第1692章 1693 吸血效應
四帝對望一眼，同時皺起了眉頭，又同時搖了搖頭。
很顯然，陳輝所說的，還有利於人類五族發展的一點，他們四個都想不到。
實際上，這也不是什麽難以理解的事情。
人類社會總是如此，無論是這個世界，還是陳輝所來的世界，其發展都有一個本質存在。
這個本質就是，領導人類朝前發展進步的，永遠是極少數人，而絕大多數人，其實隻是服從者，而不是領導者。
這種本質是很必然的事情。
因為領導人類的進步，是需要高瞻遠矚的。
換句話說，這一小部分，領導人類進步的人，實際上是屬於那種立足於當下，目光卻是超越了當下的人。
這一類人的共同點就在於，可以看的很長遠！
隻有長遠的計劃，才是有利於發展的計劃。
哪怕一個長遠的發展計劃，需要十幾年，二十年，甚至更長時間才能做到，可這十幾年，二十年的時間也好，在這些時間內做的種種努力，期間所遇到的困難也好，全都是在達成這個發展計劃。
隻要能達到發展計劃最初提出的時候的目標，一切就都是值得的。
陳輝所來的世界，五千年的曆史進程，早就把這個事實的真相擺在了人們的眼前。
隻是，能體會到這個真相和本質的人，仍舊是少數。
絕大多數人，仍舊隻是普通人，這絕大多數的普通人，其實就是生活在當下的人，這類人生活在當下，為當下的生活而努力，從而推動了社會的發展，人類的曆史進步。
如果用一個機器來比喻，極少數作出決策的人，就類似於機器的核心，負責的是下達指令。
而絕大多數的，活在當下的人，則是這部機器上的精密零件！
兩者完全是相輔相成的關係。
如果再以人來比喻，這極少數下達決策的人，則是大腦，其他巨大多數活在當下的人，則是人的四肢，其中還有包括內髒等等的，所對應的人。
換句話說，一個社會上的人，都是有用處的。
因為，也就出現了一句話，天生我材必有用！
哪怕是一顆螺絲釘，都能發揮其作用，更別提一個人了。
隻是，相輔相成也是存在矛盾點的。
這個矛盾點其實就是利益而已。
當極少數下達決策的人，所做出的決策，不符合活在當下，身為普通人的絕大多數人的利益的時候，就會發生衝突。
最嚴重的後果，自然不言而喻，就是陳輝所來的世界，不斷發生的事情，四個字總結，就是改朝換代。
可是，再具體一點去看。
就會有新的發現。
因為一個國家，一個社會很大，擁有才能的人很多。
比如某一個崗位，十個人有能力，可以勝任這個崗位！
那麽，選擇哪一個人？
最好的辦法，就是從十個人當中，選擇能力最強的哪一個！
除此之外，沒有任何其他更好的選擇。
此時的情況卻並不是如此。
而是以修為任命所處的位置！
城主也好，城主副手的巫師也好，以及守衛城池的勇士也好，莫不如此！
到目前為止，這種方式並沒有出現過任何的不對。
這其實是因為修為高的人太少！
而在這種情況下，修為高的人太少，也就意味著沒有競爭力。
比如某一個座城池，需要一個城主，整個城池卻隻有一個人修為最高，那麽，在現在的這種模式下，這個人就會成為城主。
如果有兩個人，則是二選一的局麵。
三個人就是三選一。
以此類推。
雖然這個模式如此，可實際上卻並沒有做到多選一，而基本上一直處在一選一這個局麵之下。
陳輝所傳授的修煉不分五行的靈氣的辦法，提高了能夠修煉的人的比例，也就提高了出現高等階修為的人的比例。
越多的高修為的人出現，也就意味著在任命這些高修為的人，成為城主也好，其他職位也好，選擇的麵就多了一些。
同等修為的情況下，還會出現另外一種情況，那就是比較其他方麵。
比如人品，比如道德。
這些都可以納入對比的範圍之內。
對比的選項越多，選出來的城主也好，其他職位的人也好，素質也就越高。
這完全就是一種良性循環的模式。
總而言之一句話，競爭！
出現了競爭，就會出現越來越多的負責任的城主等人，從而也就會大大降低，有些人成為城主之後，就開始變壞的情況。
因為沒有人可以替代他們，這就導致了為所欲為的情況的發生。
陳輝把這些解釋給了四帝，而後說道：“甚至，我們可以考慮時間，既然有了選擇，想要當城主的也好，其他職位的也好，可以給他們一定的時間，讓他們做到一個合理預期的水平，比如成為城主，要解決城池的平民溫飽問題，解決溫飽問題之後，再提出其他要求，一旦做不到，可以考慮換城主！”
聽到陳輝說到這裏，四帝對望一眼，雖然都沉默著，可眼中卻是露出的詫異的神色。
這一切並不出乎陳輝的預料。
因為四帝無論眼光再怎麽長遠，都是立足於當下，能夠看的比常人更遠而已。
可他們始終跳脫不出太長的時間維度，立足於當下，能看到幾十年之後，預期到幾十年之後的發展，已經是相當牛的人物了！
陳輝卻是不同，他所來的世界，雖然與這個世界不同，是一個普通人的世界，可五千年的曆史，陳輝一知半解，眼光也要比四帝超出太多了。
四帝在仔細思考過陳輝所說之後，越發覺得陳輝說的有道理。
競爭，就會給在任的人壓力。
“目前的情況，這些城主也好，城池裏的巫師也好，其實都是永久的，他們一旦坐上這個位子，基本上是沒有變化的，這並不利於城池的發展。”陳輝說道：“可實際上，這也是必然的情況，因為高修為的人太少了，城池的城主是一座城池最高修為。”
頓了一頓，陳輝又說道：“這樣還會出現一個問題，當一座都城的城池裏麵，有勇士修為高了，接近城主修為的時候，城主很有很可能會出手打壓，這也是很多城池的勇士，一旦修為接近城主，就會離開自己一直生活的城池，去往更大的城池發展的原因，因為他們哪怕與城主修為相同了，也沒有機會成為城主，反而當修為與城主相同的時候，會處在一個極為尷尬的境地，既沒有成為城主的機會，還會被城主所厭煩！”
“可當他們的修為超越城主，就會成為新的城主。”火族赤帝說道。
陳輝笑了笑，而後緩緩搖了搖頭，說道：“我已經說過了，當一個勇士，修為接近於城主的時候，就會被討厭，打壓，那樣的環境當中，有幾個勇士能呆下去？赤帝隻需要看結果就行了，不必因為沒見到這樣的事情就質疑，你隻需要考慮，你們火族的所有城池，出現了多少勇士修為超越城主，而成為新的城主的情況？又有多少勇士，是修為高了之後，主動離開原本生活的都城，去往恆城？恆城的勇士，修為高了之後，去往王城？”
火族赤帝被問的啞口無言。
沉默良久，火族赤帝才說道：“這怕也是王城發展最快，恆城次之，而都城卻是一直很難發展起來的原因吧？”
“或許在現在，你們並不太能理解這種事情。”陳輝笑著說道：“可是在我來的世界，這一點太好理解了，就是吸血效應！”
四帝對望一眼，同時皺起了眉頭，又同時搖了搖頭。
很顯然，陳輝所說的，還有利於人類五族發展的一點，他們四個都想不到。
實際上，這也不是什麽難以理解的事情。
人類社會總是如此，無論是這個世界，還是陳輝所來的世界，其發展都有一個本質存在。
這個本質就是，領導人類朝前發展進步的，永遠是極少數人，而絕大多數人，其實隻是服從者，而不是領導者。
這種本質是很必然的事情。
因為領導人類的進步，是需要高瞻遠矚的。
換句話說，這一小部分，領導人類進步的人，實際上是屬於那種立足於當下，目光卻是超越了當下的人。
這一類人的共同點就在於，可以看的很長遠！
隻有長遠的計劃，才是有利於發展的計劃。
哪怕一個長遠的發展計劃，需要十幾年，二十年，甚至更長時間才能做到，可這十幾年，二十年的時間也好，在這些時間內做的種種努力，期間所遇到的困難也好，全都是在達成這個發展計劃。
隻要能達到發展計劃最初提出的時候的目標，一切就都是值得的。
陳輝所來的世界，五千年的曆史進程，早就把這個事實的真相擺在了人們的眼前。
隻是，能體會到這個真相和本質的人，仍舊是少數。
絕大多數人，仍舊隻是普通人，這絕大多數的普通人，其實就是生活在當下的人，這類人生活在當下，為當下的生活而努力，從而推動了社會的發展，人類的曆史進步。
如果用一個機器來比喻，極少數作出決策的人，就類似於機器的核心，負責的是下達指令。
而絕大多數的，活在當下的人，則是這部機器上的精密零件！
兩者完全是相輔相成的關係。
如果再以人來比喻，這極少數下達決策的人，則是大腦，其他巨大多數活在當下的人，則是人的四肢，其中還有包括內髒等等的，所對應的人。
換句話說，一個社會上的人，都是有用處的。
因為，也就出現了一句話，天生我材必有用！
哪怕是一顆螺絲釘，都能發揮其作用，更別提一個人了。
隻是，相輔相成也是存在矛盾點的。
這個矛盾點其實就是利益而已。
當極少數下達決策的人，所做出的決策，不符合活在當下，身為普通人的絕大多數人的利益的時候，就會發生衝突。
最嚴重的後果，自然不言而喻，就是陳輝所來的世界，不斷發生的事情，四個字總結，就是改朝換代。
可是，再具體一點去看。
就會有新的發現。
因為一個國家，一個社會很大，擁有才能的人很多。
比如某一個崗位，十個人有能力，可以勝任這個崗位！
那麽，選擇哪一個人？
最好的辦法，就是從十個人當中，選擇能力最強的哪一個！
除此之外，沒有任何其他更好的選擇。
此時的情況卻並不是如此。
而是以修為任命所處的位置！
城主也好，城主副手的巫師也好，以及守衛城池的勇士也好，莫不如此！
到目前為止，這種方式並沒有出現過任何的不對。
這其實是因為修為高的人太少！
而在這種情況下，修為高的人太少，也就意味著沒有競爭力。
比如某一個座城池，需要一個城主，整個城池卻隻有一個人修為最高，那麽，在現在的這種模式下，這個人就會成為城主。
如果有兩個人，則是二選一的局麵。
三個人就是三選一。
以此類推。
雖然這個模式如此，可實際上卻並沒有做到多選一，而基本上一直處在一選一這個局麵之下。
陳輝所傳授的修煉不分五行的靈氣的辦法，提高了能夠修煉的人的比例，也就提高了出現高等階修為的人的比例。
越多的高修為的人出現，也就意味著在任命這些高修為的人，成為城主也好，其他職位也好，選擇的麵就多了一些。
同等修為的情況下，還會出現另外一種情況，那就是比較其他方麵。
比如人品，比如道德。
這些都可以納入對比的範圍之內。
對比的選項越多，選出來的城主也好，其他職位的人也好，素質也就越高。
這完全就是一種良性循環的模式。
總而言之一句話，競爭！
出現了競爭，就會出現越來越多的負責任的城主等人，從而也就會大大降低，有些人成為城主之後，就開始變壞的情況。
因為沒有人可以替代他們，這就導致了為所欲為的情況的發生。
陳輝把這些解釋給了四帝，而後說道：“甚至，我們可以考慮時間，既然有了選擇，想要當城主的也好，其他職位的也好，可以給他們一定的時間，讓他們做到一個合理預期的水平，比如成為城主，要解決城池的平民溫飽問題，解決溫飽問題之後，再提出其他要求，一旦做不到，可以考慮換城主！”
聽到陳輝說到這裏，四帝對望一眼，雖然都沉默著，可眼中卻是露出的詫異的神色。
這一切並不出乎陳輝的預料。
因為四帝無論眼光再怎麽長遠，都是立足於當下，能夠看的比常人更遠而已。
可他們始終跳脫不出太長的時間維度，立足於當下，能看到幾十年之後，預期到幾十年之後的發展，已經是相當牛的人物了！
陳輝卻是不同，他所來的世界，雖然與這個世界不同，是一個普通人的世界，可五千年的曆史，陳輝一知半解，眼光也要比四帝超出太多了。
四帝在仔細思考過陳輝所說之後，越發覺得陳輝說的有道理。
競爭，就會給在任的人壓力。
“目前的情況，這些城主也好，城池裏的巫師也好，其實都是永久的，他們一旦坐上這個位子，基本上是沒有變化的，這並不利於城池的發展。”陳輝說道：“可實際上，這也是必然的情況，因為高修為的人太少了，城池的城主是一座城池最高修為。”
頓了一頓，陳輝又說道：“這樣還會出現一個問題，當一座都城的城池裏麵，有勇士修為高了，接近城主修為的時候，城主很有很可能會出手打壓，這也是很多城池的勇士，一旦修為接近城主，就會離開自己一直生活的城池，去往更大的城池發展的原因，因為他們哪怕與城主修為相同了，也沒有機會成為城主，反而當修為與城主相同的時候，會處在一個極為尷尬的境地，既沒有成為城主的機會，還會被城主所厭煩！”
“可當他們的修為超越城主，就會成為新的城主。”火族赤帝說道。
陳輝笑了笑，而後緩緩搖了搖頭，說道：“我已經說過了，當一個勇士，修為接近於城主的時候，就會被討厭，打壓，那樣的環境當中，有幾個勇士能呆下去？赤帝隻需要看結果就行了，不必因為沒見到這樣的事情就質疑，你隻需要考慮，你們火族的所有城池，出現了多少勇士修為超越城主，而成為新的城主的情況？又有多少勇士，是修為高了之後，主動離開原本生活的都城，去往恆城？恆城的勇士，修為高了之後，去往王城？”
火族赤帝被問的啞口無言。
沉默良久，火族赤帝才說道：“這怕也是王城發展最快，恆城次之，而都城卻是一直很難發展起來的原因吧？”
“或許在現在，你們並不太能理解這種事情。”陳輝笑著說道：“可是在我來的世界，這一點太好理解了，就是吸血效應！”