“陳主任也想到了大家工資的事情，為了大家工資不受影響，畢竟這不是大家的責任，他想把實際情況如實上報，把工資給大家爭取下來。△頂點小說，”徐峰說。
“真的，可不要糊弄我們。”張樂說。
“這還能有假，騙你是小狗，邱主任中午已經寫了報告，準備向領導請示。”徐峰說。
“這樣真是太好了，要是把工資給爭下來，我要好好地請他一頓。”張樂高興說。
“瞧把你給高興的，一聽這個嘴巴都翹上了天。”顧惜花笑著說。
“咋能不高興，誰不想多掙點工資。”張樂說。
“這是遇到了陳主任，時刻為大家著想，要是老包絕對不會這樣，有好處還自己要呢，給大家爭工資，做夢，這輩子不要想。”陳傑說。
“他哪會有這樣的好心眼，再說，他幹工作也不咋地，任務完不成都是他的責任，還敢向上麵說話，領導不罵他一頓算是好事，他當主任咱們算是到了黴，臨走了還惹出這麽大的事，真是不留一點念想，給自己多掙點罵，這輩子不會有人想他。”張樂說。
“就是，自從調走以後，連個麵都不敢露，明顯心中有愧，要不咋一趟不來，要是咱們根本做不到，沒事還往一塊湊呢，他可倒好，涼鍋貼餅子，蔫溜。”陳傑說。
“對於咱們來講，哥們、姐們一塊工作好幾年，整天在一個鍋裏吃飯，如同一家人。”張樂說。
可以說是感情非同一般。平時有些磕磕碰碰無所謂。嘻嘻哈哈一樂便會過去。絕對不會記仇。離開後肯定會十分的想念，即使因工作關係不能來，也會常打電話聯係。已表達思念之情，訴訴離別之苦，說說知心話。他這可倒好，自從離開以後，一猛紮下去沒了蹤影，見麵還不如陌路人。
“怎麽。難道你們還想要見他，不看到他那張黑臉心裏不舒服是不是。”顧惜花笑著說。
“想得倒美，也不看看他那副德行，值得姑奶奶想嗎，就是做夢說胡話也不會想到他，休要提他，休要提他，提到他心裏就煩、就想吐，他就好比是一泡臭****，惡臭無比。惡心死了。”陳傑說。
“沒有那麽嚴重吧，畢竟他是主任。主管辦事處的經營，不少操心費力，俗話說得好，沒有功勞還有苦勞，沒有苦勞還有疲勞，沒有疲勞也有話勞，雖說有缺點，但不可能一點好都沒有。”徐峰說。
“真把他當成個主任，狗屁，他要是有一點好大家也不會這樣說他，咋著也是領導，不可能不尊敬他。”陳傑說。
“人生活在這個世界上，總是難免的犯些錯誤，一句話說的好，人非聖賢、孰能無過，過而能改，善莫大焉，有句名言，世界上最好的好人都是犯過錯誤過來的人。”徐峰說。
即使再優秀的人也有自己的缺點，沒有缺點的人根本不存在。通過犯錯誤，人們可以從中吸取教訓。每一個人都有自己思維的局限，誰都不敢保證自己所做的都是正確。每一個人都有自己失誤的時候，誰都不敢保證自己是永遠的成功者。每一個人都有自己缺陷的一麵，誰也不敢保證自己是最完美的。因此，認識自我，不僅要認識到自己的優勢和潛力所在，還要認識到自己的缺點和錯誤，並且能善用自己擁有的長處去改正自己的不足，學會揚長避短，平凡的自己也就可以創造出讓人自豪的成就。
常言道，當局者迷，旁觀者清。人是很難看到自己的背後，很難觀察到自己性格中缺陷的一麵。學會觀摩別人，使自己能借鑒其長，得以提高。得用他人的眼光審視自己，以此認識自己的短處。人無完人是一條亙古不變的真理，也許別人的優點正是你的優點，別人的缺點正是你的缺點。也許別人的優點能襯出你的不足，別人的缺點能告誡你警惕。觀人如觀己，借別人之長來補己之短。觀己亦觀人，審視自我，明己之過，使自我徹悟，對自己也是一個提高。尺有所短，寸有所長。善於發現自己的長處並勇於經營，將會使自己的人生增值，世界上沒有完美的東西。正視自己的長處和短處，取他人之長補己之短，把自己的優點發揮至極致，將會擁有精彩的人生。
“說別人有可能，老包絕對不可能，他是爛透的毒瘡，根本不可救藥。”陳傑說。
“這也太誇張了，人緣咋能會混到這種地步。”徐峰說。
“不是我們誇張，他就是這樣的人，按說他以前是我們的領導，而且幹了這麽些年，咋著也有些感情，如果幹得好，大家不可能會忘記他，來了肯定是熱烈歡迎，不管是遇到誰，好賴能吃出飯來，這才顯得親熱，沒有把他當外人，但事實不是那麽碼事，在任時把人心傷透了，這輩子也不想見到他，如果他來了，本人要好好問問他，怎麽幹的工作，大家夥的工資沒了，要給大家一個交待，不能夠就這麽稀裏糊塗過去。”張樂說。
“主要是他太缺德，沒有一點好心眼，根本不把我們當人看，而且自私自利，損人利己、損公肥私，有點好處全往自己兜口裝，成績是自己的，責任全是別人的，整天沒個好臉，好像誰都欠了他的錢似的，都是出來混的人，論能力論水平不比他差，誰會看他的臉色。”陳傑說。
“對極了，隻有自己行得正坐得直，才會讓大家心服口服，雖然工作沒做好，任務沒完成，隻要盡力了就成，工資多掙少掙沒有關係，圖的就是心情愉快，否則，沒有任何意義。”顧惜花說。
“顧姐說的對，我們大家都是來自五湖四海，為了同一個目的走到一起，湊在一起不容易，說句實話這也是緣分，不管是領導還是同事，應該相互理解相互照顧，當成知心人，知無不言，言無不盡，彼此之間沒有絲毫保留，這才是最親密的同誌戰友。”陳傑說。
“想當初我們哥幾個一起創辦燒烤廣場時，一天睡不了多少覺，不僅環境相當艱苦，也掙不了多少錢，但是大家過得十分開心，那段時光這輩子不會忘記。”徐峰說。
“這就叫心心相印，情投意合，隻要活得快樂，其他什麽都不會在乎。”顧惜花說。
“這話不假，開始創業的時候十分艱難，尤其是缺少資金，大家把自己的錢都拿了出來，這才度過了難關。”徐峰說。
“一人難挑千斤擔，眾人拾柴火焰高，眾人能移萬座山，一根線容易斷，萬根線能拉船，一人踏不倒地上草，眾人能踩出陽關道。”顧惜花說。
“團結就是力量，團結出戰鬥力、團結出凝聚力，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強，幹工作就應該這樣，大家擰成一股繩，大家一條心，心往一處想，勁往一處使，隻有這樣才能幹出一番事業。”徐峰說。
“燒烤廣場發展到如此規模，足可以看出你們這個團隊的凝聚力，尤其是你，已經不屬於他們的人了，還如此這般賣力，讓人不得不佩服燒烤廣場的吸引力。”張樂說。
“主要是守信做得到位，他這個人和其他老板不一樣，處處以身作則，率先垂範，把手下當成親兄弟一樣，這才擁得大家的信賴，大家可以說是把心都交給了他。”徐峰說。
“守信算得上是一個合格的老板，不然大家不會這麽擁護他，俗話說的好，蛇無頭而不行，鳥無翅而不飛，我們在工作中也是如此，一個好的老板能激勵每一個員工，能夠把自己的人格魅力充分展示出來，能夠帶領自己的團隊走向一個又一個的高峰。”陳傑說。
“企業要發展，需要一個穩定、可靠的核心團隊，這就是平時大家所說的搭班子。作為企業領導人，搭建一個優秀的核心團隊是第一要務，也是領導力的一個重要體現。一個強有力的核心團隊能夠促使企業領導力的提升，這點守信確實做到了。”顧惜花說。
“同時具有大將風度，行事果斷，胸懷寬廣，不拘小節。”陳傑說。
“順不喜，逆不憂，這是一種境界，成功與失敗都是人生的考驗。”徐峰說。
不因成功而驕傲自滿，不因失敗而灰心喪氣，這才是麵對世事應有的平和態度。麵對失敗，有人捶胸頓足，責罵自己不爭氣，後悔自己的過錯。不必說責罵自己，體罰自己都是於事無補，失敗就是失敗，事情不可能由於你責罰自己而改變，失敗已成定局，因此，需要做的是怎樣控製失敗的局麵，是讓失敗繼續持續發展，還是讓失敗停止在當下，或者是讓失敗成為過去，沒有逆境的對比，就體會不到成就的自豪，沒有哪一次失敗向你表明你永遠都會失敗下去，任何一次失敗過後都有下一次成就。(未完待續。)
“真的，可不要糊弄我們。”張樂說。
“這還能有假，騙你是小狗，邱主任中午已經寫了報告，準備向領導請示。”徐峰說。
“這樣真是太好了，要是把工資給爭下來，我要好好地請他一頓。”張樂高興說。
“瞧把你給高興的，一聽這個嘴巴都翹上了天。”顧惜花笑著說。
“咋能不高興，誰不想多掙點工資。”張樂說。
“這是遇到了陳主任，時刻為大家著想，要是老包絕對不會這樣，有好處還自己要呢，給大家爭工資，做夢，這輩子不要想。”陳傑說。
“他哪會有這樣的好心眼，再說，他幹工作也不咋地，任務完不成都是他的責任，還敢向上麵說話，領導不罵他一頓算是好事，他當主任咱們算是到了黴，臨走了還惹出這麽大的事，真是不留一點念想，給自己多掙點罵，這輩子不會有人想他。”張樂說。
“就是，自從調走以後，連個麵都不敢露，明顯心中有愧，要不咋一趟不來，要是咱們根本做不到，沒事還往一塊湊呢，他可倒好，涼鍋貼餅子，蔫溜。”陳傑說。
“對於咱們來講，哥們、姐們一塊工作好幾年，整天在一個鍋裏吃飯，如同一家人。”張樂說。
可以說是感情非同一般。平時有些磕磕碰碰無所謂。嘻嘻哈哈一樂便會過去。絕對不會記仇。離開後肯定會十分的想念，即使因工作關係不能來，也會常打電話聯係。已表達思念之情，訴訴離別之苦，說說知心話。他這可倒好，自從離開以後，一猛紮下去沒了蹤影，見麵還不如陌路人。
“怎麽。難道你們還想要見他，不看到他那張黑臉心裏不舒服是不是。”顧惜花笑著說。
“想得倒美，也不看看他那副德行，值得姑奶奶想嗎，就是做夢說胡話也不會想到他，休要提他，休要提他，提到他心裏就煩、就想吐，他就好比是一泡臭****，惡臭無比。惡心死了。”陳傑說。
“沒有那麽嚴重吧，畢竟他是主任。主管辦事處的經營，不少操心費力，俗話說得好，沒有功勞還有苦勞，沒有苦勞還有疲勞，沒有疲勞也有話勞，雖說有缺點，但不可能一點好都沒有。”徐峰說。
“真把他當成個主任，狗屁，他要是有一點好大家也不會這樣說他，咋著也是領導，不可能不尊敬他。”陳傑說。
“人生活在這個世界上，總是難免的犯些錯誤，一句話說的好，人非聖賢、孰能無過，過而能改，善莫大焉，有句名言，世界上最好的好人都是犯過錯誤過來的人。”徐峰說。
即使再優秀的人也有自己的缺點，沒有缺點的人根本不存在。通過犯錯誤，人們可以從中吸取教訓。每一個人都有自己思維的局限，誰都不敢保證自己所做的都是正確。每一個人都有自己失誤的時候，誰都不敢保證自己是永遠的成功者。每一個人都有自己缺陷的一麵，誰也不敢保證自己是最完美的。因此，認識自我，不僅要認識到自己的優勢和潛力所在，還要認識到自己的缺點和錯誤，並且能善用自己擁有的長處去改正自己的不足，學會揚長避短，平凡的自己也就可以創造出讓人自豪的成就。
常言道，當局者迷，旁觀者清。人是很難看到自己的背後，很難觀察到自己性格中缺陷的一麵。學會觀摩別人，使自己能借鑒其長，得以提高。得用他人的眼光審視自己，以此認識自己的短處。人無完人是一條亙古不變的真理，也許別人的優點正是你的優點，別人的缺點正是你的缺點。也許別人的優點能襯出你的不足，別人的缺點能告誡你警惕。觀人如觀己，借別人之長來補己之短。觀己亦觀人，審視自我，明己之過，使自我徹悟，對自己也是一個提高。尺有所短，寸有所長。善於發現自己的長處並勇於經營，將會使自己的人生增值，世界上沒有完美的東西。正視自己的長處和短處，取他人之長補己之短，把自己的優點發揮至極致，將會擁有精彩的人生。
“說別人有可能，老包絕對不可能，他是爛透的毒瘡，根本不可救藥。”陳傑說。
“這也太誇張了，人緣咋能會混到這種地步。”徐峰說。
“不是我們誇張，他就是這樣的人，按說他以前是我們的領導，而且幹了這麽些年，咋著也有些感情，如果幹得好，大家不可能會忘記他，來了肯定是熱烈歡迎，不管是遇到誰，好賴能吃出飯來，這才顯得親熱，沒有把他當外人，但事實不是那麽碼事，在任時把人心傷透了，這輩子也不想見到他，如果他來了，本人要好好問問他，怎麽幹的工作，大家夥的工資沒了，要給大家一個交待，不能夠就這麽稀裏糊塗過去。”張樂說。
“主要是他太缺德，沒有一點好心眼，根本不把我們當人看，而且自私自利，損人利己、損公肥私，有點好處全往自己兜口裝，成績是自己的，責任全是別人的，整天沒個好臉，好像誰都欠了他的錢似的，都是出來混的人，論能力論水平不比他差，誰會看他的臉色。”陳傑說。
“對極了，隻有自己行得正坐得直，才會讓大家心服口服，雖然工作沒做好，任務沒完成，隻要盡力了就成，工資多掙少掙沒有關係，圖的就是心情愉快，否則，沒有任何意義。”顧惜花說。
“顧姐說的對，我們大家都是來自五湖四海，為了同一個目的走到一起，湊在一起不容易，說句實話這也是緣分，不管是領導還是同事，應該相互理解相互照顧，當成知心人，知無不言，言無不盡，彼此之間沒有絲毫保留，這才是最親密的同誌戰友。”陳傑說。
“想當初我們哥幾個一起創辦燒烤廣場時，一天睡不了多少覺，不僅環境相當艱苦，也掙不了多少錢，但是大家過得十分開心，那段時光這輩子不會忘記。”徐峰說。
“這就叫心心相印，情投意合，隻要活得快樂，其他什麽都不會在乎。”顧惜花說。
“這話不假，開始創業的時候十分艱難，尤其是缺少資金，大家把自己的錢都拿了出來，這才度過了難關。”徐峰說。
“一人難挑千斤擔，眾人拾柴火焰高，眾人能移萬座山，一根線容易斷，萬根線能拉船，一人踏不倒地上草，眾人能踩出陽關道。”顧惜花說。
“團結就是力量，團結出戰鬥力、團結出凝聚力，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強，幹工作就應該這樣，大家擰成一股繩，大家一條心，心往一處想，勁往一處使，隻有這樣才能幹出一番事業。”徐峰說。
“燒烤廣場發展到如此規模，足可以看出你們這個團隊的凝聚力，尤其是你，已經不屬於他們的人了，還如此這般賣力，讓人不得不佩服燒烤廣場的吸引力。”張樂說。
“主要是守信做得到位，他這個人和其他老板不一樣，處處以身作則，率先垂範，把手下當成親兄弟一樣，這才擁得大家的信賴，大家可以說是把心都交給了他。”徐峰說。
“守信算得上是一個合格的老板，不然大家不會這麽擁護他，俗話說的好，蛇無頭而不行，鳥無翅而不飛，我們在工作中也是如此，一個好的老板能激勵每一個員工，能夠把自己的人格魅力充分展示出來，能夠帶領自己的團隊走向一個又一個的高峰。”陳傑說。
“企業要發展，需要一個穩定、可靠的核心團隊，這就是平時大家所說的搭班子。作為企業領導人，搭建一個優秀的核心團隊是第一要務，也是領導力的一個重要體現。一個強有力的核心團隊能夠促使企業領導力的提升，這點守信確實做到了。”顧惜花說。
“同時具有大將風度，行事果斷，胸懷寬廣，不拘小節。”陳傑說。
“順不喜，逆不憂，這是一種境界，成功與失敗都是人生的考驗。”徐峰說。
不因成功而驕傲自滿，不因失敗而灰心喪氣，這才是麵對世事應有的平和態度。麵對失敗，有人捶胸頓足，責罵自己不爭氣，後悔自己的過錯。不必說責罵自己，體罰自己都是於事無補，失敗就是失敗，事情不可能由於你責罰自己而改變，失敗已成定局，因此，需要做的是怎樣控製失敗的局麵，是讓失敗繼續持續發展，還是讓失敗停止在當下，或者是讓失敗成為過去，沒有逆境的對比，就體會不到成就的自豪，沒有哪一次失敗向你表明你永遠都會失敗下去，任何一次失敗過後都有下一次成就。(未完待續。)