行!”楊冬妮眼珠子咕嚕一轉說道。


    楊明豔趕忙問她:“什麽辦法?快說出來讓我聽聽!”


    等楊冬妮把自己的辦法說出來後,楊明豔表情變得有些古怪。


    “這樣……合適嗎?別到時候弄巧成拙了!”


    “嗨!放心吧!絕對沒問題!隻要堂姐你不說,我不說,冬子不就不知道了?”楊冬妮笑道。


    楊明豔考慮了下,最終還是點頭答應了。


    目前來看,楊冬妮的這個辦法是唯一能請到那些高管和銷售精英的方法!


    卻說張冬這邊,他製定好工資表後,當天就交給了王大川,讓他傳達下去。


    考慮到工資包括基本工資和績效工資,張冬還特意讓王大川弄了幾張紅紙充當招聘海報。


    村民們看到績效工資,起初還不太理解。


    經過村幹/部們的講解後,才恍然大悟。


    隻要踏實認真幹,績效工資就是你的工資!


    如果不認真幹活,動不動就摸魚,或者無故請假,績效工資就跟你沒關係啦!


    了解到績效工資是什麽後,村民們都沸騰了。


    農村人大多都是很勤快的,隻有少數人是懶漢。


    隻要勤快幹活,就能拿到績效工資,大多數人都能拿到五千塊的高薪!


    而且這樣一來,還能避免那些懶漢渾水摸魚。


    如果偷懶耍滑的人,還拿著和其他人一樣的工資,那那些認真幹活的人心裏會怎麽想?


    更重要的是,村民們相信張冬的人品,隻要他們踏踏實實的幹活,張冬肯定不會虧待了他們!


    一般工廠招工,都是一個月的試用期。


    張冬的罐頭廠卻提出三個月試用期,村民們依舊沒人說什麽,就是因為他們知道張冬開罐頭廠是為了帶他們發家致富奔小康,不會坑他們!


    倘若換成別的老板,張口就要三個月試用期,村民們一準不答應!


    至於張冬這邊,他也不介意給大多數工人發五千塊的高工資。


    雖說按平均工資五千來算,全廠所有人每個月的工資支出就得達到六十五萬!


    六十五萬,對於普通農村人而言,一輩子恐怕都存不了這麽多錢!


    可這麽多錢,卻僅僅是罐頭廠每個月的工資支出,還不包括其他費用支出。


    但張冬並不心疼給工人們發這麽多錢,三個月時間過後,罐頭廠肯定能走上正軌。


    到時候,罐頭廠肯定能實現收支平衡,甚至還可以大賺一筆!


    大多數村民都在關注招工待遇的時候,還有一小部分村民在關注另外一件事,那就是管理培訓班招人的事!


    關注管理培訓班的,都是村裏讀過高中的年輕人。


    他們不想跟父輩一樣一輩子麵朝黃土背朝天,也不想當一輩子的一線工人。


    能當管理層,誰還會整天苦哈哈的在一線幹活啊!


    而且管理層的待遇比一線工人還要好一些。


    雖說基礎工資低了點,但隻要用心做事,想來張冬也虧待不了他們!


    於是,那些符合管理培訓班要求的年輕人,就開始琢磨起了報名培訓班的打算。


    短短一上午時間,就有不少年輕人報名了,其中甚至還有幾個三十多歲的青壯年。


    在眾多報名的人員當中,有兩個人格外顯眼,就是村花周英和她堂妹周寧!


    當張冬看到周英也報名的時候,不由得愣了下。


    周英這小妮子又想搞啥幺蛾子呢?


    當初周英算計張冬,以至於張冬對她並沒有什麽好感。


    不過年前因為某些事情,誤打誤撞導致兩人在一起了。

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