“不知這倆家夥在密謀著什麽，談了這麽長時間才出來。”常守信說。
“還能有什麽好事，肯定是為了貸款的事情，馬忠祥也是異想天開，想把那些查封的財產抵頂全部貸款，這不是沒有的事，他是樂意了，銀行會幹嗎，要我也不會幹，那樣等於把自己給出賣了。”徐峰說。
“老包已經被撤了職，手中狗屁權利沒有，還能咋辦，尤其是看他現在的臉色，灰頭火臉哪還有一點人的樣子，說了也沒有人會聽他的。”李鐵成說。
“老包在銀行幹多年，知道裏麵的門道會鑽銀行的空子，我估摸著在給馬忠祥出什麽壞主意，不然咋會談了這麽長時間，說是催促他歸還貸款，純屬胡說八道，要是這樣早把貸款收迴來了，還至於這樣費事。”徐峰說。
“這不是胳膊肘往外拐，吃裏爬外嗎，掙著銀行的錢，為貸款戶說話，哪有這樣幹事的，吃誰向誰恨誰偷誰，沒有一點德行，根本不叫人，簡直就是一個大混蛋。”李鐵成說。
“他這樣的事還少幹嗎，為了自己撈取好處，幫助貸款戶弄到貸款，不惜弄虛作假，欺上瞞下，結果讓銀行受到了很大的損失。”徐峰說。
“他這樣幹上麵難道不知道，就任由他胡作非為。”李鐵成說。
“他和老行長關係不錯，仗著老行長為他撐腰，才敢這樣有恃無恐，多行不易必自斃，這不老行長調走了，他也被撤了職。”徐峰說。
“光撤職有屁用，銀行的損失大了。”常守信說。
“誰說不是，光是馬忠祥一個人的貸款就上百萬。說沒就沒了，瞧著誰不心疼。”徐峰說。
“乖乖，這麽多錢。夠咱們幹幾輩子了，等於白白得了個金元寶。這樣幹真是太缺德，要我是行長，早把他送進去了，省得總是禍害銀行。”李鐵成說。
“這就是體製問題，有著一定的條條框框，目前還不能把他咋樣，最大了是開除，就是法辦了又能咋樣。貸款還不是沒有收迴來，最後吃虧的還是銀行。關鍵是人的行為，隻要自己行的正坐的直，不貪圖小便宜，就不會有這樣的事情發生。”徐峰說。
“上麵領導也是暈了，咋能用這樣的人，要是我誰說情也不行，這樣的人等於是個敗家子，不管你送多少禮，花了多少錢。哪怕是送座金山，絕對不能重用。”常守信說。
“領導也不是火眼金睛，不可能麵麵俱到。看錯人用錯人在所難免。”徐峰說。
“這是講客觀，是在為當官的開脫，他們心裏什麽不知道，要我看是有意袒護他們，說白了就是包庇。”常守信說。
“你也是看三國掉眼淚，替古人擔憂，人家是國有買賣，有的是錢，還會怕這點小錢。有本事你去當行長。”李鐵成笑著說。
“我當行長怎麽了，幹什麽要出於公心。不能夠有一絲一毫的私心，隻有這樣才能幹好。否則，沒有立足之地，早晚有一天會垮台，就象咱們一樣，齊心協力才能幹好，不說大了，一個人一天拿一塊錢，用不了幾天時間就得關門。”常守信說。
“守信說得不錯，不管是誰的買賣，絕對不能允許任何人損害集體的利益，那樣企業還能幹得下去。”徐峰說。
“這就是領導用人不當的結果。”李鐵成說。
“如何用人，在一定程度上決定企業的發展前途和速度，幾乎可以說所有企業都存在著用人不當，這也是這些企業為什麽經常出問題的根本原因之一。道理很簡單，用人不當的後果往往是致命的，尤其是關鍵崗位上的用人不當，是製約企業發展乃至傾覆企業的罪魁禍首。”常守信說。
德才失衡，而不是通常所說的德才兼備。正確的方法是這樣一句口訣，有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限製使用，無德無才堅決不用。如果用的是無德有才甚至無德無才的人，將來必定會出亂子，甚至被他牽著鼻子走，也許被別人賣了還不知道是怎麽迴事。不可能做到任人唯賢。因為你的用人觀有問題，所以必定會親小人、遠賢臣。一旦根據自己的喜好來用人，或者一味主張隻用自己人，就會被小人和惡人鑽空子。等到將來給企業造成損失或危害時，就隻好打落牙齒往肚裏咽，甚至還不得不為他們作辯護。
“古人雲，金無足赤，人無完人，君子用人如器，各取所長，著眼於人的優點和長處，就能發現人才，用好人才，留住人才。”徐峰說。
當領導的，若求全責備，對下屬總是橫挑鼻子豎挑眼，在巨大的壓抑之下，就會人心離散。而隻有用其所長，各得其所，大家才能心情舒暢，團隊效率自然會不斷提高。劉邦善用人長是出了名的。劉邦曾問韓信能帶多少兵，韓信說多多益善。問到自己，韓信說陛下最多能帶10萬兵。劉邦就問他，為什麽韓信反為自己所擒。韓信說，陛下不善將兵，善將將。韓信的一席話，可以說是真正道出了劉邦能成大業的真正原因。領導者用人的核心問題是知人善任。知人就是要了解人、熟悉人，指對人的考察、識別、選擇。善任就是要用好人，指對人要使用得當，有利於發揮人才的作用。知人和善任是相輔相成的兩個方麵，知人是為了善任，善任必須知人。真正的好領導從來不懷疑人才就在身邊，關鍵在於要發現他。
馬忠祥和包永亮來到外麵，有一輛出租車正好過來。出於禮貌，包永亮讓馬忠祥先走。馬忠祥也沒有客氣，朝包永亮揮揮手上了車。後麵又有一輛出租出車過來，包永亮打開車門上了車，突然產生一個念頭。現在馬忠祥肯定是迴家，想看看他究竟住在哪裏。這個家夥說話沒有譜，告訴他那個地址沒準是假的。這樣名片到處都是，隨便從賓館拿一張就行，甚至馬路上可以揀到。本來就是一張廢紙，自己還拿他當寶貝，不能聽他的話，必須眼見為實。知道具體住址，有啥事也好去找他。雖說馬忠祥把字簽上，貸款已經得到落實，相應減輕了他的責任，畢竟貸款沒有收迴來。陳子豪辦事認真，不收迴來肯定不罷休，以後還會為這事找他，告訴司機跟上前麵的那輛出租車。
司機點點頭跟了上去，包永亮由於心裏著急，不時地催促司機盯緊點，千萬不要跟丟了。一句兩句新鮮，時間長了還行，弄得司機很不耐煩，耷拉著臉說：“馬路不是為我一個人開的，我的車又不是寶馬奔馳，本人更不是警察，這麽多攝像頭照著，違章罰款你給掏，你又知道地方，何必這樣著急，能到目的地不就得了，高興你就座，不高興請下車，我還不願意拉你呢，像老娘們一樣磨磨叨叨，沒有一點痛快勁。”
“我這不是著急嗎，生怕把車跟丟了，所以才這樣提醒你，不要不耐煩。”包永亮說。知道司機心裏不高興，可是現在還得靠他，要是耍叉不聽話，還真拿他沒法，不得不說話客氣些。
“再著急也不成，十次事故九次快，出了事故你負責，何況路上這麽多車，你不要命我還要命呢。”司機說。
“給我盯緊點，總之不能讓車從眼前消失。”包永亮手指著前麵說。
“怎麽開車我比你懂，這個不用你教，為了交通安全，請不要指手劃腳的，以免影響我的視線。”司機拔拉開包永亮的手說。
包永亮光顧和司機說話，沒有注意前麵的車，一抬頭不見了前麵的車。包永亮問：“前麵的那輛車呢？”
“估計在前麵，不過也不好說，沒準前麵就拐彎了，有道是條條道路通羅馬，去哪兒你還不知道路，幹嘛非要死盯著他，有這個必要嗎？”司機說。
“真是耽誤事，趕緊給我跟上去，想法找到前麵那輛車。”包永亮更著急了，追不上那輛車豈不是瞎耽誤工夫。
“先生，不能這樣講話，你看這路況還能超車嗎，不能這樣催我，我已經盡力了，要知道上這麽多的紅綠燈，差一個就會不知去向，我是沒有那個能力，不行您另請高明。”司機看了他一眼說。
“這位司機師傅，說話得注意點態度，不要橫眉冷目，我可是你的乘客，是你的衣食父母，沒有我們這些乘客你吃什麽，掙不到錢你還不喝西北風去。”包永亮說。
司機咋能這樣，真是一點不會說話。作為一名出租車司機，幹的就是服務這一行，為了能拉到活，得到更多的客人，說話態度必須和藹可親。而且服務熱情周到，盡量滿足乘客的需求，讓人心裏感到舒服，隻有這樣乘客才會滿意。哪像他這樣，滿臉不高興的表情，好像人們都欠了他什麽似的，簡直是沒有一點素質，根本不配當司機。(未完待續。)
“還能有什麽好事，肯定是為了貸款的事情，馬忠祥也是異想天開，想把那些查封的財產抵頂全部貸款，這不是沒有的事，他是樂意了，銀行會幹嗎，要我也不會幹，那樣等於把自己給出賣了。”徐峰說。
“老包已經被撤了職，手中狗屁權利沒有，還能咋辦，尤其是看他現在的臉色，灰頭火臉哪還有一點人的樣子，說了也沒有人會聽他的。”李鐵成說。
“老包在銀行幹多年，知道裏麵的門道會鑽銀行的空子，我估摸著在給馬忠祥出什麽壞主意，不然咋會談了這麽長時間，說是催促他歸還貸款，純屬胡說八道，要是這樣早把貸款收迴來了，還至於這樣費事。”徐峰說。
“這不是胳膊肘往外拐，吃裏爬外嗎，掙著銀行的錢，為貸款戶說話，哪有這樣幹事的，吃誰向誰恨誰偷誰，沒有一點德行，根本不叫人，簡直就是一個大混蛋。”李鐵成說。
“他這樣的事還少幹嗎，為了自己撈取好處，幫助貸款戶弄到貸款，不惜弄虛作假，欺上瞞下，結果讓銀行受到了很大的損失。”徐峰說。
“他這樣幹上麵難道不知道，就任由他胡作非為。”李鐵成說。
“他和老行長關係不錯，仗著老行長為他撐腰，才敢這樣有恃無恐，多行不易必自斃，這不老行長調走了，他也被撤了職。”徐峰說。
“光撤職有屁用，銀行的損失大了。”常守信說。
“誰說不是，光是馬忠祥一個人的貸款就上百萬。說沒就沒了，瞧著誰不心疼。”徐峰說。
“乖乖，這麽多錢。夠咱們幹幾輩子了，等於白白得了個金元寶。這樣幹真是太缺德，要我是行長，早把他送進去了，省得總是禍害銀行。”李鐵成說。
“這就是體製問題，有著一定的條條框框，目前還不能把他咋樣，最大了是開除，就是法辦了又能咋樣。貸款還不是沒有收迴來，最後吃虧的還是銀行。關鍵是人的行為，隻要自己行的正坐的直，不貪圖小便宜，就不會有這樣的事情發生。”徐峰說。
“上麵領導也是暈了，咋能用這樣的人，要是我誰說情也不行，這樣的人等於是個敗家子，不管你送多少禮，花了多少錢。哪怕是送座金山，絕對不能重用。”常守信說。
“領導也不是火眼金睛，不可能麵麵俱到。看錯人用錯人在所難免。”徐峰說。
“這是講客觀，是在為當官的開脫，他們心裏什麽不知道，要我看是有意袒護他們，說白了就是包庇。”常守信說。
“你也是看三國掉眼淚，替古人擔憂，人家是國有買賣，有的是錢，還會怕這點小錢。有本事你去當行長。”李鐵成笑著說。
“我當行長怎麽了，幹什麽要出於公心。不能夠有一絲一毫的私心，隻有這樣才能幹好。否則，沒有立足之地，早晚有一天會垮台，就象咱們一樣，齊心協力才能幹好，不說大了，一個人一天拿一塊錢，用不了幾天時間就得關門。”常守信說。
“守信說得不錯，不管是誰的買賣，絕對不能允許任何人損害集體的利益，那樣企業還能幹得下去。”徐峰說。
“這就是領導用人不當的結果。”李鐵成說。
“如何用人，在一定程度上決定企業的發展前途和速度，幾乎可以說所有企業都存在著用人不當，這也是這些企業為什麽經常出問題的根本原因之一。道理很簡單，用人不當的後果往往是致命的，尤其是關鍵崗位上的用人不當，是製約企業發展乃至傾覆企業的罪魁禍首。”常守信說。
德才失衡，而不是通常所說的德才兼備。正確的方法是這樣一句口訣，有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限製使用，無德無才堅決不用。如果用的是無德有才甚至無德無才的人，將來必定會出亂子，甚至被他牽著鼻子走，也許被別人賣了還不知道是怎麽迴事。不可能做到任人唯賢。因為你的用人觀有問題，所以必定會親小人、遠賢臣。一旦根據自己的喜好來用人，或者一味主張隻用自己人，就會被小人和惡人鑽空子。等到將來給企業造成損失或危害時，就隻好打落牙齒往肚裏咽，甚至還不得不為他們作辯護。
“古人雲，金無足赤，人無完人，君子用人如器，各取所長，著眼於人的優點和長處，就能發現人才，用好人才，留住人才。”徐峰說。
當領導的，若求全責備，對下屬總是橫挑鼻子豎挑眼，在巨大的壓抑之下，就會人心離散。而隻有用其所長，各得其所，大家才能心情舒暢，團隊效率自然會不斷提高。劉邦善用人長是出了名的。劉邦曾問韓信能帶多少兵，韓信說多多益善。問到自己，韓信說陛下最多能帶10萬兵。劉邦就問他，為什麽韓信反為自己所擒。韓信說，陛下不善將兵，善將將。韓信的一席話，可以說是真正道出了劉邦能成大業的真正原因。領導者用人的核心問題是知人善任。知人就是要了解人、熟悉人，指對人的考察、識別、選擇。善任就是要用好人，指對人要使用得當，有利於發揮人才的作用。知人和善任是相輔相成的兩個方麵，知人是為了善任，善任必須知人。真正的好領導從來不懷疑人才就在身邊，關鍵在於要發現他。
馬忠祥和包永亮來到外麵，有一輛出租車正好過來。出於禮貌，包永亮讓馬忠祥先走。馬忠祥也沒有客氣，朝包永亮揮揮手上了車。後麵又有一輛出租出車過來，包永亮打開車門上了車，突然產生一個念頭。現在馬忠祥肯定是迴家，想看看他究竟住在哪裏。這個家夥說話沒有譜，告訴他那個地址沒準是假的。這樣名片到處都是，隨便從賓館拿一張就行，甚至馬路上可以揀到。本來就是一張廢紙，自己還拿他當寶貝，不能聽他的話，必須眼見為實。知道具體住址，有啥事也好去找他。雖說馬忠祥把字簽上，貸款已經得到落實，相應減輕了他的責任，畢竟貸款沒有收迴來。陳子豪辦事認真，不收迴來肯定不罷休，以後還會為這事找他，告訴司機跟上前麵的那輛出租車。
司機點點頭跟了上去，包永亮由於心裏著急，不時地催促司機盯緊點，千萬不要跟丟了。一句兩句新鮮，時間長了還行，弄得司機很不耐煩，耷拉著臉說：“馬路不是為我一個人開的，我的車又不是寶馬奔馳，本人更不是警察，這麽多攝像頭照著，違章罰款你給掏，你又知道地方，何必這樣著急，能到目的地不就得了，高興你就座，不高興請下車，我還不願意拉你呢，像老娘們一樣磨磨叨叨，沒有一點痛快勁。”
“我這不是著急嗎，生怕把車跟丟了，所以才這樣提醒你，不要不耐煩。”包永亮說。知道司機心裏不高興，可是現在還得靠他，要是耍叉不聽話，還真拿他沒法，不得不說話客氣些。
“再著急也不成，十次事故九次快，出了事故你負責，何況路上這麽多車，你不要命我還要命呢。”司機說。
“給我盯緊點，總之不能讓車從眼前消失。”包永亮手指著前麵說。
“怎麽開車我比你懂，這個不用你教，為了交通安全，請不要指手劃腳的，以免影響我的視線。”司機拔拉開包永亮的手說。
包永亮光顧和司機說話，沒有注意前麵的車，一抬頭不見了前麵的車。包永亮問：“前麵的那輛車呢？”
“估計在前麵，不過也不好說，沒準前麵就拐彎了，有道是條條道路通羅馬，去哪兒你還不知道路，幹嘛非要死盯著他，有這個必要嗎？”司機說。
“真是耽誤事，趕緊給我跟上去，想法找到前麵那輛車。”包永亮更著急了，追不上那輛車豈不是瞎耽誤工夫。
“先生，不能這樣講話，你看這路況還能超車嗎，不能這樣催我，我已經盡力了，要知道上這麽多的紅綠燈，差一個就會不知去向，我是沒有那個能力，不行您另請高明。”司機看了他一眼說。
“這位司機師傅，說話得注意點態度，不要橫眉冷目，我可是你的乘客，是你的衣食父母，沒有我們這些乘客你吃什麽，掙不到錢你還不喝西北風去。”包永亮說。
司機咋能這樣，真是一點不會說話。作為一名出租車司機，幹的就是服務這一行，為了能拉到活，得到更多的客人，說話態度必須和藹可親。而且服務熱情周到，盡量滿足乘客的需求，讓人心裏感到舒服，隻有這樣乘客才會滿意。哪像他這樣，滿臉不高興的表情，好像人們都欠了他什麽似的，簡直是沒有一點素質，根本不配當司機。(未完待續。)