電話打通後，喬宏良簡單把喬宏遠寄包裹迴來的事情給說了下。
電話那頭的喬父沉默了一會，唿吸加重了幾分。
喬宏遠根本就沒有透露出什麽實質性的內容，但家裏人好歹確定了一件事，他在那邊能夠得知國內的事，說明了他目前是安全的，隻是因為任務原因，無法頻繁聯係。
喬父沒在電話裏多問喬宏遠的事情，轉而問起滾滾的情況。
嚴丹鳳現在去上學，喬宏良真的能照顧好滾滾嗎？
一說起滾滾，喬宏良臉上的神色柔和了幾分，他挑了幾件趣事說，然後匆匆掛了電話。
等喬佳月知道喬宏遠寄東西來的時候，還是十月中旬。
她和鄧迎抽空迴鄧家祠堂那邊入族譜，完事後就順道去看滾滾，喬宏良才告訴她的。
喬佳月看過了信，又把包裹裏的東西一一上手看過，沒有什麽出格的，都是友誼商店裏能買到的東西，但這是喬宏遠送的，就顯得足夠珍貴了。
她陪著滾滾玩了一會，就和鄧迎會學校了，最近忙，他們能請假兩天的時間已經很不容易了。
兒女忙著，喬父那邊也沒閑著，當報紙上發出《關於廣開門路、搞活經濟、解決城鎮就業問題的若幹規定》時，佳期工廠那邊對外發出了招工考試公告。
這在整個權市的待就業人群中引起了不小的轟動。
其他企業的效益不好，已經許久都不招工了，能不縮減人員都算是好的了。
所以佳期日化這次要招考，年輕人如何沒有想法？
許多人紛紛跟在廠裏工作的人打聽，要考什麽方麵的題，他們當年考的題目是什麽，會不會很難……
就是喬父喬母幾人，也有不少人問到他們跟前。
所以這段時間，喬父喬母都不見客，一心籌備考試的事情。
因為報考的人太多，所以喬父還得跟學校打招唿，借用教室用一用。
這次出的題目，自然跟上次的不同，而且題量加大了，除此之外，這次還分崗位招聘。
不管怎樣，城鎮待業人口過多，帶來的社會壓力是不小的，佳期日化確實為整個權市地區提供了許多崗位，解決了不少的麻煩。
與此同時，高山大隊的地瓜粉絲以及幹香菇等物都已經順利銷售到港島，確實打開了一條銷路。
高山大隊打算擴大作坊，並且專門收購山上各個大隊的粉地瓜，價格可以說是非常公道的。
淘溪公社那邊見了，琢磨著也跟著成立了一個作坊，除了生產地瓜粉絲，還有米粉。
山下地勢平坦，能收獲的粉地瓜更多，產量更大。
他們也學著高山大隊去找喬父，希望喬父為他們找銷路。
喬父一樣是請老趙來看品質，結果就是品質比高山大隊的差得有段距離。
許多時候，同樣的一種東西，想要做得最好，那並不是一件容易的事情。
因為質量問題，喬父並不願意為淘溪公社的這個作坊幫忙推廣。
他們本來還不服氣，但是當兩種粉絲放到一起比較後，他們也不得不偃旗息鼓，把東西賣給了供銷社。
雖然價格低了一些，但好歹也有賺頭。
後來喬誌高知道了這件事，氣得不行，大罵淘溪公社那邊的人黑心，要斷他們的財路。
要不是他們的產品質量高，喬父又仗義，高山大隊產的粉絲說不定還真的可能被取代掉。
此事讓喬誌高警醒了不少，對產品的質量愈發的重視。
當初他們山上的這些大隊，都被所屬的公社給踢出來，另外組成了一個公社，他們這心裏頭，自然是存有一點怨氣的。
大隊部開會的時候，喬誌高說了此事，大家紛紛感慨喬父仗義，內心感激不已。
過後大家迴家了，就愈發督促起家裏的孩子，努力去考試，爭取進入佳期日化。
考試的時間定在十月末，秋高氣爽，正好合適。
喬父的日子也選得好，月底國家就通知了，各個單位要實行責任製，和利潤、產量、質量、成本等掛鉤。
同時在召開的人大會議上，還提出了“調整、改革、整頓、提高”的方針。
這意味著，過去單位實行的那一套不行了，與責任掛鉤，一旦某一環節出了差錯，就要問責，一時之間，不少單位裏的一些職工都有些著急起來。
有技術有能力的還有底氣，那些混吃混喝的人就有些心虛了，這實行了責任製，他們就沒法渾水摸魚，這還能繼續在這單位裏待下去嗎？
考試完，所有的試卷都被封裝，喬父和喬母還有幾個管理人員要在最短的時間內認批改完試卷。
然後在這些試卷中篩選出最合適的人來，這可是一件浩大的工程。
好在喬宏致知道家裏忙，這幾天特地下來幫忙，同時還帶來了他培育出來的種苗。
不過目前大家都沒空，這些種苗隻能先放在室內，等有時間了再栽下去。
因為名字都被密封，看不到人名和所屬大隊，大家心裏自然不會有偏向。
喬父喬母花了大量的時間，批改卷子並篩選，部分人還要麵試，最後終於選出了合適的人選。
這些人並不會馬上進廠上班，還要分批次來培訓。
本來大家都對這培訓有些意見的，畢竟還真沒有見過哪個單位是這種做法的。
其實他們更擔心的是，自己要是培訓期沒有過，是不是就要失去這次機會？
不過他們的擔心很快就沒必要了，因為他們和佳期日化簽下了用工合同。
合同裏詳細地標明了雙方需要遵守的各項權利義務，大家一目了然，但是期限就讓大家有些無法接受，怎麽不是終身製的？還沒法讓子女接班？
但是大家想一想現在工作難找，就算不是終身製的，那待遇福利絲毫不差，其實真的沒什麽好挑剔的了。
到這時，新的廠區建好了大半，已經在裝門窗、刷水泥牆壁了，同時圍牆也在修建中。
等到元旦前，新招的工人就能夠正常入職，正式生產新產品。
而這段時間內，工廠根據試用品的概念，生產了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及兩個裝的衛生巾。
這些並不售賣，而是作為訂購肥皂的贈品，為新產品開辟銷路。
人都有占便宜的心理，得了贈品後，覺得賺到了，也樂於去試用，這可比費勁去重新打廣告強多了。
電話那頭的喬父沉默了一會，唿吸加重了幾分。
喬宏遠根本就沒有透露出什麽實質性的內容，但家裏人好歹確定了一件事，他在那邊能夠得知國內的事，說明了他目前是安全的，隻是因為任務原因，無法頻繁聯係。
喬父沒在電話裏多問喬宏遠的事情，轉而問起滾滾的情況。
嚴丹鳳現在去上學，喬宏良真的能照顧好滾滾嗎？
一說起滾滾，喬宏良臉上的神色柔和了幾分，他挑了幾件趣事說，然後匆匆掛了電話。
等喬佳月知道喬宏遠寄東西來的時候，還是十月中旬。
她和鄧迎抽空迴鄧家祠堂那邊入族譜，完事後就順道去看滾滾，喬宏良才告訴她的。
喬佳月看過了信，又把包裹裏的東西一一上手看過，沒有什麽出格的，都是友誼商店裏能買到的東西，但這是喬宏遠送的，就顯得足夠珍貴了。
她陪著滾滾玩了一會，就和鄧迎會學校了，最近忙，他們能請假兩天的時間已經很不容易了。
兒女忙著，喬父那邊也沒閑著，當報紙上發出《關於廣開門路、搞活經濟、解決城鎮就業問題的若幹規定》時，佳期工廠那邊對外發出了招工考試公告。
這在整個權市的待就業人群中引起了不小的轟動。
其他企業的效益不好，已經許久都不招工了，能不縮減人員都算是好的了。
所以佳期日化這次要招考，年輕人如何沒有想法？
許多人紛紛跟在廠裏工作的人打聽，要考什麽方麵的題，他們當年考的題目是什麽，會不會很難……
就是喬父喬母幾人，也有不少人問到他們跟前。
所以這段時間，喬父喬母都不見客，一心籌備考試的事情。
因為報考的人太多，所以喬父還得跟學校打招唿，借用教室用一用。
這次出的題目，自然跟上次的不同，而且題量加大了，除此之外，這次還分崗位招聘。
不管怎樣，城鎮待業人口過多，帶來的社會壓力是不小的，佳期日化確實為整個權市地區提供了許多崗位，解決了不少的麻煩。
與此同時，高山大隊的地瓜粉絲以及幹香菇等物都已經順利銷售到港島，確實打開了一條銷路。
高山大隊打算擴大作坊，並且專門收購山上各個大隊的粉地瓜，價格可以說是非常公道的。
淘溪公社那邊見了，琢磨著也跟著成立了一個作坊，除了生產地瓜粉絲，還有米粉。
山下地勢平坦，能收獲的粉地瓜更多，產量更大。
他們也學著高山大隊去找喬父，希望喬父為他們找銷路。
喬父一樣是請老趙來看品質，結果就是品質比高山大隊的差得有段距離。
許多時候，同樣的一種東西，想要做得最好，那並不是一件容易的事情。
因為質量問題，喬父並不願意為淘溪公社的這個作坊幫忙推廣。
他們本來還不服氣，但是當兩種粉絲放到一起比較後，他們也不得不偃旗息鼓，把東西賣給了供銷社。
雖然價格低了一些，但好歹也有賺頭。
後來喬誌高知道了這件事，氣得不行，大罵淘溪公社那邊的人黑心，要斷他們的財路。
要不是他們的產品質量高，喬父又仗義，高山大隊產的粉絲說不定還真的可能被取代掉。
此事讓喬誌高警醒了不少，對產品的質量愈發的重視。
當初他們山上的這些大隊，都被所屬的公社給踢出來，另外組成了一個公社，他們這心裏頭，自然是存有一點怨氣的。
大隊部開會的時候，喬誌高說了此事，大家紛紛感慨喬父仗義，內心感激不已。
過後大家迴家了，就愈發督促起家裏的孩子，努力去考試，爭取進入佳期日化。
考試的時間定在十月末，秋高氣爽，正好合適。
喬父的日子也選得好，月底國家就通知了，各個單位要實行責任製，和利潤、產量、質量、成本等掛鉤。
同時在召開的人大會議上，還提出了“調整、改革、整頓、提高”的方針。
這意味著，過去單位實行的那一套不行了，與責任掛鉤，一旦某一環節出了差錯，就要問責，一時之間，不少單位裏的一些職工都有些著急起來。
有技術有能力的還有底氣，那些混吃混喝的人就有些心虛了，這實行了責任製，他們就沒法渾水摸魚，這還能繼續在這單位裏待下去嗎？
考試完，所有的試卷都被封裝，喬父和喬母還有幾個管理人員要在最短的時間內認批改完試卷。
然後在這些試卷中篩選出最合適的人來，這可是一件浩大的工程。
好在喬宏致知道家裏忙，這幾天特地下來幫忙，同時還帶來了他培育出來的種苗。
不過目前大家都沒空，這些種苗隻能先放在室內，等有時間了再栽下去。
因為名字都被密封，看不到人名和所屬大隊，大家心裏自然不會有偏向。
喬父喬母花了大量的時間，批改卷子並篩選，部分人還要麵試，最後終於選出了合適的人選。
這些人並不會馬上進廠上班，還要分批次來培訓。
本來大家都對這培訓有些意見的，畢竟還真沒有見過哪個單位是這種做法的。
其實他們更擔心的是，自己要是培訓期沒有過，是不是就要失去這次機會？
不過他們的擔心很快就沒必要了，因為他們和佳期日化簽下了用工合同。
合同裏詳細地標明了雙方需要遵守的各項權利義務，大家一目了然，但是期限就讓大家有些無法接受，怎麽不是終身製的？還沒法讓子女接班？
但是大家想一想現在工作難找，就算不是終身製的，那待遇福利絲毫不差，其實真的沒什麽好挑剔的了。
到這時，新的廠區建好了大半，已經在裝門窗、刷水泥牆壁了，同時圍牆也在修建中。
等到元旦前，新招的工人就能夠正常入職，正式生產新產品。
而這段時間內，工廠根據試用品的概念，生產了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及兩個裝的衛生巾。
這些並不售賣，而是作為訂購肥皂的贈品，為新產品開辟銷路。
人都有占便宜的心理，得了贈品後，覺得賺到了，也樂於去試用，這可比費勁去重新打廣告強多了。