“這還不都是老包一手造成的，惹了這麽大的爛，他是拍拍屁股走了，把難題留給了咱們，別的不說，到期貸款沒有收迴來，績效工資就要受到影響，咱們幹得再好也是白搭，這不是沒有的事。”張樂說。
“就是嘛，剛剛拿了點績效工資，這下又給勾了迴去，工作沒少幹，苦沒少吃，累沒少挨，結果績效工資沒有拿到，裏外等於白忙乎，真是太冤了。”陳傑說。
“還能有什麽好辦法，攤上了這事誰也沒轍，隻得自認倒黴。”邱衛強說。
“這應該算是特殊情況，又不是咱們誰個人所為，上麵完全可以給與考慮，放我們一馬，讓大家多拿點績效工資。”張樂說。
“邱主任，你和陳主任把實情向上麵反映一下，這種情況又不是全體職工所造成的，特殊情況特殊對待，不能一視同仁，上麵知道會酌情考慮，能少扣一點是一點，那樣大家的心理也會平衡些。”顧惜花說。
“這是不可能的事情，任務是硬性指標，上麵要的是數字，任務沒有完成，扣你工資沒商量。”邱衛強說。
“工資考核辦法不合理，不能因為一粒老鼠屎而壞了一鍋粥，這都是老包的責任，應該全由他負責，扣他一個人的工資，不能讓大家夥跟著吃瓜落，大家沒白天沒黑夜的幹容易嗎，還不是為了能多掙點錢。”張樂說。
“老包真是不咋地，在職的時候就沒咋拿績效工資，弄得大家叫苦連天，敢怒不敢言，好不容易盼他走了，剛剛拿了點績效工資。這下又全讓他給攪黃了，實在是可氣可惱。”陳傑說。
“虧是昨天晚上請二姐他晚上沒有去，瞧見他去了。三天心裏都不會痛快。”顧惜花說。
“他還會有臉去，這麽些人的工資都沒了。咋好意思和咱們見麵，也就是王素芳不要臉，真把自己當迴事。”張樂說。
“有道是兵熊熊一個，將熊熊一窩，遇到這樣的領導算是倒了血黴，得少掙了多少錢，真是吃了大虧。”陳傑說。
“沒錯，作為領導不能像他那樣。要有思路，更懂業務，精力充沛，統攬全局。”顧惜花說。
領導在工作中，一定要思路清晰，多謀善斷，絕對不能以其昏昏，使人昭昭。領導是方向是舵手，如果整天昏昏然，總想讓下屬思路清晰地幹好工作不可能。俗話說得好。大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽，火車跑得快。全靠車頭帶。領導是車頭，如果懶於思索，整天萎迷不振，不可能把自己的兵帶好，不可能把單位的工作幹好。一個領導沒有工作思路，沒有工作能力，豈談統攬全局。反過來，工作思路清晰，精力充沛。敢於負全責，真抓實幹。就能統攬全局，就沒有幹不好的工作。幹部、幹部。先人一步、先幹一步、多幹一步。喊破嗓子，不如幹出樣子，要求同誌們不做的，必須首先不做。要求同誌們做到的，首先做到做好。隻會嚴格要求下屬和群眾，從來不嚴格要求自己。這樣的領導得不到群眾的信賴和支持，就難以管理好自己手下的兵，與同誌們沒有共同語言，怎能在同誌們麵前起到表率作用。這樣的領導豈能有事業和責任心，豈能有為人民服務的思想，豈能有敬業奉獻精神，豈能吃苦在前，豈能享受在後，豈能率先垂範。
“看不出來，說起話來還一套一套的，口若懸河，滔滔不絕，而且鏗鏘有力，義正辭嚴，可以當個演說家了。”陳傑笑著說。
“我說的都是大實話，如果全像老包那樣幹工作，咱們不會有好日子過。”顧惜花說。
“顧姐說得有道理，作為一名領導，要敢於說實話，辦實事，負全責，真抓實幹，自尊自強。”徐峰說。
一個單位領導言行，直接影響著單位的整體發展和興衰成敗，因此作為單位的領導，必須真說實做，真想實幹，在言行上自尊自重，樹立良好形象。如果陽奉陰違，當麵一套，背後一套，會上一套，會下一套。常犯自由主義，不說實話，不辦實事，自然得不到下屬和同誌們的理解和支持，群眾和下屬也不願為這樣的領導努力工作。這樣的人不具備領導者的基本素質，不敢負責任，不會負責任，豈能談何自尊自強，豈能樹立良好形象，豈能當好領導。
“俗話說得好，有德有才能成事，有德無才能誤事，有才無德能壞事，有德有才重用，有德無才慎用，無德無才棄用，無德有才堅決不用，有德比有才更有用，德為先，才為次。”顧惜花說。
“老包給商行帶來多大的損失，這樣的人堅決不能用，如果用那是領導瞎了眼，要不然就是有貓膩，更不讓人信服。”張樂說。
“在評價每個人的得失時，人們往往把道德水平的高低作為衡量的重要標準，古人雲，才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人，對一個領導幹部來說，有德有才是正品，有德無才是次品，有才無德是毒品，無德無才是廢品。”邱衛強說。
“像老包那樣的人，就屬於最後一種，純純粹粹的廢品，甚至連個廢品都不如，德為才之帥，才為德之資，德才兼備，以德為先。”張樂說。
“話又說迴來，老包也有一定的本事，不然咋能當上主任。”邱衛強說。
“狗屁本事，大家誰不知道他，還不是靠溜須拍馬上去的，為了能當上主任，不惜背後使絆子、算計人，沒有一點德行，俗話說得好，多行不義必自斃，不會有好的下場，這不遭到了報應。”顧惜花說。
“活該，上麵早就應該把他拿下，我們的日子也會早點好過些。”張樂說。
到了辦事處，程莉告訴徐峰，今天溫淑慧有事休假，讓他接替櫃員。徐峰點點頭，隨後辦了交接手續。邱衛強走了進來，本想讓徐峰跟他去搞貸款調查，見到徐峰接替了櫃員隻得作罷。
“邱主任，你來得正好，有事要和你商量。”溫淑慧說。
“什麽事，有事您說話。”邱衛強笑著說。
“是這樣的，今天我們全家要參加一個婚禮，想借你的車用用。”溫淑慧說。
“這點小事沒有問題，給你車鑰匙。”邱衛強說著拿出了車鑰匙。
“謝謝了，迴來時會把油給你加滿。”溫淑慧笑著說。
“不用，跟我還這麽客氣，以後想用車的時候念叨一聲就中。”邱衛強說。
將近九點，陳子豪迴來，同時帶來一個女同誌，陳子豪給大家作了介紹，她叫葛明星，來辦事處做櫃員工作，大家聽了表示熱烈歡迎。
“可是把你給盼來了，不然，我們大家連個休假的時間都沒有。”程莉說。
“本人初來乍到，還請諸位哥哥姐姐多多關照。”葛明星微笑著說。
“不要客氣了，以後咱們都是同事，有什麽事情要互相幫助。”程莉說。
“淑慧今天休假，明星又是剛來，各方麵還不熟悉，徐峰、顧姐，你們倆要多照顧一些。”陳子豪說。
“沒有問題。”徐峰說。
“這下好了，咱們的人員終於配齊。”程莉說。
“今天，我和行長說了許多好話，這才答應派人來，聽到他答應了，於是趁熱打鐵，立刻把人要來，不然，沒準又會黃了，不知又會拖到啥時候。”陳子豪說。
“現在要個人真是難，可是咱們的人手實在是太緊張，尤其是外勤，那麽一大攤子事，光靠你們兩個人絕對不行。”程莉說。
“等淑慧明天上班以後，再讓徐峰到外勤。”陳子豪說。
“行，明星剛到，先熟悉一下環境，明天正式上崗。”程莉說。
“明星，晚上值班有困難嗎？”陳子豪問。
“沒有問題，一切聽從領導的安排。”葛明星說。
“那好，程會計，值班和你編在一組，省得大調換。”陳子豪說。
“行，怎麽安排都沒意見。”程莉說。
徐峰正在辦業務，葛明星在一旁幫忙。這時，手機響了起來，一看是常守信的號碼，怕影響業務沒有接，繼續辦理手中的業務。葛明星說：“你去接電話，我來辦業務。”
“行嗎？”徐峰問。
“我原來幹的就是櫃員，對於我來說是輕車熟路。”葛明星微笑著說。
“麻煩你了。”徐峰說著站了起來，來到值班室接電話。
“什麽事？”徐峰問。
“有沒有時間，陪我們去廣利大廈一趟，也好給我們參謀一下，幫著拿拿大主意。”常守信說。
“溫姐休假，今天我當櫃員，還真沒有時間。”徐峰說。
“既然如此那就算了，我們先去，有情況再和你聯係。”常守信說。
“要是看著可行，那就馬上定下來，以免錯過了機會。”徐峰說。
“看看情況再說吧。”常守信說。(未完待續。)
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“就是嘛，剛剛拿了點績效工資，這下又給勾了迴去，工作沒少幹，苦沒少吃，累沒少挨，結果績效工資沒有拿到，裏外等於白忙乎，真是太冤了。”陳傑說。
“還能有什麽好辦法，攤上了這事誰也沒轍，隻得自認倒黴。”邱衛強說。
“這應該算是特殊情況，又不是咱們誰個人所為，上麵完全可以給與考慮，放我們一馬，讓大家多拿點績效工資。”張樂說。
“邱主任，你和陳主任把實情向上麵反映一下，這種情況又不是全體職工所造成的，特殊情況特殊對待，不能一視同仁，上麵知道會酌情考慮，能少扣一點是一點，那樣大家的心理也會平衡些。”顧惜花說。
“這是不可能的事情，任務是硬性指標，上麵要的是數字，任務沒有完成，扣你工資沒商量。”邱衛強說。
“工資考核辦法不合理，不能因為一粒老鼠屎而壞了一鍋粥，這都是老包的責任，應該全由他負責，扣他一個人的工資，不能讓大家夥跟著吃瓜落，大家沒白天沒黑夜的幹容易嗎，還不是為了能多掙點錢。”張樂說。
“老包真是不咋地，在職的時候就沒咋拿績效工資，弄得大家叫苦連天，敢怒不敢言，好不容易盼他走了，剛剛拿了點績效工資。這下又全讓他給攪黃了，實在是可氣可惱。”陳傑說。
“虧是昨天晚上請二姐他晚上沒有去，瞧見他去了。三天心裏都不會痛快。”顧惜花說。
“他還會有臉去，這麽些人的工資都沒了。咋好意思和咱們見麵，也就是王素芳不要臉，真把自己當迴事。”張樂說。
“有道是兵熊熊一個，將熊熊一窩，遇到這樣的領導算是倒了血黴，得少掙了多少錢，真是吃了大虧。”陳傑說。
“沒錯，作為領導不能像他那樣。要有思路，更懂業務，精力充沛，統攬全局。”顧惜花說。
領導在工作中，一定要思路清晰，多謀善斷，絕對不能以其昏昏，使人昭昭。領導是方向是舵手，如果整天昏昏然，總想讓下屬思路清晰地幹好工作不可能。俗話說得好。大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽，火車跑得快。全靠車頭帶。領導是車頭，如果懶於思索，整天萎迷不振，不可能把自己的兵帶好，不可能把單位的工作幹好。一個領導沒有工作思路，沒有工作能力，豈談統攬全局。反過來，工作思路清晰，精力充沛。敢於負全責，真抓實幹。就能統攬全局，就沒有幹不好的工作。幹部、幹部。先人一步、先幹一步、多幹一步。喊破嗓子，不如幹出樣子，要求同誌們不做的，必須首先不做。要求同誌們做到的，首先做到做好。隻會嚴格要求下屬和群眾，從來不嚴格要求自己。這樣的領導得不到群眾的信賴和支持，就難以管理好自己手下的兵，與同誌們沒有共同語言，怎能在同誌們麵前起到表率作用。這樣的領導豈能有事業和責任心，豈能有為人民服務的思想，豈能有敬業奉獻精神，豈能吃苦在前，豈能享受在後，豈能率先垂範。
“看不出來，說起話來還一套一套的，口若懸河，滔滔不絕，而且鏗鏘有力，義正辭嚴，可以當個演說家了。”陳傑笑著說。
“我說的都是大實話，如果全像老包那樣幹工作，咱們不會有好日子過。”顧惜花說。
“顧姐說得有道理，作為一名領導，要敢於說實話，辦實事，負全責，真抓實幹，自尊自強。”徐峰說。
一個單位領導言行，直接影響著單位的整體發展和興衰成敗，因此作為單位的領導，必須真說實做，真想實幹，在言行上自尊自重，樹立良好形象。如果陽奉陰違，當麵一套，背後一套，會上一套，會下一套。常犯自由主義，不說實話，不辦實事，自然得不到下屬和同誌們的理解和支持，群眾和下屬也不願為這樣的領導努力工作。這樣的人不具備領導者的基本素質，不敢負責任，不會負責任，豈能談何自尊自強，豈能樹立良好形象，豈能當好領導。
“俗話說得好，有德有才能成事，有德無才能誤事，有才無德能壞事，有德有才重用，有德無才慎用，無德無才棄用，無德有才堅決不用，有德比有才更有用，德為先，才為次。”顧惜花說。
“老包給商行帶來多大的損失，這樣的人堅決不能用，如果用那是領導瞎了眼，要不然就是有貓膩，更不讓人信服。”張樂說。
“在評價每個人的得失時，人們往往把道德水平的高低作為衡量的重要標準，古人雲，才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人，對一個領導幹部來說，有德有才是正品，有德無才是次品，有才無德是毒品，無德無才是廢品。”邱衛強說。
“像老包那樣的人，就屬於最後一種，純純粹粹的廢品，甚至連個廢品都不如，德為才之帥，才為德之資，德才兼備，以德為先。”張樂說。
“話又說迴來，老包也有一定的本事，不然咋能當上主任。”邱衛強說。
“狗屁本事，大家誰不知道他，還不是靠溜須拍馬上去的，為了能當上主任，不惜背後使絆子、算計人，沒有一點德行，俗話說得好，多行不義必自斃，不會有好的下場，這不遭到了報應。”顧惜花說。
“活該，上麵早就應該把他拿下，我們的日子也會早點好過些。”張樂說。
到了辦事處，程莉告訴徐峰，今天溫淑慧有事休假，讓他接替櫃員。徐峰點點頭，隨後辦了交接手續。邱衛強走了進來，本想讓徐峰跟他去搞貸款調查，見到徐峰接替了櫃員隻得作罷。
“邱主任，你來得正好，有事要和你商量。”溫淑慧說。
“什麽事，有事您說話。”邱衛強笑著說。
“是這樣的，今天我們全家要參加一個婚禮，想借你的車用用。”溫淑慧說。
“這點小事沒有問題，給你車鑰匙。”邱衛強說著拿出了車鑰匙。
“謝謝了，迴來時會把油給你加滿。”溫淑慧笑著說。
“不用，跟我還這麽客氣，以後想用車的時候念叨一聲就中。”邱衛強說。
將近九點，陳子豪迴來，同時帶來一個女同誌，陳子豪給大家作了介紹，她叫葛明星，來辦事處做櫃員工作，大家聽了表示熱烈歡迎。
“可是把你給盼來了，不然，我們大家連個休假的時間都沒有。”程莉說。
“本人初來乍到，還請諸位哥哥姐姐多多關照。”葛明星微笑著說。
“不要客氣了，以後咱們都是同事，有什麽事情要互相幫助。”程莉說。
“淑慧今天休假，明星又是剛來，各方麵還不熟悉，徐峰、顧姐，你們倆要多照顧一些。”陳子豪說。
“沒有問題。”徐峰說。
“這下好了，咱們的人員終於配齊。”程莉說。
“今天，我和行長說了許多好話，這才答應派人來，聽到他答應了，於是趁熱打鐵，立刻把人要來，不然，沒準又會黃了，不知又會拖到啥時候。”陳子豪說。
“現在要個人真是難，可是咱們的人手實在是太緊張，尤其是外勤，那麽一大攤子事，光靠你們兩個人絕對不行。”程莉說。
“等淑慧明天上班以後，再讓徐峰到外勤。”陳子豪說。
“行，明星剛到，先熟悉一下環境，明天正式上崗。”程莉說。
“明星，晚上值班有困難嗎？”陳子豪問。
“沒有問題，一切聽從領導的安排。”葛明星說。
“那好，程會計，值班和你編在一組，省得大調換。”陳子豪說。
“行，怎麽安排都沒意見。”程莉說。
徐峰正在辦業務，葛明星在一旁幫忙。這時，手機響了起來，一看是常守信的號碼，怕影響業務沒有接，繼續辦理手中的業務。葛明星說：“你去接電話，我來辦業務。”
“行嗎？”徐峰問。
“我原來幹的就是櫃員，對於我來說是輕車熟路。”葛明星微笑著說。
“麻煩你了。”徐峰說著站了起來，來到值班室接電話。
“什麽事？”徐峰問。
“有沒有時間，陪我們去廣利大廈一趟，也好給我們參謀一下，幫著拿拿大主意。”常守信說。
“溫姐休假，今天我當櫃員，還真沒有時間。”徐峰說。
“既然如此那就算了，我們先去，有情況再和你聯係。”常守信說。
“要是看著可行，那就馬上定下來，以免錯過了機會。”徐峰說。
“看看情況再說吧。”常守信說。(未完待續。)
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